Memòria de Sostenibilitat RS26000

2022

FUNDACIÓ PRIVADA DAU

dau[34236]-fd0a452e

 

Dades descriptives de l'organització

Centre corporatiu.Headquarters de FUNDACIÓ PRIVADA DAU

Centre d' activitat principal.

Ref. GRI Standard: 2-1, 2-6, 2-7, 2-8

Organització i activitats

CENTRE CORPORATIU: Carrer C, 12-14 08028 Barcelona – Nº de treballadors: 144
CENTRE DE TREBALL PRINCIPAL: Mateix centre (corporatiu/producció) – Nº de treballadors: 142

ALTRES CENTRES | Nº treballadors: |

ACTIVITAT PRINCIPAL:

Empresa social No Lucrativa dedicada a condicionar productes per a tercers. Realitzem condicionament primari, secundari i terciari així com anàlisi de control de qualitat, certificació de lots, importació i exportació de medicaments d'ús humà i veterinari així com Medicaments en fase d'Investigació. També analitzem i condicionem productes cosmètics i complements alimentaris. La Planta de producció inclou set sales netes de condicionament secundari de medicaments i tres sales netes classificades ISO 8 de condicionament primari de medicaments en condicions d' ambientals per medicaments en 15-25 ° C i 2-8 ° C i control de la HR, i una sala d' impressió d' etiquetes per a condicionament de Medicaments en Fase d' Investigació.  

GRUP D'ACTIVITATS:  Productes farmacèutics, ALTRES SERVEIS, PRODUCTE, SERVEIS, SERVEIS SANITARIS I SERVEIS SOCIALS
QUÈ FAS? 8899

Principals famílies de productes o serveis
 

Condicionat secundari i terciari de productes cosmètics

Condicionat primari, secundari i terciari de medicaments i medicaments en fase de recerca i complements alimentaris
Anàlisi, alliberament, importació i exportació de medicaments d' ús humà, veterinari i medicaments en fase d' investigació
Serveis d' acompanyament a la inserció laboral de persones amb discapacitat
Serveis de formació professional de persones amb discapacitat

Volums de producció per família de productes/serveis
 

Condicionat secundari i terciari de productes cosmètics: 7,15 milions Unitats

Condicionat primari, secundari i terciari de medicaments i medicaments en fase de recerca i complements alimentaris: 5,92 milions Unitats
Anàlisi, alliberament, importació i exportació de medicaments d' ús humà, veterinari i medicaments en fase d' investigació: 1.978 lots de medicaments comercials
Serveis d' acompanyament a la inserció laboral de persones amb discapacitat: 384 persones
Serveis de formació professional de persones amb discapacitat: 44 persones

WEB PRINCIPAL: www.fundaciodau.org / www.laboratoridau.com

Informació social

1
1
  
1

Enllaça aquí amb les nostres principals xarxes socials.

Ref. GRI Standard: 2-9, 2-12, 2-14

Governança 

ESTRUCTURA DE GOVERNANÇA: 

 Organització: Patronat : format per 3 professionals i 3 familiars d'usuaris que desitgen contribuir al desenvolupament i sostenibilitat de la Missió de la Fundació , sent càrrecs no remunerats i de caràcter voluntari. -Direcció General- Equip directiu format per 7 membres-Responsables de Secció-Tècnics, auxiliars i operaris.

Ref. GRI Standard: 2-3

Contacte en relació amb aquest informe 

PERSONA DE CONTACTE: Anna Cohí – Càrrec: Direcció General


Telèfon directe: 933000858 Mail: acohi@laboratoridau.com

Ref. Gri Estàndard: 102-46

Àmbit de l'informe Right Supply 26000 

COBERTURA DE L'INFORME RS26000

Seu i Centre de treball de la Fundació Privada Dau

ABAST:

Fundació Dau compta amb codi ètic i manual de compliance legal però no Declaració tipus presentada al Pacte Mundial 

Les referències a la norma GRI s'inclouen en l'informe RS26000 per a l'orientació.

El nostre compromís i valors

Ref. GRI Standard: 2-22

Ref. Gri Estàndard: 102-16

Codis ètics 

 CODI ÈTIC: CODI-ETIC PREVENCIO DELICTES-2801f25f

Adhesió als principis de Responsabilitat Social Corporativa de la NORMA ISO 26000 

La nostra organització aposta pels Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'Agenda 2030.

Per a això, adopta els principis establerts per la norma ISO 26000 com a Guia de Responsabilitat Social

  • lliurament de comptes al Protectorat de Fundacions de la generalitat de Catalunya 
  • transparència- Apartat Transparència a la web : www.fundaciodau.org
  • Comportament ètic: veure codi ètic , formació a usuaris de serveis i personal de la Fundació 
  • Respecte als interessos de les parts interessades , valoració de l'impacte en les parts interessades en la presa de decisions de la Fundació.
  • Respecte al principi de legalitat: manual de Compliance amb rapport anual al Patronat de la Fundació.
  • Respecte a les normes internacionals : en les relacions comercials amb clients de fora de la Unió Europea es documenten les lleis que apliquen a les activitats .  
  • Respecte als Drets Humans : Es respecta en temes de contractació la legislació laboral vigent al nostre país i comunitat autònoma sense excepcions.

Ref. GRI Standard: 2-23

Adhesió als principis del Pacte Mundial o Pacte Mundial

L' organització es compromet amb els següents principis, estigui o no estigui oficialment registrada en el Global Compact.  Es recomana l' adhesió o el manteniment de la participació.

1 FUNDACIÓ PRIVADA DAU dóna suport i respecta la protecció dels drets humans fonamentals, reconeguts internacionalment, dins del nostre àmbit d' influència.
2 FUNDACIÓ PRIVADA DAU assegura no donar cobertura o complicitat a altres empreses que vulnerin els Drets Humans.
3 FUNDACIÓ PRIVADA DAU es compromet amb la llibertat d'afiliació i el reconeixement efectiu del dret a la negociació col·lectiva.
4 FUNDACIÓ PRIVADA DAU es compromet amb l' eliminació de tota forma de treball forçós o realitzat sota coacció.
5 FUNDACIÓ PRIVADA DAU es compromet amb l' eradicació del treball infantil.
6 FUNDACIÓ PRIVADA DAU es compromet amb l' abolició de les pràctiques de discriminació en l' ocupació i l' ocupació.
7 FUNDACIÓ PRIVADA DAU manté un enfocament preventiu que afavoreixi la protecció del medi ambient.
8 FUNDACIÓ PRIVADA DAU fomenta les iniciatives que promouen una major responsabilitat ambiental.
9 FUNDACIÓ PRIVADA DAU afavoreix el desenvolupament i la difusió de les tecnologies respectuoses amb el medi ambient.
10 FUNDACIÓ PRIVADA DAU estableix funcions i controls per garantir l'absència de corrupció en totes les seves formes, incloses l'extorsió i el suborn.

Certificacions acreditades per FUNDACIÓ PRIVADA DAU

Ref. GRI Standard: 3.3d

   

BALANÇ DEL BÉ COMÚ- ECONOMY FOR THE COMMON GOOD | 03/02/2021, Acreditacions sectorials Autorització laboratori farmacèutic 4223-E (AEMPS) | , Autorització condicionament desinfectants 9429-DS (AEMPS) | , Autorització BPF de productes cosmètics 15 05 0010 BPF R.01(AEMPS) | , Centre especial de treball Nº registre: T-0150 (Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya) |

Les icones incloses en aquest document estan destinades a reconèixer els certificats acreditats per l'organització, no constituint una representació fiable de les seves marques gràfiques o segells de garantia.

Certificats adjunts

BALANÇ DEL BÉ COMÚ- ECONOMY FOR THE COMMON GOOD | 03/02/2021, Acreditacions sectorials Autorització laboratori farmacèutic 4223-E (AEMPS) | , Autorització condicionament desinfectants 9429-DS (AEMPS) | , Autorització BPF de productes cosmètics 15 05 0010 BPF R.01(AEMPS) | , Centre especial de treball Nº registre: T-0150 (Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya) |

ALTRES CERTIFICATS / DOCUMENTS: INFORME-DE-TRANSPARÈNCIA-Y-BBPP COMMON-GOOD-MATRIX-FUNDACIO

Informes/memòries de Sostenibilitat

 PLA D' IGUALTAT: MEMÒRIA DAU2021

Codis ètics 

 CODI ÈTIC: CODI-ETIC PREVENCIO DELICTES-2801f25f

Plans i programes 

 PLA D' IGUALTAT: PLA D' IGUALTAT FD

Certificat RS26000 

 RS26000: RS26000-2023-FUNDACIO-DAU

⚪ RSs:40

 

Sostenibilitat en la cadena de valor

 Compliment de disposicions legals  
  Ref. GRI Estàndard: 307
FUNDACIÓ PRIVADA DAU disposa de les corresponents autoritzacions / llicències / comunicacions per a l'exercici de l'activitat.

RSs: 10

 Gestió del Compliment Legal  
  Ref. GRI Estàndard: 205, 307, 419
FUNDACIÓ PRIVADA DAU disposa d'un Sistema de Gestió del Compliance Legal, de Prevenció de Delictes i/o Antisoborn/Anticorrupció
  INFORMACIÓ SOBRE CASOS D' INCOMPLIMENTS: No hem patit cap sanció ni litigi en l'organització

 

Ref. GRI Standard: 2-27

RSs: 20

  Ref. GRI Standard: 414
   
Avaluació de la sostenibilitat dels proveïdors (incloent materials bàsics ISO 26000)
L' AVALUACIÓ DE PROVEÏDORS HA DE SER ANUAL O BIANUAL I CONTEMPLAR UN MÍNIM DEL 50% DELS PROVEÏDORS ESTRATÈGICS, REPRESENTATIUS O RELACIONATS DIRECTAMENT AMB LA PRODUCCIÓ O LA PRESTACIÓ DE SERVEIS. HA DE CONTEMPLAR EN ELS SEUS CONTINGUTS: DRETS HUMANS, PRÀCTIQUES LABORALS, MEDI AMBIENT, OPERACIONS JUSTES, ASSUMPTES DEL CONSUMIDOR/CLIENT, DESENVOLUPAMENT DE LA COMUNITAT I GOVERNANÇA EN MATÈRIA DE RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
FUNDACIÓ PRIVADA DAU No utilitza la plataforma Right Supply per a l' avaluació dels seus proveïdors.
   
 Avaluació mediambiental de la cadena de subministrament
  Ref. GRI Standard: 308
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no realitza una avaluació ambiental dels seus proveïdors de manera regular i documentada.
   
   
  RSs: 0

Agenda 2030: Mapping dels Objectius de Desenvolupament Sostenible a la Cadena de Valor.

Ref. GRI Standard: 2-7, 301-01
GEOLOCALITZACIÓ DEL CAPITAL HUMÀ I ELS RECURSOS PRINCIPALS INFORMACIÓ ESPECÍFICA

Ref. Gri Estàndard: 301-1

Origen de la majoria de matèries primeres:

⚪ Només condicionat:Fabricants a tercers
 

Origen dels principals productes distribuïts:

 

Ref. GRI Standard: 3-3

Descripció dels principals impactes reals i potencials:

Sense aplicació

AGENDA 2030 I PERSPECTIVA CICLE DE VIDA
Localització dels ODS en les diferents fases del cicle de vida del producte o servei.

EXTRACCIÓ I TRANSPORT DE MATÈRIES PRIMERES

ODS? Agenda 2030

 

FABRICACIÓ INTERMÈDIA DE COMPOSTOS/COMPONENTS

ODS? Agenda 2030

FABRICACIÓ I PROVISIÓ PRÒPIA

ODS? Agenda 2030

LOGÍSTICA, TRANSPORT I DISTRIBUCIÓ

ODS? Agenda 2030

ÚS PER PART DE CLIENTS I CONSUMIDORS

ODS? Agenda 2030

ELIMINACIÓ, RECICLATGE I REUTILITZACIÓ

ODS? Agenda 2030

 

Ref. GRI Standard: 3-3d

 Sistemes i equips estàndard de gestió ambiental  
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU disposa d' una o més persones amb funcions en matèria de sostenibilitat.
FUNDACIÓ PRIVADA DAU NO ha format grups de treball o comitès de la direcció en els quals es planifiquin accions en matèria de sostenibilitat.
FUNDACIÓ PRIVADA DAU disposa d' un pla d' acollida i de formació en matèria de sostenibilitat.
FUNDACIÓ PRIVADA DAU NO disposa ni té previst la implementació d'un Sistema de Gestió Ambiental (SGA).
FUNDACIÓ PRIVADA DAU ha implementat accions per a la reducció dels seus impactes ambientals.
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no realitza ni se sotmet a auditories ambientals periòdiques.
  RSs: 27 
 Sistemes estàndard de gestió energètica  
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU té prevista la implementació d' un Sistema de Gestió Energètica en data No aplica.
   
   RSs: 3
Compra Verda  (subministraments, equips, instal·lacions, maquinària, matèries primeres o auxiliars).
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU aplica criteris de compra verda en l'adquisició de menys del 30 % de volum total de compra.
  RSs: 5 
   
   
   
 Plans de mobilitat sostenible 
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no ha implementat cap pla de mobilitat entre els seus empleats per a la reducció de l'impacte en el transport.
   
   RSs: 0
 Edificis i infraestructures sostenibles 
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no disposa de cap certificació d' eficiència o sostenibilitat de les infraestructures i edificis.
   
   RSs: 0
 Altres sistemes de gestió ambiental no estàndard
   
 
   
 
 
 Disseny i desenvolupament ambiental de productes i serveis 
   
Els productes/serveis prestats per FUNDACIÓ PRIVADA DAU han estat dissenyats incorporant millores que redueixen el seu impacte ambiental en la prestació. 
 
 Millores ambientals i de sostenibilitat en el disseny de productes o serveis  
   
 
   
 Disseny per a l'Economia Circular
  Ref. GRI Estàndard: 301
CONTENIDORS. Part dels envasos utilitzats en els productes de FUNDACIÓ PRIVADA DAU provenen de processos de reciclat. 
CONTENIDORS. Part dels residus que generen els envasos de FUNDACIÓ PRIVADA DAU, després del seu ús o destinació, poden ser valoritzats. 
ENVASAMENT. Els embalatges utilitzats per a la logística i distribució dels productes de FUNDACIÓ PRIVADA DAU no provenen de processos de reciclat.
ENVASAMENT. Part dels residus que generen els embalatges de FUNDACIÓ PRIVADA DAU, després del seu ús o destinació, poden ser valoritzats. 
RESIDUS. Part dels residus que puguin generar els productes o serveis de FUNDACIÓ PRIVADA DAU després del seu ús pel client o consumidor, poden ser valoritzats.
 
 
 Recuperació d'emissions en processos  
   
Les emissions que generen els processos de FUNDACIÓ PRIVADA DAU, NO són recuperades per a altres processos.
 
 
 Recuperació i ús de l'aigua
  Ref. Gri Estàndard: 303-1
L' aigua residual generada en els processos de FUNDACIÓ PRIVADA DAU, NO és recuperada per a altres processos.
 
 
 Altres millores en l'economia circular 
 
   
RSs: 30 
 Adquisició i producció d'energies renovables
  Ref. Gri Estàndard: 302-1
Els consums energètics de FUNDACIÓ PRIVADA DAU provenen de forma parcial de fonts renovables (fins a un 25% del consum total).
   
   
 Origen de les energies renovables adquirides o produïdes
   
 
   
   

RSs: 10

 Anàlisi del Cicle de Vida de Productes i Serveis 
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no disposa ni té previst a curt termini la realització d' una anàlisi de cicle de vida dels seus productes o serveis.
 
Categories i referències d'impacte validades
 
   
   RSs: 0
   
Petjada de carboni de productes i organització
  Ref. GRI Estàndard: 305
FUNDACIÓ PRIVADA DAU disposa del càlcul de l' Empremta de Carboni d' algun dels seus productes o serveis, o de la seva organització sota el Rang 1+2 i per norma o referència reconeguda.
   
  Petjades de carboni per productes /serveis | Tipus d'interval | Valor unitari | Metodologia de càlcul 
 
Organització Petjades de Carboni | Tipus d'interval | Valor unitari | Metodologia de càlcul
 
 RSs: 5
 
 Descripció de l'inventari d'emissions de CO2eq. Avaluats
 EMISSIONS DIRECTES 2022(ALCANCE 1): 25,28 ton CO2 EMISSIONS INDIRECTES ELECTRICITAT I ALTRES ENERGIES 2022 (ALCANCE 2): 109,92 TON CO2

 Petjada d'aigua
  Ref. Gri Estàndard: 303-1
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no disposa ni té previst a curt termini la realització del càlcul de la seva Empremta Hídrica per a cap dels seus productes, serveis o per a la seva organització.
   
  Petjades d'aigua per productes /serveis | Valor unitari | Metodologia de càlcul 
   

 
 
Organització Petjades d'Aigua per Productes/Serveis | Valor unitari | Metodologia de càlcul 
 

 
RSs: 0
 Memòries de Sostenibilitat Corporativa o Responsabilitat Social
   Informe:
FUNDACIÓ PRIVADA DAU comunica informació ambiental de forma pública amb caràcter anual.
Web o link de la Memòria de Sostenibilitat, si disposa: Link
  Web o link de la Declaració Ambiental EMAS, si disposa: Link
  Web o link a l'Informe d'Estat No Financer, si escau (Llei 11/2018): Link
   
   RSs: 20
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU utilitza la plataforma Right Supply per a l' avaluació del seu Índex de Sostenibilitat.
   RSs: 100
 

Indicadors ambientals

Generació de residus

GENERACIÓ TOTAL DE RESIDUS (Tonelades/u)
2022 Dades invariants (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 153 tn/ 13,05 Milions d' unitats condicionades 		 12 t/u
FRACCIÓ DE RESIDUS GESTIONADA COM A SUBPRODUCTE
Dades invariants (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

0  %
FRACCIÓ DE RESIDUS VALORATS
2022 Dades invariants (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

10,2 %
FRACCIÓ DE RESIDUS INCINERATS: 
2022 Lleugera millora >5% ⚪ RSs: 5
Ref:

10  %
FRACCIÓ DE RESIDUS A ABOCADOR
2022  Dades invariants (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

82% %
COEFICIENT D'ÚS DE PAQUETS (KR/KP)
Evolució no ⚪ RSs: -1
Ref: Només realitzem el condicionat.		 -  KR/kp

Consum energètic

CONSUM TOTAL D'ENERGIA (ELECTRICITAT, GN, GLP...)
2022 Lleugera millora >5% ⚪ RSs: 5
Ref: 404,1 MW/ 13,05 Milions d' unitats condicionades

31 MWh/u
ENERGIES RENOVABLES PRODUÏDES (MWh)
Dades invariants (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

0  MWh
% ENERGIES RENOVABLES CONSUMIDES (del total)
2022 Dades invariants (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

23% %

Emissions de CO2

EMISSIONS DE CO2 TOTALS (ABAST 1+2)
2022 Dades invariants (+/- 5%) ⚪ RSS:0
Ref:

135,2 t
EMISSIONS TOTALS DE CO2 (ABAST 1+2+3)
Evolució no ⚪ RSs: -1
Ref: Actualment es calculen abasts 1 + 2		 -  t
EMISSIONS COMPENSADES
Evolució no ⚪ RSs: -1
Ref: 		 T

Consum d'aigua i vessaments

CONSUM TOTAL D'AIGUA (m3/u)
2022 Empitjorament >5% ⚪ RSs: -5
Ref: 1.629 m3 / 13,05 Milions d'unitats condicionades		 125 m3/u
ABOCAMENTS INDUSTRIALS (m3/u)
Evolució no ⚪ RSs: -1
Ref: 		-  m3/u

Dades d'economia circular. Materials d'origen Upstream

COMPOSICIÓ EN SUBSTÀNCIES PERILLOSES 
Evolució no ⚪ RSs: -1
Ref: Només realitzem el condicionat.		 -  %
COMPOSICIÓ EN MATÈRIES PRIMERES RECICLADES (%)
Evolució no ⚪ RSs: -1
Ref: Només realitzem el condicionat.		 -  %

Dades d'economia circular. Producte acabat Downstream

RECICLABILITAT DEL PRODUCTE (%)
Evolució no ⚪ RSs: -1
Ref: Només realitzem el condicionat.		 -  %

Taxonomia verda. Elegibilitat i alineació.

 Elegibilitat i alineació taxonòmica
   

⚪ RSs: -1

 

  Iso 26000. Responsabilitat Social Corporativa

Ref. GRI Standard: 2-29, 3-1, 3-2

A l' entorn de la ISO 9001, a l' apartat de parts interessats s' identifiquen els stakeholders entre d' altres. L'última actualització és de 2021, i el procés d'identificació es realitza pel mesurament de l'impacte que exerceixen en l'organització. Contribucions positives al desenvolupament sostenible o impacte econòmic, social i ambiental L' anàlisi de materialitat de Fundacio Dau destaca la contribució positiva prioritària al desenvolupament social, ja que la missió de la fundació és la millora de la qualitat de vida de les persones amb problemes de salut mental a través de la seva inserció a una ocupació de qualitat i dignament remunerada. El segon impacte positiu és l'econòmic, ja que aplicant el retorn de la inversió dels ingressos socials (subvencions públiques i privades), obtenim  Ràtio SROI Social de LAboratori FUNDACIÓ DAU : 1 €: 3,39 €, . És a dir que per cada euro que l'administració pública o privada atorga a DAU, DAU obté i genera un valor social per un import del 339% de l'atorgat, demostrant que no és una despesa sinó una inversió en la comunitat. Aquests factors d' impacte positiu ens permeten com a organitzacions ser sostenibles ja que estem produint el 70% dels recursos econòmics amb recursos propis. El nostre objectiu és el 100% ja que llavors l'amenaça de la pèrdua o reducció de subvencions es minimitza. Com a factors negatius de l' anàlisi de materialitat apareix que cal millorar en el coneixement del nostre impacte com a organització en el medi ambient i en segon lloc com minimitzar al màxim el nostre impacte negatiu en el medi ambient. Actualment no disposem d'una matriu de materialitat seguint normes de reporting com el GRI o els estàndards europeus ESRS, no obstant la plataforma RightSupply ens permetrà ampliar el nostre procés d'anàlisi a nous aspectes com els mediambientals.
AVALUACIÓ DEL BÉ COMÚ 2021-3361eaf0

Ref. GRI Standard: 3-3d

Ref. GRI Standard: 3-3e

Enfocament de gestió o nivell d'integració en l'organització

COMPROMISOS I POLÍTIQUES 

1

Drets Humans

PLANIFICACIÓ I INDICADORS 

1

Pràctiques laborals

COMPROMISOS I POLÍTIQUES 

1

Medi ambient i entorn

PRÀCTIQUES SOSTENIBLES

1

Operacions justes

INFORMES I VALIDACIÓ

1

Consumidors i clients

INFORMES I VALIDACIÓ

1

Comunitat i desenvolupament

Relació de qüestions clau en què treballa l'organització

Ref. GRI Estàndard: 408, 409

La nostra organització està compromesa o actua en els següents aspectes:

Due diligence
Resolució de reclamacions
Discriminació i col·lectius vulnerables
Drets civils i polítics
Drets econòmics, socials i culturals
Principis i drets fonamentals en el treball
 PROTECCIÓ DELS DRETS HUMANS
   
Més del 50% dels acords o contractes signats per FUNDACIÓ PRIVADA DAU disposen de clàusules de protecció dels drets humans o estan sotmesos a avaluació dels mateixos.
  Ref. GRI Estàndard: 412-3.a
   
 IMPACTE EN LES COMUNITATS
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no desenvolupa operacions amb impactes negatius significatius coneguts (reals o potencials) que afectin els drets humans.
  Ref. Gri Estàndard: 413-2.a
   
 AVALUACIÓ DE PROVEÏDORS I DRETS HUMANS
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no audita els proveïdors de països amb risc d' incompliment dels Drets Humans.
 
   
               ...................... NOMBRE DE PROVEÏDORS DELS QUALS ES VULNEREN ELS DRETS HUMANS DELS PAÏSOS
no aplica  L'evolució no està disponible
   Referències
Ref. GRI Standard: 407, 408, 409
 PRÀCTIQUES DESTACADES
 
El manual de Compliance inclou un sistema de denúncies per a treballadors i col·laboradors , amb procediment d'investigació de les denúncies i la seva resolució. Es realitza anualment un informe d'avaluació anual de denúncies rebudes i resoltes . Protecció i apoderament de persones vulnerables : a) oferim una segona oportunitat a les persones vulnerables d'aconseguir la millora de la seva qualitat de vida a través d'una ocupació digna. b) es realitza un transparent discriminació positiva envers les dones amb problemes de salut mental ja que es tracta d' un col.lectiu que no accedeix en menor nombre a entitats d' inserció laboral. c) En DAU , lagesta de la diversitat en l'organització, amb una ràtio del 56% en plantilla , mostra clarament la proactivitat i defensa dels drets d'aquest col·lectiu silenciós i vulnerable. d) Participació activa en Xarxa col·laborativa d'entitats de suport a col·lectius vulnerables, de manera a ser participants actius en les reivindicacions de drets quan aquests no són respectats o defensats per part de les administracions públiques i per fer incidència política per donar a conèixer les necessitats del col·lectiu i les seves famílies  

RSs: 55

Ref. GRI Estàndard: 403

La nostra organització està compromesa o actua en els següents aspectes:

Treball i relacions industrials
Condicions laborals i protecció social
Prevenció de riscos laborals
Desenvolupament humà i formació en el lloc de treball
 IGUALTAT DE GÈNERE EN EL TRACTE I LES OPORTUNITATS
  Ref. GRI Estàndard: 405
FUNDACIÓ PRIVADA DAU reporta de forma verificada la seva gestió en matèria d' Igualtat de gènere.

DOCUMENT:PLA D' IGUALTAT FD

Promoure la igualtat salarial entre dones i homes
Hi ha les mateixes oportunitats de dona per accedir a càrrecs directius
Hi ha igualtat en els processos de contractació
Els nostres mètodes de comunicació exclouen la terminologia sexista
Treballem per erradicar la feminització o la masculinització dels llocs de treball
Tenim plans per conciliar la vida laboral, familiar i personal
Disposem de protocols per prevenir i actuar contra l'assetjament sexual o l'assetjament sexual
 
             ....................... TREBALLADORS: DIFERÈNCIA SALARIAL ENTRE HOMES I DONES (%)
2022  Dades invariants (+/- 5%) -25%
....................... DIRECTIVES: DIFERÈNCIA SALARIAL DE GÈNERE (%)
2022 Lleugera millora >5% -15%
 SEGURETAT LABORAL I PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS
Ref. GRI Estàndard: 403, 416
La nostra organització controla i opera en les següents àrees de seguretat i salut en el treball:
01. DISPOSA DE RECURSOS I PERSONAL DEDICAT A LA SEGURETAT LA SALUT EN EL TREBALL
Disposem de delegats de prevenció entre els treballadors, Equip o Servei propis per a la prevenció de riscos laborals, Servei de prevenció aliè o subcontractat.
02. DISPOSA DE PROCEDIMENTS DE PREVENCIÓ D'ACCIDENTS EN:
Lloc i superfícies de treball segures, Existència de Plans de Prevenció, Existència de Pautes Preventives, Manteniment preventiu per a la seguretat de les instal·lacions, Prevenció d'Incendis assegurada, Correcta senyalització de seguretat i emergència, Emmagatzematge i transport de càrregues segures, Màquines i instrumental assegurances sota certificació. i.e.: Marcats CE(EU)/ NFPA®/NEC CODES (USA)..., Eines i equips segurs, Treballs especials (altura, espais confinats, treballs elèctrics, atmosferes explosives, etc...), Lliurament i renovació d'Equips de Protecció Individual.
03. DISPOSA DE PROCEDIMENTS D'HIGIENE INDUSTRIAL EN:
Prevenció i seguretat contra agents físics, Prevenció i seguretat contra agents químics, Prevenció i seguretat contra agents biològics.
04. DISPOSA DE PROCEDIMENTS D'ERGONOMIA EN EL LLOC DE TREBALL EN:
Adaptació del lloc de treball.
05. REALITZA ACCIONS ASSOCIADES A LA MEDICINA I LA SALUT EN EL TREBALL EN:
Vigilància de la Salut, Promoció de la Salut.
06. DISPOSA DE PROCEDIMENTS EN PSICOSOCIOLOGIA I BENESTAR DELS TREBALLADORS EN:
Temps i càrregues de treball adequats, Autonomia i apoderament de l' empleat, Participació i supervisió, Acompliment de rol i realització, Relacions i suport social.
07. APLICA LA COORDINACIÓ D'ACTIVITATS EMPRESARIALS EN:
Sistemàtica per assegurar la prevenció de riscos dels contractistes.
08. RESPECTE DE LA COMUNICACIÓ I PARTICIPACIÓ DELS TREBALLADORS
Els treballadors tenen accés lliure a revisions de salut preventives, Els treballadors participen en la planificació preventiva, Els treballadors participen en les avaluacions de riscos, Els treballadors tenen formació inicial i periòdica dels riscos associats al seu lloc de treball, Es disposa d' un Comitè de Seguretat i Salut.
09. PLANIFICACIÓ DE L'ACTIVITAT PREVENTIVA
Realitzem avaluacions de riscos com a mínim cada 5 anys, Disposem d'un sistema per a l'avaluació i el compliment de requisits legals, Informem els nostres clients sobre els riscos dels nostres productes i serveis, Tots els llocs de treball tenen pautes preventives documentades, Totes les tasques i processos de risc tenen pautes preventives documentades, La nostra organització realitza auditories de prevenció de riscos laborals amb caràcter anual.
10. RESPOSTA DAVANT EMERGÈNCIES
Es disposa de Plans d'Emergència actualitzats per a les instal·lacions i centres, Es realitzen simulacres d'emergència.
 ACCIDENTABILITAT LABORAL
 Ref. GRI Estàndard: 403
               ....................... ÍNDEX DE FREQÜÈNCIA D'ACCIDENTS (No hi ha accidents amb un milió d'hores treballades)
Malaltia o lesió derivada de i en el curs de l'ocupació.
2022  L'evolució no està disponible 9,56
  ....................... ÍNDEX DE GRAVETAT D'ACCIDENTS (Sense diestreball / baixa – per cada mil hores treballades)
Malaltia o lesió derivada de i en el curs de l'ocupació.
2022  L'evolució no està disponible 0,06 
 FORMACIÓ DE TREBALLADORS
 Ref. GRI Estàndard: 404-1 a
....................... MITJANA D'HORES DE FORMACIÓ PER EMPLEAT A L'ANY 
2022  Dades invariants (+/- 5%) 13,05 h/e.
 ESTABILITAT LABORAL DELS TREBALLADORS
 Ref. Gri Estàndard: 102-8

......................		 PERCENTATGE DE CONTRACTES INDEFINITS O INDEFINITS
2022 Lleugera millora >5% 77 %.
 .
 BENEFICIS SOCIALS 
Ref. Gri Estàndard: 401-2.a
PRESTACIONS LABORALS
Flexibilitat de l'horari laboral, Extensió de permisos de maternitat/paternitat.
 PRÀCTIQUES DESTACADES
Manual de prevenció de delictes /compliance- Codi ètic Protecció i apoderament de persones vulnerables Sistema de denúncies per a treballadors i col·laboradors , amb procediment d'investigació de les denúncies i la seva resolució. Gestió de la diversitat en l'organització, amb una ràtio del 56% Participació activa en Xarxa col·laborativa d'entitats de suport a col·lectius vulnerables Pla anual de Prevenció de Riscos Laborals incloent pla d'emergència Pla anual de formació interna i externa per als treballadors de la Fundació Pla d'Igualtat registrat per la Generalitat de Catalunya    

RSs: 146

Ref. GRI Estàndard: 304, 305, 306, 308

La nostra organització està compromesa o actua en els següents aspectes:

Prevenció de la contaminació
 Ús sostenible dels recursos

 PRÀCTIQUES DESTACADES
Consulta els indicadors integrats en l'apartat "Sostenibilitat Ambiental"
En el pla de gestió anual 2023 es contempla un Projecte d'instal·lació de plaques fotovoltaiques, amb l'objectiu d'iniciar l'ús i generació d'energia renovable.En el Pla estratègic 2022-24 S'ha aprovat la instal·lació de plaques fotovoltaica per a la producció d'energia elèctrica per a autoconsum.  

RSs: 2

Ref. GRI Standard: 2-25, 205, 206

La nostra organització està compromesa o actua en els següents aspectes:

Anticorrupció
Concurs just
Promoció de la responsabilitat social en la cadena de valor
 CONTRACTACIÓ LOCAL
  Percentatge expressat en valor econòmic monetari sobre la contractació total 
El 100% dels productes i serveis adquirits o contractats per FUNDACIÓ PRIVADA DAU són de procedència local o regional.
  Ref. Gri Estàndard: 204-1.a
 PRÀCTIQUES DE COMPETÈNCIA 
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU NO disposa de causes jurídiques pendents o condemnatòries pel que fa a la competència deslleial o en les quals l' organització s' hagi vist involucrada.
 
  Ref. Gri Estàndard: 206-1.a
   
 LLUITA CONTRA LA CORRUPCIÓ I EL SUBORN
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU implementa amb èxit protocols interns per avaluar i controlar la corrupció.
 
  Ref. Gri Estàndard: 205-3.a
   
 VALORS MISSIÓ I/O ORGANITZACIÓ ASSOCIATS AL BON GOVERN 
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU ha formulat una missió i valors que contemplen el bon govern de l'organització.
   
 ANÀLISI DE NECESSITATS I EXPECTATIVES DELS GRUPS D'INTERÈS. Materialitat (grau d'interès i influència)
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU ha formulat una anàlisi de materialitat per conèixer els aspectes de més interès per als stakeholders.
   
 PRÀCTIQUES DESTACADES
Els valors de l' organització se centren en la transparència, Honestedat, Cooperació, Implicació Innovació i Professionalitat, que s' apliquen a la presa de decisions en compartir la informació rellevant de l' organització. La Missió Social implica la millora de la qualitat de vida de les persones vulnerables a través de programes d' inserció laboral digna i de qualitat. En el Pla estratègic 2022-2024 s'inclou el projecte de transformació a organització Teal , que implica l'apoderament de les persones treballadores a través de treball en equip i el creixement personal dins de l'organització.  

RSs: 88

Ref. GRI Estàndard: 418

La nostra organització està compromesa o actua en els següents aspectes:

 ATENCIÓ ADEQUADA A CLIENTS, CONSUMIDORS I USUARIS
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU disposa d' un sistema de atenció a les sol·licituds d'informació i queixes dels seus clients, consumidors o usuaris.
 SEGURETAT PRODUCTE/SERVEI
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU avalua els impactes en la salut i la seguretat associats en almenys una categoria de productes o serveis, per tal d' introduir millores en aquests.
  Ref. GRI Estàndard: 416-1.a
   
 PUBLICITAT ETICA I PUBLICITAT ENGANYOSA
   
 
  Ref. GRI Estàndard: 417-3.a
   
 PRIVADESA DEL CLIENT I DE L'USUARI
   
No hi ha reclamacions fonamentades sobre violacions de la privadesa del client/consumidor.
 
 
FUNDACIÓ PRIVADA DAU garanteix la protecció de dades i la privacitat dels seus clients i consumidors en relació a dades i informacions personals o altres garanties de confidencialitat.
 
  Ref. GRI Estàndard: 418-1.a
 PRÀCTIQUES DESTACADES
Fundació Dau a nivell de Laboratori Farmacèutic a tercers, es compleix el sistema de qualitat implantat -GMP i Iso 9001- de manera a protegir la seguretat dels productes que analitzem i condicionem per a tercers.

RSs: 30

Ref. GRI Estàndard: 403

La nostra organització està compromesa o actua en els següents aspectes:

Interacció activa de la comunitat 
Educació i cultura
Creació d'ocupació i desenvolupament d'habilitats
Desenvolupament i accés a la tecnologia
Generació de riquesa i ingressos
Promoció de la salut
Inversió social
 IMPACTE EN LA COMUNITAT LOCAL
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no desenvolupa operacions o activitats amb impactes negatius coneguts (reals o potencials) en les comunitats locals.
  Ref. Gri Estàndard: 413-2.a
   
 PLANIFICACIÓ D'ACCIONS DE COOPERACIÓ I DESENVOLUPAMENT COMUNITARI
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU aplica un Pla Director o Estratègic de Sostenibilitat en benefici de les comunitats on actua.
  Ref. Gri Estàndard: 413-1.a
   
 DESTINATARIS DE L'AJUDA O COOPERACIÓ PROPORCIONADA
VOLUNTARIAT CORPORATIU
Grups de voluntariat recolzats per l' organització.
NECESSITAT O EXPECTATIVA COBERTA
Ajuda a col·lectius de persones vulnerables, Ajuda a col·lectius de persones amb discapacitat.
CONTRACTACIÓ DE SERVEIS SOCIALS EMPRESARIALS
Contractació puntual de serveis, Contractació habitual/anual de serveis.
COMPRA DE PRODUCTES D'ORGANITZACIONS SOCIALS
Adquisició habitual / anual de productes.
CONVENIS DE COL·LABORACIÓ
Patrocini d' esdeveniments.
 ACCIONS DE SUPORT A LA COMUNITAT
 
             ....................... NOMBRE D'ACCIONS PROGRAMADA DE SUPORT A ENTITATS COMUNITÀRIES O D'INTERÈS SOCIAL 
2022 Millora substancial >25% 100%
 PRÀCTIQUES DESTACADES
Ref. GRI Standard: 2-28, 2-29
A Fundació Dau es genera oportunitats de millora de la qualitat de vida de les persones vulnerables amb problemes de salut mental de manera universal i gratuïta per a qualsevol persona de la comunitat, a través d' activitats formatives i d' acompanyament a la inserció laboral de qualitat i acompanyament indefinit a la persona i la seva família. Col·labora amb les Administracions Públiques i organitzacions privades i del moviment associatiu per tal de difondre els drets de les persones amb problemes de salut mental i la seva estabilització i millora a través de la inserció laboral de qualitat .  

RSs: 74

 

Agenda 2030 i Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) en acció 

Els ODS marcats són coherents amb el nostre propòsit, missió, visió i valors. També comptem amb indicadors interns, als quals encara no hem realitzat una equivalència amb els concrets de cada ODS i els indicadors que la nostra ciutat, comunitat autònoma i país fixen i recullen . Tenim previst iniciar projecte el 2024

Objectius en què treballem activament

1

       

      

 Estat d'aplicació de l'Agenda 2030  
   
FUNDACIÓ PRIVADA DAU ha previst identificar els ODSs treballar en la seva implementació amb data 2024. 

⚪ RSs: 10

S'han inclòs referències GRI Standard per facilitar a l'organització calcular indicadors en cas de validació GRI.

Objectiu 3: Garantir una vida saludable i promoure el benestar de tots a totes les edats.
Ref. GRI Estàndard: 203-2, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 401-2, 403-6-a, 403-6-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c
la Mission i raó d'existència de Dau : Millora de la qualitat de vida de les persones amb trastorn mental ja les seves famílies a través de la inserció laboral a una ocupació de qualitat i dignament remunerada. Per això realitzem 2 accions estratègiques: 1) creem una empresa social on les persones amb vulnerabilitat o amb discapacitat podrien exercir una ocupació de qualitat 2) creem els serveis a les persones vulnerables , de formació, en el servei de formació prelaboral, i el servei d'inserció laboral en altres empreses del territori i en la mateixa empresa social que gestionem , Laboratori Fundació DAU, que actualment compta amb un 70% d'empleats vulnerables. da. Al cap de 2 anys d'aquest any treballant a Laboratori Fundació Dau o en altres empreses del territori , els treballadors vulnerables milloren la seva qualitat de vida i autonomia i disminueixen les seves recaigudes i necessiten menys tractament , normalitzant així el seu rol de ciutadans que també contribueixen al Bé Comú i alliberant-se de l'estigma . Els grups d'ajuda a familiars que s'organitzen a Fundació DAU reforcen les pautes de l'apoderament de les persones vulnerables a les seves llars i contribuint també els familiars a la seva recuperació.
Objectiu 4: Garantir una educació inclusiva i equitativa de qualitat i promoure oportunitats d'aprenentatge al llarg de la vida per a tothom.
Ref. Gri Estàndard: 404-1
En el Marc del servici de formació prelaboral , se simula un entorn laboral a través de projectes d'Aprenentatge i Servei , on els usuaris assumeixen responsabilitats i milloren les seues habilitats de treball en equip . També s'accedeix al programa Segona Oportunitat Formativa on els usuaris compten amb un suport personalitzat per acabar l'itinerari formatiu que va quedar interromput per la malaltia i així aconseguir ocupacions de més qualitat i qualitat. Anualment es formen en aquest servei entre 45 i 65 persones. En el servei d'Inserció Laboral es forma i acompanya joves vulnerables en habilitats socials, de resolució de problemes , autoconeixement , que els permet millorar la seva estima i confiança en ells i en els altres. Aquestes habilitats personals millorades estan directament relacionades amb la satisfacció i manteniment de l' ocupació a mitjà termini. Els usuaris d'aquest servei són entre 90-120 joves vulnerables per any. en la seva plantilla Al Laboratori Fundació Dau , es realitza un Pla de formació anual , tant de formació continuada en àrees de Prevenció de Riscos Laborals , Compliance, Igualtat, de processos de qualitat com GMP, Iso , i procediments específics o nous . A més de la formació continuada comuna es realitza formació segons l'àrea laboral específica on treballen . Les àrees actuals són : Producció, Magatzem, Laboratori de Control de qualitat, de control de qualitat en procés , Neteja sales netes i Administració. Els treballadors amb vulnerabilitat el 2022 han estat 81 contractats . El 2022 s'inicia un nou programa orientat als i les joves vulnerables, amb suggeriment psicològic on se'ls acompanya en la formació d'un ofici fins a la consecució d'una ocupació laboral que aquest adequada al seu nivell d'acompliment. Els 15 usuaris han aconseguit acabar la formació i 3 ja estan treballant.
Objectiu 5: Aconseguir la igualtat de gènere i apoderar totes les dones i nenes.
Ref. Gri Estàndard: 102-22, 102-24, 202-1, 203-1, 401-1, 401-2, 401-3, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 414-1, 414-2
A Fundació DAU, amb 30 anys d'experiència, hem analitzat el motiu que accedeixen als nostres serveis més homes que dones afectades de problemes en salut mental. Les dones vulnerables , per un factor cultural solen estabilitzar majoritàriament la llar familiar ajudant a les tasques domèstiques mentre que en els homes la família és més activa en una ocupació laboral per al seu familiar vulnerable . Per això , a la Fundació realitzem acions de discriminació positiva i influència en les associacions de familiars del sector per tal d'ajudar que les dones vulnerables per raó de patiment psicològic a poder tenir una segona oportunitat i puguin decidir sobre el seu estil de vida .
Objectiu 8: Promoure un creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, ocupació plena i productiva i un treball digne per a tothom.
Ref. GRI Estàndard: 102-8, 102-41, 202-1, 202-2, 203-2, 204-1, 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 401-1, 401-2, 401-3, 402-1, 403-1-a, 403-1-b, 403-2-a, 403-2-b, 403-2-c, 403-2-d, 403-3, 403-4-a, 403-4-b, 403-5, 403-7, 403-8, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-a, 403-b -10-b, 403-10-c, 404-1, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1, 414-1, 414-2
En el sector social i concretament en l'àrea de Centres Especials de Treball , en els darrers 15 anys les entitats gestores de CEE socials i no lucratius, inclosa Fundació Dau , hem apostat per generar models de negocis relacionats amb activitats empresarials del territori, de manera a ser sostenibles en el temps i amb capacitat d'adaptació als canvis de l'entorn. Ells ens ha permès donar servei al sector farmacèutic molt arrelat a Catalunya. Hem pogut oferir un model de treball especialitzat on les persones poden créixer ja la vegada generar un reconeixement del valor dels nostres treballadors vulnerables , mostrant la seva capacitat i qualitat i rigor en el seu treball. D'altra banda , podem contribuir al creixement econòmic del país amb els nostres serveis al sector farmacèutic .
Objectiu 10: Reduir la desigualtat dins i entre països.
Ref. Gri Estàndard: 102-8, 207-1, 207-2, 207-3, 207-4, 401-1, 404-1, 404-3, 405-2
Les persones amb problemes de salut mental tenen els mateixos drets que qualsevol altra persona. Tanmateix la taxa d' ocupació laboral és el 50% per sota de la població general. Per això amb estructures laborals adaptades per donar suport a les persones vulnerables ,lloguem disminuir la bretxa de la desigualtat i millorar les seves oportunitats laborals. Amb els suports necessaris s'han mostrat molt capaços d'exercir una feina. Per això i per no estar limitats als llocs creats al laboratori Fundació Dau, participem en programes públics i privats d'inserció laboral de persones vulnerables en empreses del mercat. Per tal que siguin experiències d' èxit acompanyem no només l' empleat sinó també els referents a l' empresa per orientar-los en l' adaptació de la persona vulnerable en el lloc de treball. L'índex de satisfacció amb les empreses que han contractat persones vulnerables és del 92% el 2022, amb una mostra de 14 empreses de Barcelona i Baix Llobregat. El 2022 el servei ha aconseguit inserir 85 persones en empreses del territori.   
Objectiu 13: Prendre mesures urgents per combatre el canvi climàtic i els seus efectes.
Ref. Gri Estàndard: 201-2, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5
Instal·lació planta fotovoltaica per a autoconsum
Objectiu 17: Enfortir els mitjans d'implementació i revitalitzar l'Aliança Global per al Desenvolupament Sostenible.
Ref. Gri Estàndard: 207-1, 207-2, 207-3, 207-4
Les accions que la Fundació Dau realitza en aquest ODS, es basa en l' evidència que en la vida de qualsevol persona hi ha d' haver un equilibri de la seva faceta individual, familiar, laboral i de relacions socials. Qualsevol mancança o desequilibri en alguna d' aquestes 4 hores de vida pot generar un estrès difícil de compatibilitzar amb una vida autònoma i satisfactòria en persones amb patiment psicològic previ. Per això a la Fundació Dau creem aliances amb altres entitats afins al col·lectiu i dedicades a activitats complementàries a la nostra. És a dir donar suport i protecció a persones vulnerables en l'habitatge digne, en clubs socials, en centres formatius , en atenció jurídica , etc... de manera a poder subministrar les ajudes que en cada moment puguin necessitar les persones . D'altra banda , les entitats no lucratives amb la mateixa missió , juntament amb altres entitats , ens federem el 2005 per tal de poder col·laborar amb les administracions públiques i la societat civil perquè la igualtat d'oportunitats i de drets fos una realitat per al col·lectiu de persones amb problemes de salut mental.

⚪ RSs: 70

Valoració de l' Índex de Sostenibilitat de FUNDACIÓ PRIVADA DAU 

     Inclou el grau de progrés en la implementació de la NORMA ISO 26000 i les pràctiques de sostenibilitat en l'Agenda SDS 2030

Drets Humans

85
Ref:

Pràctiques Laborals

186
Ref:

Medi ambient i entorn

89
Ref:

Operacions justes

148
Ref:

Consumidors i Clients Y 

95
Ref: 7

Comunitat i desenvolupament

144
Ref:

  Governança i transparència

197
Ref:


L'Índex RS26000 és una avaluació quantitativa de la sostenibilitat basada en un conjunt d'indicadors específics de responsabilitat social i ambiental corporativa. Es necessiten més de 200 variables com a referència i integra la informació declarada per l'organització en el marc de l'Agenda ISO 26000 i 2030.

La Índexs i informes de sostenibilitat RightSupply RS26000 generat enaquesta plataforma hade sotmetre's a un procés de verificació de continguts per part dels auditors ECOMUNDIS.  L'organització podrà optar a validacions ampliades del seu Índex RS26000, per organismes oficials de certificació i dins dels seus propis processos de certificació d'estàndards i estàndards.

Certificat RS26000

Un cop verificats els continguts, l' organització pot fer públic o comunicar el seu Índex RS26000 davant els seus clients i altres parts interessades. El Certificat RS26000 té una validesa màxima anual des de la data de la seva emissió i, un cop aquest hagi prescrit, la plataforma mantindrà accessible el present Informe RS26000 per un màxim de tres mesos.

Right Supply es reserva el dret a revocar el certificat RS26000 i a retirar d'aquesta plataforma aquells continguts declarats per l'organització, si es demostra que l'organització ha comès l'omissió d'aspectes rellevants o en falsedat de la informació facilitada.

Sistema d'Avaluació

AVALUACIÓ DE L'ÍNDEX RS26000

El sistema d'avaluació RightSupply tradueix el valor numèric de l'índex RS26000 a una escala de lletres de menor a major sostenibilitat i segons el gràfic següent.

Les organitzacions amb puntuacions A+ compleixen addicionalment elssegüents [requisits].

AVALUACIÓ RS 26000 PER A MATERIALS FONAMENTALS

D'altra banda i de manera complementària, l'actuació de l'organització s'avalua numèricament per a cadascuna de les set matèries fonamentals de Responsabilitat Social Corporativa (ISO 26000) i per una escala que atorga 7 punts o estrelles.  Per tal de reconèixer els esforços de les organitzacions, s'estableix que les quatre estrelles amb més puntuació es distingeixen amb el color daurat. D'aquesta manera, l'organització podrà quantificar el nombre total d'estrelles daurades obtingudes acumulada.

OPCIONS

RS 26000 CSI - ÍNDEX DE SOSTENIBILITAT DE L'EMPRESA

L'Índex de Sostenibilitat de l'Empresa és el sistema d'avaluació i puntuació escollit per les organitzacions per analitzar objectivament el seu progrés en sostenibilitat, millorar-lo progressivament i comunicar-lo als seus clients i grups d'interès.

Gràcies a la informació introduïda a la plataforma, el sistema genera automàticament l'Informe RS26000, facilitant l'avaluació i la informació de responsabilitat social corporativa de les empreses. Aquest informe es pot registrar com un document de la COP (Communication On Progres) en l'esquema del Pacte Mundial de les Nacions Unides.

RS 26000 SVC - CADENA DE VALOR SOSTENIBLE

Sustainable Value Chain és un Servei d'Avaluació d'Índexs de Sostenibilitat de Proveïdors per a la cadena de subministrament d'empreses.  RS 26000 SVC informa anualment d'indicadors per a la seva organització, agregats i per proveïdors, sobre qüestions tan importants com l'economia circular, el canvi climàtic i altres aspectes rellevants de l'àmbit del bon govern corporatiu.

Índex RS26000 verificat

944

17
1

CERTIFICAT RS 26000

 

Ref. GRI Standard: 2-5

◉ Registre de verificació

El present informe de verificació ha estat verificat per:
REF. 4086990 – ECOMUNDIS

Pot descarregar aquí el Màster File de validat: RS26000-2023-FUNDACIO-DAU
Data d' última edició: 19 octubre, 2023 – Versió del Màster File Nº: 1

ORGANITZACIÓ: FUNDACIÓ PRIVADA DAU 
CENTRE/s – COBERTURA: Seu i Centre de treball de la Fundació Privada Dau

TRADUCCIONS AUTOMATITZADES D' AQUEST INFORME DE SOSTENIBILITAT: La present MEMÒRIA DE SOSTENIBILITAT/RSC/ESG ha estat verificada en el seu idioma original. Els navegadors utilitzats pels stakeholders per a la seva consulta, o la mateixa Plataforma RightSupply, podran traduir de forma automàtica la seva transcripció directa, sense que a priori l' organisme certificador consideri el seu contingut traduït com a validat. Per a això es recomanen mètodes com la traducció jurada.

Signatura digital: RS26000-2023-FUNDACIO-DAU