Informe de Sostenibilidad RS26000

2024

LLUCH ESSENCE

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   Datos descriptivos de la organización

Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.012

Centro corporativo.Headquarters de LLUCH ESSENCE

Centro de actividad principal.

Ref. VSME (CSRD-EU): B1.006,, B1.007,  B1.010 – GRI Standard: 2-1, 2-6, 2-7, 2-8 

Organización y actividades

CENTRO CORPORATIVO: LLUCH ESSENCE (incluyendo filiales) – Nº de trabajadores: 187
CENTRO DE TRABAJO PRINCIPAL: LLUCH ESSENCE SLU – Nº de trabajadores: 174
 OTROS CENTROS | Nº trabajadores: LLUCH ESSENCE SAS (Colombia) | 7, LLUCH ESSENCE, S.A. de C.V (México) | 3, Lluch Essence Singapur Private Limited. | 3 ACTIVIDAD PRINCIPAL:

Lluch Essence es una empresa familiar con una tradición de más de 70 años en el suministro de aromas y fragancias para las industrias de perfumería, cosmética, alimentación humana y animal. Su ADN está compuesto por compromiso, honestidad, transparencia, esfuerzo, rigor y una clara vocación de servicio para ofrecer a los clientes los mejores materiales para desarrollar sus productos.

La amplia experiencia y las relaciones construidas a lo largo de muchos años han permitido a Lluch Essence entender y satisfacer las necesidades de sus clientes, compartiendo conocimientos para que los perciban como un socio más que como un simple distribuidor.

Lluch Essence dispone de 19,000 m² entre almacén y oficinas, y su portafolio incluye más de 3,000 productos permanentes en stock, lo que les permite ofrecer un plazo de entrega muy corto.
A través de sus filiales y hubs en todo el mundo, Lluch Essence ofrece una eficiente cadena logística para suministrar a sus clientes materias primas desde el origen, siempre de la manera más sostenible posible.

 
GRUPO DE ACTIVIDAD: PRODUCTO MANUFACTURADO, Productos alimentarios, PRODUCTO, Jabones, detergentes y otros artículos de limpieza y abrillantament; perfumes y productos de cosmétic, Otros productos químicos, Productos químicos, SERVICIOS, SERVICIOS DE COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR
CNAE: 4675
Principales familias de productos o servicios
 

Distribution

Contract Manufacturing

Volúmenes de producción por familia de productos/servicios
Ref. VSME (CSRD-EU): C1.001

Distribution:  95.8 %

Contract Manufacturing:  4.2 %

WEB PRINCIPAL: http://www.lluche.com/

Información social

  
 

Enlace aquí con nuestras principales redes sociales.

 

Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.006 – GRI Standard: 102-46 / 

Alcance del Informe Right Supply 26000 

COBERTURA DEL INFORME RS26000

Ejercicio 2024 - Los centros productivos que se tienen en consideración para este ejercicio son: LLUCH ESSENCE SLU (España), LLUCH ESSENCE SAS (Colombia) y LLUCH ESSENCE, S.A. de C.V (México)

ALCANCE:

La presente memoria de sostenibilidad  incluye la sede central de Lluch Essence en Barcelona y sus filiales en México, Colombia y Singapur.

Ref. VSME (CSRD-EU): C2.002 – GRI Standard: 2-9, 2-12, 2-14

Gobernanza

ESTRUCTURA DE GOBERNANZA: 

 

Lluch Essence, como empresa familiar con más de 70 años de experiencia en la distribución y comercialización mundial de aceites esenciales y productos químicos aromáticos, ha evolucionado sus mecanismos de gobernanza para favorecer la sostenibilidad.

En lugar de estructuras formales, se ha adoptado un enfoque más colaborativo, reforzando aptitudes como el liderazgo, la empatía y la colaboración. Esto se ha logrado mediante la creación de nuevas funciones y la revisión de la estructura de gobierno.

Desde 2021, se ha establecido el cargo de Director Técnico y de Sostenibilidad, quien forma parte del comité ejecutivo e informa anualmente al consejo sobre la estrategia y los objetivos en materia de sostenibilidad corporativa. Además, se cuenta con un equipo dedicado a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Este equipo se enfoca en la creación de proyectos alineados con el compromiso ético, social y medioambiental de la empresa.

El Comité Ejecutivo incluye a varias personas que lideran las principales actividades de la empresa. Cada uno de ellos asume un papel de liderazgo frente a sus equipos, quienes a su vez reportan y asumen las responsabilidades pertinentes en sus áreas de trabajo. La estructura del Comité Ejecutivo es la siguiente:

  • CEO - Sofia Lluch
  • CFO - Lluis Lampreave
  • Business Development Director Iberia - Conxa Ferrer
  • Business Development Director AAA - Yusuf Demirok
  • Business Development Director Europe Thierry Bourrat
  • Business Development Director Americas - Alex Umbert
  • Global Purchasing Director - Christian Ritter
  • Technical and Sustainability Director - Belen Esteve Bocos
  • Chief Operations Officer - Marc Blanco
  • CIO - Rogerio de Melo

Ref. GRI Standard: 2-3

Contacto en relación al presente informe 

PERSONA DE CONTACTO: Belen Esteve Bocos – Cargo: Technical and Sustainbility Director

Teléfono directo: 679389182  Mail: esg@lluche.com

 

Nos complace presentar nuestro nuevo Informe COP (Communication On Progres), que documenta el firme compromiso del equipo de Lluch Essence con el desarrollo sostenible, así como la transformación de nuestros valores en acciones y los resultados de buen gobierno corporativo.

Lluch Essence demuestra su continuo apoyo a los diez principios del Pacto Mundial en materia de Derechos Humanos, Derechos Laborales, Medio Ambiente y lucha contra la corrupción, adoptando la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible como principal guía para su implementación.

El COP que te presentamos se difunde 100% online y contempla las cuestiones fundamentales establecidas por la norma ISO 26000 sobre responsabilidad social corporativa. La información y datos declarados en el mismo han sido verificados por los servicios de auditoría de ECOMUNDIS, acreditando el grado de avance anual de Lluch Essence en las materias no financieras descritas.

 

Declaración de la dirección 

 STATEMENT: 

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 Cumplimiento de las disposiciones legales  
  Ref. GRI Standard: 307
LLUCH ESSENCE dispone de las correspondientes autorizaciones / licencias / comunicaciones para el ejercicio de la actividad.

RSs: 10

 Gestión del Compliance Legal  
  Ref. GRI Standard: 205, 307, 419 
LLUCH ESSENCE dispone de un Sistema de Gestión del Compliance Legal, de Prevención de Delitos y/o Antisoborno/Anticorrupción
  INFORMACIÓN SOBRE CASOS DE INCUMPLIMIENTOS:

La organización no reconoce incidentes graves o sanciones relacionadas con cualquiera de las seis materias fundamentales de la responsabilidad social corporativa, sin que éstos hayan sido resueltos, o estén en vías de serlo de forma parcial o totalmente satisfactoria para la(s) parte(s) afectada(s) gracias a la mediación, negociación y/o mutuo acuerdo.

 

Ref. GRI Standard: 2-27

RSs: 20

  Ref. GRI Standard: 414
   
Evaluación de sostenibilidad de proveedores (incluyendo las materias fundamentales de la norma ISO 26000)
LA EVALUACIÓN DE PROVEEDORES DEBE DE SER ANUAL O BIANUAL Y CONTEMPLAR UN MÍNIMO DEL 50% DE LOS PROVEEDORES ESTRATÉGICOS, REPRESENTATIVOS O RELACIONADOS DIRECTAMENTE CON LA PRODUCCIÓN O LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. DEBE CONTEMPLAR EN SUS CONTENIDOS: DERECHOS HUMANOS, PRÁCTICAS LABORALES, MEDIO AMBIENTE, OPERACIONES JUSTAS, ASUNTOS DEL CONSUMIDOR/CLIENTE, DESARROLLO DE LA COMUNIDAD Y GOBERNANZA EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA   
LLUCH ESSENCE utiliza un sistema y procedimiento propio para la evaluación de la sostenibilidad de sus proveedores.
   
 Evaluación de impactos relevantes o materiales en la cadena de suministro
 

Ref. VSME (CSRD-EU): C1.003 – GRI Standard: 308 
LLUCH ESSENCE realiza una evaluación ambiental de sus proveedores de manera regular y documentada, con periodicidad Trienal. 
   
   
  RSs: 55

Las referencias al estándar GRI Standard se incluyen en el informe RS26000 a modo orientativo.

Nuestro compromiso y valores

 

 

En Lluch Essence entendemos la sostenibilidad como un compromiso firme con el equilibrio entre las necesidades del presente y el respeto por las generaciones futuras. Para nosotros, sostenibilidad significa garantizar el bienestar social, proteger el medio ambiente, actuar con una gobernanza ética y fomentar un crecimiento económico responsable.

En 2024, hemos dado un paso importante hacia nuestras metas a largo plazo con la puesta en marcha de la Estrategia de Sostenibilidad 2030. Esta hoja de ruta recoge los principios, compromisos y objetivos que nos guiarán en los próximos años, basándonos en un modelo de materialidad claro y enfocado en las prioridades tanto de nuestra empresa como de nuestros grupos de interés.

Uno de los ejes principales de nuestra gestión ambiental es la reducción de la huella de carbono. En línea con estándares internacionales como el GHG Protocol, hemos disminuido nuestras emisiones de alcance 1 y 2 en un 95.4% desde nuestro año base (2019). Además, el 100% de la energía que consumimos proviene de fuentes renovables, y nuestra instalación de paneles solares nos permite cubrir parte de nuestro consumo mediante autoconsumo.

En el ámbito de la economía circular, destacamos con orgullo nuestra colaboración con la asociación Sèlvans, con quien firmamos un contrato de patrocinio para la protección de un bosque centenario. Esta acción contribuye directamente a la conservación de la biodiversidad y a mitigar nuestra huella ecológica.

La responsabilidad social también ocupa un lugar central en nuestra visión de sostenibilidad. Este año hemos impulsado programas formativos en eficiencia energética, salud y seguridad, así como iniciativas de cooperación local con entidades como SAO Prat, que trabajan en la transformación social de comunidades vulnerables. Queremos ser parte activa del desarrollo sostenible, tanto dentro como fuera de nuestra organización.

La sostenibilidad, para nosotros, se extiende a toda la cadena de suministro. Por eso, hemos obtenido la certificación RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil), que acredita nuestro compromiso con el uso responsable de productos derivados del aceite de palma y con la minimización de su impacto ambiental y social.

A lo largo de esta memoria compartimos todas las acciones, tanto locales como globales, como nuestro primer voluntariado ambiental en las playas de nuestra ciudad, o el cumplimiento de normativas europeas. Todas ellas reflejan nuestra voluntad de avanzar con paso firme hacia un futuro más sostenible.

Reafirmamos nuestro compromiso con un modelo empresarial que equilibra el éxito económico con la responsabilidad social y medioambiental. Para las empresas familiares, ya no es una opción, sino un deber ser referentes en sostenibilidad.
Nuestro legado es cuidar: de las personas, el planeta, el entorno y nuestros colaboradores. Por ello, seguimos construyendo alianzas, innovando y escuchando activamente, porque la sostenibilidad no es solo un objetivo, sino nuestra forma de actuar.

Imagen de la dirección-014eefea

Ref. GRI Standard: 2-22

Ref. VSME (CSRD-EU): B2.003, B2.001 – GRI Standard: 102-16

Políticas de Sostenibilidad 

 COMPROMISOS DOCUMENTADOS: j._Plan Igualdad-d58125ff n._Quality and Environment Policy-9ee0f985 o._PRL Policy-b08cbfb4 Ethical Marketing Policy and Guidelines-aabb3e56 Human Rights Policy-1bc18662 Public statement and commitment for biodiversity-1616ee57 Responsible sourcing policy and guidelines_EN-ab7577a2 Sustainability Policy & Commitment-08ed7aaf

Códigos éticos 

Ref. VSME (CSRD-EU): C6.001 A C6.007

 CÓDIGO ÉTICO:  i._Code of Ethics-b3d6c80f

Adhesion a los principios de Responsabilidad Social Corporativa de la norma ISO 26000 

Nuestra organización está comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Para ello, adoptamos los principios establecidos por la norma ISO 26000 como Guía de Responsabilidad Social.

  • Rendición de cuentas
  • Transparencia
  • Comportamiento ético
  • Respeto a los intereses de las partes interesadas
  • Respeto del principio de legalidad
  • Respeto de las normas internacionales
  • Respeto de los derechos humanos

Estrategia y elementos clave de sostenibilidad tenidos en cuenta 

Ref. VSME (CSRD-EU): C1.004

 

Ref. GRI Standard: 2-23

Adhesion a los principios del Global Compact o Pacto Mundial

La organización se compromete con los siguientes principios, esté o no esté oficialmente registrada en el Global Compact.  Se recomienda la adhesión o el mantenimiento de la participación.

1 LLUCH ESSENCE da apoyo y respeta la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de nuestro ámbito de influencia.
2 LLUCH ESSENCE asegura no dar cobertura o complicidad a otras empresas que vulneren los Derechos Humanos.
3 LLUCH ESSENCE se compromete con la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4 LLUCH ESSENCE se compromete con la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5 LLUCH ESSENCE se compromete con la erradicación del trabajo infantil.
6 LLUCH ESSENCE se compromete con la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7 LLUCH ESSENCE mantiene un enfoque preventivo que favorezca la protección del medio ambiente.
8 LLUCH ESSENCE fomenta las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
9 LLUCH ESSENCE favorece el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
10 LLUCH ESSENCE establece funciones y controles para garantizar la ausencia de corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

 

 

  Certificaciones acreditadas por LLUCH ESSENCE

Ref. VSME (CSRD-EU): B1.005 – GRI Standard: 3.3d

RSPO | 04/11/2029

Los iconos aquí incluidos tienen como objeto reconocer los certificados que acredita la organización, no constituyendo una representación fidedigna de sus marcas gráficas o de sus sellos de garantía.

 

 

 

 

 

POLÍTICAS DE SOSTENIBILIDAD
CÓDIGOS ÉTICOS
ETIQUETADOS DE PRODUCTO O SERVICIO
CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD Y COMPLIANCE CORPORATIVOS
GESTIÓN AMBIENTAL
GESTIÓN ENERGÉTICA ISO 50001
COMPENSACIÓN DE EMISIONES
GLOBAL COMPACT
RS26000

⚪ RSs: 240

 

   Sostenibilidad Medioambiental en la cadena de valor 

  Agenda 2030: Mapping de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Ref. VSME (CSRD-EU): B1.011, C1.002, C1.003 – GRI Standard: 2-7, 301-01

GEOLOCALIZACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y LOS RECURSOS PRINCIPALES INFORMACIÓN ESPECÍFICA

Ref. GRI Standard: 301-1

Origen de las Materias Primas mayoritarias: 

⚪ ORANGE OIL:Brasil
 ⚪ CIS-3 HEXENOL:China
 ⚪ CITRAL:China
 ⚪ PHENYL ETHYL ALCOHOL:China
 ⚪ PATCHOULI OIL:Indonesia
 

Origen de los principales productos distribuidos:

⚪ ORANGE OIL:Brasil
⚪ CIS-3 HEXENOL:China
⚪ CITRAL:China
⚪ PHENYL ETHYL ALCOHOL:China
⚪ PATCHOULI OIL:Indonesia

 

Ref. GRI Standard: 3-3

Descripción de los principales impactos reales y potenciales:

Lluch Essence tiene un firme compromiso con la sostenibilidad, actuando con transparencia y sentido de la responsabilidad, orienta sus acciones hacia la creación de valor compartido y un impacto positivo en las comunidades, el entorno y las generaciones futuras.


En cuanto al impacto ambiental de las materias primas, Lluch Essence mantiene un portafolio diverso con más de 3.000 referencias, que incluyen ingredientes de origen natural y sintético. Las decisiones de compra se orientan a la sostenibilidad desde un enfoque integral: económico, social y ambiental

Durante 2024, Lluch Essence empezó con la iniciativa Compensa Natura, que promueve la protección de espacios naturales equivalentes a la superficie ocupada por las instalaciones de la empresa, como forma de compensar su huella ecológica y apoyar la resiliencia de los ecosistemas y las comunidades locales.


Estas acciones se complementan con actividades de voluntariado ambiental realizadas durante 2024, en las que el equipo de Lluch Essence participó activamente en la restauración de entornos naturales, fomentando una cultura empresarial comprometida con la sostenibilidad. Desde 2019, la compañía también continúa evaluando su huella de carbono en las sedes de Barcelona, México, Colombia y Singapur, y contribuye a su compensación mediante proyectos alineados con sus valores ambientales.


Cada paso dado reafirma la convicción de Lluch Essence de que una gestión responsable de las materias primas puede ser una poderosa herramienta de transformación para un futuro más justo y sostenible.

AGENDA 2030 Y PERSPECTIVA DEL CICLO DE VIDA
Localización de los ODS en las diferentes fases del ciclo de vida del producto o servicio.

EXTRACCIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIAS PRIMAS

ODS · Agenda 2030

 

FABRICACIÓN INTERMEDIA DE COMPUESTOS/COMPONENTES

ODS · Agenda 2030

FABRICACIÓN Y PRESTACIÓN PROPIAS

ODS · Agenda 2030

LOGÍSTICA, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN

ODS · Agenda 2030

USO POR EL CLIENTE Y CONSUMIDORES

ODS · Agenda 2030

ELIMINACIÓN, RECICLAJE Y REUTILIZACIÓN

ODS · Agenda 2030

Ref. GRI Standard: 3-3d

 Equipo y Sistemas de Gestión Ambiental normalizados  
   
LLUCH ESSENCE dispone de un equipo con funciones exclusivas en  materia de sostenibilidad.
LLUCH ESSENCE dispone de grupos de trabajo o comités de la dirección en los que se planifican acciones en materia de sostenibilidad.
LLUCH ESSENCE dispone de un plan de acogida y de formación en materia de sostenibilidad.
LLUCH ESSENCE posee un sistema de gestión ambiental certificado bajo el estándar ISO 14001.
LLUCH ESSENCE ha cuantificado la mejora en la reducción de sus impactos ambientales.
LLUCH ESSENCE audita internamente su gestión ambiental y recibe auditorías externas en esta materia.
  
   
  RSs: 80   
 Sistemas de Gestión Energética normalizados  
   
LLUCH ESSENCE posee un Sistema de Gestión Energética bajo el estándar ISO 50001.
  
     
   RSs: 10  
 Compra Verde (suministros, equipos, instalaciones, maquinaria, materias primas o auxiliares).
   
LLUCH ESSENCE aplica criterios de compra verde en la adquisición de menos del 30 % de volumen total de compra.
  
Nuestra flota dispone de vehículos eléctricos (<25%).
  
   RSs: 10   
     
     
     
 Planes de movilidad sostenible 
   
LLUCH ESSENCE no ha implementado ningún plan de movilidad entre sus empleados para la reducción del impacto en el transporte.
  
     
   RSs: 0  
 Edificaciones e infraestructuras sostenibles 
   
LLUCH ESSENCE Se dispone de edificios diseñados bajo criterios de arquitectura sostenible.
  
     
   RSs: 10  
 Otros sistemas de gestión ambiental no normalizados
   
 
   
 
 
 

 Diseño y desarrollo ambiental de productos y servicios 
   
Los productos/servicios prestados por LLUCH ESSENCE disponen de certificaciones que avalan las mejoras ambientales distinguidas oficialmente.
   
 Mejoras ambientales y de sostenibilidad introducidas en el diseño del producto o servicio  
   
 

En Lluch Essence, cada decisión está orientada a reducir el impacto ambiental y promover una transformación sostenible en toda la cadena de valor. Desde una perspectiva de economía circular, se priorizan la prevención de residuos, el ecodiseño y el reciclaje, en cumplimiento con la Ley 22/2011 de residuos y suelos contaminados. Este compromiso no solo responde a la normativa, sino que refleja una convicción profunda: generar un cambio positivo para las personas y el planeta.

Durante 2024, la empresa ha reforzado su apuesta por productos de origen botánico, promoviendo un catálogo con ingredientes naturales y ecológicos, libres de pesticidas y obtenidos mediante prácticas agrícolas responsables. Esta línea de productos, además de reducir el impacto ambiental, responde a la creciente demanda de soluciones más sostenibles en los sectores de perfumería, cosmética y alimentación.

Se mantienen iniciativas clave como el rediseño de envases secundarios, aplicando criterios de ecodiseño para mejorar su reciclabilidad mediante el uso de materiales monocomponente, como el cartón 100% reciclable, que también optimiza los procesos logísticos. Asimismo, la ropa de laboratorio ha sido reemplazada por uniformes más sostenibles, fabricados con poliéster reciclado (PET) y algodón orgánico, promoviendo además el empleo inclusivo.

Otro avance relevante ha sido el primer estudio de Análisis de Ciclo de Vida (ACV), aplicado al aceite esencial de Lavandino Grosso producido en Murcia, según la normativa ISO 14040:2006. Este estudio ha permitido conocer con mayor precisión las emisiones generadas a lo largo del ciclo de vida del producto, desde la obtención de las materias primas hasta su disposición final.
Estas acciones reflejan el compromiso constante de Lluch Essence con el ecodiseño, entendiendo que cada mejora en los productos y procesos es una oportunidad para generar un impacto positivo y duradero.
   
 Diseño para la Economía Circular
  Ref. GRI Standard: 301 
MATERIAS PRIMAS. Las materias primas o auxiliares adquiridas por LLUCH ESSENCE no provienen de procesos de reciclado.
ENVASES. Los envases utilizados en los productos de LLUCH ESSENCE no provienen de procesos de reciclado.
ENVASES. Parte de los residuos que generan los envases de LLUCH ESSENCE, tras su uso o destino, pueden ser valorizados. 
 
EMBALAJES. Parte de los embalajes utilizados para la logística y distribución de los productos de LLUCH ESSENCE provienen de procesos de reciclado. 
 
EMBALAJES. Parte de los residuos que generan los embalajes de LLUCH ESSENCE, tras su uso o destino, pueden ser valorizados. 
 
RESIDUOS. Parte de los residuos que puedan generar los productos o servicios de LLUCH ESSENCE tras su uso por el cliente o consumidor, pueden ser valorizados.
 
     
     
 Recuperación de emisiones en los procesos  
   
Las emisiones que generan los procesos de LLUCH ESSENCE, NO son recuperadas para otros procesos.
 
     
     
 Recuperación y uso del agua
  Ref. GRI Standard: 303-1 
El agua residual generada en los procesos de LLUCH ESSENCE, NO es recuperada para otros procesos.
 
     
   
 Otras mejoras de Economía Circular 
  Ref. VSME (CSRD-EU): B7.001
 

En Lluch Essence, cada acción busca generar un cambio positivo, minimizando el impacto ambiental y promoviendo una cultura de sostenibilidad. Bajo un modelo de economía circular, la empresa prioriza la prevención, el ecodiseño, la reutilización y el reciclaje, integrando criterios ambientales en todos sus procesos.

En 2024, se ha definido la estrategia de sostenibilidad para 2030, estableciendo compromisos y metas que guiarán las decisiones estratégicas de la compañía. En este marco, nace el proyecto Circular Lluch, diseñado para abordar el impacto ambiental del packaging, con soluciones basadas en ecodiseño, producción responsable y gestión circular. Su implementación está prevista para 2025.

Se mantienen además iniciativas ya consolidadas, como la gestión responsable de residuos mediante alianzas con gestores autorizados para reutilizar envases y reparar palés. La innovación en productos y procesos sigue siendo clave, incorporando criterios de seguridad, sostenibilidad y responsabilidad social.

Continúa también el reciclaje de tiras olfativas en colaboración con Green Touch, transformándolas en materia prima para fabricar cuadernos que se destinan a proyectos sociales. A esto se suma la alianza con Keenat y el proyecto Ecomégot, que reduce el impacto de las colillas mediante su recolección y reutilización.

Estas acciones refuerzan el compromiso de Lluch Essence con una economía más circular, regenerativa y alineada con un futuro más sostenible para todas las personas.

 
   
   
  RSs: 40   

 

 

 Adquisición y producción de energías renovables
  Ref. GRI Standard: 302-1 
LLUCH ESSENCE dispone de sistemas de generación o producción de energías renovables que superan el 100% el consumo total de la actividad.
  
     
     
 Procedencia de las energías renovables adquiridas o producidas
   
  Energía solar
  Red Electríca 87,27% (red fuentes renovables) 
  12,73% (autogenerada) 

RSs: 100

 Análisis del Ciclo de Vida de los productos y servicios 
   
LLUCH ESSENCE tiene previsto a corto plazo realización de un análisis de ciclo de vida de sus servicios mediante norma o referencial reconocido con fecha prevista 2030.
     
Referencias y categorías de impacto validadas  
   
   



  
   RSs: 3  
     
Huella de Carbono de productos y organización
  Ref. VSME (CSRD-EU): B3.003 , B3.004 , C3.014 – GRI Standard: 305 
LLUCH ESSENCE dispone del cálculo de la Huella de Carbono de alguno de sus productos o servicios, o de su u organización bajo el alcance 1+2+3 mediante norma o referencial reconocido.
     
  Huellas de Carbono por Productos/Servicios | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
   
     
  Huellas de Carbono de Organización | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
   Europa (LLUCH ESSENCE SLU - España) – 106012,37 TCO2 eq (Alcance 1, 2 y 3)
 America Látina (LLUCH ESSENCE SAS - Colombia; LLUCH ESSENCE, S.A. de C.V - México) – 3338,63 TCO2 eq (Alcance 1, 2 y 3)
 Asia (LLUCH ESSENCE SINGAPUR PRIVATE LIMITED - Singapur) – 1909,48 TCO2 eq (Alcance 1, 2 y 3)
  
     
   RSs: 7  
     
 Descripción del inventario de emisiones de CO2eq. evaluado
   

Driving the change for carbon neutrality

Lluch Essence comprende que la huella de carbono no es sólo un elemento de cálculo, es también el primer paso en el camino hacia la mejora y su compromiso con la reducción de gases de efecto invernadero (GEI). Lluch Essence considera la huella de carbono como la cantidad total de gases de efecto invernadero que se generaron en la sede principal (Barcelona – España), y sus tres filiales (Colombia, México y Shanghái).

Lluch Essence cuantifica las emisiones directas de sus instalaciones, como son las generadas por las instalaciones y vehículos de empresa (Alcance I), y aquellas emisiones indirectas procedentes de la generación de la electricidad adquirida (Alcance II). También cuantifica las actividades fuera de los límites de la organización, lo cual corresponde a compras de Bienes y servicios comprados, Bienes de equipo/capital, Transporte y distribución (aguas arriba y aguas abajo), Residuos, Movilidad de las personas trabajadoras y Viajes de empresa (Alcance III).

Para realizar el inventario de emisiones de GEI se siguen las normativas internacionales del GHG Protocol, la cuantificación se realiza a través del programa DCycle.

Una vez realizada la cuantificación y siendo conscientes del valor de la huella de carbono, realizamos su compensación voluntaria para el Alcance 1 y 2. Los sistemas de compensación de carbono nos permiten invertir en proyectos medioambientales y sociales en todo el mundo para equilibrar nuestra huella de carbono. La mayoría de estos proyectos se encuentran en países en vías de desarrollo y están diseñados para reducir las emisiones futuras.
   
 

 Huella Hídrica
  Ref. GRI Standard: 303-1 
LLUCH ESSENCE tiene prevista la realización del cálculo de su Huella Hídrica para alguno de sus productos, servicios o para la organización mediante norma o referencial reconocido y con fecha prevista.
   
  Huellas Hídricas por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
 
 
     
     
  Huellas Hídricas de organización por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
 
 
     
  RSs: 3  

 

 

 Memorias de Sostenibilidad o de Responsabilidad Social Corporativas
   
   Informe:
LLUCH ESSENCE comunica externamente su comportamiento ambiental mediante la elaboración y publicación de informes o declaraciones oficiales.
     
  Web o link de la Memoria de Sostenibilidad, si dispone: Link  
  Web o link de la Declaración Ambiental EMAS, si dispone: Link  
  Web o link al Informe de Estado No Financiero, si procede (Ley 11/2018): Link  
     
   RSs: 40  
     
LLUCH ESSENCE utiliza la plataforma Right Supply para la evaluación de su Índice de Sostenibilidad.
  
   RSs: 100  

 

   

Indicadores medioambientales

Generación de residuos Ref. VSME (CSRD-EU): B7.002 a B7.005

GENERACIÓN TOTAL DE RESIDUOS (Toneladas/t)
2024 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref:  		 0.017 t/t

FRACCIÓN DE RESIDUOS GESTIONADA COMO SUBPRODUCTO
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

0 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS VALORIZADA
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

81.15 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS INCINERADA: 
2024 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref:

5.85 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS A VERTEDERO
2024  Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

12.99 %

COEFICIENTE DE USO DE ENVASE (KR/KP)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 		0.13 KR/kp

Consumo de energías Ref. VSME (CSRD-EU): B3.001, B3.002

CONSUMO TOTAL DE ENERGÍA (ELECTRICIDAD, GN, GLP…)/t)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

0.078 MWh/t

ENERGÍA RENOVABLE PRODUCIDA (MWh)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: En porcentaje

0.13 MWh

% ENERGÍA RENOVABLE CONSUMIDA (respecto del total)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref:

100 %

Emisiones de CO2 Ref. VSME (CSRD-EU): B3.003, B3.004, C3.015, C3.016, C3.017

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs:0
Ref:

17.36 t

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2+3)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Categorias de alcance 3: Viajes de negocio, viajes diarios de los empleados, combustibles y emisiones relasionados con la energía, bienes y servicios y deschos de producción.		 111260.48 t

EMISIONES COMPENSADAS
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: alcance 1 y 2		  t

Consumo de agua y vertidos Ref. VSME (CSRD-EU): B6.001

CONSUMO TOTAL DE AGUA (m3/t)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 		0.076 m3/t

VERTIDOS INDUSTRIALES (m3/t)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 		0.075 m3/t

Datos de economía circular. Materias de origen UPstream

COMPOSICIÓN EN SUBSTANCIAS PELIGROSAS 
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 		72 %

COMPOSICIÓN EN MATERIAS PRIMAS RECICLADAS (%)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Palets		 0 %

Datos de economía circular. Producto acabado DOWNstream

RECICLABILIDAD DEL PRODUCTO (%)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: No disponemos de la información. Los envases, pallets y fleje sí son reciclables, pero desconocemos el destino final que le da el cliente.		 0 %

  Taxonomía verde. Elegibilidad y alineación.

 Elegibilidad y alineación taxonómica
   
Nuestra organización aún no ha evaluado la elegibilidad de acuerdo con la taxonomía.
Alguna de las actividades de nuestra organización son elegibles en la taxonomía verde.

⚪ RSs: 15

 

     ISO 26000. Responsabilidad Social Corporativa

 Ref. VSME (CSRD-EU): B2.006 – GRI Standard: 2-29, 3-1, 3-2 –

En Lluch Essence entendemos que la sostenibilidad no puede gestionarse sin comprender con claridad qué temas son verdaderamente relevantes para nuestra actividad y para quienes se ven afectados por ella. Por eso, en línea con la normativa europea más reciente, aplicamos el principio de Doble Materialidad, tal como establece el artículo 29b de la Directiva 2013/34/UE, modificado por la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Este enfoque dual nos permite analizar los aspectos de sostenibilidad desde dos perspectivas complementarias:

  • Materialidad financiera, que examina cómo los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) pueden afectar el rendimiento económico y financiero de Lluch Essence.
  • Materialidad de impacto, que evalúa los efectos de nuestras actividades sobre el medio ambiente y la sociedad, más allá de su incidencia financiera.

A través de este análisis, identificamos, evaluamos y divulgamos de forma estructurada y transparente nuestros impactos, riesgos y oportunidades (IROs), siguiendo lo dispuesto en el Reglamento Delegado (UE) 2023/2772 y la Guía EFRAG IG 1 sobre Evaluación de Materialidad.

La metodología utilizada por Lluch Essence contempla los tres niveles de análisis establecidos por el ESRS 1: temas, subtemas y sub-subtemas. En todos los casos, se considera material una cuestión si contiene al menos un IRO clasificado como tal. Si no se identifican IROs materiales en un subtema o sub-subtema, este se considera no material en su conjunto.

Gracias a esta evaluación rigurosa y alineada con las mejores prácticas internacionales, podemos enfocar nuestros esfuerzos en aquellos aspectos donde nuestro impacto es más significativo y donde nuestras decisiones pueden generar un cambio real, contribuyendo así a una economía más sostenible, inclusiva y resiliente.

Doble matriz materialidad-3d670e5a

 

 

Ref. VSME (CSRD-EU): B2.005 – GRI Standard: 3-3d

 

Ref. GRI Standard: 3-3e

 

Enfoque de gestión o nivel de integración en la organización

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Derechos Humanos

PLANIFICACIÓN E INDICADORES 

Prácticas laborales

REPORTING Y VALIDACIÓN

Medio ambiente y entorno

PLANIFICACIÓN E INDICADORES 

Operaciones justas

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Consumidores y clientes

REPORTING Y VALIDACIÓN

Comunidad y desarrollo

Relación de materias fundamentales en las que trabaja la organización

Ref. VSME (CSRD-EU): S-C7.001 a S-C7.007 – GRI Standard: 408, 409 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Debida diligencia
Evitar la complicidad
Resolución de reclamaciones
Discriminación y grupos vulnerables
Derechos civiles y políticos
Derechos económicos, sociales y culturales
Principios y derechos fundamentales en el trabajo
 PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
   
Más del 50% de los acuerdos o contratos firmados por LLUCH ESSENCE disponen de cláusulas de protección de los derechos humanos o están sometidos a evaluación de los mismos.
  Ref. GRI Standard: 412-3.a
   
 IMPACTO SOBRE LAS COMUNIDADES
   
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   
 EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y DERECHOS HUMANOS
   
LLUCH ESSENCE no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos.
   
   
               …………………. NÚMERO DE PROVEEDORES EN CUYOS PAÍSES SE INCUMPLEN LOS DERECHOS HUMANOS
 Evolución no disponible

   Referencias
Ref. GRI Standard: 407, 408, 409
 
 PRÁCTICAS DESTACADAS
   Ref. VSME (CSRD-EU): C7.006
 

En Lluch Essence, la protección y promoción de los derechos humanos no solo representa un valor esencial, sino también una responsabilidad compartida que se refleja en cada una de nuestras acciones.
Todas las personas que integran la organización están plenamente comprometidas con el respeto y la promoción de los derechos humanos reconocidos a nivel internacional, tal como se establece en la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH).

Actualmente, Lluch Essence cuenta con una Política de Derechos Humanos que establece de manera clara los compromisos y estándares esperados en esta materia dentro de todas las áreas de la empresa. Asimismo, busca fomentar una colaboración activa con todos los grupos de interés, con el fin de impulsar el respeto y la implementación de los derechos humanos a lo largo de toda la cadena de valor.

Este compromiso se ve fortalecido por la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, cuyas primeras seis directrices —basadas en la Declaración Universal de 1948— guían nuestro trabajo hacia la protección de los derechos fundamentales. Además, Lluch Essence ha adoptado medidas concretas que reafirman su dedicación en este ámbito, las cuales están claramente expuestas en su Código Ético.

En Lluch Essence, creemos firmemente que el respeto por los derechos humanos es clave para alcanzar un futuro justo y sostenible. Por ello, mediante nuestras políticas y acciones, nos esforzamos constantemente para garantizar no solo el cumplimiento, sino también la promoción activa de estos principios en toda la organización y su entorno.

RSs: 36

Ref. GRI Standard: 403 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo y protección social
Diálogo social
Salud y seguridad ocupacional
Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo
 IGUALDAD DE GÉNERO EN TRATO Y OPORTUNIDADES
  Ref. VSME (CSRD-EU): C5.001 -. GRI Standard: 405  
LLUCH ESSENCE reporta de forma verificada su gestión en materia de Igualdad de género.
  

Promovemos la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Existen las mismas oportunidades de la mujer para el acceso a puestos directivos
Existe igualdad en los procesos de contratación del personal
Nuestros métodos de comunicación excluyen la terminología sexista
Trabajamos para erradicar la feminización o masculinización de los puestos de trabajo
Disponemos de planes para conciliar la vida laboral, familiar y personal
Disponemos de protocolos para evitar y actuar ante el acoso sexual o por razón de sexo
   
             ………………….. TRABAJADORAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
2024  Dato invariante (+/- 5%) 0.15

………………….. DIRECTIVAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
2024  Dato invariante (+/- 5%) 0.11

 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  Ref. VSME (CSRD-EU):-C6.008 – GRI Standard: 403, 416
  Nuestra organización controla y actúa en las siguientes áreas de la seguridad y la salud en el trabajo:
 
  01. DISPONE DE RECURSOS Y PERSONAL DEDICADO A LA SEGURIDAD LA SALUD EN EL TRABAJO
Un trabajador designado a la Seguridad y Salud en el Trabajo, Disponemos de delegados de prevención entre los trabajadores, Equipo o Servicio propios para la prevención de riesgos laborales, Servicio de prevención ajeno o subcontratado.
02. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN:
Lugar y superficies de trabajo seguras, Existencia de Planes de Prevención, Existencia de Pautas Preventivas, Mantenimiento preventivo para la seguridad de las instalaciones, Prevención de Incendios asegurada, Correcta señalización de seguridad y emergencia, Almacenamiento y transporte de cargas seguros, Máquinas e instrumental seguros bajo certificación. i.e.: Marcados CE(EU)/ NFPA®/NEC CODES (USA)..., Herramientas y equipos seguros, Entrega y renovación de Equipos de Protección Individual, Trabajos especiales (altura, espacios confinados, trabajos eléctricos, atmósferas explosivas, etc...).
03. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL EN:
Prevención y seguridad ante agentes físicos, Prevención y seguridad ante agentes químicos.
04. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO EN:
Adaptación del puesto de trabajo.
05. REALIZA ACCIONES ASOCIADAS A LA MEDICINA Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN:
Promoción de la Salud, Vigilancia de la Salud.
06. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS EN PSICOSOCIOLOGIA Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN:
Tiempos y cargas de trabajo adecuados, Autonomía y empoderamiento del empleado, Participación y supervisión, Compensación retribuida, Desempeño de rol y realización, Relaciones y apoyo social.
07. APLICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN:
Sistemática para asegurar la prevención de riesgos de los contratistas.
08. RESPECTO DE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas, Los trabajadores participan en la planificación preventiva, Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Se dispone de un Comité de Seguridad y Salud.
09. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
Informamos a nuestros clientes sobre los riesgos de nuestros productos y servicios, Realizamos evaluaciones de riesgos como mínimo cada 5 años, Disponemos de un sistema para la evaluación y el cumplimiento de requisitos legales, Todos los puestos de trabajo tienen pautas preventivas documentadas, Todas las tareas y procesos de riesgo tienen pautas preventivas documentadas, Nuestra organización realiza auditorías de prevención de riesgos laborales con carácter anual, Efectuamos Observaciones Preventivas de Seguridad: Análisis y control de prácticas y actos inseguros.
10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Se dispone de Planes de Emergencia actualizados para las instalaciones y centros, Se realizan simulacros de emergencia.

 ACCIDENTABILIDAD LABORAL
  Ref. VSME (CSRD-EU):-B9.001,B9.002 – GRI Standard: 403
               ………………….. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (Nº de accidentes con baja por millón de horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2024 Mejora substancial >25% 3.2 

  ………………….. ÍNDICE DE GRAVEDAD DE ACCIDENTES (Nº de días laborales/baja – por cada mil horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2024 Mejora substancial >25% 0.08 

 FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
Ref. VSME (CSRD-EU):-B10.004, B10.005– GRI Standard: 404-1 a

………………….. MEDIA DE HORAS DE FORMACIÓN POR EMPLEADO Y AÑO 
2024  Dato invariante (+/- 5%) 4.69 h/e.

 ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES
Ref. VSME (CSRD-EU):-B8.001 a B8.005 – GRI Standard: 102-8


………………….		 PORCENTAJE DE CONTRATOS INDEFINIDOS O PERMANENTES
2024  Dato invariante (+/- 5%) 99.42 %.
 .

 PRESTACIONES SOCIALES 
  Ref. GRI Standard: 401-2.a
  PRESTACIONES LABORALES
Servicios de transporte, Servicios de guardería, Servicios de comida, Seguros médicos / asistencia sanitaria, Flexibilidad del horario laboral, Extensión de permisos de maternidad/paternidad, Bonos de productividad.

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
 

En Lluch Essence, el compromiso con el lema “Crecer Juntos” se traduce en una cultura organizacional centrada en el desarrollo sostenible, donde el crecimiento de clientes, proveedores y personas trabajadoras avanza de forma conjunta y equilibrada.

La compañía impulsa un entorno laboral que prioriza el bienestar físico, emocional y profesional del equipo, proporcionando los recursos y espacios necesarios para favorecer la motivación, la cohesión y la alineación con los valores corporativos.

Uno de los pilares fundamentales es el principio de no discriminación, garantizando la igualdad de trato y oportunidades, sin distinción de género, etnia, orientación sexual, idioma, religión, afiliación sindical, condición de salud, responsabilidades familiares, opiniones políticas, discapacidad u otras características personales. Lluch Essence promueve activamente la equidad entre mujeres y hombres, asegurando la igualdad salarial por trabajos de igual valor.

Además, se prioriza la seguridad, salud y bienestar del equipo humano, mediante condiciones de trabajo seguras y saludables, alineadas con las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales.

La compañía reconoce la importancia del diálogo social y la participación activa de las personas trabajadoras. En este sentido, cuenta con un comité de empresa y un comité de igualdad, espacios formales que garantizan la representación, el respeto y la escucha activa dentro de la organización.

A lo largo de todas sus operaciones, Lluch Essence aplica prácticas laborales sostenibles que protegen, valoran y empoderan a las personas, consolidando un modelo de trabajo justo, inclusivo y resiliente, plenamente coherente con su visión de “Crecer Juntos”.

RSs: 221

 

Ref. GRI Standard: 304, 305, 306, 308 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prevención de la contaminación
 Uso sostenible de los recursos
 Mitigación y adaptación al cambio climático
 Protección del medioambiente, la biodiversidad y restauración de hábitats naturales

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
Véanse los indicadores integrados en el apartado “Sostenibilidad Ambiental”
 

En Lluch Essence, somos plenamente conscientes del impacto ambiental derivado de nuestras actividades. Por ello, trabajamos de forma transversal y colaborativa para definir una estrategia ambiental robusta, alineada con nuestros valores corporativos y con los marcos normativos más exigentes.

Nuestra gestión ambiental se estructura en torno a la norma ISO 14001, que nos permite integrar criterios de sostenibilidad en el sistema de gestión global de la compañía, así como en la norma ISO 50001, que refuerza nuestro compromiso con la eficiencia energética y la mejora continua del desempeño energético.

Durante 2024, se han impulsado las siguientes acciones clave:

  • Huella de carbono: Lluch Essence calcula su huella de carbono conforme al enfoque metodológico del GHG Protocol, abarcando las emisiones directas (Alcance 1), las emisiones indirectas por consumo energético (Alcance 2) y cinco categorías significativas del Alcance 3, vinculadas a la cadena de valor.
  • Plan de Descarbonización: Lluch Essence entiende que medir las emisiones es solo el primer paso. Por ello, ha desarrollado un Plan de Descarbonización que detalla de forma transparente la metodología aplicada, los datos base, las líneas estratégicas y los objetivos de reducción progresiva de emisiones.
  • Sistema de gestión energética (ISO 50001): En línea con nuestra estrategia de eficiencia energética, hemos implementado un sistema certificado bajo la norma ISO 50001, que optimiza el uso de la energía, reduce el consumo y fortalece nuestras capacidades de monitoreo, análisis y mejora de procesos energéticos. Esta certificación garantiza un enfoque estructurado y medible hacia la descarbonización de nuestras operaciones.
  • Reciclaje de tiras olfativas: En colaboración con Green Touch, desarrollamos un proyecto de reciclaje de tiras olfativas usadas. Estas se recogen, neutralizan mediante un proceso patentado, y se transforman en materia prima reciclada para fabricar cuadernos que luego se distribuyen en proyectos de impacto social.
  • Cadena de suministro responsable: Promovemos un modelo de aprovisionamiento ético y ambientalmente responsable. En 2024, actualizamos nuestro cuestionario de homologación de proveedores, reforzamos el código ético específico, implementamos una lista de verificación para auditorías presenciales y formalizamos una política de compras responsables. Estas herramientas garantizan el respeto a los derechos humanos, condiciones laborales justas y el compromiso ambiental en toda nuestra cadena de valor.

En Lluch Essence, la sostenibilidad se entiende como un compromiso integral que equilibra el bienestar social, la protección del medio ambiente, la buena gobernanza y el crecimiento económico. Cada acción está orientada a perdurar en el tiempo sin comprometer el futuro, generando valor responsable y consciente.

El compromiso ambiental se refleja en la obtención de la certificación ISO 14001 en 2022, que avala la gestión ambiental de la empresa y promueve iniciativas orientadas a reducir los impactos derivados de su actividad. En 2024, Lluch Essence ha dado un paso más con la implementación de la norma ISO 50001, centrada en la gestión eficiente de la energía. Esta certificación permite optimizar el uso de los recursos energéticos y refuerza el enfoque de mejora continua hacia una operación más sostenible.

Además, la empresa sigue integrando criterios Ambientales, Sociales y de Buen Gobierno (ASG) en todas sus actividades, con especial atención a la biodiversidad, debido a su papel como distribuidora de materias primas de origen natural. Se continúa promoviendo buenas prácticas en la adquisición de productos, respetando los principios del Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO).

Lluch Essence también apuesta por la transparencia y la mejora constante mediante indicadores externos de gestión responsable, como Ecovadis y SEDEX. Asimismo, se continúa utilizando la herramienta de evaluación B Corp, que permite medir y gestionar el impacto social y ambiental de forma integral, alineando su estrategia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y otros marcos internacionales de sostenibilidad.

Estas acciones reflejan el firme compromiso de Lluch Essence con la mejora continua, la responsabilidad ambiental y la coherencia entre lo que se hace, se mide y se comunica.

RSs: 4

Ref. GRI Standard: 2-25, 205, 206

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Anti-corrupción
Participación política responsable
Competencia justa
Promover la responsabilidad social en la cadena de valor
Respeto a los derechos de la propiedad
 CONTRATACIÓN LOCAL
  Porcentaje expresado en valor económico monetario sobre el total de contratación   
LLUCH ESSENCE dispone hasta un 25% de productos y servicios adquiridos o contratados a nivel local o regional.
  
  Ref. GRI Standard: 204-1.a  

 PRÁCTICAS DE COMPETENCIA 
   
LLUCH ESSENCE NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada.
 
  Ref. GRI Standard: 206-1.a
   

 LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO
   
LLUCH ESSENCE no ha detectado ningún caso de corrupción o soborno en sus operaciones o actividades.
 
  Ref. GRI Standard: 205-3.a
   

 MISIÓN Y/O VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS AL BUEN GOBIERNO 
   
LLUCH ESSENCE ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización.
   
 ANÁLISIS DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS. Materialidad (grado de interés e influencia)
   
LLUCH ESSENCE ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders.
   

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
 

Lluch Essence integra dentro de sus operaciones una estrategia sostenible y alineada a sus 5 valores que conforman la base de conducta ética de toda su actividad empresarial y se encuentran descritos en el Código ético de la empresa.

  • Pasión y Visión: Nuestra pasión y visión nos llevan a buscar oportunidades de desarrollo y crecimiento constantemente, lo que genera un gran valor a largo plazo.
  • Integridad: Nuestras ideas, acciones y valores siempre van de la mano. La integridad define nuestra forma de trabajar.
  • Transparencia: La transparencia y la cooperación son parte intrínseca de nuestro ADN. Ser abiertos nos fortalece y no solo nos hace más hábiles, sino también más sabios.
  • Servicio: Ofrecer el mejor servicio supone cuidar hasta el más mínimo detalle. Buscamos la excelencia en nuestros productos y soluciones, y, sobre todo, en las relaciones que establecemos.
  • Compromiso: Nuestro compromiso con nuestros colaboradores, con la sociedad y con el planeta es y será siempre la base de todos nuestros movimientos

Lluch Essence se compromete en luchar activamente contra la corrupción y el fraude en todas sus formas impulsando una cultura preventiva basada en el principio de “tolerancia cero” y cree en que las relaciones comerciales deben ser íntegras y objetivas, este conjunto de procedimientos y buenas prácticas están descritos en el Manual de Compliance, el cual se ha definido con el objetivo de minimizar los riesgos legales y operativos que pueden derivarse del desarrollo de nuestra actividad y que pueden dar lugar a multas y sanciones o incluso consecuencias penales.

RSs: 55

Ref. GRI Standard: 418

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratación
Protección de la salud y la seguridad de los consumidores
Consumo sostenible
Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas y controversias
Protección y privacidad de los datos de los consumidores
Educación y toma de conciencia
 ATENCIÓN ADECUADA A LOS CLIENTES, CONSUMIDORES Y USUARIOS
   
LLUCH ESSENCE dispone de un sistema de atención a las solicitudes de información y quejas de sus clientes, consumidores o usuarios.
   

 SEGURIDAD DE PRODUCTO / SERVICIO
   
LLUCH ESSENCE evalúa los impactos en la salud y la seguridad asociados a varias categorías de productos o servicios, a fin de introducir mejoras en estos.
  Ref. GRI Standard: 416-1.a
   

 ETICA PUBLICITARIA Y PUBLICIDAD ENGAÑOSA
   
LLUCH ESSENCE cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos.
 
  Ref. GRI Standard: 417-3.a
   

 PRIVACIDAD DE CLIENTES Y USUARIOS
   
No existen reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente / consumidor.
 
   
LLUCH ESSENCE garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad.
 
  Ref. GRI Standard: 418-1.a

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
 

Lluch Essence es una empresa comprometida al más alto nivel con sus valores y principios éticos, actuando siempre con transparencia y respetando las normas de confidencialidad y protección de datos personales de las personas trabajadoras, clientes, proveedores y otros grupos de interés.

La estrategia de Lluch Essence se basa en la creencia fundamental de que el marketing debe ser honesto. De esta manera, se tiene el compromiso con sus colaboradores de crear una relación de confianza a través del servicio, es por ello que Lluch Essence destaca por forjar relaciones comerciales (y personales) duraderas, basadas en la fiabilidad.

Del mismo modo, Lluch Essence se compromete a luchar activamente contra la corrupción y el fraude trabajando en una cultura preventiva basada en el principio de “tolerancia cero” hacia la corrupción. Del mismo modo, Lluch Essence garantiza la transparencia en la información presentada a sus grupos de interés, alineándose a los principios presentados en su código Ético.

En el caso de la seguridad de los productos, Lluch Essence dispone de la documentación técnica (fichas de datos de seguridad) de cada producto, se realiza de acuerdo a la última modificación de la Adaptación al Progreso Técnico (ATP), según el Reglamento (CE) nº 1272/2008 sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas.

Además, se utilizan otras fuentes de información complementarias, como el Manual de Etiquetado del SGA de IFRA-IOFI; un manual de etiquetado del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) que proporciona orientación a las empresas de fragancias y aromas basándose en las normas de las Naciones Unidas sobre clasificación y etiquetado de sustancias químicas.

RSs: 51

Ref. GRI Standard: 403

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Participación activa de la comunidad 
Educación y cultura
Creación de empleo y desarrollo de habilidades
Desarrollo y acceso a la tecnología
Generación de riqueza e ingresos
Promoción de la salud
Inversión social
 IMPACTO EN LA COMUNIDAD LOCAL
   
LLUCH ESSENCE no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales.
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   

 PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
   
LLUCH ESSENCE aplica un Plan Director o Estratégico de Sostenibilidad en beneficio de las comunidades donde actúa.
  Ref. GRI Standard: 413-1.a
   

 DESTINATARIOS DE LA AYUDA O COOPERACIÓN PRESTADAS
 
  VOLUNTARIADO CORPORATIVO
Grupos de voluntariado apoyados por la organización.
ORGANISMOS BENEFICIARIOS
Universidades, ONGs, Instituciones culturales, Instituciones científicas, Entidades de preservación/protección ambiental.
NECESIDAD O EXPECTATIVA CUBIERTA
Ayuda ante emergencias por catástrofes y accidentes, Ayuda a la cooperación de países en vías de desarrollo, Ayuda a colectivos de personas vulnerables, Ayuda a colectivos de personas con discapacidades.
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS A EMPRESAS SOCIALES
Contratación habitual/anual de servicios.
COMPRA DE PRODUCTOS A ORGANIZACIONES SOCIALES
Adquisición puntual de productos.
ACUERDOS DE COLABORACIÓN
Patrocinios publicitarios, Patrocinio de eventos, Donaciones puntuales.

 ACCIONES DE APOYO A LA COMUNIDAD
   
             ………………….. NÚMERO DE ACCIONES PROGRAMADAS DE APOYO A LA COMUNIDAD O A ENTIDADES DE INTERÉS SOCIAL 
2024 Ligera mejora >5% 10

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 – GRI Standard: 2-28, 2-29
 

En Lluch Essence, entiende que el crecimiento sostenible debe ir acompañado de un impacto positivo en el entorno social y en las partes interesadas que la empresa acompaña. Por ello, durante 2024 se han impulsado una serie de iniciativas que reflejan los valores de tolerancia, respeto e inclusión, y que refuerzan la relación con la comunidad, entidades sociales y colaboradores estratégicos.

  • Inclusión y diversidad: En colaboración con la Fundació BDN Capaç, y con el apoyo de Fundación Eurofirms, organizamos un taller inclusivo en el que personas con discapacidad intelectual lideraron una actividad creativa con botellas recicladas, promoviendo la sensibilización y la participación de todo el equipo. Esta acción, además, tuvo un componente simbólico con la entrega de una rosa a cada miembro del equipo.
  • Deporte y salud con causa: Por segundo año consecutivo, Lluch Essence participó en la 6ª Cursa Solidaria del Rotary Club de El Prat, una carrera benéfica a favor de la investigación del cáncer infantil en el Hospital Sant Joan de Déu. La amplia participación del equipo reafirma nuestro compromiso con la salud infantil y la solidaridad comunitaria.
  • Fomento de la inclusión laboral: Se implementó el programa IGUALES de Fundación Eurofirms, que proporciona orientación y acompañamiento a personas trabajadoras y sus familias en el proceso de obtención del Certificado de Discapacidad. Este servicio es gratuito, confidencial y personalizado.
  • Cultura con propósito: Apoyamos la cultura como vector de transformación social. Asistimos a la Noche de la Empresa y la Cultura en el Teatre Lliure de Montjuïc, donde se entregó el Premio IMPULSA CULTURA, y participamos en la Gala SuperArte de la Fundación SIFU, un evento inclusivo que celebró la diversidad artística a través de más de 60 intérpretes con y sin discapacidad.
  • Cohesión interna con impacto positivo: En mayo de 2024, todo el personal participó en una jornada de team building centrada en el diseño colaborativo de un circuito simbólico del “efecto mariposa”, fortaleciendo habilidades clave como la comunicación, la creatividad y el trabajo en equipo.
  • Bienestar emocional: En colaboración con AfforHealth, lanzamos un Programa de Atención al Empleado (PAE) para brindar apoyo psicológico profesional, formación especializada y un servicio 24/7, confidencial y accesible por múltiples canales.
  • Solidaridad activa: Como parte de nuestro plan anual de cooperación, se impulsaron campañas internas en alianza con organizaciones como Fundación Roba Amiga y Fundación Banc dels Aliments, recogiendo ropa y alimentos respectivamente. También se realizó una donación destinada a apoyar a las familias afectadas por la DANA en Valencia

Estas acciones reflejan una estrategia de sostenibilidad que va más allá del entorno empresarial, posicionando a Lluch Essence como un agente activo en la generación de valor social, con un fuerte compromiso hacia sus partes interesadas y el bienestar colectivo.

RSs: 77

 

  Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs) en acción 

Lluch Essence establece objetivos y acciones específicas englobadas en los tres pilares de la sostenibilidad: Medio Ambiente, Buen Gobierno y Bienestar Social. Alineándose con la Agenda 2030 y teniendo en cuenta los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por Las Naciones Unidas

En 2022, Lluch Essence participó del programa SDG Ambition, un acelerador de seis meses que tiene como objetivo desafiar y apoyar a las empresas participantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas para establecer objetivos corporativos ambiciosos y acelerar la integración de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En el 2023 participó en el programa Climate Ambition Accelerator, enfocado en establecer objetivos de reducción de huella de carbono alineados con la iniciativa SBT (Science Based Targets initiative).

En 2024, Lluch Essence se unió a la Fundación Empresa y Clima (FEC), una organización sin ánimo de lucro que trabaja por el liderazgo y compromiso empresarial en la lucha contra el cambio climático.

TERCERA-IMAGEN-HORIZONTAL-AGENDA-2030_l-85c70d80

Objetivos en los que trabajamos de forma activa

    

   

 Estado de implementación de la Agenda 2030  
   
LLUCH ESSENCE ha integrado los ODSs de la Agenda 2030 en la planficación y realiza seguimiento de los hitos conseguidos para cada uno de ellos.

⚪ RSs: 20

Las referencias GRI Standard han sido incluidas para facilitar a la organización el cálculo de indicadores en caso de optar a una validación GRI.

 
Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades.
Ref. GRI Standard: 203-2, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 401-2, 403-6-a, 403-6-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c

En Lluch Essence somos conscientes de que todas las empresas desempeñamos un papel clave en la contribución de este objetivo. Por eso, promovemos diversas iniciativas internas como planes anuales de prevención de la salud, formaciones orientadas a evitar accidentes e incidentes, y la posibilidad de acceder a un seguro médico de mayor calidad a un coste más accesible que el del mercado actual.

Estamos convencidos de que la negociación colectiva es una vía fundamental para fomentar el diálogo entre la plantilla y la alta dirección, y construir así un ambiente laboral positivo. Por esta razón, contamos con un “comité de empresa” y un “comité de igualdad”, encargados de desarrollar e implementar acciones que promuevan el bienestar de todo el personal.

Crecer como organización implica que quienes forman parte de ella también crezcan, se identifiquen con nuestros valores y se sientan orgullosos de pertenecer a la empresa. Por ello, nos comprometemos a ofrecer las herramientas y espacios necesarios para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.

Además, nos aseguramos de que nuestras actividades no afecten negativamente al derecho humano a la salud. Para ello, aplicamos un estricto y parametrizado sistema de homologación de proveedores, que incluye nuestro código de conducta, cuestionarios específicos y auditorías in situ, todo en línea con nuestra política de Derechos Humanos y Compras Responsables.

 
Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
Ref. GRI Standard: 404-1

En Lluch Essence contribuimos al Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 promoviendo una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo, el pensamiento crítico y la sensibilización en sostenibilidad.   

  • Formación y sensibilización interna: Hemos desarrollado políticas internas que abordan áreas clave como la igualdad de género, los derechos humanos, la protección del medio ambiente, la biodiversidad y la cadena de suministro responsable. Estas políticas se acompañan de acciones formativas y de sensibilización dirigidas a todo el equipo, con el objetivo de alinear su desempeño con los principios de la Agenda 2030 y fortalecer su compromiso con la sostenibilidad.
  • Escola Lluch – Formación para el futuro: A través del programa Escola Lluch, impulsamos el talento joven ofreciendo oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional a estudiantes universitarios. Este programa busca orientar y empoderar a los participantes en sus primeros pasos en el ámbito laboral, brindándoles conocimientos prácticos, mentoría y una experiencia alineada con valores éticos y sostenibles. En 2024, varios estudiantes han completado con éxito su paso por el programa, con un alto índice de inserción laboral posterior.

Nuestro compromiso con el ODS 4 se manifiesta no solo en la formación interna, sino también en la transmisión de valores sostenibles a las nuevas generaciones, contribuyendo así a una educación inclusiva, equitativa y de calidad, clave para un desarrollo verdaderamente transformador.

 
Objetivo 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Ref. GRI Standard: 102-22, 102-24, 202-1, 203-1, 401-1, 401-2, 401-3, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 414-1, 414-2 

En Lluch Essence estamos firmemente comprometidos con el ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas. Para nosotros, la igualdad no es solo un principio legal, sino un valor estratégico que fortalece nuestro equipo y mejora nuestra competitividad.

  • Plan de Igualdad: Disponemos de un Plan de Igualdad que define compromisos, medidas, indicadores y objetivos específicos para promover la equidad de género en todos los ámbitos de la organización. Este plan se revisa periódicamente para adaptarlo a los avances normativos y a las necesidades reales de nuestro equipo.
  • Comité de Igualdad: Contamos con un Comité de Igualdad formado por personas de diferentes áreas de la empresa, que actúa como órgano de seguimiento y garantía. Este comité analiza datos, evalúa acciones y promueve la mejora continua en materia de igualdad.
  • Formación y sensibilización: Toda la plantilla recibe formación anual en igualdad de oportunidades, centrada en sensibilizar, prevenir sesgos inconscientes y fomentar un entorno laboral diverso, justo e inclusivo.
  • Conciliación y corresponsabilidad: Promovemos medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como prácticas que refuercen la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, contribuyendo así a reducir brechas estructurales de género.

Estas acciones nos permiten avanzar de forma sólida hacia una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y el empoderamiento, en línea con los principios de la Agenda 2030.

 
Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos.
Ref. GRI Standard: 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5

En Lluch Essence estamos comprometidos con el ODS 7, promoviendo el acceso universal a una energía asequible, segura, sostenible y moderna. Este compromiso se refleja tanto en la forma en que consumimos energía como en cómo contribuimos a su producción y uso responsable.

  • Energía de origen 100 % renovable: Desde 2023, el 100 % de la energía eléctrica que consumimos proviene de fuentes renovables certificadas. Además, contamos con una instalación fotovoltaica propia que genera aproximadamente el 12 % de nuestras necesidades energéticas, reduciendo nuestra dependencia de fuentes externas y disminuyendo nuestra huella de carbono.
  • Gestión energética responsable: En 2024 hemos dado un paso más hacia la eficiencia con la certificación ISO 50001, que complementa nuestro sistema de gestión ambiental (ISO 14001) y nos permite integrar de forma sistemática criterios energéticos en todas nuestras operaciones. Llevamos a cabo auditorías energéticas periódicas y aplicamos mejoras tecnológicas en iluminación, climatización y procesos para reducir el consumo eléctrico y mejorar la eficiencia.
  • Participación en comunidades energéticas locales: Somos miembros activos de Energías del Prat, una comunidad energética local que fomenta el uso compartido de energía limpia, de proximidad y con impacto social positivo. Este modelo descentralizado permite avanzar hacia un sistema energético más justo y resiliente.
  • Plan de descarbonización: Nuestro plan de descarbonización establece objetivos claros y buenas prácticas para reducir las emisiones asociadas a nuestra actividad, impulsando un cambio cultural interno hacia un uso más racional y sostenible de la energía.

Nuestro objetivo a medio plazo es seguir aumentando el porcentaje de energía autoproducida y avanzar en la descarbonización completa de nuestras operaciones, en línea con la transición energética global.

 
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 102-41, 202-1, 202-2, 203-2, 204-1, 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 401-1, 401-2, 401-3, 402-1, 403-1-a, 403-1-b, 403-2-a, 403-2-b, 403-2-c, 403-2-d, 403-3, 403-4-a, 403-4-b, 403-5, 403-7, 403-8, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 404-1, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1, 414-1, 414-2

En Lluch Essence promovemos un crecimiento sostenible e inclusivo mediante la generación de empleo digno y la mejora continua de las condiciones laborales. Ofrecemos contratos regulados, políticas de conciliación y una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Contamos con una Política de Derechos Humanos alineada con los Principios Rectores de la ONU y promovemos el diálogo social a través de comités internos que impulsan el bienestar y la participación activa del equipo.

Aplicamos procesos de debida diligencia en toda la cadena de suministro para asegurar que nuestros proveedores respeten los derechos laborales.

Esta evaluación incluye auditorías, cuestionarios y un código ético específico para proveedores.

Además, apostamos por un modelo de crecimiento con impacto positivo, combinando innovación, eficiencia operativa y generación de empleo estable y de calidad.

 
Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
Ref. GRI Standard: 201-1, 203-1

En Lluch Essence creemos en una industria responsable, resiliente y baja en emisiones. Por ello, estamos inmersos en un proceso de transformación industrial centrado en la automatización, digitalización y optimización de operaciones, como parte de nuestra adaptación a los retos de la Cuarta Revolución Industrial.

Impulsamos además proyectos de economía circular que integran innovación tecnológica y sostenibilidad, reduciendo residuos y fomentando el uso eficiente de recursos. Estas acciones refuerzan nuestro compromiso con una infraestructura moderna, eficiente y respetuosa con el entorno.

 
Objetivo 10: Reducir la desigualdad en los países y entre ellos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 207-1, 207-2, 207-3, 207-4, 401-1, 404-1, 404-3, 405-2

En Lluch Essence, como agente económico y motor de cambio, asumimos un papel clave en la promoción del ODS 10. Nos comprometemos firmemente con una cultura basada en el respeto a los derechos humanos, mediante la implementación de políticas y procedimientos que garanticen la igualdad entre todas las personas trabajadoras.

Trabajamos activamente para construir un entorno laboral libre de desigualdades, entendiendo la igualdad como uno de los pilares fundamentales de nuestra estrategia empresarial. Este compromiso se refleja en nuestro Plan de Igualdad, que declara de forma clara nuestras intenciones y acciones en esta materia.

Además, orientamos nuestra estrategia hacia un enfoque más social, estableciendo alianzas con asociaciones y fundaciones que comparten nuestro compromiso con la sostenibilidad, contribuyendo así a la reducción de las desigualdades en nuestro entorno.

 
Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Ref. GRI Standard: 203-1

En Lluch Essence apostamos por infraestructuras sostenibles y procesos responsables que contribuyen al bienestar urbano y la reducción del impacto ambiental.

Promovemos la movilidad sostenible entre nuestro equipo, incentivando el uso del transporte público, la bicicleta o los desplazamientos a pie. Para facilitarlo, ofrecemos horarios flexibles y fomentamos el teletrabajo en aquellos puestos que lo permiten, reduciendo así las emisiones asociadas a los desplazamientos diarios.

En nuestras instalaciones aplicamos medidas concretas para reducir la contaminación y mejorar la eficiencia energética. Contamos con una planta fotovoltaica que cubre el 12 % de nuestro consumo eléctrico, y desde 2023 el 100 % restante proviene de fuentes de energía renovable certificada.

Estas acciones refuerzan nuestro compromiso con entornos urbanos más saludables, resilientes y sostenibles.

 
Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
Ref. GRI Standard: 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 303-1-a, 303-1-c, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 417-1

En Lluch Essence somos conscientes del impacto que puede generar nuestra actividad en los ecosistemas. Por ello, trabajamos activamente para asegurar la trazabilidad y transparencia de todos nuestros productos, con el fin de garantizar un consumo responsable dentro del sector.

De la misma forma, integramos criterios de economía circular en la organización mediante buenas prácticas en la prevención de residuos, fomentando la reducción, reutilización y el reciclaje responsable.

Como parte de este compromiso, en 2024 Lluch Essence se ha unido a la organización Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO), obteniendo así la certificación correspondiente. Esta certificación tiene como objetivo promover buenas prácticas en la adquisición de productos que contengan o estén elaborados a partir de aceite de palma, asegurando una cadena de suministro más ética y sostenible. Con esta certificación, reafirmamos nuestro compromiso con la minimización del impacto ambiental y la protección de las comunidades y ecosistemas que forman parte de nuestra red de valor.

Además, a través de nuestra evaluación de proveedor sostenible, buscamos garantizar un abastecimiento responsable en toda la cadena de valor, promoviendo el respeto por los derechos humanos, las normas internacionales de trabajo y la protección del entorno natural.

Para ello, Lluch Essence ha actualizado su cuestionario de homologación de proveedores, su código ético, el checklist de auditoría in situ, y ha implementado una política de compras responsables. Gracias a esta metodología, hemos logrado homologar a más del 60 % de nuestros proveedores bajo criterios ESG, reforzando así nuestro compromiso con un desarrollo sostenible integral.

 
Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Ref. GRI Standard: 201-2, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5

En Lluch Essence reconocemos el papel fundamental que tienen las empresas en el diseño de estrategias efectivas para reducir las emisiones de CO₂. Por ello, hemos desarrollado un plan de descarbonización empresarial que guía nuestras acciones hacia la consecución del ODS 13. A continuación, presentamos las principales iniciativas implementadas durante 2024, junto con otras acciones clave en nuestro compromiso climático:

  • Desde 2019 cuantificamos las emisiones directas (alcance I) generadas en nuestras instalaciones, así como las emisiones indirectas asociadas al consumo energético (alcance II). En 2024, actualizamos nuestro inventario incorporando cinco nuevas categorías de emisiones indirectas (alcance III), generadas a lo largo de la cadena de valor, utilizando la metodología del GHG Protocol.
  • En colaboración con Green Touch, desarrollamos un proyecto de reciclaje de tiras olfativas para reducir su impacto ambiental.
  • A través de nuestra evaluación de proveedores sostenibles, promovemos un abastecimiento responsable, fomentando el respeto por los derechos humanos, las normas internacionales del trabajo y el uso sostenible de los ecosistemas en toda la cadena de valor.

La conciencia ambiental y la acción sostenible son pilares clave para Lluch Essence. Por ello, nos hemos comprometido activamente con la asociación Sèlvans, una iniciativa con más de 25 años de trayectoria dedicada a diagnosticar, preservar, valorar y custodiar bosques maduros y centenarios. Nuestra colaboración consiste en preservar un bosque centenario de más de 10 hectáreas mediante la financiación de los derechos de tala, evitando su deforestación. Al proteger estos ecosistemas, no solo contribuimos a salvaguardar la biodiversidad y reducir nuestra huella ambiental, sino que también aseguramos la viabilidad a largo plazo de nuestras operaciones y el bienestar de las comunidades donde operamos.

Como parte de nuestra evolución estratégica, en 2023 obtuvimos una subvención de ACCIÓ a través del programa Noves Oportunitats de Negoci (NON I), que nos permitió en 2024 definir nuestra estrategia de sostenibilidad 2030, estableciendo compromisos, objetivos y metas alineados con nuestra visión empresarial.

Estas acciones reafirman nuestro compromiso con un modelo de negocio más sostenible, transparente y alineado con los desafíos globales actuales.

 
Objetivo 15: Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar de forma sostenible los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.
Ref. GRI Standard: 304-1, 304-2, 304-3, 304-4, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5, 305-7, 306-3, 306-5

Como distribuidores de materias primas derivadas de recursos naturales, en Lluch Essence asumimos un compromiso firme con la integración de criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en todas nuestras actividades, con especial atención al impacto sobre los ecosistemas.

Hemos implementado una política de biodiversidad que promueve los valores de la empresa e incorpora principios fundamentales para guiar la toma de decisiones y la estrategia organizativa. Además, contamos con un sistema parametrizado de homologación de productos que garantiza que los ingredientes cumplen con normativas y acuerdos internacionales como el Protocolo de Nagoya, la Convención CITES, el Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB), así como con estándares reconocidos como la Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO). Esto asegura la protección de la biodiversidad a lo largo de toda nuestra cadena de valor.

Durante 2024, reforzamos este compromiso participando activamente en acciones de voluntariado ambiental, como la limpieza de residuos en zonas naturales protegidas del Delta del Llobregat. Asimismo, actualizamos nuestra evaluación de proveedores y política de compras responsables, priorizando la sostenibilidad ecológica y la trazabilidad en el origen de los productos. En nuestra gama de productos naturales, aplicamos una diligencia debida rigurosa que asegura la adquisición bajo criterios de gestión forestal sostenible, minimizando el impacto ambiental derivado de nuestra actividad.

Estas acciones consolidan el compromiso de Lluch Essence con la conservación de la biodiversidad y la protección de los ecosistemas, en línea con los objetivos del ODS 15.

 
Objetivo 17: Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
Ref. GRI Standard: 207-1, 207-2, 207-3, 207-4
 

En Lluch Essence entendemos que la consecución del ODS 17 requiere una cooperación activa entre diversos actores del ámbito público y privado. Por ello, promovemos alianzas estratégicas que impulsen el desarrollo sostenible de forma conjunta.

Nuestra estrategia de sostenibilidad se fundamenta en tres pilares clave: Medioambiente, Social y Buen Gobierno, todos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Creemos firmemente en el valor compartido, lo que nos ha llevado a desarrollar durante 2024 varios proyectos de cooperación, tanto a nivel nacional como internacional, en colaboración con fundaciones y asociaciones, fortaleciendo así nuestra Responsabilidad Social Corporativa.

Como parte de este compromiso, participamos activamente en iniciativas y certificaciones internacionales como ISO 14001, EcoVadis y RightSupply, y seguimos los estándares GRI e ISO 26000.

Además, colaboramos estrechamente con organizaciones no gubernamentales y entidades públicas, como Sèlvans y el Consorcio para la Protección de los Espacios Naturales del Delta del Llobregat, reforzando nuestro enfoque colaborativo y el impacto positivo en el entorno.

⚪ RSs:  120

 

Valoración del Índice de Sostenibilidad de LLUCH ESSENCE 

     Incluye el grado de avance de implementación de la norma ISO 26000 y las prácticas de sostenibilidad en los ODS de la Agenda 2030

Derechos Humanos

76
  Ref:

Prácticas Laborales

261
  Ref:

Medio Ambiente y entorno

329
  Ref:

Operaciones justas

190
  Ref:

Consumidores y Clientes Y 

114
  Ref: 7

Comunidad y desarrollo

167
  Ref:

  Gobernanza y transparencia

430
  Ref:


 

Certificado RS26000

El Índice RS26000 es una valoración cuantitativa de la sostenibilidad a partir de un conjunto de indicadores específicos de responsabilidad social y ambiental corporativa. Toma como referencia más de 200 variables e integra las informaciones declaradas por la organización en el marco de la norma ISO 26000 y de la Agenda 2030. 

Los Índices e Informes de Sostenibilidad RightSupply RS26000 generados en esta plataforma han de someterse a un proceso de verificación de contenidos a cargo de los auditores de ECOMUNDIS.  La organización podrá optar a validaciones ampliadas de su Índice RS26000, a cargo de organismos certificadores oficiales y dentro de sus propios procesos de certificación de normas y estándares.

Una vez verificados los contenidos, la organización puede hacer público o comunicar su Índice RS26000 ante sus clientes y otras partes interesadas. El Certificado RS26000  tiene una validez máxima anual desde la fecha de su emisión y, una vez este haya prescrito, la plataforma mantendrá accesible el presente Informe RS26000 por un máximo de tres meses.

Right Supply se reserva los derechos de revocar el certificado RS26000 y de eliminar de esta plataforma aquellos contenidos declarados por la organización, si se demuestra que esta haya incurrido en la omisión de aspectos relevantes o en falsedad de las informaciones  aportadas.

 

Sistema de Evaluación

EVALUACIÓN DEL ÍNDICE RS26000

El sistema de evaluación RightSupply traslada el valor numérico del Índice RS26000 a una escala de letras de menor a mayor sostenibilidad y de acuerdo con el siguiente gráfico.

Las organizaciones con puntuaciones A+ cumplen adicionalmente de los siguientes [requisitos].

EVALUACIÓN RS 26000 POR MATERIAS FUNDAMENTALES

Por otro lado y de forma complementaria, el desempeño de la organización es evaluado numéricamente para cada una de las siete materias fundamentales de la Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000) y mediante una escala que otorga 7 puntos o estrellas.  Con el objeto de reconocer el esfuerzo de las organizaciones, se establece que las cuatro estrellas de mayor puntuación sean distinguidas con el color dorado. De esta forma, la organización podrá cuantificar el número total de estrellas doradas obtenidas de forma acumulada.

OPCIONES

RS 26000 · CSI – COMPANY SUSTAINABILITY INDEX

Company Sustainability Index es el sistema de evaluación y puntuación escogido por las organizaciones para analizar objetivamente su progreso en materia de sostenibilidad, mejorarlo progresivamente y comunicarlo ante sus clientes y stakeholders.

Gracias a las informaciones introducidas en la plataforma, el sistema genera de forma automática el Informe RS26000, facilitando la evaluación y el reporte de la responsabilidad social corporativa de las empresas. Dicho informe puede ser registrado como documento COP (Communication On Progres) en el esquema Global Compact de las Naciones Unidas.

RS 26000 · SVC – SUSTAINABLE VALUE CHAIN

Sustainable Value  Chain es un Servicio de evaluación del Índice de Sostenibilidad de los proveedores para la cadena de suministro de las empresas.  RS 26000 · SVC reporta anualmente para su organización indicadores, agregados y por proveedor, en materias tan importantes como la economía circular, el cambio climático y otros aspectos relevantes del ámbito del buen gobierno corporativo.

Índice RS26000 verificado

 

 

1567

27

 

COMPROMISO Y VERACIDAD

 

Ref. GRI Standard: 2-5

◉ Registro de verificación

ORGANIZACIÓN: LLUCH ESSENCE  CENTRO/s – COBERTURA: 

Ejercicio 2024 - Los centros productivos que se tienen en consideración para este ejercicio son: LLUCH ESSENCE SLU (España), LLUCH ESSENCE SAS (Colombia) y LLUCH ESSENCE, S.A. de C.V (México)

 

 

El presente informe RS26000 ha sido validado por:
Pablo Chamorro – ECOMUNDIS

Puede descargar aquí el Master File de validado: RS26000_LLUCH_ESSENCE_2024
Fecha de última edición: 16 July, 2025 –

 

TRADUCCIONES AUTOMATIZADAS DE ESTE INFORME DE SOSTENIBILIDAD: La presente MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD/RSC/ESG ha sido verificada en su idioma original. Los navegadores utilizados por los stakeholders para su consulta, o la propia Plataforma RightSupply, podrán traducir de forma automática su transcripción directa, sin que a priori el organismo certificador considere su contenido traducido como validado. Para ello se recomiendan métodos como la traducción jurada.

 

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