
रॉस ROCA के भौतिक पहलुओं
केंद्र: कॉर्पोरेट – दिनांक: 10/14/2020 | 2020 |
टीम: |
हितधारकों
भौतिकता विश्लेषण में शामिल हितधारकों या हितधारकों का संबंध।
⚪ श्रमिकोंकैजुअल वर्कर्स, श्रमिकों के प्रतिनिधि, स्थायी कर्मचारी, रोकथाम प्रतिनिधि.
⚪ आपूर्तिकर्ताओं
उत्पाद आपूर्तिकर्ता.
⚪ आंतरिक
आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों.
⚪ सरकार और प्रशासन
क्षेत्रीय प्रशासन, स्थानीय प्रशासन, यूरोपीय प्रशासन, राज्य या राष्ट्रीय प्रशासन.
⚪ बाह्य
कामगार संघ, शिक्षा। संस्थान और विश्वविद्यालय, सरकार और प्रशासन, कंपनियों को प्रमाणित करना, बीमा कंपनियां, स्थानीय समुदाय, वैश्विक समुदाय.
⚪ स्थानीय समुदाय
स्वास्थ्य के लिए जनहित के निकाय, शिक्षा के लिए जनहित एजेंसियां, सामाजिक संस्थाएं (एनजीओ), पर्यावरणीय संस्थाएं (एनजीओ).
⚪ वैश्विक समुदाय
स्वास्थ्य के लिए जनहित के निकाय, शिक्षा के लिए जनहित एजेंसियां, सामाजिक संस्थाएं (एनजीओ), पर्यावरणीय संस्थाएं (एनजीओ).
⚪ शेयरधारकों
पूंजी भागीदार - व्यक्ति.
पद्धति
हितधारकों के साथ संबंध
भौतिकता मैट्रिक्स
भौतिकता मूल्यांकन या विश्लेषण एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें कोई कंपनी पर्यावरण, सामाजिक और शासन या सुशासन (ईएसजी- एमवायरमेंटल/सोशल/गवर्नेंस) में सबसे प्रासंगिक पहलुओं की पहचान करती है। इसमें किसी कंपनी के परिचालन संदर्भ के विशिष्ट डिजिटलीकरण, नवाचार या अन्य भू-राजनीतिक घटनाओं के क्षेत्र में जोखिमों और अवसरों से जुड़े उन पहलुओं को भी शामिल किया जा सकता है ।
कानूनों और रीति-रिवाजों के लिए अखंडता और सम्मान
कानूनों और रीति-रिवाजों के लिए अखंडता और सम्मान | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
स्थानीय, क्षेत्रीय, राष्ट्रीय और यूरोपीय प्रशासन | 3 | 4 | 5 | 8 | 10 | 11 | 12 | 16 | ||||
सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण
सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
स्वास्थ्य के लिए सार्वजनिक हित के संगठन | 3 | 8 | ||||
स्थिरता - अर्थशास्त्र परिपत्र
स्थिरता - अर्थशास्त्र परिपत्र | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
प्रशासन | 11 | 12 | 13 | ||||
स्थिरता - जलवायु परिवर्तन
स्थिरता - जलवायु परिवर्तन | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
प्रशासन | 11 | 12 | 13 | ||||
स्थिरता - अपशिष्ट उत्पादन को कम करना
स्थिरता - अपशिष्ट उत्पादन को कम करना | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
प्रशासन | 11 | 12 | 13 | 17 | ||||
स्थिरता - ऊर्जा दक्षता
स्थिरता - ऊर्जा दक्षता | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
प्रशासन | 7 | 11 | 12 | 13 | ||||
स्थिरता - इकोडिज़ाइन
स्थिरता - इकोडिज़ाइन | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
प्रशासन | 9 | 11 | 12 | 13 | ||||
उत्पाद की गुणवत्ता, सेवाओं और ग्राहकों की संतुष्टि
उत्पाद की गुणवत्ता, सेवाओं और ग्राहकों की संतुष्टि | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
ग्राहकों | 9 | 11 | 17 | ||||
मानव अधिकारों का सम्मान
मानव अधिकारों का सम्मान | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
बाहरी और आंतरिक (सभी) | 5 | 8 | 10 | 16 | ||||
सामाजिक और प्रशासनिक जिम्मेदारी
सामाजिक और प्रशासनिक जिम्मेदारी | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
निवेशक और प्रशासन | 8 | 16 | ||||
बदलती परिस्थितियों के लिए लचीलापन और अनुकूलन
बदलती परिस्थितियों के लिए लचीलापन और अनुकूलन | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
सब | 8 | 9 | ||||
प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास
प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
श्रमिक | 4 | 8 | ||||
उत्पादकता और विकास
उत्पादकता और विकास | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
सब | 1 | 2 | 8 | 9 | ||||
प्रतिभा को आकर्षित करना और बनाए रखना
प्रतिभा को आकर्षित करना और बनाए रखना | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
श्रमिक | 4 | 8 | ||||
योगदान और सामाजिक प्रतिबद्धता
योगदान और सामाजिक प्रतिबद्धता | एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | ||||
सार्वजनिक और सामाजिक हित के प्रशासन और संगठन | 1 | 2 | 3 | 8 | ||||
एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | |||||
एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | |||||
एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | |||||
एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | |||||
एजेंडा 2030 - एसडीजी/एसडीजी | |||||