स्थिरता रिपोर्ट RS26000
2023
ROS ROCA
संगठन से वर्णनात्मक डेटा |
कॉर्पोरेट केंद्र।का मुख्यालय किसका है? ROS ROCA
गतिविधि का मुख्य स्थान।
जीआरआई मानक: 2-1, 2-6, 2-7, 2-8
संगठन और गतिविधियां रोस रोका तारेगा: विभिन्न संग्रह प्रणालियों के लिए और शहरी और औद्योगिक स्तर पर सड़क की सफाई के लिए पूंजीगत वस्तुओं का निर्माण और विपणन। प्रमाणन के निम्नलिखित दायरे में शामिल हैं: डिजाइन और इंजीनियरिंग, निर्माण, विपणन और रखरखाव: शहरी और औद्योगिक सफाई और स्वच्छता के लिए कचरा कलेक्टर और उपकरण।
उत्पादों या सेवाओं के मुख्य परिवार | |||
शहरी अपशिष्ट संग्रह कॉम्पैक्टर उपकरण का निर्माण वाणिज्यिक चेसिस पर क्षमताओं की एक विस्तृत श्रृंखला (6 से 27 एम 3 तक) के साथ किया जाता है।
प्रति उत्पाद/सेवा परिवार के उत्पादन की मात्रा | |||
नगरपालिका ठोस अपशिष्ट संग्रह वाहन (ओलंपस + एसएलएम): 1097 इकाइयां
मुख्य वेबसाइट: https://www.rosroca.es
सामाजिक जानकारी
हमारे मुख्य सामाजिक नेटवर्क के साथ यहां लिंक करें ।
दृश्य-श्रव्य उपकरण
जीआरआई मानक: 2-9, 2-12, 2-14
शासन
शासन संरचना: ईसंरचना और कार्य स्थिरता और पर्यावरण के कार्यों को कंपनी के प्रबंधन के पहले स्तर में लोगों, स्थिरता और संगठन विभाग के निदेशक के आंकड़े के तहत एकीकृत किया जाता है जो सीधे रोस रोका एसएयू के महाप्रबंधक को रिपोर्ट करते हैं। बदले में, रोस रोका एसएयू के महाप्रबंधक टेरबर्ग रोस रोका समूह के निदेशक मंडल के सदस्य हैं। रोस रोका यूनाइटेड किंगडम, जर्मनी, स्पेन, पुर्तगाल, बेल्जियम, फ्रांस, नीदरलैंड, पोलैंड, दुबई और संयुक्त राज्य अमेरिका में सहायक कंपनियों के साथ टेरबर्ग रोस्रोका समूह का हिस्सा है, जो दुनिया भर में वितरकों के व्यापक और बढ़ते नेटवर्क द्वारा समर्थित है । सभी टेरबर्ग रोसरोका समूह की कंपनियों का उद्देश्य हमारे ग्राहकों को हमारे मौलिक / मुख्य मूल्यों के अनुरूप एक सेवा प्रदान करना है। मिशन हमारा मिशन सबसे उन्नत अपशिष्ट संग्रह प्रणालियों की पेशकश करना है जो हमारे ग्राहकों की दक्षता, सुरक्षा और स्थिरता में सुधार में योगदान करने के लिए अपने उपयोगी जीवन में कम टीसीओ (स्वामित्व की कुल लागत) सुनिश्चित करते हैं। हम लोगों के जीवन और उनके पर्यावरण को बेहतर बनाना चाहते हैं। यह इस स्पष्ट और ठोस उद्देश्य से है कि हम अपने सभी ज्ञान का उपयोग करते हुए, नए उत्पादों और सेवाओं को विकसित करते हुए काम करते हैं जो एक अधिक टिकाऊ समाज के निर्माण में योगदान करते हैं जो हमारे जीवन की गुणवत्ता में सुधार करता है। नवाचार और अनुसंधान हमारे मुख्य अक्ष हैं, जो हमारी पूरी कार्य प्रणाली को हमारे मुख्य उद्देश्य की ओर धकेलते हैं: एक बेहतर, अधिक आधुनिक, टिकाऊ और पर्यावरण के अनुकूल समाज। टेरबर्ग रोसरोका समूह एक अभिनव समूह है जो हमेशा भविष्य की ओर देख रहा है। हमारा अंतर्राष्ट्रीय व्यवसाय और नेताओं के रूप में हमारी आत्मा का मतलब यह नहीं है कि हम मानवीय दृष्टिकोण के महत्व को भूल जाते हैं। यह वही दृष्टिकोण है जो हमें सबसे अलग बनाता है। कोर मूल्य
जीआरआई मानक: 2-3
इस रिपोर्ट के संबंध में संपर्क करें
रेफरी जीआरआई मानक: 102-46
रिपोर्ट का दायरा Right Supply 26000
रिपोर्ट RS26000 का कवरेज
मोटर वाहनों और शहरी सफाई और स्वच्छता उपकरणों के लिए निकायों और ट्रेलरों का निर्माण।
पहुँचना:
इतिहास और स्थान रोस रोका 1953 में शुरू हुआ, जब कृषि क्षेत्र के लिए उपकरण बनाने के लिए एक पारिवारिक व्यवसाय स्थापित किया गया था। आज, रोस रोका ने उपकरणों और बाजारों की अपनी श्रृंखला का विस्तार किया है, और अब टेरबर्ग रोसरोका समूह की एक प्रमुख विनिर्माण और वितरण सहायक कंपनी है। तारेगा (स्पेन) में स्थित रोस रोका, ग्राहकों को पूरे अपशिष्ट जीवनचक्र का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए उत्पादों की पेशकश करता है, जिसमें कचरा संग्रह, अपशिष्ट कंटेनर, कंटेनर धोने के उपकरण और सड़क की सफाई शामिल है। कारखाना 1953 में खोला गया और अब 70,000 वर्ग मीटर पर है। रोस रोका के सबसे लोकप्रिय उत्पाद ओलंपस बॉडी रेंज के भीतर हैं, जो सभी वाहन संस्करणों और अपशिष्ट धाराओं के लिए रियर-लोडिंग संग्रह समाधान प्रदान करता है। घरेलू बाजार के लिए संग्रह और सफाई के लिए विपणन किए गए उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला भी है। आयाम और स्थिरता वर्तमान में इसमें लगभग 345 कर्मचारी हैं जो हर साल लगभग 1,000 इकाइयों का उत्पादन करते हैं। हम दुनिया भर में ग्राहकों की सेवा करते हैं और अपने उत्पादों को उनकी स्थानीय जरूरतों के अनुरूप बनाते हैं। 2022 में रोस रोका का कारोबार €123M से अधिक था। 2016 से यह टेरबर्ग रोसरोका समूह का हिस्सा रहा है, जिसका मुख्यालय वारविक, यूनाइटेड किंगडम में है, समूह के 6 देशों में उत्पादन केंद्र हैं और दुनिया भर में 30 से अधिक बिक्री / वितरण केंद्र हैं। टेरबर्ग रोस रोका ग्रुप रॉयल टेरबर्ग ग्रुप का पर्यावरण प्रभाग है, जो 1869 में स्थापित एक पारिवारिक स्वामित्व वाली कंपनी है, जिसके आज दुनिया भर में 2,900 से अधिक कर्मचारी हैं। 2016 और 2022 के बीच हमने अपने ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन को काफी कम करते हुए अपने उत्पादन की मात्रा में काफी वृद्धि की है। हम कचरे को कम करने और पुनर्चक्रण जारी रखने के साथ-साथ अपने स्थिरता मूल्यों के अनुरूप अन्य सुधारों के लिए भी काम कर रहे हैं। कंपनी गुणवत्ता, प्रदर्शन, प्रौद्योगिकी, विश्वसनीयता, मूल्य और उपकरणों और सेवाओं की सुरक्षा के लिए उच्चतम उद्योग मानकों को स्थापित करने के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध है। रोस रोका काम पर सुरक्षा और स्वास्थ्य के प्रबंधन, दुर्घटनाओं और बीमारियों को कम करने, आपातकालीन स्थितियों और बीमार छुट्टी को कम करके संचालन बढ़ाने पर भी बहुत ध्यान देता है। गुणवत्ता आश्वासन और अंतर्राष्ट्रीय मान्यता रोस रोका के पास गुणवत्ता प्रबंधन, पर्यावरण, पर्यावरण-डिजाइन, कार्बन पदचिह्न गणना और ऊर्जा दक्षता, साथ ही व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा सहित अंतर्राष्ट्रीय मानकीकरण संगठन (आईएसओ) से तीसरे पक्ष के मान्यता की एक श्रृंखला है। हमारे उत्पादों को दुनिया भर में अपशिष्ट संग्रह और रीसाइक्लिंग कंपनियों के लिए नियत किया गया है। कठोर परीक्षण, सावधानीपूर्वक डिजाइन और प्रथम श्रेणी की विनिर्माण तकनीक यह सुनिश्चित करती है कि हमारे उत्पाद हमारे ब्रांड मूल्यों के अनुरूप लगातार उच्च गुणवत्ता के हैं। अभिनव, उच्च गुणवत्ता, मजबूत, टिकाऊ और विश्वसनीय उपकरण समाधानों का पर्याय, उच्चतम मानकों के लिए निर्मित और यूरोप भर के कारखानों में आज उपलब्ध कुछ सबसे उन्नत प्रौद्योगिकियों और घटकों का उपयोग करना। Ros Roca SA वर्तमान में दुनिया की एकमात्र कंपनी है जो इसके लिए व्यापक समाधान प्रदान करती है:
हमेंअपनी नई प्रगति रिपोर्ट/सीओपी (प्रगति पर संचार) पेश करते हुए प्रसन्नता हो रही है, जो आरओएस आरओसीए टीम, S.A.AU की दृढ़ प्रतिबद्धता का दस्तावेजीकरण करती है।सतत विकास के साथ-साथ हमारे मूल्यों को कार्यों और अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन के परिणामों में बदलने के साथ।
आरओएस रोका इस प्रकार यह मानवाधिकारों, श्रम अधिकारों, पर्यावरण और भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई से संबंधित ग्लोबल कॉम्पैक्ट के दस सिद्धांतों के लिए अपने निरंतर समर्थन को दर्शाता है, 2030 एजेंडा और सतत विकास लक्ष्यों को उनके कार्यान्वयन के लिए मुख्य मार्गदर्शिका के रूप में अपनाता है।
सीओपी (प्रगति पर संचार) जो हम आपके सामने प्रस्तुत करते हैं, डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से 100% ऑनलाइन प्रसारित किया जाता है RightSupply.net और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के संदर्भ में आईएसओ 26000 मानक द्वारा स्थापित मूलभूत मामलों पर विचार करता है।
इसमें घोषित जानकारी और डेटा को ECOMUNDIS की ऑडिट सेवाओं द्वारा सत्यापित किया गया है, जो वर्णित गैर-वित्तीय मामलों में ROS ROCA की वार्षिक प्रगति की डिग्री को मान्यता देता है।
हम अपने संगठन के सभी कर्मचारियों के काम और प्रतिभा के साथ-साथ सहयोगियों, आपूर्तिकर्ताओं और हितधारकों के समर्थन के लिए आभारी हैं जो हमारी प्रतिबद्धता को विकसित करना और हमारे मूल्यों को बढ़ावा देना संभव बनाते हैं।
जीआरआई मानक के संदर्भ मार्गदर्शन के लिए RS26000 रिपोर्ट में शामिल हैं।
हमारी प्रतिबद्धता और मूल्य |
जीआरआई मानक: 2-22।
रेफरी जीआरआई मानक: 102-16
आचार संहिता
आचार संहिता: आचार संहिता ES-4aa7cd1d आचार संहिता Terberg-f3e1fd58
आईएसओ 26000 के कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व के सिद्धांतों का पालन
हमारासंगठन 2030 एजेंडा के सतत विकास लक्ष्यों के लिए प्रतिबद्ध है। यह अंत करने के लिए, यह आईएसओ 26000 मानक द्वारा स्थापित सिद्धांतों को सामाजिक जिम्मेदारी के लिए एक बुनियादी गाइड के रूप में अपनाता है:
- जवाबदेही
- पारदर्शिता
- नैतिक व्यवहार
- हितधारकों के हितों का सम्मान
- वैधता के सिद्धांत के लिए सम्मान
- अंतरराष्ट्रीय मानकों का सम्मान
- मानव अधिकारों का सम्मान
जीआरआई मानक: 2-23
ग्लोबल कॉम्पैक्ट या ग्लोबल कॉम्पैक्ट के सिद्धांतों का पालनसंगठन निम्नलिखित सिद्धांतों के लिए प्रतिबद्ध है, चाहे वह आधिकारिक तौर पर ग्लोबल कॉम्पैक्ट में पंजीकृत हो या नहीं। निरंतर भागीदारी के पालन या निरंतर को प्रोत्साहित किया जाता है।
1 | ROS ROCA हमारे प्रभाव क्षेत्र के भीतर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त मौलिक मानवाधिकारों के संरक्षण का समर्थन और सम्मान करता है। |
2 | ROS ROCA मानव अधिकारों का उल्लंघन करने वाली अन्य कंपनियों को कवरेज या सहभागिता नहीं देने का आश्वासन देता है। |
3 | आरओएस आरओसीए संबद्धता की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के अधिकार की प्रभावी मान्यता के लिए प्रतिबद्ध है। |
4 | आरओएस आरओसीए सभी प्रकार के जबरन या मजबूर श्रम के उन्मूलन के लिए प्रतिबद्ध है। |
5 | आरओएस आरओसीए बाल श्रम के उन्मूलन के लिए प्रतिबद्ध है। |
6 | ROS ROCA रोजगार और व्यवसाय में भेदभावपूर्ण प्रथाओं के उन्मूलन के लिए प्रतिबद्ध है। |
7 | आरओएस आरओसीए एक निवारक दृष्टिकोण बनाए रखता है जो पर्यावरण की सुरक्षा का पक्ष लेता है। |
8 | आरओएस आरओसीए उन पहलों को प्रोत्साहित करता है जो अधिक पर्यावरणीय जिम्मेदारी को बढ़ावा देते हैं। |
9 | ROS ROCA पर्यावरण के अनुकूल प्रौद्योगिकियों के विकास और प्रसार को बढ़ावा देता है। |
10 | आरओएस आरओसीए जबरन वसूली और रिश्वत सहित अपने सभी रूपों में भ्रष्टाचार की अनुपस्थिति सुनिश्चित करने के लिए कार्य और नियंत्रण स्थापित करता है। |
ROS ROCA द्वारा मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र |
संलग्न प्रमाण पत्र
| , |
उत्पाद / सेवा: आईएसओ 14006_2020_Español_English
पर्यावरण प्रबंधन: आईएसओ 14001_E
आईएसओ 50001 ऊर्जा दक्षता: आईएसओ 50001_E
कार्बन पदचिह्न: 185092 ~ 1-ba9d9bf4
अन्य प्रमाण पत्र/दस्तावेज: आईएसओ 9001_E आईएसओ 14001_E आईएसओ 14006_2020_E ISO 45001 E आईएसओ 50001_E EMAS माइटेको सील ISO 14064 RS26000_ROSROCA_2022
आचार संहिता
आचार संहिता: आचार संहिता ES-4aa7cd1d आचार संहिता Terberg-f3e1fd58
योजनाएं और कार्यक्रम
समानता योजना: आरओएस रोका - समानता योजना- e77740ec
RS26000 प्रमाणपत्र
रु26000: RS26000_ROSROCA_2023
⚪ आरएस:180
मूल्य श्रृंखला में स्थिरता |
कानूनी प्रावधानों का अनुपालन |
रेफरी जीआरआई मानक: 307 | ||
आरओएस आरओसीए के पास गतिविधि के अभ्यास के लिए संबंधित प्राधिकरण / लाइसेंस / संचार हैं। |
RS: 10
कानूनी अनुपालन प्रबंधन |
रेफरी जीआरआई मानक: 205, 307, 419 | ||
ROS ROCA में एक कानूनी अनुपालन, अपराध रोकथाम और / या रिश्वत विरोधी / भ्रष्टाचार विरोधी प्रबंधन प्रणाली है |
||
गैर-अनुपालन के मामलों पर जानकारी: नहीं
|
जीआरआई मानक: 2-27
RSs: 20
जीआरआई मानक: 414 |
||
आपूर्तिकर्ता स्थिरता मूल्यांकन (आईएसओ 26000 कोर सामग्री सहित) | ||
आपूर्तिकर्ताओं का मूल्यांकन वार्षिक या द्विवार्षिक होना चाहिए और सेवाओं के उत्पादन या प्रावधान के लिए रणनीतिक, प्रतिनिधि या सीधे संबंधित आपूर्तिकर्ताओं के न्यूनतम 50% पर विचार करना चाहिए। इसकी सामग्री में शामिल होना चाहिए: मानव अधिकार, श्रम प्रथाओं, पर्यावरण, उचित संचालन, उपभोक्ता / ग्राहक के मुद्दे, सामुदायिक विकास और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के संदर्भ में शासन। | ||
ROS ROCA प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग नहीं करता है Right Supply अपने आपूर्तिकर्ताओं के मूल्यांकन के लिए। |
||
आपूर्ति श्रृंखला का पर्यावरणीय मूल्यांकन |
जीआरआई मानक: 308 | ||
ROS ROCA नियमित और प्रलेखित आधार पर अपने आपूर्तिकर्ताओं का पर्यावरणीय मूल्यांकन करता है। |
||
आर.एस.: 25 |
2030 एजेंडा: मूल्य श्रृंखला में सतत विकास लक्ष्यों का मानचित्रण। |
जीआरआई मानक: 2-7, 301-01। |
मानव पूंजी और मुख्य संसाधनों का भू-स्थान | विशेष जानकारी |
रेफरी जीआरआई मानक: 301-1 बहुमत कच्चे माल की उत्पत्ति: मुख्य वितरित उत्पादों की उत्पत्ति:
धातु उप-मंडली:स्पेन
- तारेगा (एलईआईडीए):स्पेन
जीआरआई मानक: 3-3
मुख्य वास्तविक और संभावित प्रभावों का विवरण:
1.- जीवन चक्र के विभिन्न चरणों के दौरान संसाधनों (कच्चे माल और ऊर्जा) की खपत (कच्चे माल की निकासी, परिवहन, निर्माण, वितरण, उपयोग) 2.- जीवन चक्र के विभिन्न चरणों के दौरान ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन (कच्चे माल का निष्कर्षण, परिवहन, विनिर्माण, वितरण, उपयोग) 3.- जीवन चक्र (विनिर्माण) के विभिन्न चरणों के दौरान कचरे का उत्पादन
2030 एजेंडा और जीवन चक्र परिप्रेक्ष्य | |
उत्पाद या सेवा के जीवन चक्र के विभिन्न चरणों में एसडीजी का स्थानीयकरण। |
कच्चे माल की निकासी और परिवहन
ODS? 2030 एजेंडा
यौगिकों/घटकों का मध्यवर्ती निर्माण
ODS? 2030 एजेंडा
खुद के विनिर्माण और प्रावधान
ODS? 2030 एजेंडा
रसद, परिवहन और वितरण
ODS? 2030 एजेंडा
ग्राहक और उपभोक्ताओं द्वारा उपयोग करें
ODS? 2030 एजेंडा
निपटान, रीसाइक्लिंग और पुन: उपयोग
ODS? 2030 एजेंडा
जीआरआई मानक: 3-3 डी
मानक पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली और उपकरण |
आरओएस आरओसीए में स्थिरता के मामले में कार्यों के साथ एक या अधिक लोग हैं। |
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आरओएस आरओसीए में कार्य समूह या प्रबंधन समितियां हैं जिनमें स्थिरता कार्यों की योजना बनाई जाती है। |
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आरओएस आरओसीए के पास स्थिरता पर एक स्वागत और प्रशिक्षण योजना है। |
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आरओएस आरओसीए में यूरोपीय ईएमएएस विनियमन के मानक के अनुसार प्रमाणित एक डब्ल्यूएमएस है। |
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आरओएस आरओसीए ने अपने पर्यावरणीय प्रभावों में कमी में सुधार की मात्रा निर्धारित की है। |
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ROS ROCA आंतरिक रूप से अपने पर्यावरण प्रबंधन का ऑडिट करता है और इस क्षेत्र में बाहरी ऑडिट प्राप्त करता है। |
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आरएसएस: 80 |
मानक ऊर्जा प्रबंधन प्रणाली |
ROS ROCA में ISO 50001 मानक के तहत एक ऊर्जा प्रबंधन प्रणाली है। |
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RS: 10 |
ग्रीन खरीद (आपूर्ति, उपकरण, सुविधाएं,मशीनरी, कच्चे माल या सहायक) । |
आरओएस आरओसीए कुल खरीद मात्रा के 30% से कम के अधिग्रहण में हरे रंग के खरीद मानदंड लागू करता है। |
||
Nuestra flota dispone de vehículos eléctricos (<25%). |
||
RS: 10 | ||
टिकाऊ गतिशीलता योजनाएं |
आरओएस आरओसीए ने परिवहन पर प्रभाव को कम करने के लिए अपने कर्मचारियों के बीच कोई गतिशीलता योजना लागू नहीं की है। |
||
आरएसएस: 0 |
टिकाऊ इमारतों और बुनियादी ढांचे |
आरओएस आरओसीए के पास बुनियादी ढांचे और भवनों की दक्षता या स्थिरता का कोई प्रमाणीकरण नहीं है। |
||
आरएसएस: 0 |
अन्य अमानक पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली |
पर्यावरण डिजाइन और उत्पादों और सेवाओं के विकास |
ROS ROCA द्वारा प्रदान किए गए उत्पादों / सेवाओं में प्रमाणपत्र हैं जो आधिकारिक तौर पर प्रतिष्ठित पर्यावरणीय सुधारों का समर्थन करते हैं। |
||
उत्पाद या सेवा डिजाइन में पर्यावरण और स्थिरता में सुधार |
परिपत्र अर्थव्यवस्था के लिए डिजाइन |
रेफरी जीआरआई मानक: 301 | ||
कच्चे माल। आरओएस आरओसीए द्वारा अधिग्रहित कच्चे या सहायक सामग्री का हिस्सा रीसाइक्लिंग प्रक्रियाओं से आता है। |
||
कंटेनर. आरओएस आरओसीए उत्पादों में उपयोग की जाने वाली पैकेजिंग का हिस्सा रीसाइक्लिंग प्रक्रियाओं से आता है। |
||
कंटेनर. आरओएस आरओसीए पैकेजिंग द्वारा उत्पन्न सभी अपशिष्ट, उपयोग या गंतव्य के बाद, पुनर्प्राप्त किया जा सकता है। |
||
पैकेजिंग. आरओएस आरओसीए उत्पादों के रसद और वितरण के लिए उपयोग की जाने वाली पैकेजिंग का हिस्सा रीसाइक्लिंग प्रक्रियाओं से आता है। |
||
पैकेजिंग. आरओएस आरओसीए पैकेजिंग द्वारा उत्पन्न सभी अपशिष्ट, उपयोग या गंतव्य के बाद, पुनर्प्राप्त किया जा सकता है। |
||
उपेक्षित. ग्राहक या उपभोक्ता द्वारा उपयोग के बाद आरओएस आरओसीए उत्पादों या सेवाओं द्वारा उत्पन्न कचरे का हिस्सा पुनर्प्राप्त किया जा सकता है। |
||
प्रक्रियाओं में उत्सर्जन की वसूली |
आरओएस आरओसीए की प्रक्रियाओं द्वारा उत्पन्न उत्सर्जन, अन्य प्रक्रियाओं के लिए पुनर्प्राप्त नहीं किए जाते हैं। |
||
पानी की वसूली और उपयोग |
रेफरी जीआरआई मानक: 303-1 | ||
आरओएस आरओसीए की प्रक्रियाओं में उत्पन्न अपशिष्ट जल, अन्य प्रक्रियाओं के लिए पुनर्प्राप्त नहीं किया जाता है। |
||
परिपत्र अर्थव्यवस्था में अन्य सुधार |
आर.एस.: 65 |
नवीकरणीय ऊर्जा का अधिग्रहण और उत्पादन |
रेफरी जीआरआई मानक: 302-1 | ||
ROS ROCA की ऊर्जा खपत आंशिक रूप से नवीकरणीय स्रोतों (कुल खपत का 25% तक) से आती है। |
||
अक्षय ऊर्जा का अधिग्रहण या उत्पादन की उत्पत्ति |
विद्युतधारा | ||
अधिग्रहण |
RS: 10
उत्पादों और सेवाओं का जीवन चक्र विश्लेषण |
ROS ROCA के पास एक मान्यता प्राप्त मानक या संदर्भ के माध्यम से अपने उत्पादों या सेवाओं का जीवन चक्र विश्लेषण है। |
||
मान्य प्रभाव श्रेणियां और संदर्भ | ||
आइकन कंटेनर - एट्रिब्यूशनल लाइफ साइकिल असेसमेंट, यूरोपीय आयोग द्वारा प्रकाशित आईएलसीडी गाइड के अलावा, आईएसओ 14040: 2006 और 14044: 2006 में वर्णित है। 03/03/2020 को पूरा हुआ। अध्ययन प्रणाली की सीमाएं उन सामग्रियों के निष्कर्षण और प्रसंस्करण से लेकर होती हैं जिनके साथ आइकन कंटेनर बनाने वाले विभिन्न घटकों का उत्पादन किया जाता है, कंटेनरों की विनिर्माण प्रक्रिया (असेंबली) "पालने से दरवाजे तक" तक। यूनिट आइकन-पेपर कंटेनर: 577.8 KgCO2eq / यूनिट आइकन-पेपर कंटेनर: 573.2 KgCO2eq / यूनिट आइकन-ग्लास कंटेनर: 487.3 KgCO2eq / यूनिट आइकन-कार्बनिक कंटेनर: 538.4 KgCO2eq / यूनिट ट्रांसवर्स सेंटरर: 2.7 KgCO2eq / यूनिट अनुदैर्ध्य केंद्र: 8.5 KgCO2eq / |
||
RS: 10 | ||
उत्पादों और संगठन के कार्बन पदचिह्न |
रेफरी जीआरआई मानक: 305 | ||
ROS ROCA में अपने किसी भी उत्पाद या सेवाओं के कार्बन पदचिह्न की गणना है, या एक स्वतंत्र निकाय द्वारा प्रमाणित इसके संगठन। |
उत्पादों/सेवाओं द्वारा कार्बन पैरों के निशान | रेंज | का प्रकार यूनिट वैल्यू | गणना पद्धति | ||
साइड लोडिंग कंटेनरों के मॉडल का कार्बन फुटप्रिंट अध्ययन आइकन-रेस्ट, रिसाइकलेबल्स का चयनात्मक, पेपर, ग्लास, कार्बनिक और इसके केंद्र 03/03/2020 को पूरा हुआ। अध्ययन प्रणाली की सीमाएं उन सामग्रियों के निष्कर्षण और प्रसंस्करण से लेकर होती हैं जिनके साथ आइकन कंटेनर बनाने वाले विभिन्न घटकों का उत्पादन किया जाता है, कंटेनरों की विनिर्माण प्रक्रिया (असेंबली) "पालने से दरवाजे तक" तक। अध्ययन 2020 की दूसरी छमाही के दौरान पूरी की गई प्लास्टिक सामग्री रीसाइक्लिंग परियोजना को ध्यान में रखे बिना किया गया था, जिसमें कंटेनरों के निर्माण के लिए 37% पुनर्नवीनीकरण प्लास्टिक सामग्री का उपयोग शुरू करना और उनके उपयोगी जीवन के अंत में 93% से अधिक कंटेनरों की पुनर्चक्रण क्षमता सुनिश्चित करना संभव है। पुनर्नवीनीकरण प्लास्टिक सामग्री के उपयोग को 50% > बढ़ाने और 99% से अधिक की पुनर्चक्रण क्षमता प्राप्त करने के उद्देश्य से यह परियोजना 2020 में जारी रहेगी। - आइकन-रेस्ट कंटेनर: 613.3 KgCO2eq आइकन-रीसाइक्लेबल्स का चयनात्मक कंटेनर: 577.8 KgCO2eq ICON-पेपर कंटेनर: 573.2 KgCO2eq ICON-Glass कंटेनर: 487.3 KgCO2eq ICON-कार्बनिक कंटेनर: 538.4 KgCO2eq अनुप्रस्थ केंद्र: 2.7 KgCO2eq अनुदैर्ध्य केंद्र: 8.5 KgCO2eq (यूएनई-एन आईएसओ 14067 मानक "ग्रीनहाउस गैसें - उत्पादों के कार्बन पदचिह्न - परिमाणीकरण के लिए आवश्यकताएं और दिशानिर्देश" के आधार पर, जीवन चक्र पर अंतर्राष्ट्रीय मानकों (यूएनई-एन आईएसओ 14040 और यूएनई-एन आईएसओ 14044) के आधार पर) |
||
संगठन कार्बन पैरों के निशान | रेंज | का प्रकार यूनिट वैल्यू | गणना पद्धति | ||
रोस रोका – वर्ष 2016 - CO2eq का टन उत्सर्जित: 1727 - अनुपात Kg CO2/m€ चालान: 0.02731 वर्ष 2017 - CO2eq का टन उत्सर्जित: 1759 - अनुपात kgs CO2/m€ चालान: 0.02361 वर्ष: 2018 - CO2eq का टन उत्सर्जित: 1637 - अनुपात Kg CO2/m चालान: 0.01851 वर्ष 2019 1131 - अनुपात kg2/m€ चालान: 0.01411. (यूएनई एन आईएसओ 14064-1: 2006 पर आधारित है। कार्बन पदचिह्न की गतिविधियों के लिए स्कोप 1 और 2 पर लागू होता है: डिजाइन और इंजीनियरिंग, निर्माण, विपणन और कचरा कलेक्टरों का रखरखाव, शहरी और औद्योगिक सफाई और स्वच्छता के लिए उपकरण) रोस रोका – वर्ष 2021 - टन CO2eq उत्सर्जित: 1197.22 - Kgs CO2/m€ का अनुपात चालान: 0.01411 वर्ष 2022 - टन CO2eq उत्सर्जित: 843.5 - Kgs CO2/m€ का अनुपात इनवॉइस: 0.069 (जीएचजी प्रोटोकॉल के आधार पर यूएनईएन मानक पर आधारित है। कार्बन पदचिह्न की गतिविधियों के लिए स्कोप 1 और 2 पर लागू होता है: डिजाइन और इंजीनियरिंग, निर्माण, विपणन और कचरा कलेक्टरों का रखरखाव, शहरी और औद्योगिक सफाई और स्वच्छता के लिए उपकरण) रोस रोका – वर्ष 2022_ टन CO2 उत्सर्जित: 24,503.87। अनुपात Tn CO2/M.euros इनवॉइस किया गया (स्कोप 1,2,3 आईएसओ 14064 के अनुसार) |
||
आर.एस.: 15 | ||
CO2eq उत्सर्जन सूची का विवरण। मूल्यांकन |
|
||
जल पदचिह्न |
रेफरी जीआरआई मानक: 303-1 | ||
आरओएस आरओसीए के पास अल्पावधि में अपने किसी भी उत्पाद, सेवाओं या अपने संगठन के लिए अपने जल पदचिह्न की गणना करने की योजना नहीं है। |
||
उत्पादों/सेवाओं द्वारा पानी के पैरों के निशान | यूनिट वैल्यू | गणना पद्धति | ||
उत्पादों/सेवाओं द्वारा संगठन जल पैरों के निशान | यूनिट वैल्यू | गणना पद्धति | ||
आरएसएस: 0 |
कॉर्पोरेट स्थिरता या सामाजिक उत्तरदायित्व संस्मरण |
रिपोर्ट: | ||
ROS ROCA बाहरी रूप से विस्तार और प्रकाशन के माध्यम से अपने टिकाऊ और पर्यावरणीय प्रदर्शन को संप्रेषित करता है किसी तीसरे पक्ष द्वारा मान्य रिपोर्ट. |
||
वेब या EMAS पर्यावरण घोषणा का लिंक, यदि उपलब्ध हो: लिंक | ||
वेब या गैर-वित्तीय विवरण रिपोर्ट के लिए लिंक, यदि लागू हो (कानून 11/2018): लिंक | ||
RS: 50 | ||
ROS ROCA मंच का उपयोग करता है Right Supply इसके स्थिरता सूचकांक के मूल्यांकन के लिए। |
||
RSs: 100 |
अभी तक नहीं। मान्यता प्राप्त या अनुपलब्ध नहीं मूल्यांकन किया गया आइटम।
संगठन मान्यता नहीं है या तत्व या पहलू का मूल्यांकन नहीं है, यह एक कमजोरी या संभावित खतरे के रूप में पहचानने । आईएसओ 9001, आईएसओ 14001 या आईएसओ 45001 प्रबंधन प्रणालियों के क्षेत्र में यह संगठन द्वारा नियोजित होने के लिए एक जोखिम या सुधार का अवसर पैदा कर सकता है। |
अच्छा। उपयुक्त तत्व या उपस्थिति जो शुद्धता को दर्शाती है
संगठन इंगित करता है कि यह पर्याप्त रूप से मूल्यांकन तत्व या पहलू को संतुष्ट करता है, इस का सबूत प्रदान करता है । |
उन्नत। तत्व या संतोषजनक उपस्थिति
संगठन इंगित करता है कि यह मूल्यांकन किए गए तत्व या पहलू के साथ अनुकूल तरीके से संतुष्ट करता है, जो डेटा प्रदान करता है जो लागू अच्छी प्रथाओं को मान्यता देता है। |
सर्वश्रेष्ठ। हाइलाइट्स या हाइलाइट्स
संगठन बाहर खड़ा है और मूल्यांकन तत्व या पहलू के साथ उत्कृष्ट रूप से संतुष्ट करता है, डेटा प्रदान करता है जो लागू की गई अच्छी प्रथाओं को मान्यता देता है।इस योग्यता को इकोमुंडि ऑडिट सेवाओं द्वारा सत्यापन की आवश्यकता होती है RightSupply संगठन द्वारा प्रदान की गई जानकारी की समीक्षा प्रक्रिया के बाद। |
शानदार। अभिनव या प्रभावशाली उत्कृष्ट तत्व या उपस्थिति।
संगठन बाहर खड़ा है और मूल्यांकन तत्व या पहलू के साथ उत्कृष्ट रूप से संतुष्ट करता है, डेटा प्रदान करता है जो लागू की गई अच्छी प्रथाओं को मान्यता देता है। इसके अलावा, संगठन मूल्य और आपूर्ति श्रृंखला में अपने हितधारकों के लिए अच्छे अभ्यास के आवेदन का विस्तार करता है, इस प्रकार स्थिरता प्रभाव को गुणा करता है, या इसके कार्य और व्यवहार अप्रकाशित और अभिनव होते हैं।इस रेटिंग को केवल इकोमुंडिस की ऑडिट सेवाओं द्वारा प्रतिष्ठित किया जा सकता है RightSupply संगठन द्वारा प्रदान की गई जानकारी की समीक्षा करने की प्रक्रिया के बाद, उन पहलुओं को छोड़कर जिनके पास उत्कृष्टता का प्रदर्शनात्मक माना जाने वाला आधिकारिक प्रमाणपत्र है। |
पर्यावरण संकेतक |
अपशिष्ट उत्पादन |
कुल अपशिष्ट उत्पादन (टन/टी) | |||
2023 बिगड़ती >5% = RS: -5रेफरी: 3.55 (2022) Tn. इनवॉइस | 0.00399 टी/टी |
उप-उत्पाद के रूप में प्रबंधित कचरे का अंश | ||
2023 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%) ⚪ आरएसएस: 0रेफरी: |
- % |
मूल्यवान अपशिष्ट अंश | ||
2023 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%) ⚪ आरएसएस: 0रेफरी: 96.95(2022) |
फोन: 97.99 % |
भस्म अवशेष अंश: | ||
2023 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%) ⚪ आरएसएस: 0रेफरी: 0 (2022) |
0 % |
लैंडफिल के लिए कचरे का अंश | ||
2023 मामूली सुधार >5% = आरएस: 5रेफरी: 3.05(2022) |
2.01 % |
पैकेज का उपयोग गुणांक (KR/KP) | |||
विकास उपलब्ध नहीं है : RS: -1रेफरी: | KR/kp |
ऊर्जा की खपत |
कुल ऊर्जा खपत (बिजली, एनजी, एलपीजी ...) /t) | ||
2023 मामूली सुधार >5% = आरएस: 5रेफरी: 1.02(2022) |
0.92 मेगावाट/टी |
नवीकरणीय ऊर्जा का उत्पादन (एमडब्ल्यूएच) | ||
2023 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%) ⚪ आरएसएस: 0रेफरी: |
0 MWh |
% अक्षय ऊर्जा की खपत (कुल की) | ||
2023 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%) ⚪ आरएसएस: 0रेफरी: 27.99(2022) |
26.65 बजे% |
सीओ2 उत्सर्जन |
कुल CO2 उत्सर्जन (1 +2 तक पहुंचें) | ||
2023 अपरिवर्तनीय डेटा (+/- 5%) = RSs:0रेफरी: 855.01(2022) |
धारा 859.18 टन |
कुल CO2 उत्सर्जन (1 +2+3 तक पहुंचें) | |||
2022 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%) ⚪ आरएसएस: 0रेफरी: स्कोप 3 के लिए गणना का पहला वर्ष | 24,503.87 टन |
मुआवजा उत्सर्जन | |||
2023 मामूली सुधार >5% = आरएस: 5रेफरी: 9(2022) | 10 टन |
पानी की खपत और फैल |
कुल पानी की खपत (एम 3/t) | |||
2023 बिगड़ती >5% = RS: -5रेफरी: 0.111(2022) | 0.139 3 मी/टी |
औद्योगिक POURS (एम 3/t) | |||
2023 बिगड़ती >5% = RS: -5रेफरी: 0.0111(2022) | 0.139 3 मी/टी |
परिपत्र अर्थव्यवस्था डेटा। मूल की सामग्री | ऊपर |
खतरनाक पदार्थों में संरचना | |||
2021 मामूली सुधार >5% = आरएस: 5रेफरी: आइकन कंटेनर | 2 % |
पुनर्नवीनीकरण कच्चे माल में संरचना (%) | |||
2021 पर्याप्त सुधार > 25% आरएसएस ⚪: 10रेफरी: आइकन कंटेनर | 52 % |
परिपत्र अर्थव्यवस्था डेटा। तैयार उत्पाद | अनुप्रवाहगामी |
उत्पाद पुनर्चक्रण (%) | |||
2021 मामूली सुधार >5% = आरएस: 5रेफरी: आइकन कंटेनर | 99 % |
ग्रीन टैक्सोनॉमी। पात्रता और संरेखण। |
पात्रता और टैक्सोनोमिक संरेखण |
⚪ रुपये: 14
संगठन में सीएसआर की प्रासंगिकता और एकीकरण की डिग्री
प्रबंधन दृष्टिकोण
0. कोई डेटा उपलब्ध नहीं है
संगठन ने मौलिक क्षेत्र में कोई प्रतिबद्धता या कार्रवाई नहीं अपनाई है । इसमें ऐसे संगठन भी शामिल हैं जिन्होंने इस क्षेत्र में प्रबंधन दृष्टिकोण के बारे में जानकारी नहीं दी है।
1. प्रतिबद्धताओं और नीतियों
संगठन ने मौलिक क्षेत्र में प्रतिबद्धताओं और नीतियों को अपनाया है । इन नीतियों का नेतृत्व संगठन के वरिष्ठ प्रबंधन द्वारा किया जाना चाहिए और इसे सभी स्तरों पर बढ़ाया या लागू किया गया है ।
2. टिकाऊ प्रथाओं
संगठन मौलिक मामले में प्रथाओं को विकसित करता है वित्तीय वर्ष के दौरान सक्रिय या वर्तमान। ये प्रथाएं इस मामले की रोकथाम, नियंत्रण, प्रदर्शन में सुधार या उपचारण की कार्रवाई हो सकती हैं । वे प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष प्रभावों को कम करने के उद्देश्य से किया जाना चाहिए, चाहे या नहीं वे एक रणनीतिक योजना या संगठन के निदेशक का हिस्सा हैं ।
3. योजना और संकेतक
संगठन के उद्देश्य और मौलिक क्षेत्र में संकेतक है, संगठन की एक रणनीतिक योजना का हिस्सा बनाने, या मास्टर प्लान या प्रबंधन प्रणाली और पदोन्नत और संगठन के शासी निकायों द्वारा संशोधित ।
4. रिपोर्टिंग और सत्यापन
संगठन मौलिक मामले में अपने प्रबंधन के सत्यापन तरीके से रिपोर्ट करता है ।
(यह प्रमाणन के बाहरी लेखा परीक्षा का तात्पर्य है, एक योग्य या मान्यता प्राप्त तीसरे पक्ष के प्रभारी, जो मूलभूत मामले को मानक संदर्भ या मान्यता प्राप्त मानकों के रूप में लेने का मूल्यांकन करता है)।
रेफरी जीआरआई मानक: 103
प्रतिबद्धताएं और नीतियां
ह्यूमन राइट्स एनोटेशन
मानवाधिकारों के सम्मान और संरक्षण के प्रति प्रतिबद्धता उस राज्य की क्षमता या इच्छा की परवाह किए बिना मौजूद होनी चाहिए जिसमें संगठन अपने मानवाधिकारों के दायित्वों को पूरा करने के लिए संचालित होता है ।
आईएसओ 26000 की सिफारिश की है कि संगठन अंतरराष्ट्रीय मानवाधिकार मानकों को समझने का प्रयास करते हैं, जिसमें मानवाधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा (DUDH), नागरिक और राजनीतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय वाचा (आईसीसीपीआर) और आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय वाचा (PIDESC) शामिल हैं।
लेकिन आईएसओ 26000 इस बारे में क्या कहता है कि मानवाधिकारों का सम्मान, संरक्षण और संतुष्ट करने के लिए संगठनों को क्या करना चाहिए? गाइड उन आठ मुद्दों की पहचान करता है जिन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए:
- यथोचित परिश्रम: आईएसओ 26000 की सिफारिश की यह सुनिश्चित करें कि एक संगठन के निर्णय लेने और गतिविधि के विकास के मानव अधिकारों पर कोई नकारात्मक प्रभाव पड़ता है । इसमें न केवल संगठन के भीतर और दूसरों के साथ उनके संबंधों में अनुपालन सुनिश्चित करना शामिल है, बल्कि यह भी शामिल है इन अधिकारों को संतुष्ट करने के लिए तीसरे पक्ष के व्यवहार को प्रभावित करते हैं।
- मानव अधिकार जोखिम स्थितियों: गाइड मानव अधिकारों के लिए जोखिम की स्थितियों की पहचान करने के महत्व पर जोर दिया (जैसे राजनीतिक संघर्ष, लोकतांत्रिक कमजोरी, भ्रष्टाचार, अत्यधिक गरीबी, प्राकृतिक संसाधनों का अंधाधुंध दोहन, बाल श्रम...), और इन अधिकारों की रक्षा के लिए इसके निपटान में सभी उपायों का उपयोग कर ।
- मिलीभगत से बचें: आईएसओ 26000 सलाह किसी भी कृत्य या चूक से बचें जो मानवाधिकारों का उल्लंघन करता है। इसमें बचना शामिल है सीधी मिलीभगत (मानवाधिकारों का सीधा उल्लंघन), फ़ायदेमंद (दूसरों के द्वारा मानवाधिकारों के उल्लंघन का लाभ उठाएं) और उपलक्षित (ज्ञात मानवाधिकारों के उल्लंघन की रिपोर्ट न करें)।
- दावा संकल्प: हालांकि एक संगठन अपनी गतिविधियों को मानव अधिकारों के साथ संगत मानता है, गाइड अपने हितधारकों और संबंधित अभिनेताओं के लिए उपलब्ध कराने का सुझाव देता है शिकायत तंत्र, ताकि संभावित गाली की सूचना दी जा सकती है और मुआवजे की आवश्यकता है ।
- भेदभाव और कमजोर समूह: आईएसओ 26000 पर विशेष जोर आमंत्रित पारंपरिक रूप से भेदभाव वाले समूहों के मानवाधिकारों की गारंटी (महिलाओं, बच्चों, विकलांगों, स्वदेशी लोगों, जातीय अल्पसंख्यकों, आप्रवासियों, आदि) ।
- नागरिक और राजनीतिक अधिकार: गाइड पता चलता है कि संगठन चाहिए नागरिक और राजनीतिक अधिकारों की पहचान करें और सम्मान करने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ करें और यदि संभव हो तो उन्हें गारंटी दें । इनमें से कुछ अधिकार राय की स्वतंत्रता, विधानसभा की स्वतंत्रता या सूचना की स्वतंत्रता हैं ।
- आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिकअधिकार: संगठन को भी पहचान करनी चाहिए आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकार और सम्मान करने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ करते हैं और यदि संभव हो तो उन्हें गारंटी देते हैं । ये अधिकार हैं जैसे शिक्षा, स्वास्थ्य, भोजन, अनुकूल और उचित परिस्थितियों पर काम करना आदि।
- काम पर मौलिक सिद्धांत और अधिकार: आईएसओ 26000 की सिफारिश की संघ और सामूहिक सौदेबाजी, समान अवसर और गैर-भेदभाव की स्वतंत्रता सुनिश्चित करना और जबरन मजदूरी और बाल श्रम से बचना । यह सब न केवल संगठन के भीतर है, लेकिन उन सभी में है कि प्रभाव के अपने क्षेत्र के भीतर आते हैं ।
मानवाधिकार
रिपोर्टिंग और सत्यापन
श्रम प्रथाओं पर एनोटेशन
एक संगठन के श्रम प्रथाओं उन सभी प्रथाओं और नीतियों है कि संगठन में ही या आउटसोर्स श्रमिकों में श्रमिकों को शामिल कर रहे हैं ।
नीतियों में शामिल हैं, उदाहरण के लिए: भर्ती, प्रशिक्षण और विकास, स्वास्थ्य, सुरक्षा, अनुशासनात्मक प्रक्रियाएं, पदोन्नति, काम के घंटे, पारिश्रमिक आदि ।
आईएसओ 26000 के अनुसार, कार्य प्रथाएं एक मौलिक धुरी हैं जिनसे एक संगठन सामाजिक संदर्भ को प्रभावित कर सकता है। इसलिए यह कंपनी का एक सवाल है जैसे रोजगार सृजन, काम के घंटे के लिए संमान और एक उचित मजदूरी के भुगतान के रूप में उचित काम प्रथाओं के माध्यम से समाज के लिए अपने योगदान को अधिकतम ।
ये नीतियां और प्रथाएं अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानकों में परिलक्षित होती हैं, विशेष रूप से कार्य में मौलिक सिद्धांतों और अधिकारों पर आईएलओ घोषणा और उनके अनुवर्ती कार्रवाई में ।
आईएसओ 26000 श्रम प्रथाओं से संबंधित पांच मुद्दों की पहचान करता है जिन पर हर संगठन को विचार करना चाहिए:
- काम और औद्योगिक संबंध: संगठन को योगदान देना चाहिए रोजगार सृजन, रोजगार स्थिरता और सभ्य काम के माध्यम से लोगों के जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि ।
- काम करने की स्थिति और सामाजिक सुरक्षा: आईएसओ 26000 के लिए चल रहे प्रयास के लिए कॉल पारिश्रमिक, काम के घंटे, छुट्टियां, भर्ती और बर्खास्तगी प्रथाओं, मातृत्व संरक्षण और कल्याण सेवाओं (पानी, स्वास्थ्य, भोजन...) तक पहुंच सहित श्रमिकों की स्थिति में सुधार । इसमें पर्याप्त सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए भी आमंत्रित किया गया है। सभी की पेशकश कानूनी गारंटी और सामाजिक बहिष्कार (वृद्धावस्था, बेरोजगारी, विकलांगता, आदि) के जोखिमों को कम करने के उद्देश्य से नीतियों के कार्यान्वयन ।
- सामाजिक संवाद: आईएसओ 26000 की सिफारिश की समझौतों, बातचीत और सूचनाओं के आदान-प्रदान को सुविधाजनक बनाना जो आम सहमति स्थापित करना चाहते हैं सरकार के प्रतिनिधि, नियोक्ता और कामगार अपने आर्थिक और सामाजिक सरोकारों के बारे में ।
- व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा: संगठनों को चाहिए अपने कार्यकर्ताओं के मानसिक, शारीरिक और सामाजिक कल्याण के उच्चतम संभव स्तर को बढ़ावा देना और सुनिश्चित करना, और स्वास्थ्य क्षति को रोकना जो काम करने की स्थिति के कारण हो सकता है।
- मानव विकास और कार्यस्थल प्रशिक्षण: आईएसओ 26000 की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया पूरी करने के लिए मानव क्षमताओं को बढ़ावा देने कार्यस्थल के क्रम में लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए । इसका मतलब यह है कि ज्ञान और जानकारी तक पहुंच के साथ एक लंबे और स्वस्थ जीवन की सुविधा, और राजनीतिक, आर्थिक और सामाजिक अवसरों के साथ, कि लोगों की स्वतंत्रता का विस्तार करने के लिए अपने भाग्य का फैसला और एक मूल्यवान जीवन रहते हैं ।
कार्य पद्धतियां
रिपोर्टिंग और सत्यापन
पर्यावरण एनोटेशन
अपनी दैनिक गतिविधियों के विकास में, यह अपरिहार्य है कि कोई भी संगठन अपने पर्यावरण पर प्रभाव उत्पन्न करेगा। संसाधन उपयोग, भौतिक स्थानीयकरण और अपशिष्ट और प्रदूषकों का उत्पादन ऐसे कारक हैं जो पारिस्थितिकी तंत्र की स्थिरता को प्रभावित करते हैं। आईएसओ २६००० पर्यावरण के मुद्दे को संबोधित करने के लिए एक समग्र दृष्टिकोण अपनाने की सिफारिश करता है, जो उनके कार्यों से उत्पन्न होने वाले आर्थिक, सामाजिक, स्वास्थ्य और पर्यावरणीय कारकों के महत्व को पहचानने के अलावा, उनके बीच अपरिहार्य अंतरसंबंध को ध्यान में रखता है ।
अन्य प्रमुख विषयों की तरह, आईएसओ 26000 कई सिद्धांतों की पहचान करता है जिन्हें संगठन को पर्याप्त पर्यावरणीय प्रबंधन करने के लिए शामिल करना चाहिए और जो हैं: पर्यावरणीय उत्तरदायित्व (अपने कार्यों के परिणामों को मानते हुए), एहतियाती दृष्टिकोण (यदि नहीं तो यह पर्यावरण या स्वास्थ्य पर पड़ने वाले प्रभावों के लिए जाना जाता है), जोखिम प्रबंधन (संभावित नकारात्मक प्रभावों को कम करना) और "प्रदूषक भुगतान" सिद्धांत का आवेदन (उनके द्वारा उत्पन्न प्रदूषण की लागत को वहन करने के लिए)।
- प्रदूषण से बचाव: पहली बात एक संगठन करना चाहिए करने की कोशिश हैप्रदूषकों के उत्पादन को अधिकतम करने से रोकें, जिसके लिए आईएसओ 26000 विशेष ध्यान देने की सलाह देता है: वायु उत्सर्जन, पानी निस्सरण, अपशिष्ट प्रबंधन और उच्च जोखिम वाले रसायनों का उपयोग, साथ ही प्रदूषण के अन्य रूपों (विकिरण, संक्रामक एजेंट, आक्रामक प्रजातियां, शोर, गंध, आदि)।
- संसाधनों का सतत उपयोग: विचार यह है कि संगठन वर्तमान में जिम्मेदार उपयोग के माध्यम से भविष्य में संसाधनों की उपलब्धता सुनिश्चित करने में मदद करेगा। ऐसा करने के लिए, आईएसओ 26000 अपने नवीकरणीय संसाधनों से नीचे की दर पर नवीकरणीय संसाधनों का उपयोग करने की सिफारिश करता है और गैर-नवीकरणीय संसाधनों के मामले में, उन पर कम और कम भरोसा करने के लिए उचित उपाय करता है, उदाहरण के लिए, तकनीकी नवाचारों के माध्यम से ।
- जलवायु परिवर्तन शमन और अनुकूलन: यह देखते हुए कि जलवायु परिवर्तन के मुख्य कारणों में से एक मानव गतिविधि के उत्पाद के रूप में ग्रीनहाउस गैसों का उत्सर्जन है, आईएसओ 26000 संगठनों को अपनी शक्ति में सब कुछ करने के लिए आमंत्रित करता है इस प्रकार की गैस के उत्सर्जन को कम करें, जो जीवाश्म ईंधन के उपयोग को नियंत्रित करने के बारे में है। गाइड भी आमंत्रित करता है जलवायु परिवर्तन के प्रति संवेदनशीलता को कम करने के लिए कदम उठाएं उदाहरण के लिए, प्राकृतिक संसाधनों के उपयोग की योजना बनाना; उनके संभावित प्रभावों (बाढ़, सूखा, आदि) को रोकने के लिए बुनियादी ढांचे और प्रौद्योगिकियों का विकास; और मामले की गंभीरता के बारे में जागरूकता बढ़ाने में योगदान देते हैं ।
- पर्यावरण संरक्षण, जैव विविधता और प्राकृतिक आवासों की बहाली: आईएसओ 26000 के महत्व पर प्रकाश डाला गया पारिस्थितिकी तंत्र स्थिरता पर मानव गतिविधि के नकारात्मक प्रभाव को रिवर्सप्राकृतिक संसाधनों के सामाजिक रूप से जिम्मेदार उपयोग के माध्यम से। जैव विविधता और पारिस्थितिकी प्रणालियों की रक्षा और बहाली, भूमि और प्राकृतिक संसाधनों का सतत उपयोग, और पर्यावरण के साथ सद्भाव में शहरी और ग्रामीण विकास को बढ़ावा देना महत्वपूर्ण कारक हैं ।
पर्यावरण और पर्यावरण
टिकाऊ प्रथाएं
फेयर ऑपरेटिंग प्रैक्टिसेज पर एनोटेशन
निष्पक्ष ऑपरेटिंग प्रथाओं संगठन के लिए अंय संगठनों के साथ अपने संबंधों में नैतिक व्यवहार है, साथ ही साथ अपने हितधारकों के साथ की जरूरत को देखें ।
आईएसओ 26000 द्वारा पहचाने गए इस मौलिक विषय से संबंधित मुद्दे हैं:
- भ्रष्टाचार विरोधी: भ्रष्टाचार एक निजी लाभ हासिल करने के लिए सत्ता का दुरुपयोग है । रिश्वतखोरी, धोखाधड़ी, गबन, मनी लॉन्ड्रिंग और प्रभाव तस्करी भ्रष्टाचार के कुछ उदाहरण हैं । आईएसओ 26000 निर्धारित करता है कि संगठन को उन नीतियों और प्रथाओं को लागू करना चाहिए जो भ्रष्टाचार से संबंधित स्थितियों के जोखिमों से बचते हैं। इस अर्थ में, भ्रष्टाचार विरोधी व्यवहारों पर कर्मचारियों का प्रशिक्षण, प्रेरणा और शिक्षा इस मानक के अनुसार विशेष उपयोग की जाती है ।
- जिम्मेदार राजनीतिक भागीदारी: आईएसओ 26000 अपने प्रभाव क्षेत्र के भीतर लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए सार्वजनिक प्रक्रियाओं और नीतियों को सुविधाजनक बनाने की सलाह देता है।
- निष्पक्ष प्रतियोगिता: आईएसओ २६००० उन गतिविधियों को आमंत्रित करता है जो प्रतिस्पर्धा कानूनों के अनुरूप हैं, विरोधी प्रतिस्पर्धी आचरण में मिलीभगतसे बचने के लिए तंत्र स्थापित करने के लिए, निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा के अपने श्रमिकों के ज्ञान को विकसित करने के लिए और आर्थिक लाभ प्राप्त करने के लिए संभावित प्रतिकूल संदर्भों (जैसे गरीबी) का लाभ नहीं उठाने के लिए ।
- मूल्य श्रृंखला में सामाजिक उत्तरदायित्व को बढ़ावा दें: आईएसओ 26000 अन्य संगठनों को प्रभावित करने की कोशिश करने का सुझाव देताहै जिनके साथ यह मूल्य श्रृंखला में संबंधित है, सामाजिक रूप से जिम्मेदार व्यवहार को अपनाने के लिए, उदाहरण के लिए, उन आपूर्तिकर्ताओं को खरीद और अधिग्रहण करके जो सामाजिक उत्तरदायित्व के सिद्धांतों का पालन करते हैं।
- संपत्ति के अधिकारों का सम्मान: संपत्ति अधिकार एक सार्वभौमिक रूप से मान्यता प्राप्त मानव अधिकार हैं, जिसमें शारीरिक और बौद्धिक संपदा शामिल है। आईएसओ 26000 इस अधिकार के अनुसार प्रक्रियाओं और नीतियों को लागू करने और इसका उल्लंघन करने वाली गतिविधियों में शामिल नहीं होने की सिफारिश करता है।
निष्पक्ष संचालन
टिकाऊ प्रथाएं
उपभोक्ता, उपयोगकर्ता और ग्राहक मामलों पर एनोटेशन
आईएसओ २६००० अपने उपभोक्ताओं के साथ कुछ जिम्मेदारियों पर लेने के संगठन के महत्व पर जोरदिया,उंहें पारदर्शिता और उनके उत्पादों और उनकी खरीद से संबंधित पहलुओं के बारे में सच्चा जानकारी प्रदान करते हैं । संगठन को जिम्मेदार और टिकाऊ खपत को बढ़ावा देना चाहिए, वस्तुओं का विकास करना चाहिए और किसी भी संगठन को अन्य संभावित कार्रवाइयों के बीच सबसे कमजोर सहित सभी लोगों को उपलब्ध सेवाएं प्रदान करनी चाहिए ।
गाइड यह भी सिफारिश करता है कि आपके पास बाजार से उत्पादों को हटाने की जिम्मेदारी है जो नुकसान पहुंचा सकते हैं, और यदि निजी डेटा को संभाला जाता है, तो सुनिश्चित करें कि उपभोक्ता गोपनीयता बनाए रखी जाए। किसी भी मामले में, यह सिफारिश की जाती है कि संगठन उपभोक्ता संरक्षण के लिए संयुक्त राष्ट्र के दिशा-निर्देशों को ध्यान में रखें ।
इस संबंध में, सात मुद्दे हैं जो आईएसओ 26000 की पहचान करते हैं और उपभोक्ता के संबंध में संगठन को किन पर विचार करना चाहिए:
- उचित विपणन प्रथाओं, उद्देश्य और निष्पक्ष जानकारी और उचित खरीद प्रथाओं: इन प्रथाओं के उपयोग के माध्यम से, आईएसओ २६००० उपभोक्ता के महत्व को बढ़ाता है सभी जानकारी के लिए तय है कि उत्पाद या सेवा उनकी जरूरतों को पूरा करता है ।
- उपभोक्ता स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा: आईएसओ 26000 आपको उन उत्पादों और सेवाओं की पेशकश करने के लिए आमंत्रित करता है जो सुरक्षित और स्वस्थ हैं।
- टिकाऊ खपत: आईएसओ 26000 खपत पैटर्न को बढ़ावा देने की सिफारिश करता है जो सतत विकास के अनुरूप हैं, यानी उपभोग के स्तर को बढ़ावा देना है जो भविष्य की पीढ़ियों की अपनी जरूरतों को पूरा करने की क्षमता से समझौता किए बिना वर्तमान पीढ़ियों की जरूरतों की संतुष्टि सुनिश्चित करते हैं।
- ग्राहक सेवा, समर्थन और शिकायतों और विवादों का समाधान: आईएसओ २६००० उपभोक्ताओं के लिए तंत्र प्रदान करने के लिए एक उत्पाद खरीदने के बाद अपनी जरूरतों को पूरा करने या के माध्यम से एक सेवा का आनंद ले, उदाहरण के लिए, वारंटी के प्रमाण पत्र, तकनीकी सहायता और वापसी, मरम्मत और रखरखाव से संबंधित प्रावधानों का सुझाव है ।
- उपभोक्ता डेटा की सुरक्षा और गोपनीयता: आईएसओ २६००० उपभोक्ता डेटा की गोपनीयता और गोपनीयता के अधिकार की रक्षा के महत्व पर जोर दिया ।
- आवश्यक सेवाओं तक पहुंच: इस स्थिति में कि संगठन बुनियादी सेवाएं प्रदान करता है, और भले ही राज्य जनसंख्या के एक हिस्से को ऐसी सेवाओं के अधिकार की गारंटी देने में असमर्थ है, गाइड ऐसी सेवाओं तक पहुंच सुनिश्चित करने में योगदान करने की सलाह देता है ।
- शिक्षा और जागरूकता- आईएसओ २६००० गतिविधियों है कि यह आसान उपभोक्ताओं को अपने अधिकारों और जिंमेदारियों के बारे में पता हो, जो भी उपभोक्ता पर ले जाता है ताकि वे निर्णय और अधिक स्वतंत्र रूप से कर सकते है विकसित करने की सिफारिश की ।
उपभोक्ताओं और ग्राहकों
टिकाऊ प्रथाएं
सक्रिय भागीदारी और सामुदायिक विकास पर एनोटेशन
सामाजिक उत्तरदायित्व को पूरी तरह से विकसित करने के लिए, आईएसओ २६००० नीतियों और प्रक्रियाओं को विकसित करने का प्रस्ताव करता है जो अपने प्रभाव क्षेत्र के भीतर समुदायों के राजनीतिक, आर्थिक और सामाजिक विकास में योगदान देते हैं । इस प्रकार, गाइड संगठन को निम्नलिखित मुद्दों में शामिल होने के लिए आमंत्रित करता है:
- सक्रिय समुदाय भागीदारी: मानक समुदाय में समस्याओं को हल करने में मदद करने के लिए नागरिक समाज संस्थानों या समूहों को भाग लेने और समर्थन करने का संकेत देता है ।
- शिक्षा और संस्कृति: इस उद्देश्य के लिए, आईएसओ 26000 की सिफारिश की है कि शिक्षा और संस्कृति को स्थायी रूप से संगठन से बढ़ावा दिया जाए।
- रोजगार सृजन और कौशल विकास: संगठन के निवेश और काम पर रखने के फैसलों को रोजगार पर अपने संभावित प्रभाव को ध्यान में रखना चाहिए और गुणवत्ता नौकरियों के निर्माण को अधिकतम करने की कोशिश करनी चाहिए ।
- विकास और प्रौद्योगिकी तक पहुंच: जिसके लिए यह विकास और आधुनिक प्रौद्योगिकियों के लिए नागरिकों की पहुंच को सुविधाजनक बनाने का प्रस्ताव है, या तो सीधे या अंय संगठनों और संघों के साथ साझेदारी के माध्यम से ।
- धन और आय सृजन: इस संबंध में, आईएसओ 26000 आर्थिक संसाधनों और सामाजिक संबंधों को मजबूत करने की सिफारिश करता है जो समुदाय के लिए लाभ उत्पन्न करते हैं। विशेष रूप से, कमजोर समूहों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए: जातीय अल्पसंख्यक, जोखिम में महिलाएं आदि ।
- स्वास्थ्य: जोखिमों को कम करने और सामुदायिक स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव को अधिकतम करने वाली गतिविधियों को बढ़ावा देने की सलाह देता है।
- सामाजिक निवेश: आईएसओ 26000 समुदाय के नागरिकों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए संगठन को शामिल करते हुए निवेश परियोजनाओं के लिए कहता है।
समुदाय और विकास
प्रमुख मुद्दों का संबंध जिसमें संगठन काम करता है |
रेफरी जीआरआई मानक: 408, 409
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
मानवाधिकारों का संरक्षण |
ROS ROCA मानव अधिकारों के संरक्षण के लिए या उनके मूल्यांकन के अधीन खंडों के साथ समझौतों या अनुबंधों पर हस्ताक्षर नहीं करता है। |
||
रेफरी जीआरआई मानक: 412-3.a | ||
समुदायों पर प्रभाव |
ROS ROCA ज्ञात महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभावों (वास्तविक या संभावित) के साथ संचालन नहीं करता है जो मानव अधिकारों को प्रभावित करते हैं। | ||
रेफरी जीआरआई मानक: 413-2.a | ||
आपूर्तिकर्ता मूल्यांकन और मानव अधिकार |
आरओएस आरओसीए मानवाधिकारों के गैर-अनुपालन के जोखिम वाले देशों के आपूर्तिकर्ताओं का ऑडिट नहीं करता है। |
||
...................... | आपूर्तिकर्ताओं की संख्या जिनके देशों में मानवाधिकारों का उल्लंघन किया जाता है | ||
2023 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%) | 0 |
संदर्भ
विशेष रूप से सामूहिक संघ, जबरन और बाल श्रम के अधिकारों और स्वतंत्रता का पालन न करने से संबंधित।
संदर्भ |
जीआरआई मानक: 407, 408, 409 |
विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
आर.एस.: 27
रेफरी जीआरआई मानक: 403
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
काम और औद्योगिक संबंधउपचार और अवसरों में लैंगिक समानता |
रेफरी जीआरआई मानक: 405 | ||
आरओएस आरओसीए के लिंग समानता के संदर्भ में उद्देश्य और संकेतक हैं। |
दस्तावेज:आरओएस रोका - समानता योजना- e77740ec
हम महिलाओं और पुरुषों के लिए समान वेतन को बढ़ावा देते हैं....................... | श्रमिक: पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर (%) | ||
2023 बिगड़ती >5% | 10.83% |
....................... | निर्देश: लिंग वेतन अंतर (%) | ||
2023 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%) | - |
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य और व्यावसायिक जोखिम की रोकथाम |
रेफरी जीआरआई मानक: 403, 416 | |
हमारा संगठन व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के निम्नलिखित क्षेत्रों में नियंत्रण और संचालन करता है: | |
01. संसाधनों और कर्मचारियों को व्यावसायिक स्वास्थ्य सुरक्षा के लिए समर्पित है हमारे पास श्रमिकों के बीच रोकथाम प्रतिनिधि हैं, बाहरी या उप-अनुबंधित रोकथाम सेवा, काम पर सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए नामित एक कार्यकर्ता। 02. में दुर्घटना की रोकथाम प्रक्रियाओं है: सुनिश्चित अग्नि रोकथाम, सुरक्षित स्थान और कार्य सतह, रोकथाम योजनाओं का अस्तित्व, निवारक दिशानिर्देशों का अस्तित्व, सुविधाओं की सुरक्षा के लिए निवारक रखरखाव, सही सुरक्षा और आपातकालीन संकेतक, सुरक्षित भार का भंडारण और परिवहन, सुरक्षित मशीनें और प्रमाणन के तहत उपकरण। एनईसी कोड (® यूएसए) चिह्न ..., सुरक्षित उपकरण और उपकरण, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण का वितरण और नवीकरण, विशेष कार्य (ऊंचाई, सीमित स्थान, विद्युत कार्य, विस्फोटक वातावरण, आदि ...)। 03. यह में औद्योगिक स्वच्छता प्रक्रियाओं है: भौतिक एजेंटों के खिलाफ रोकथाम और सुरक्षा, रासायनिक एजेंटों के खिलाफ रोकथाम और सुरक्षा, जैविक एजेंटों के खिलाफ रोकथाम और सुरक्षा। 04. कार्यस्थल में ERGONOMICS प्रक्रियाओं पर है: नौकरी का अनुकूलन। 05. में काम पर दवा और स्वास्थ्य से जुड़े कार्यों को निष्पादित करता है: स्वास्थ्य संवर्धन, स्वास्थ्य निगरानी। 06. यह मनोसामाजिकी और श्रमिकों के कल्याण में प्रक्रियाओं में है: पर्याप्त समय और कार्यभार, कर्मचारी स्वायत्तता और सशक्तिकरण, भागीदारी और पर्यवेक्षण, भुगतान मुआवजा, मान्यता मुआवजा, भूमिका और पूर्ति प्रदर्शन, सामाजिक संबंध और समर्थन। 07. में व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय को लागू करता है: ठेकेदारों के जोखिमों की रोकथाम सुनिश्चित करने के लिए व्यवस्थित। 08. संचार और श्रमिकों की भागीदारी के संबंध में श्रमिकों को निवारक स्वास्थ्य जांच तक मुफ्त पहुंच है, श्रमिक निवारक योजना में भाग लेते हैं, श्रमिक जोखिम आकलन में भाग लेते हैं, श्रमिकों को अपनी नौकरी से जुड़े जोखिमों पर प्रारंभिक और आवधिक प्रशिक्षण मिलता है, एक सुरक्षा और स्वास्थ्य समिति उपलब्ध है। 09. निवारक गतिविधि की योजना हम कम से कम हर 5 साल में जोखिम मूल्यांकन करते हैं, हमारे पास कानूनी आवश्यकताओं के मूल्यांकन और अनुपालन के लिए एक प्रणाली है, हम अपने ग्राहकों को अपने उत्पादों और सेवाओं के जोखिमों के बारे में सूचित करते हैं, सभी नौकरियों ने निवारक दिशानिर्देशों का दस्तावेजीकरण किया है, सभी जोखिम कार्यों और प्रक्रियाओं ने निवारक दिशानिर्देशों का दस्तावेजीकरण किया है, हमारा संगठन वार्षिक आधार पर व्यावसायिक जोखिम रोकथाम ऑडिट करता है, हम निवारक सुरक्षा अवलोकन करते हैं: असुरक्षित प्रथाओं और कृत्यों का विश्लेषण और नियंत्रण। 10. आपातकालीन प्रतिक्रिया अद्यतन आपातकालीन योजनाएं सुविधाओं और केंद्रों के लिए उपलब्ध हैं। |
कार्य दुर्घटना क्षमता |
रेफरी जीआरआई मानक: 403 | |||
....................... | दुर्घटना आवृत्ति सूचकांक (एक लाख घंटे काम के साथ कोई दुर्घटनाओं) रोजगार के दौरान और उससे उत्पन्न होने वाली बीमारी या चोट। |
||
2023 मामूली सुधार >5% | 13,76 |
....................... | दुर्घटना गुरुत्वाकर्षण सूचकांक (कोई दिन नहींश्रम/कम-हर हजार घंटे के लिए काम किया) रोजगार के दौरान और उससे उत्पन्न होने वाली बीमारी या चोट। |
||
2023 पर्याप्त सुधार >25% | 0,33 |
प्रशिक्षण कार्यकर्ता |
रेफरी जीआरआई मानक: 404-1 क |
....................... | प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष प्रशिक्षण के औसत घंटे | ||
2023 मामूली सुधार >5% | 30 एच/ई। |
श्रमिकों के रोजगार स्थिरता |
रेफरी जीआरआई मानक: 102-8 |
...................... |
अनिश्चितकालीन या स्थायी अनुबंधों का प्रतिशत | ||
2023 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%) | 86.40 %. . |
सामाजिक लाभ |
रेफरी जीआरआई मानक: 401-2.a | |
श्रम लाभ चाइल्डकैअर सेवाएं, खाद्य सेवाएं, चिकित्सा बीमा / स्वास्थ्य देखभाल, लचीले काम के घंटे, विस्तारित मातृत्व / पितृत्व अवकाश, उत्पादकता बोनस। |
विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
निम्नलिखित सामाजिक रूप से जिम्मेदार भर्ती और पारिश्रमिक प्रथाएं मौजूद हैं: 1. भर्ती में गैर-भेदभावपूर्ण प्रथाओं को अपनाना (चाहे जातीय अल्पसंख्यक सदस्यता, लिंग, आयु, वैवाहिक स्थिति, आदि के आधार पर)। 2. कार्यात्मक विविधता वाले लोगों और अन्य वंचित समूहों के खिलाफ गैर-भेदभाव की गारंटी दें। 3. काम के माहौल में एक सही अनुकूलन और एकीकरण के लिए प्रशिक्षुओं को ट्यूटर्स द्वारा अनुवर्ती की स्थापना। 4. प्रस्तावों को इकट्ठा करने की एक प्रणाली के माध्यम से और प्रत्येक महीने के सर्वोत्तम प्रस्ताव के लिए इनाम के साथ कंपनी में सभी कर्मचारियों की भागीदारी का रखरखाव और प्रचार। 5. श्रमिकों के साथ निरंतर संचार का रखरखाव (संचार पैनल प्रणाली और साप्ताहिक समाचार पत्र)।
कंपनी ने आईएसओ 45.001: 2018 के अनुसार व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए एक कार्यान्वित प्रबंधन प्रणाली स्थापित की है जो काम पर होने वाली दुर्घटनाओं, चोटों और बीमारियों की रोकथाम के क्षेत्र पर केंद्रित आवश्यकताओं को स्थापित करती है, और जो नुकसान से बचने के उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए आधार प्रदान करती है, और हमारे श्रमिकों के आराम में सुधार करें और स्वस्थ आदतों को बढ़ावा दें।
कंपनी प्रत्येक विभाग में मौजूदा जरूरतों के अनुसार एक वार्षिक प्रशिक्षण योजना तैयार करती है; यह योजना गतिविधियों का एक समूह है जिसका उद्देश्य ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण के सुधार के माध्यम से वर्तमान या भविष्य की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार करना है। निम्नलिखित बिंदुओं के संदर्भ में, इन्हें कंपनी की समानता योजना में संबोधित और विश्लेषण किया जाता है।
लैंगिक समानता के संदर्भ में कंपनी के उद्देश्य और संकेतक हैं, और निम्नलिखित उपायों को लागू करता है: 1. 2015 से समानता योजना की वार्ता समिति। 2. उत्पादक, सुरक्षित और सम्मानजनक कार्य वातावरण प्राप्त करने के लिए कंपनी में एक संस्थागत विवरण का प्रावधान। 3. गैर-सेक्सिस्ट भाषा के लिए एक गाइड का प्रावधान। 4. पूरे कार्यबल के लिए एक वेतन रजिस्टर रखें। 5. पारिश्रमिक लेखा परीक्षा की तैयारी। 6. एक समानता योजना विकसित की और समानता आयोग द्वारा इसका अनुवर्ती। 7. लिंग के आधार पर भेदभाव से बचने के लिए सेक्स, यौन उत्पीड़न और/या नैतिक उत्पीड़न के आधार पर उत्पीड़न के लिए एक प्रोटोकॉल का अस्तित्व, लिंग पूर्वाग्रह के बिना कर्मियों के चयन को बढ़ावा देना, या काम और पारिवारिक जीवन में सामंजस्य स्थापित करना। |
रुपये: 196
रेफरी जीआरआई मानक: 304, 305, 306, 308
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
प्रदूषण से बचावविशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
"पर्यावरणीय स्थिरता" अनुभाग में एकीकृत संकेतक देखें | |
हमारा मुख्य उद्देश्य: एक बेहतर, अधिक आधुनिक, टिकाऊ और पर्यावरण के अनुकूल समाज। यही कारण है कि रोस रोका में हम नवीकरणीय बिजली का उपयोग करते हैं, 100% हरे रंग और हमारे प्रमुख उत्पादों के जीवन चक्र का विश्लेषण करते हैं। किए गए कार्य:
चल रही कार्रवाई:
2023 के दौरान, 2030 एजेंडा के सिद्धांतों को संयुक्त राष्ट्र द्वारा परिभाषित सभी एसडीजी क्षेत्रों में कंपनी के प्रभाव और अवसरों के विश्लेषण के माध्यम से एकीकृत किया जाना जारी रहा है। 2022 में, उत्पादन केंद्रों में बिजली की खपत के लिए हरित बिजली के अनुबंध, और व्यावहारिक रूप से सभी कलेक्टर और कंटेनर रखरखाव कार्यशालाओं में औपचारिक रूप दिया गया है। कंपनी के कार्बन पदचिह्न उत्सर्जन को कम किया जा रहा है, और उत्सर्जन के आंशिक ऑफसेटिंग के साथ पूर्ण MITECO सील प्राप्त की गई है। परिपत्र अर्थव्यवस्था के संदर्भ में, नए आइकन कंटेनर के लिए परिपत्र क्रियाओं पर काम जारी है, कई परिपत्र क्रियाओं से मिलकर, जिनमें से सबसे महत्वपूर्ण हैं:
|
आरएसएस: 4
जीआरआई मानक: 2-25, 205, 206।
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
भ्रष्टाचार विरोधीस्थानीय करार |
कुल खरीद पर मौद्रिक आर्थिक मूल्य में व्यक्त प्रतिशत | ||
ROS ROCA द्वारा खरीदे गए या अनुबंधित उत्पादों और सेवाओं में से 50% से अधिक मूल के हैं स्थानीय या क्षेत्रीय। |
||
रेफरी जीआरआई मानक: 204-1.a |
प्रतियोगिता प्रथाओं |
आरओएस आरओसीए के पास अनुचित प्रतिस्पर्धा के बारे में लंबित या निंदनीय कानूनी मामले नहीं हैं या जिसमें संगठन शामिल है। |
||
रेफरी जीआरआई मानक: 206-1.a | ||
भ्रष्टाचार और रिश्वतखोरी से लड़ना |
आरओएस आरओसीए ने अपने संचालन या गतिविधियों में भ्रष्टाचार या रिश्वतखोरी के किसी भी मामले का पता नहीं लगाया है। |
||
रेफरी जीआरआई मानक: 205-3.a | ||
सुशासन से जुड़े मिशन और/या संगठन मूल्य |
आरओएस आरओसीए ने एक मिशन और मूल्य तैयार किए हैं जो संगठन के सुशासन पर विचार करते हैं। |
||
हित समूहों की जरूरतों और अपेक्षाओं का विश्लेषण। भौतिकता (रुचि और प्रभाव की डिग्री) |
आरओएस आरओसीए ने हितधारकों के लिए सबसे बड़ी रुचि के पहलुओं को जानने के लिए एक भौतिकता विश्लेषण तैयार किया है। |
||
विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
स्थिरता और अखंडता टेरबर्ग रोस रोका समूह के मूल मूल्यों का हिस्सा हैं। टेरबर्ग आचार संहिता को उन सिद्धांतों को रेखांकित करने के लिए अपनाया गया है जिनके द्वारा टेरबर्ग कर्मचारियों, व्यापार भागीदारों और अन्य हितधारकों के साथ अपने संबंधों का संचालन करता है। यह रॉयल टेरबर्ग समूह की कंपनियों के सभी कर्मचारियों पर लागू होता है। टेरबर्ग आचार संहिता में हमारे कर्मचारियों के लिए विस्तृत जानकारी और दिशानिर्देश शामिल हैं और हमारे संगठन के भीतर आंतरिक रूप से साझा किए गए हैं। नीचे हम इसके मार्गदर्शक सिद्धांतदिखाते हैं। सिद्धांतों:
|
आर.एस.: 45
रेफरी जीआरआई मानक: 418
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
उपभोक्ता स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षाग्राहकों, उपभोक्ताओं और उपयोगकर्ताओं पर पर्याप्त ध्यान |
ROS ROCA के पास एक है अपने ग्राहकों से जानकारी और शिकायतों के अनुरोधों पर ध्यान, उपभोक्ताओं या उपयोगकर्ताओं। |
||
उत्पाद/सेवा सुरक्षा |
आरओएस आरओसीए उत्पादों या सेवाओं की विभिन्न श्रेणियों से जुड़े स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रभावों का मूल्यांकन करता है, ताकि इनमें सुधार शुरू किया जा सके। |
||
रेफरी जीआरआई मानक: 416-1.a | ||
विज्ञापन एटिका और भ्रामक विज्ञापन |
ROS ROCA अपने विपणन संचार से संबंधित नियमों और नैतिक कोड का अनुपालन करता है, जैसे विज्ञापन, प्रचार और प्रायोजन। 0 उल्लंघन. |
||
रेफरी जीआरआई मानक: 417-3.a | ||
ग्राहक और उपयोगकर्ता की गोपनीयता |
ग्राहक/उपभोक्ता निजता के उल्लंघन के संबंध में कोई प्रमाणित दावे नहीं हैं । |
||
ROS ROCA व्यक्तिगत डेटा और जानकारी या गोपनीयता की अन्य गारंटी के संबंध में अपने ग्राहकों और उपभोक्ताओं की डेटा सुरक्षा और गोपनीयता की गारंटी देता है। |
||
रेफरी जीआरआई मानक: 418-1.a |
विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
|
RS: 50
रेफरी जीआरआई मानक: 403
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
सक्रिय समुदाय सगाईस्थानीय समुदाय पर प्रभाव |
ROS ROCA स्थानीय समुदायों पर ज्ञात नकारात्मक प्रभावों (वास्तविक या संभावित) के साथ संचालन या गतिविधियों को विकसित नहीं करता है। | ||
रेफरी जीआरआई मानक: 413-2.a | ||
सामुदायिक सहयोग और विकास कार्यों के लिए योजना |
आरओएस आरओसीए विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर सामुदायिक विकास के लिए विशिष्ट सहयोग कार्य करता है। |
||
रेफरी जीआरआई मानक: 413-1.a | ||
सहायता या सहायता प्रदान की प्राप्तकर्ताओं |
जरूरत या उम्मीद कवर विकासशील देशों में सहयोग के लिए सहायता, विकलांग लोगों के समूहों के लिए सहायता। |
समुदाय समर्थन कार्रवाई |
....................... | समुदाय या सामाजिक हित संस्थाओं का समर्थन करने के लिए प्रोग्राम किए गए कार्यों की संख्या | ||
2023 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%) | x |
विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
जीआरआई मानक: 2-28, 2-29। | |
Ros Roca समाज में अपने योगदान के प्रभाव को अधिकतम करने के लिए लगातार काम करता है, चाहे आर्थिक, सामाजिक या पर्यावरणीय क्षेत्र में, हमारे उत्पादों और सेवाओं के माध्यम से लोगों और पर्यावरण के जीवन की गुणवत्ता में सुधार, सभी व्यक्तिगत रूप से या अन्य संगठनों के साथ गठबंधन के माध्यम से। विशेष रूप से नोट सामाजिक एकीकरण कंपनियों के लिए तीसरे क्षेत्र की कंपनियों को सेवाओं का उप-अनुबंध है: अल्बा समूह द्वारा सुविधाओं की सफाई, XARXA को कंटेनरों का रखरखाव, TIRGI को कंटेनरों का निराकरण। 2023 के दौरान, निम्नलिखित विशिष्ट कार्रवाइयां की गई हैं - वंशानुगत रेटिना अपक्षयी रोगों के अध्ययन में सहयोग। - "Posa't la capra" अभियान के हिस्से के रूप में कैप की खरीद के माध्यम से AFANOC के साथ सहयोग। - फुटबॉल स्कूल "Unió esportiva Tàrrega" में सहयोग। - "वेदरुना" स्कूल की शैक्षिक परियोजना में सहयोग - Tàrrega में "Fira de Teatre al carrer" में सांस्कृतिक सहयोग |
रुपये: 37
गवर्नेंस एंड ट्रांसपेरेंसी एनोटेशन
- आरएस रणनीतियों और उद्देश्यों को चलाएं,
- प्रतिबद्धता और जवाबदेही को आगे बढ़ाना,
- एक रुपये संस्कृति बनाएं,
- रुपये में सकारात्मक प्रदर्शन प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहन स्थापित करें,
- संसाधनों का कुशल उपयोग करें,
- नेतृत्व की स्थिति रखने के लिए कमजोर समूहों (महिलाओं, जातीय अल्पसंख्यकों, आदि) के लिए अवसरों में सुधार,
- हितधारकों और भावी पीढ़ियों की जरूरतों को पूरा करना,
- हितधारकों के साथ संचार में सुधार,
- आरएस गतिविधियों में संगठन के सदस्यों की भागीदारी को प्रोत्साहित करना,
- संगठन के शासन की सतत समीक्षा करें।
2030 एजेंडा और सतत विकास लक्ष्य (एसडीजी) कार्रवाई में |
हम अधिक या कम डिग्री तक, ऐसे कार्य करते हैं जो व्यावहारिक रूप से कई एसडीजी से जुड़े होते हैं, और हम एसडीजी के साथ कंपनी के लिए एक महान प्रभाव के साथ आवधिक कार्रवाई करते हैं जिस पर हम अधिक सीधे प्रभावित कर सकते हैं
लक्ष्यों पर हम सक्रिय रूप से काम |
2030 के एजेंडे के कार्यान्वयन की स्थिति |
आरओएस आरओसीए ने 2030 एजेंडा के एसडीजी को योजना में एकीकृत किया है और उनमें से प्रत्येक के लिए हासिल किए गए मील के पत्थर की निगरानी करता है। |
⚪ आरएसएस: 20
उद्देश्य 3: एक स्वस्थ जीवन सुनिश्चित करें और सभी उम्र में सभी की भलाई को बढ़ावा दें।
रेफरी जीआरआई मानक: 203-2, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 401-2, 403-6-ए, 403-6-बी, 403-9-ए, 403-9-सी, 403-10-ए, 403-10-b, 403-10-b, 403-10--
|
उद्देश्य 4: समावेशी और समान गुणवत्तापूर्ण शिक्षा सुनिश्चित करें और सभी के लिए आजीवन सीखने के अवसरों को बढ़ावा दें ।
रेफरी जीआरआई मानक: 404-1
|
लक्ष्य 5: लैंगिक समानता प्राप्त करना और सभी महिलाओं और लड़कियों को सशक्त बनाना।
जीआरआई मानक रेफ: 102-22, 102-24, 202-1, 203-1, 401-1, 401-2, 401-3, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 414-1, 414-2
|
उद्देश्य 6: सभी के लिए जल और स्वच्छता की उपलब्धता और टिकाऊ प्रबंधन सुनिश्चित करें।
रेफरी जीआरआई मानक: 303-1-ए, 303-1-सी, 303-2, 303-3-सी, 303-4, 303-5-ए, 303-5-बी, 304-1, 304-2, 304-3, 304-4-, 306-1, 306-2, 306-3, 306-5
|
उद्देश्य 7: सभी के लिए सस्ती, विश्वसनीय, टिकाऊ और आधुनिक ऊर्जा तक पहुंच सुनिश्चित करें।
रेफरी जीआरआई मानक: 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5
|
उद्देश्य 8: सतत, समावेशी और टिकाऊ आर्थिक विकास, पूर्ण और उत्पादक रोजगार और सभी के लिए सभ्य काम को बढ़ावा देना ।
रेफरी जीआरआई मानक: 102-8, 102-41, 202-1, 202-2, 203-2, 204-1, 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 401-1, 401-2, 401-3, 402-1, 403-1-ए, 403-1-बी, 403-2-ए, 403-2-सी, 403-2-सी, 403-2-डी, 403-2-सी, 403-2-सी, 403-2-सी, 403-2-सी, 403-2-सी, 403-2-सी, 403-2-सी, 403-2-सी, 403-2-सी, 403-2-सी, 403-3 403-3, 403-4-ए, 403-4-बी, 403-5, 403-7, 403-8, 403-9-ए, 403-9-सी, 403-10-ए, 403-ए, 403-ए, 403-बी -10-b, 403-10-c, 404-1, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1, 414-1, 414-2
|
उद्देश्य 9: लचीला अवसंरचनाओं का निर्माण, समावेशी और टिकाऊ औद्योगिकीकरण को बढ़ावा देना और नवाचार को बढ़ावा देना ।
रेफरी जीआरआई मानक: 201-1, 203-1
|
लक्ष्य 10: देशों के भीतर और बीच असमानता को कम करना।
जीआरआई मानक रेफ: 102-8, 207-1, 207-2, 207-3, 207-4, 401-1, 404-1, 404-3, 405-2
|
उद्देश्य 11: शहरों और मानव बस्तियों को समावेशी, सुरक्षित, लचीला और टिकाऊ बनाना ।
रेफरी जीआरआई मानक: 203-1
|
उद्देश्य 12: टिकाऊ खपत और उत्पादन के तौर-तरीकों को सुनिश्चित करें।
रेफरी जीआरआई मानक: 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 303-1-ए, 303-1-सी, 305-1, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 417-1
|
उद्देश्य 13: जलवायु परिवर्तन और इसके प्रभावों से निपटने के लिए तत्काल कार्रवाई करें ।
रेफरी जीआरआई मानक: 201-2, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5
|
उद्देश्य 15: स्थलीय पारिस्थितिकी प्रणालियों के सतत उपयोग की रक्षा, बहाल और संवर्धन, सतत रूप से वनों का प्रबंधन, मरुस्थलीकरण का मुकाबला, भूमि क्षरण को रोकना और रिवर्स करना और जैव विविधता के नुकसान को रोकना ।
रेफरी जीआरआई मानक: 304-1, 304-2, 304-3, 304-4, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5, 305-7, 306-3, 306-5, 306-5
|
उद्देश्य 17: कार्यान्वयन के साधनों को मजबूत करना और सतत विकास के लिए ग्लोबल एलायंस को पुनर्जीवित करना।
रेफरी जीआरआई मानक: 207-1, 207-2, 207-3, 207-4
|
⚪ आरएस: 130
आरओएस आरओसीए स्थिरता सूचकांक का आकलन |
आईएसओ 26000 को लागू करने में प्रगति की डिग्री और 2030 एजेंडा एसडीएस में स्थिरता प्रथाओं को शामिल करता है
मानवाधिकार
59 | |
रेफरी: 99 |
श्रम प्रथाएं
246 | |
रेफरी: 212 |
पर्यावरण और पर्यावरण
253 | |
रेफरी: 224 |
निष्पक्ष संचालन
140 | |
रेफरी: 120 |
उपभोक्ताओं और ग्राहकों Y
125 | |
रेफरी: 1097 |
समुदाय और विकास
117 | |
रेफरी: 130 |
शासन और पारदर्शिता
380 | |
रेफरी: 399 |
RS26000 सूचकांक कॉर्पोरेट सामाजिक और पर्यावरणीय उत्तरदायित्व के विशिष्ट संकेतकों के एक सेट के आधार पर स्थिरता का मात्रात्मक आकलन है। यह एक संदर्भ के रूप में 200 से अधिक चर लेता है और आईएसओ 26000 और 2030 एजेंडा के ढांचे के भीतर संगठन द्वारा घोषित जानकारी को एकीकृत करता है।
इस स्थिरता अनुक्रमित और रिपोर्ट RightSupply इस मंच परउत्पन्न RS26000 को इकोमुंडिस ऑडिटर्स द्वारा सामग्री सत्यापन प्रक्रिया से गुजरना होगा। संगठन आधिकारिक प्रमाणन निकायों द्वारा और मानकों और मानकों की अपनी प्रमाणन प्रक्रियाओं के भीतर अपने RS26000 सूचकांक की विस्तारित मान्यताओं के लिए पात्र होगा।
RS26000 प्रमाणपत्र
एक बार सामग्री सत्यापित हो जाने के बाद, संगठन अपने RS26000 इंडेक्स को सार्वजनिक कर सकता है या अपने ग्राहकों और अन्य इच्छुक पार्टियों को सूचित कर सकता है। RS26000 प्रमाण पत्र इसके जारी होने की तारीख से इसकी अधिकतम वार्षिक वैधता है और, एक बार निर्धारित होने के बाद, मंच इस RS26000 रिपोर्ट को अधिकतम तीन महीने तक सुलभ रखेगा।
Right Supply आरएस 26000 प्रमाण पत्र को रद्द करने और संगठन द्वारा घोषित उन सामग्रियों को इस मंच से हटाने का अधिकार सुरक्षित रखता है, यदि यह साबित हो जाता है कि यह प्रासंगिक पहलुओं की चूक या प्रदान की गई जानकारी की असत्यता में हुआ है।
RS26000 सूचकांक का मूल्यांकन
मूल्यांकन प्रणाली RightSupply RS26000 सूचकांक के संख्यात्मक मूल्य को सबसे कम से उच्चतम स्थिरता और निम्नलिखित ग्राफिक के अनुसार अक्षर पैमाने पर अनुवाद करता है।
ए+ स्कोर वाले संगठन निम्नलिखित[आवश्यकताओं] को अतिरिक्त रूप से पूरा करते हैं।
मूल्यांकन मौलिक सामग्री के लिए 26000 रुपये
दूसरी ओर और एक पूरक तरीके से, संगठन के प्रदर्शन का मूल्यांकन कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (आईएसओ 26000) के सात मौलिक विषयों में से प्रत्येक के लिए संख्यात्मक रूप से किया जाता है और एक पैमाने से जो 7 अंक या सितारे प्रदान करता है। संगठनों के प्रयासों को पहचानने के लिए यह स्थापित किया जाता है कि चार सबसे ज्यादा रन बनाने वाले सितारों को सुनहरे रंग से प्रतिष्ठित किया जाए । इस तरह, संगठन संचयी रूप से प्राप्त स्वर्ण सितारों की कुल संख्या की मात्रा निर्धारित करने में सक्षम होगा।
आरएस 26000 · सीएसआई - कंपनी स्थिरता सूचकांक
कंपनी सस्टेनेबिलिटी इंडेक्स संगठनों द्वारा चुनी गई मूल्यांकन और स्कोरिंग प्रणाली है जो स्थिरता में उनकी प्रगति का निष्पक्ष रूप से विश्लेषण करने, इसे उत्तरोत्तर सुधारने और इसे अपने ग्राहकों और हितधारकों को संप्रेषित करने के लिए चुना गया है।
मंच में दर्ज की गई जानकारी के लिए धन्यवाद, सिस्टम स्वचालित रूप से RS26000 रिपोर्ट उत्पन्न करता है, जिससे कंपनियों के कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व के मूल्यांकन और रिपोर्टिंग को सुविधाजनक बनाया जा सके। इस रिपोर्ट को संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट योजना में सीओपी (कम्युनिकेशन ऑन प्रोग्रेस) दस्तावेज के रूप में पंजीकृत किया जा सकता है।
आरएस 26000 · एसवीसी - टिकाऊ मूल्य श्रृंखला
टिकाऊ मूल्य श्रृंखला कंपनियों की आपूर्ति श्रृंखला के लिए एक आपूर्तिकर्ता स्थिरता सूचकांक मूल्यांकन सेवा है। 26000 रुपये एसवीसी अपने संगठन के लिए सालाना संकेतकों की रिपोर्ट, एकत्रित और आपूर्तिकर्ता द्वारा, परिपत्र अर्थव्यवस्था, जलवायु परिवर्तन और अच्छे कॉर्पोरेट शासन के क्षेत्र के अन्य प्रासंगिक पहलुओं के रूप में ऐसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर ।
सत्यापित RS26000 सूचकांक
1320
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प्रमाण पत्र डाउनलोड करना
आरओएस आरओसीए प्रमाण पत्र
कॉर्पोरेट सेंटर: Tarrega (Lleida) (कर्मचारियों की संख्या: 367) कार्य केंद्र: फोनोलर्स (कर्मचारियों की संख्या: 25) मुख्य गतिविधि: रोस रोका तारेगा: विभिन्न संग्रह प्रणालियों के लिए और शहरी और औद्योगिक स्तर पर सड़क की सफाई के लिए पूंजीगत वस्तुओं का निर्माण और विपणन। प्रमाणन के निम्नलिखित दायरे में शामिल हैं: डिजाइन और इंजीनियरिंग, निर्माण, विपणन और रखरखाव: शहरी और औद्योगिक सफाई और स्वच्छता के लिए कचरा कलेक्टर और उपकरण। RS26000 रिपोर्ट कवरेज: मोटर वाहनों और शहरी सफाई और स्वच्छता उपकरणों के लिए निकायों और ट्रेलरों का निर्माण। प्रमाण पत्र डाउनलोड करें: RS26000_ROSROCA_2023 |
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श्री पेरे पेटिट संगठन ROS ROCA, S.L.U. के प्रमुख के रूप में। सीआईएफ ए 25014382 के साथ और एवी में अधिसूचनाओं के प्रयोजनों के लिए पता। CERVERA S/N - 25300 TARGA (स्पेन) घोषणा:
इसलिए उन्होंने 15/03/2024 को हस्ताक्षर किए |
जीआरआई मानक: 2-5।
◉ सत्यापन लॉग
इस रिपोर्ट को RS26000 द्वारा मान्य किया गया है:
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आप सत्यापन मास्टर फ़ाइल यहाँ डाउनलोड कर सकते हैं: RS26000_ROSROCA_2023
अंतिम संस्करण दिनांक: 21 मार्च, 2024 –
संगठन: आरओएस रोका केंद्र (ओं) - कवरेज: मोटर वाहनों और शहरी सफाई और स्वच्छता उपकरणों के लिए निकायों और ट्रेलरों का निर्माण।
इस स्थिरता रिपोर्ट के स्वचालित अनुवाद: इस सस्टेनेबिलिटी रिपोर्ट/सीएसआर/ईएसजी को इसकी मूल भाषा में सत्यापित किया गया है। हितधारकों द्वारा उनके परामर्श के लिए उपयोग किए जाने वाले ब्राउज़र, या प्लेटफ़ॉर्म ही RightSupply, स्वचालित रूप से उनके प्रत्यक्ष प्रतिलेखन का अनुवाद कर सकते हैं, बिना किसी प्रमाणन के प्रमाणित निकाय द्वारा उनकी अनुवादित सामग्री को मान्य माना जा सकता है। इसके लिए, शपथ अनुवाद जैसे तरीकों की सिफारिश की जाती है।
डिजिटल हस्ताक्षर: RS26000_ROSROCA_2023
आईएसओ 26000 योजना
जीआरआई मानक: 2-29, 3-1, 3-2
हमारे संगठन की प्रबंधन समिति हितधारकों की पहचान करने और हमारे व्यवसाय पर उनके प्रभाव की डिग्री का मूल्यांकन करने के लिए सालाना बैठक करती है। हमारी प्रबंधन प्रणाली में एकत्रित इच्छुक पार्टियों की जरूरतों और अपेक्षाओं के आधार पर, हम उनके द्वारा प्रदर्शित रुचि की डिग्री का भी विश्लेषण करते हैं।प्राप्त आंकड़ों से, RightSupply एक भौतिकता मैट्रिक्स उत्पन्न करता है जिसमें कार्रवाई के 5 अनुशंसित क्षेत्रों में वर्गीकृत सबसे प्रासंगिक पहलू शामिल हैं: विश्लेषण, संचार, बातचीत, जुड़ाव और सहयोग। प्रत्येक प्रासंगिक पहलू में इसके निगरानी संकेतकों और संबंधित जोखिमों और अवसरों का संक्षिप्त विवरण शामिल है। हमारा संगठन, आरएस 26000 सस्टेनेबिलिटी रिपोर्ट और अन्य चैनलों के माध्यम से, हितधारकों को सर्वेक्षण और राय पूर्वेक्षण करने में सक्षम होने के लिए कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी और स्थिरता के संदर्भ में प्रदर्शन के हितधारकों को सूचित करता है।
जीआरआई मानक: 3-3 डी
जीआरआई मानक: 3-3 ई