Supplier Sustainability Report (SSR)

2024

STE Pharmaceuticals

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LOGO STE PHARMACEUTICALS

 

 

   Datos descriptivos de la organización

Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.012

Centro corporativo.Headquarters de STE Pharmaceuticals

Centro de actividad principal.

Ref. VSME (CSRD-EU): B1.006,, B1.007,  B1.010 – GRI Standard: 2-1, 2-6, 2-7, 2-8 

Organización y actividades

CENTRO CORPORATIVO: Av. Universitat Autònoma, 13 Parc Tecnològic del Vallès 08290 Cerdanyola del Vallès Barcelona, Spain – Nº de trabajadores: 20
CENTRO DE TRABAJO PRINCIPAL: Ctra. De Valls TV-2034 Km 6 43886 Vilabella Tarragona, Spain – Nº de trabajadores: 65
 OTROS CENTROS | Nº trabajadores:  | ACTIVIDAD PRINCIPAL:

Desarrollo, fabricación y comercialización de productos sanitarios y complementos alimenticios para terceros (CDMO).

 
GRUPO DE ACTIVIDAD:  Productos farmacéuticos, PRODUCTO, PRODUCTO MANUFACTURADO, Productos alimentarios
CNAE: 1086
Principales familias de productos o servicios
 

Limpiadores nasales

Siropes naturales para la tos
Jalea real envasada
Botellas para farmacia y cosmética
Complementos alimentarios (comprimidos)

Volúmenes de producción por familia de productos/servicios
Ref. VSME (CSRD-EU): C1.001

Limpiadores nasales:  431 Toneladas

Siropes naturales para la tos:  230,8 Toneladas
Jalea real envasada:  67,7 Toneladas
Botellas para farmacia y cosmética:  37,6 Toneladas
Complementos alimentarios (comprimidos):  36,3 Toneladas

WEB PRINCIPAL: https://www.stepharmaceuticals.com/es/

Información social

  
 

Enlace aquí con nuestras principales redes sociales.

 

ESTRUCTURA DE PERSONAL

REPRESENTACIÓN POR EDAD

Ref. VSME (CSRD-EU): B1.011

Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.006 – GRI Standard: 102-46 / 

Alcance del Informe Right Supply 26000 

COBERTURA DEL INFORME RS26000

Oficinas generales de Cerdanyola y la Planta de producción de Vilabella

ALCANCE:

Ref. VSME (CSRD-EU): C2.002 – GRI Standard: 2-9, 2-12, 2-14

Gobernanza

ESTRUCTURA DE GOBERNANZA: 

 

La estructura de gobierno corporativo de la organización se articula principalmente a través de un comité de dirección que supervisa las operaciones y la estrategia. La autoridad sobre los temas económicos, sociales y ambientales reside actualmente en la Alta Dirección, que integra la sostenibilidad en la estrategia global, aunque existen roles específicos para la ejecución operativa.

 

Ref. GRI Standard: 2-3

Contacto en relación al presente informe 

PERSONA DE CONTACTO: Ramón Martí – Cargo: Responsable de Medio Ambiente e Ingeniería

Teléfono directo: +34 666 570 401  Mail: info@stepharmaceuticals.com

 

Me complace presentarles nuestro nuevo Informe de Progreso / COP (Communication On Progres), el cual documenta el firme compromiso del equipo de RAZÓN SOCIAL con el desarrollo sostenible, así como la transformación de nuestros valores en acciones y resultados del buen gobierno corporativo.

RAZÓN SOCIAL (NOMBRE COMERCIAL) muestra así su apoyo continuado a los diez principios del Pacto Mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción, adoptando la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible como principal guía para su implementación.         

EL COP que les presentamos se divulga de forma 100% online a través de la plataforma digital RightSupply.net y contempla las materias fundamentales establecidas por la norma ISO 26000 en materia de responsabilidad social corporativa. Las informaciones y datos declarados en el mismo han sido verificados por los servicios de auditoría de ECOMUNDIS, acreditando el grado de avance anual de NOMBRE COMERCIAL en las materias no financieras descritas.

Deseo agradecer el trabajo y el talento de todo el personal de nuestra organización, así como el apoyo de colaboradores, proveedores y grupos de interés.

Esperando que las informaciones incluidas sean de su interés, le adjuntamos un QR-link como enlace al Informe completo.

 

 Cumplimiento de las disposiciones legales  
  Ref. GRI Standard: 307
STE Pharmaceuticals dispone de las correspondientes autorizaciones / licencias / comunicaciones para el ejercicio de la actividad.

RSs: 10

 Gestión del Compliance Legal  
  Ref. GRI Standard: 205, 307, 419 
STE Pharmaceuticals dispone de un servicio de actualización de la normativa o de los requisitos legales aplicables.
 

 

Ref. GRI Standard: 2-27

RSs: 10

  Ref. GRI Standard: 414
   
Evaluación de sostenibilidad de proveedores (incluyendo las materias fundamentales de la norma ISO 26000)
LA EVALUACIÓN DE PROVEEDORES DEBE DE SER ANUAL O BIANUAL Y CONTEMPLAR UN MÍNIMO DEL 50% DE LOS PROVEEDORES ESTRATÉGICOS, REPRESENTATIVOS O RELACIONADOS DIRECTAMENTE CON LA PRODUCCIÓN O LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. DEBE CONTEMPLAR EN SUS CONTENIDOS: DERECHOS HUMANOS, PRÁCTICAS LABORALES, MEDIO AMBIENTE, OPERACIONES JUSTAS, ASUNTOS DEL CONSUMIDOR/CLIENTE, DESARROLLO DE LA COMUNIDAD Y GOBERNANZA EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA   
STE Pharmaceuticals No utiliza la plataforma Right Supply para la evaluación de sus proveedores.
   
 Evaluación de impactos relevantes o materiales en la cadena de suministro
 

Ref. VSME (CSRD-EU): C1.003 – GRI Standard: 308 
STE Pharmaceuticals realiza una evaluación ambiental de sus proveedores de manera regular y documentada, con periodicidad . 
   
   
  RSs: 25

Las referencias al estándar GRI Standard se incluyen en el informe RS26000 a modo orientativo.

Nuestro compromiso y valores

 

 

Es un orgullo presentar nuestro Informe RS26000, un documento que ratifica nuestro compromiso ético con todos nuestros grupos de interés. Durante este ejercicio, nuestra gestión se ha regido por nuestro Plan Estratégico y nuestra hoja de ruta de responsabilidad 2022-2025 , instrumentos fundamentales que orientan cada una de nuestras decisiones hacia una conducta transparente y responsable, asegurando que nuestra actividad genere valor compartido tanto para las personas como para el entorno.

Entendemos nuestra Responsabilidad Social Corporativa como el equilibrio necesario entre nuestro modelo de negocio y la urgencia de abordar desafíos críticos como la igualdad social y la protección ambiental, integrando estos objetivos éticos en el núcleo mismo de nuestra estrategia operativa. El año 2023 ha puesto a prueba nuestra capacidad de adaptación debido a las disrupciones sociopolíticas y la escasez de recursos. Sin embargo, gracias a la resiliencia y el extraordinario esfuerzo de toda nuestra plantilla, hemos logrado superar estos obstáculos y garantizar el buen funcionamiento de la compañía, demostrando que el capital humano es el pilar central de nuestra responsabilidad empresarial.

Mirando hacia el futuro, renovamos nuestra apuesta por la innovación como motor para integrar la responsabilidad social, ambiental y económica en la industria farmacéutica. Aspiramos a trascender nuestro rol comercial para consolidarnos como un verdadero agente de cambio social, impulsando una transformación positiva hacia un futuro más resiliente y ético para toda la sociedad.

Xavier Aguilar, CEO

Ref. GRI Standard: 2-22

Ref. VSME (CSRD-EU): B2.003, B2.001 – GRI Standard: 102-16

Adhesion a los principios de Responsabilidad Social Corporativa de la norma ISO 26000 

Nuestra organización se compromete con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

Para ello, adopta los principios establecidos por la norma ISO 26000 como Guía de Responsabilidad Social

  • Rendición de cuentas
  • Transparencia
  • Comportamiento ético
  • Respeto a los intereses de las partes interesadas
  • Respeto al principio de legalidad
  • Respeto a las normas internacionales
  • Respeto a los Derechos Humanos

Estrategia y elementos clave de sostenibilidad tenidos en cuenta 

Ref. VSME (CSRD-EU): C1.004

 

Ref. GRI Standard: 2-23

Adhesion a los principios del Global Compact o Pacto Mundial

La organización se compromete con los siguientes principios, esté o no esté oficialmente registrada en el Global Compact.  Se recomienda la adhesión o el mantenimiento de la participación.

1 STE Pharmaceuticals da apoyo y respeta la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de nuestro ámbito de influencia.
2 STE Pharmaceuticals asegura no dar cobertura o complicidad a otras empresas que vulneren los Derechos Humanos.
3 STE Pharmaceuticals se compromete con la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4 STE Pharmaceuticals se compromete con la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5 STE Pharmaceuticals se compromete con la erradicación del trabajo infantil.
6 STE Pharmaceuticals se compromete con la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7 STE Pharmaceuticals mantiene un enfoque preventivo que favorezca la protección del medio ambiente.
8 STE Pharmaceuticals fomenta las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
9 STE Pharmaceuticals favorece el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
10 STE Pharmaceuticals establece funciones y controles para garantizar la ausencia de corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

 

 

  Certificaciones acreditadas por STE Pharmaceuticals

Ref. VSME (CSRD-EU): B1.005 – GRI Standard: 3.3d

ISO 13485 | , Good Manufacturing Practices | , ISO 22000 | , ISO 22716 | , ISO 13485 |

Los iconos aquí incluidos tienen como objeto reconocer los certificados que acredita la organización, no constituyendo una representación fidedigna de sus marcas gráficas o de sus sellos de garantía.

 

 

 

 

 

RS26000

⚪ RSs: 40

 

   Sostenibilidad Medioambiental en la cadena de valor 

  Agenda 2030: Mapping de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Ref. VSME (CSRD-EU): B1.011, C1.002, C1.003 – GRI Standard: 2-7, 301-01

GEOLOCALIZACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y LOS RECURSOS PRINCIPALES INFORMACIÓN ESPECÍFICA

Ref. GRI Standard: 301-1

Origen de las Materias Primas mayoritarias: 

⚪ Agua de mar:Francia
 ⚪ Azúcar moreno:España
 ⚪ Miel en polvo:España
 ⚪ Plástico:España
 ⚪ Fructosa:España
 

Origen de los principales productos distribuidos:

⚪ Limpiadores nasales:España
⚪ Siropes naturales para la tos:España
⚪ Jalea real envasada:España
⚪ Botellas para farmacia y cosmética:España
⚪ Complementos alimentarios (comprimidos):España

 

Ref. GRI Standard: 3-3

Descripción de los principales impactos reales y potenciales:

AGENDA 2030 Y PERSPECTIVA DEL CICLO DE VIDA
Localización de los ODS en las diferentes fases del ciclo de vida del producto o servicio.

EXTRACCIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIAS PRIMAS

ODS · Agenda 2030

 

FABRICACIÓN INTERMEDIA DE COMPUESTOS/COMPONENTES

ODS · Agenda 2030

FABRICACIÓN Y PRESTACIÓN PROPIAS

ODS · Agenda 2030

LOGÍSTICA, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN

ODS · Agenda 2030

USO POR EL CLIENTE Y CONSUMIDORES

ODS · Agenda 2030

ELIMINACIÓN, RECICLAJE Y REUTILIZACIÓN

ODS · Agenda 2030

 

Ref. GRI Standard: 3-3d

 Equipo y Sistemas de Gestión Ambiental normalizados  
   
STE Pharmaceuticals dispone de una o más personas con funciones en materia de sostenibilidad.
STE Pharmaceuticals dispone de grupos de trabajo o comités de la dirección en los que se planifican acciones en materia de sostenibilidad.
STE Pharmaceuticals NO dispone de un plan de acogida donde se transmitan sus valores y principios.
STE Pharmaceuticals posee un sistema de gestión ambiental certificado bajo el estándar ISO 14001.
STE Pharmaceuticals ha cuantificado la mejora en la reducción de sus impactos ambientales.
STE Pharmaceuticals audita internamente su gestión ambiental y recibe auditorías externas en esta materia.
  
   
  RSs: 60   
 Sistemas de Gestión Energética normalizados  
   
STE Pharmaceuticals tiene prevista la implementación de un Sistema de Gestión Energética en fecha .
  
     
   RSs: 3  
 Compra Verde (suministros, equipos, instalaciones, maquinaria, materias primas o auxiliares).
   
 
Nuestra flota de vehículos NO dispone de vehículos eléctricos.
  
   RSs: 0   
     
     
     
 Planes de movilidad sostenible 
   
STE Pharmaceuticals no ha implementado ningún plan de movilidad entre sus empleados para la reducción del impacto en el transporte.
  
     
   RSs: 0  
 Edificaciones e infraestructuras sostenibles 
   
STE Pharmaceuticals Se dispone de edificios diseñados bajo criterios de arquitectura sostenible.
  
     
   RSs: 10  
 Otros sistemas de gestión ambiental no normalizados
   
 
   
 
 
 

 Diseño y desarrollo ambiental de productos y servicios 
   
Los productos/servicios prestados por STE Pharmaceuticals han sido diseñados incorporando mejoras que reducen su impacto ambiental en la prestación. 
   
 Mejoras ambientales y de sostenibilidad introducidas en el diseño del producto o servicio  
   
 

Mejoras ambientales derivadas de la tecnología de fabricación (BoV y sistemas Preservative-Free) y la naturaleza de las materias primas (origen natural), validadas bajo el sistema de gestión ISO 14001.
   
 Diseño para la Economía Circular
  Ref. GRI Standard: 301 
MATERIAS PRIMAS. Las materias primas o auxiliares adquiridas por STE Pharmaceuticals no provienen de procesos de reciclado.
ENVASES. Los envases utilizados en los productos de STE Pharmaceuticals no provienen de procesos de reciclado.
ENVASES. Parte de los residuos que generan los envases de STE Pharmaceuticals, tras su uso o destino, pueden ser valorizados. 
 
EMBALAJES. Parte de los embalajes utilizados para la logística y distribución de los productos de STE Pharmaceuticals provienen de procesos de reciclado. 
 
EMBALAJES. La totalidad de los residuos que generan los embalajes de STE Pharmaceuticals, tras su uso o destino, pueden ser valorizados.
 
RESIDUOS. Los residuos que puedan generar los productos o servicios de STE Pharmaceuticals tras su uso por el cliente o consumidor, NO pueden ser valorizados (deben ser tratados y dispuestos en vertedero).
 
     
     
 Recuperación de emisiones en los procesos  
   
Las emisiones que generan los procesos de STE Pharmaceuticals, NO son recuperadas para otros procesos.
 
     
     
 Recuperación y uso del agua
  Ref. GRI Standard: 303-1 
La totalidad del agua residual generada en los procesos de STE Pharmaceuticals, es recuperada para otros procesos.
  
     
   
 Otras mejoras de Economía Circular 
  Ref. VSME (CSRD-EU): B7.001
 

STE Pharmaceuticals destaca en el ciclo biológico, ya que sus principales insumos son renovables (Agua de Mar, Miel, Extractos vegetales).

La tecnología de envasado utilizada es de alta precisión. Al trabajar en salas blancas y con sistemas automatizados, la merma (pérdida de líquido durante el llenado) es mínima.

La relación peso envase/peso producto es dependiente del formato. Los sprays nasales tienen una relación mucho más baja en comparación a los jarabes en botellas de vidrio o los formatos de bolsillo (travel size)

 
   
   
  RSs: 50   

 

 

 Adquisición y producción de energías renovables
  Ref. GRI Standard: 302-1 
Los consumos energéticos de STE Pharmaceuticals provienen de forma parcial de fuentes renovables (50%->80%)
  
     
     
 Procedencia de las energías renovables adquiridas o producidas
   
  Eléctrica
  Eléctrica fotovoltaica Autogenerada 
  Adquirida 

RSs: 40

 Análisis del Ciclo de Vida de los productos y servicios 
   
STE Pharmaceuticals no dispone ni tiene previsto a corto plazo la realización de un análisis de ciclo de vida de sus productos o servicios.
     
Referencias y categorías de impacto validadas  
   
   



  
   RSs: 0  
     
Huella de Carbono de productos y organización
  Ref. VSME (CSRD-EU): B3.003 , B3.004 , C3.014 – GRI Standard: 305 
STE Pharmaceuticals dispone del cálculo de la Huella de Carbono de alguno de sus productos o servicios, o de su u organización bajo el alcance 1+2+3 mediante norma o referencial reconocido.
     
  Huellas de Carbono por Productos/Servicios | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
   
     
  Huellas de Carbono de Organización | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
   STE Pharmaceuticals – 3.509 (Alcance 1, 2 y 3. ISO 14064-1:2018)
  
     
   RSs: 7  
     
 Descripción del inventario de emisiones de CO2eq. evaluado
   

Alcance 1: 106 t CO2eq

Alcance 2: 0 t CO2eq

Alcance 3: 3.403 t CO2eq
   
  Captura de pantalla 2025-12-10 a las 13.27.15-71431685

 Huella Hídrica
  Ref. GRI Standard: 303-1 
STE Pharmaceuticals no dispone ni tiene previsto a corto plazo la realización del cálculo de su Huella Hídrica para ninguno de sus productos, servicios o para su organización.
   
  Huellas Hídricas por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
 
 
     
     
  Huellas Hídricas de organización por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
 
 
     
  RSs: 0  

 

 

 Memorias de Sostenibilidad o de Responsabilidad Social Corporativas
   
   Informe:
STE Pharmaceuticals no realiza comunicación externa de su comportamiento ambiental.
     
   
   
   
     
   RSs: 0  
     
STE Pharmaceuticals utiliza la plataforma Right Supply para la evaluación de su Índice de Sostenibilidad.
  
   RSs: 100  

 

   

Indicadores medioambientales

Generación de residuos Ref. VSME (CSRD-EU): B7.002 a B7.005

RESIDUOS POR TIPOLOGÍA

RESIDUOS POR DESTINO Y GESTIÓN

GENERACIÓN TOTAL DE RESIDUOS (Toneladas/t)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 2023: 0,46 		 0,46 t/t

FRACCIÓN DE RESIDUOS GESTIONADA COMO SUBPRODUCTO
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 2023: 0

0 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS VALORIZADA
2024 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref: 2023: 57,8

64,25 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS INCINERADA: 
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 2023: 0

0 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS A VERTEDERO
2024 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref: 2023: 42,2

35,75 %

COEFICIENTE DE USO DE ENVASE (KR/KP)
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: 2023		  KR/kp

Consumo de energías Ref. VSME (CSRD-EU): B3.001, B3.002

CONSUMO DE ENERGÍAS

ENERGÍAS RENOVABLES

CONSUMO TOTAL DE ENERGÍA (ELECTRICIDAD, GN, GLP…)/t)
2024 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref: 2023: 4,23

2,39 MWh/t

ENERGÍA RENOVABLE PRODUCIDA (MWh)
2024 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref: 2023: 386,79

491,75 MWh

% ENERGÍA RENOVABLE CONSUMIDA (respecto del total)
2024 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref: 2023: 20,44

80 %

Emisiones de CO2 Ref. VSME (CSRD-EU): B3.003, B3.004, C3.015, C3.016, C3.017

ALCANCES Y EMISIONES GEI

 

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2)
2024 Mejora substancial >25% ⚪ RSs:10
Ref: 2023: 803,79

106 t

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2+3)
2024 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref: 2023: 4.848,59		 3.509 t

EMISIONES COMPENSADAS
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: 2023: 0		 0 t

Consumo de agua y vertidos Ref. VSME (CSRD-EU): B6.001

ORIGEN DEL AGUA

CONSUMO DE AGUA

 

CONSUMO TOTAL DE AGUA (m3/t)
2024 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref: 2023: 9,82		 8,04 m3/t

VERTIDOS INDUSTRIALES (m3/t)
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: 2023:		  m3/t

Datos de economía circular. Materias de origen UPstream

COMPOSICIÓN EN SUBSTANCIAS PELIGROSAS 
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: 2023		  %

COMPOSICIÓN EN MATERIAS PRIMAS RECICLADAS (%)
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: 2023		  %

Datos de economía circular. Producto acabado DOWNstream

CONSUMO DE RECURSOS

TIPOLOGÍA DE MATERIAS

RECICLABILIDAD DEL PRODUCTO (%)
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: 2023		 0 %

  Taxonomía verde. Elegibilidad y alineación.

 Elegibilidad y alineación taxonómica
   

⚪ RSs: 50

 

     ISO 26000. Responsabilidad Social Corporativa

 Ref. VSME (CSRD-EU): B2.006 – GRI Standard: 2-29, 3-1, 3-2 –

Análisis de materialidad

 

 

Ref. VSME (CSRD-EU): B2.005 – GRI Standard: 3-3d

 

Ref. GRI Standard: 3-3e

 

Enfoque de gestión o nivel de integración en la organización

PRÁCTICAS SOSTENIBLES

Derechos Humanos

PLANIFICACIÓN E INDICADORES 

Prácticas laborales

REPORTING Y VALIDACIÓN

Medio ambiente y entorno

REPORTING Y VALIDACIÓN

Operaciones justas

REPORTING Y VALIDACIÓN

Consumidores y clientes

PLANIFICACIÓN E INDICADORES

Comunidad y desarrollo

Relación de materias fundamentales en las que trabaja la organización

Ref. VSME (CSRD-EU): S-C7.001 a S-C7.007 – GRI Standard: 408, 409 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Debida diligencia
Situaciones de riesgo para los derechos humanos
Evitar la complicidad
Resolución de reclamaciones
Discriminación y grupos vulnerables
Derechos económicos, sociales y culturales
Principios y derechos fundamentales en el trabajo
 PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
   
  Ref. GRI Standard: 412-3.a
   
 IMPACTO SOBRE LAS COMUNIDADES
   
STE Pharmaceuticals no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos.
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   
 EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y DERECHOS HUMANOS
   
STE Pharmaceuticals no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos.
   
   
               …………………. NÚMERO DE PROVEEDORES EN CUYOS PAÍSES SE INCUMPLEN LOS DERECHOS HUMANOS
2024  Dato invariante (+/- 5%) 0

   Referencias
Ref. GRI Standard: 407, 408, 409
 
 PRÁCTICAS DESTACADAS
   Ref. VSME (CSRD-EU): C7.006
 

La organización destaca por la protección de los derechos humanos en el ámbito laboral interno, habiendo logrado en 2023 la implementación total de su Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso , la consolidación del 100% de la plantilla con contratos indefinidos y la integración sociolaboral efectiva de personas en riesgo de exclusión a través de la alianza con la asociación Ginesta

RSs: 27

Ref. GRI Standard: 403 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo y protección social
Diálogo social
Salud y seguridad ocupacional
Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo
 IGUALDAD DE GÉNERO EN TRATO Y OPORTUNIDADES
  Ref. VSME (CSRD-EU): C5.001 -. GRI Standard: 405  
STE Pharmaceuticals desarrolla prácticas en materia de de Igualdad de género.
  

Promovemos la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Existe igualdad en los procesos de contratación del personal
Disponemos de planes para conciliar la vida laboral, familiar y personal
Disponemos de protocolos para evitar y actuar ante el acoso sexual o por razón de sexo
   
             ………………….. TRABAJADORAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
2024  Dato invariante (+/- 5%) 12,22

………………….. DIRECTIVAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
2024  Evolución no disponible

 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  Ref. VSME (CSRD-EU):-C6.008 – GRI Standard: 403, 416
  Nuestra organización controla y actúa en las siguientes áreas de la seguridad y la salud en el trabajo:
 
  01. DISPONE DE RECURSOS Y PERSONAL DEDICADO A LA SEGURIDAD LA SALUD EN EL TRABAJO
Disponemos de delegados de prevención entre los trabajadores, Servicio de prevención ajeno o subcontratado.
02. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN:
Lugar y superficies de trabajo seguras, Existencia de Planes de Prevención, Existencia de Pautas Preventivas, Mantenimiento preventivo para la seguridad de las instalaciones, Prevención de Incendios asegurada, Correcta señalización de seguridad y emergencia, Máquinas e instrumental seguros bajo certificación. i.e.: Marcados CE(EU)/ NFPA®/NEC CODES (USA)..., Trabajos especiales (altura, espacios confinados, trabajos eléctricos, atmósferas explosivas, etc...), Entrega y renovación de Equipos de Protección Individual.
03. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL EN:
Prevención y seguridad ante agentes físicos, Prevención y seguridad ante agentes químicos, Prevención y seguridad ante agentes biológicos.
04. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO EN:
Adaptación del puesto de trabajo.
05. REALIZA ACCIONES ASOCIADAS A LA MEDICINA Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN:
Promoción de la Salud, Vigilancia de la Salud.
06. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS EN PSICOSOCIOLOGIA Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN:
Tiempos y cargas de trabajo adecuados, Participación y supervisión, Compensación retribuida.
07. APLICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN:
Sistemática para asegurar la prevención de riesgos de los contratistas.
08. RESPECTO DE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas, Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Se dispone de un Comité de Seguridad y Salud, Los trabajadores disponen de canales éticos seguros.
09. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
Informamos a nuestros clientes sobre los riesgos de nuestros productos y servicios, Realizamos evaluaciones de riesgos como mínimo cada 5 años, Disponemos de un sistema para la evaluación y el cumplimiento de requisitos legales, Todos los puestos de trabajo tienen pautas preventivas documentadas, Efectuamos Observaciones Preventivas de Seguridad: Análisis y control de prácticas y actos inseguros.
10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Se dispone de Planes de Emergencia actualizados para las instalaciones y centros, Se realizan simulacros de emergencia.

 ACCIDENTABILIDAD LABORAL
  Ref. VSME (CSRD-EU):-B9.001,B9.002 – GRI Standard: 403
               ………………….. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (Nº de accidentes con baja por millón de horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2024 Mejora substancial >25% 13,43 

  ………………….. ÍNDICE DE GRAVEDAD DE ACCIDENTES (Nº de días laborales/baja – por cada mil horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2024  Dato invariante (+/- 5%) 0,17 

 FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
Ref. VSME (CSRD-EU):-B10.004, B10.005– GRI Standard: 404-1 a

………………….. MEDIA DE HORAS DE FORMACIÓN POR EMPLEADO Y AÑO 
2024  Empeoramiento >5% 24,84 h/e.

 ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES
Ref. VSME (CSRD-EU):-B8.001 a B8.005 – GRI Standard: 102-8


………………….		 PORCENTAJE DE CONTRATOS INDEFINIDOS O PERMANENTES
2024  Dato invariante (+/- 5%) 100 %.
 .

 PRESTACIONES SOCIALES 
  Ref. GRI Standard: 401-2.a
  PRESTACIONES LABORALES
Seguros médicos / asistencia sanitaria, Seguros de vida, Flexibilidad del horario laboral.

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
 
  • Se dispone de un Plan de Formación anual del que se beneficia el 100% de los empleados.
  • Se ha incorporado un grupo de trabajo en el centro de producción de Vilabella, contando con 8 personas de la asociación Ginesta.
  • Implementación en de políticas de teletrabajo y flexibilidad horaria para los puestos que lo permiten, garantizando igualdad de acceso.
  • Realización de cursos anuales de prevención teóricos y prácticos adaptados a cada puesto y ofrecimiento de revisiones médicas anuales
  • Se ofrecen seguro médico privado, cobertura por incapacidad y acceso a instalaciones deportivas (sala fitness) como beneficios sociales, además de vigilancia de la salud anual

RSs: 131

 

REPRESENTACIÓN DE LA MUJER

Ref. GRI Standard: 304, 305, 306, 308 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prevención de la contaminación
 Uso sostenible de los recursos
 Mitigación y adaptación al cambio climático

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
Véanse los indicadores integrados en el apartado “Sostenibilidad Ambiental”
 
  • Se depuran las aguas residuales de oficinas y planta para reaprovechar el 100% de las mismas en el riego de zonas verdes.
  • Se ha incrementado el consumo de energía renovable gracias a la generación propia mediante placas fotovoltaicas y la compra a terceros.
  • Se priorizan materiales con certificación FSC (forestal sostenible) y productos monomateriales para facilitar su valorización.
  • Gracias a la mejora en la separación, se ha logrado que las operaciones de recuperación (valorización/reciclaje) de residuos no peligrosos aumentaran respecto al año anterior.

RSs: 3

Ref. GRI Standard: 2-25, 205, 206

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Anti-corrupción
Competencia justa
Promover la responsabilidad social en la cadena de valor
Respeto a los derechos de la propiedad
 CONTRATACIÓN LOCAL
  Porcentaje expresado en valor económico monetario sobre el total de contratación   
STE Pharmaceuticals dispone entre un 25% y un 50% de productos y servicios adquiridos o contratados a nivel local o regional.
  
  Ref. GRI Standard: 204-1.a  

 PRÁCTICAS DE COMPETENCIA 
   
STE Pharmaceuticals NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada.
 
  Ref. GRI Standard: 206-1.a
   

 LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO
   
STE Pharmaceuticals no ha detectado ningún caso de corrupción o soborno en sus operaciones o actividades.
 
  Ref. GRI Standard: 205-3.a
   

 MISIÓN Y/O VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS AL BUEN GOBIERNO 
   
STE Pharmaceuticals NO ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización.
   
 ANÁLISIS DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS. Materialidad (grado de interés e influencia)
   
STE Pharmaceuticals ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders.
   

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
 
  • Se dispone de una Política de prevención de la corrupción
  • Se dispone de un Código Ético
  • La política de compras fomenta el desarrollo económico del entorno inmediato, priorizando proveedores de Cataluña.
  • Se envían cuestionarios a los proveedores para conocer qué certificaciones poseen y qué aportaciones hacen en materia medioambiental

RSs: 54

Ref. GRI Standard: 418

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratación
Protección de la salud y la seguridad de los consumidores
Consumo sostenible
Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas y controversias
Protección y privacidad de los datos de los consumidores
 ATENCIÓN ADECUADA A LOS CLIENTES, CONSUMIDORES Y USUARIOS
   
STE Pharmaceuticals dispone de un sistema de atención a las solicitudes de información y quejas de sus clientes, consumidores o usuarios.
   

 SEGURIDAD DE PRODUCTO / SERVICIO
   
STE Pharmaceuticals evalúa los impactos en la salud y la seguridad asociados a varias categorías de productos o servicios, a fin de introducir mejoras en estos.
  Ref. GRI Standard: 416-1.a
   

 ETICA PUBLICITARIA Y PUBLICIDAD ENGAÑOSA
   
STE Pharmaceuticals cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos.
 
  Ref. GRI Standard: 417-3.a
   

 PRIVACIDAD DE CLIENTES Y USUARIOS
   
No existen reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente / consumidor.
 
   
STE Pharmaceuticals garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad.
 
  Ref. GRI Standard: 418-1.a

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
 
  • Se aplican reglamentos específicos de etiquetado según el producto: MDR 2017/745 para productos sanitarios, Reglamento 1169/2011 para complementos alimenticios y Reglamento 1223/2009 para cosméticos
  • Se atienden requerimientos para incluir certificaciones objetivas en el etiquetado, como la acreditación FSC para papel/cartón reciclado, facilitando una elección informada
  • Fabricación en salas blancas con diseño GMP (Good Manufacturing Practices) y controles microbiológicos estrictos para asegurar la calidad
  • Se fomenta el uso de productos monomateriales, que son más sencillos de reciclar para el usuario final cuando acaba su vida útil
  • Evaluación anualmente de la satisfacción del cliente.

RSs: 50

Ref. GRI Standard: 403

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Participación activa de la comunidad 
Creación de empleo y desarrollo de habilidades
Desarrollo y acceso a la tecnología
Generación de riqueza e ingresos
Promoción de la salud
Inversión social
 IMPACTO EN LA COMUNIDAD LOCAL
   
STE Pharmaceuticals no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales.
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   

 PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
   
STE Pharmaceuticals dispone de un programa anual de cooperación para el desarrollo comunitario local basado en necesidades específicas.
  Ref. GRI Standard: 413-1.a
   

 DESTINATARIOS DE LA AYUDA O COOPERACIÓN PRESTADAS
 
  ORGANISMOS BENEFICIARIOS
ONGs, Instituciones científicas.
NECESIDAD O EXPECTATIVA CUBIERTA
Ayuda a colectivos de personas vulnerables, Ayuda a colectivos de personas con discapacidades.
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS A EMPRESAS SOCIALES
Contratación habitual/anual de servicios.
ACUERDOS DE COLABORACIÓN
Donaciones puntuales.

 ACCIONES DE APOYO A LA COMUNIDAD
   
             ………………….. NÚMERO DE ACCIONES PROGRAMADAS DE APOYO A LA COMUNIDAD O A ENTIDADES DE INTERÉS SOCIAL 
2024  Dato invariante (+/- 5%) 3

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 – GRI Standard: 2-28, 2-29
 
  • Colaboración activa con la asociación Ginesta para la inclusión de personas en riesgo de exclusión social.
  • Colaboran con la Jané Mateu Foundation, dotándola de recursos para desarrollar proyectos de investigación en el área de la salud, contribuyendo así al avance del conocimiento científico
  • Distribución de la riqueza generada en su entorno inmediato mediante la contratación local.
  • Participación en obras sociales solidarias organizadas por el Hospital Sant Joan de Déu.

RSs: 52

 

  Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs) en acción 

Nuestra organización conoce la Agenda 2030 y sus 17 objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El presente informe digital de sostenibilidad incluye una relación de los ODS de mayor influencia en el ciclo de vida de nuestros productos y actividades, así como aquellas prácticas y acciones dirigidas a avanzar en los impactos beneficiosos en aquellos que consideramos como prioritarios.

Captura de pantalla 2025-12-10 a las 12.06.58-3b22bd68

Objetivos en los que trabajamos de forma activa

      

     

 Estado de implementación de la Agenda 2030  
   
STE Pharmaceuticals ha integrado los ODSs de la Agenda 2030 en la planficación y realiza seguimiento de los hitos conseguidos para cada uno de ellos.

⚪ RSs: 20

Las referencias GRI Standard han sido incluidas para facilitar a la organización el cálculo de indicadores en caso de optar a una validación GRI.

 
Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades.
Ref. GRI Standard: 203-2, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 401-2, 403-6-a, 403-6-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c
  • Desarrollo y fabricación de productos sanitarios y complementos alimenticios diseñados para mejorar la salud y calidad de vida de las personas.
  • Cumplimiento estricto de reglamentos sanitarios (MDR) y normas de calidad (ISO 13485/ISO 9001) para garantizar productos seguros.
  • Colaboración con la Jané Mateu Foundation para impulsar proyectos de investigación en salud.

 
Objetivo 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Ref. GRI Standard: 102-22, 102-24, 202-1, 203-1, 401-1, 401-2, 401-3, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 414-1, 414-2 
  • Desarrollo e implementación del Plan de Igualdad y del Protocolo contra el Acoso en 2023.
  • Aplicación de políticas de flexibilidad horaria y teletrabajo para garantizar la igualdad de oportunidades.
     

 
Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.
Ref. GRI Standard: 303-1-a, 303-1-c, 303-2, 303-3-c, 303-4, 303-5-a, 303-5-b, 304-1, 304-2, 304-3, 304-4-, 306-1, 306-2, 306-3, 306-5
  • Gestión integral de aguas residuales mediante depuradora propia en las instalaciones.
  • Reaprovechamiento del 100% del agua depurada para el riego de zonas verdes

 
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 102-41, 202-1, 202-2, 203-2, 204-1, 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 401-1, 401-2, 401-3, 402-1, 403-1-a, 403-1-b, 403-2-a, 403-2-b, 403-2-c, 403-2-d, 403-3, 403-4-a, 403-4-b, 403-5, 403-7, 403-8, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 404-1, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1, 414-1, 414-2
  • Eliminación de la temporalidad.
  • Formación contínua accesible para el 100% de la plantilla.
  • Priorización de la contratación local.

 
Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
Ref. GRI Standard: 201-1, 203-1
  • Planta productiva altamente automatizada y con salas blancas de última tecnología (cGMP).
  • Implementación de herramientas digitales como la app "MeetMe" para empleados y transición hacia un nuevo software de gestión (ERP) para mejorar la eficiencia operativa.
  • Desarrollo de formulaciones exclusivas en laboratorios propios

 
Objetivo 10: Reducir la desigualdad en los países y entre ellos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 207-1, 207-2, 207-3, 207-4, 401-1, 404-1, 404-3, 405-2
  • Colaboración con la asociación Ginesta, integrando laboralmente a personas en riesgo de exclusión social en la planta productiva.

 
Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
Ref. GRI Standard: 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 303-1-a, 303-1-c, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 417-1
  • Obtención de la certificación ISO 14001 en 2023, validando la gestión ambiental de los procesos.
  • Aumento en la recuperación de residuos no peligrosos gracias a la formación en segregación y valorización
  • Uso de materiales certificados FSC (forestal sostenible) para estuches y prospectos. 
  • Se priorizan plásticos monomateriales para facilitar el reciclaje.

 
Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Ref. GRI Standard: 201-2, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5
  • Incremento del consumo de energía renovable gracias a la instalación de autoconsumo fotovoltaico (placas solares) y la compra a terceros.
  • Cálculo y reporte de la Huella de Carbono completa (Alcances 1, 2 y 3) según el GHG Protocol
 

 
Objetivo 17: Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
Ref. GRI Standard: 207-1, 207-2, 207-3, 207-4
 

  • Alianza con la Asociación Ginesta (Inclusión).

  • Alianza con la Fundación Jané Mateu (Investigación).

  • Alianza con el Hospital Sant Joan de Déu (Social).

⚪ RSs:  90

 

Valoración del Índice de Sostenibilidad de STE Pharmaceuticals 

     Incluye el grado de avance de implementación de la norma ISO 26000 y las prácticas de sostenibilidad en los ODS de la Agenda 2030

Derechos Humanos

67
  Ref:

Prácticas Laborales

171
  Ref:

Medio Ambiente y entorno

256
  Ref:

Operaciones justas

159
  Ref:

Consumidores y Clientes Y 

117
  Ref: 7

Comunidad y desarrollo

122
  Ref:

  Gobernanza y transparencia

220
  Ref:


 

Mejore su evaluación

Certificado RS26000

Si desea impulsar el resultado de su evaluación, revisar el informe actual SSR (Supplier Sustainability Report) y formar parte de la Red de Proveedores RightSupply, podrá beneficiarse de las siguientes ventajas.

  1. Dar una respuesta estandarizada y extensible a otros clientes con un rating referenciado y verificable.
  2. Recibir un soporte técnico guiado para la cumplimentación del cuestionario que incluye un proceso final de validación de suficiencia de contenidos.
  3. Disponer de un Informe de Sostenibilidad RS 26000 en varios idiomas, alineado con la norma ISO 26000, la Agenda 2030, GRI referenciado y apto como Comunicación de Progreso del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
  4. Poder compartir de forma privada su Informe RS26000 con todos los clientes que desee (mediante password).
  5. Poder compartir de forma pública su Informe 100% digital – web based – ante sus stakeholders (Modo Open Report)
  6. Obtener la distinción RS 26000 formando parte de la Red de proveedores Right Supply.

Consulte condiciones de contratación: https://www.rightsupply.net/contract/

Una vez verificados los contenidos, la organización puede hacer público o comunicar su Índice RS26000 ante sus clientes y otras partes interesadas. El Certificado RS26000 tiene una validez máxima anual desde la fecha de su emisión y, una vez este haya prescrito, la plataforma mantendrá accesible el Informe RS26000 por un máximo de tres meses.

Right Supply se reserva los derechos de revocar el certificado RS26000 y de eliminar de esta plataforma aquellos contenidos declarados por la organización, si se demuestra que esta haya incurrido en la omisión de aspectos relevantes o en falsedad de las informaciones aportadas.

 

Sistema de Evaluación

EVALUACIÓN DEL ÍNDICE RS26000

El sistema de evaluación RightSupply traslada el valor numérico del Índice RS26000 a una escala de letras de menor a mayor sostenibilidad y de acuerdo con el siguiente gráfico.

Las organizaciones con puntuaciones A+ cumplen adicionalmente de los siguientes [requisitos].

EVALUACIÓN RS 26000 POR MATERIAS FUNDAMENTALES

Por otro lado y de forma complementaria, el desempeño de la organización es evaluado numéricamente para cada una de las siete materias fundamentales de la Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000) y mediante una escala que otorga 7 puntos o estrellas.  Con el objeto de reconocer el esfuerzo de las organizaciones, se establece que las cuatro estrellas de mayor puntuación sean distinguidas con el color dorado. De esta forma, la organización podrá cuantificar el número total de estrellas doradas obtenidas de forma acumulada.

OPCIONES

RS 26000 · CSI – COMPANY SUSTAINABILITY INDEX

Company Sustainability Index es el sistema de evaluación y puntuación escogido por las organizaciones para analizar objetivamente su progreso en materia de sostenibilidad, mejorarlo progresivamente y comunicarlo ante sus clientes y stakeholders.

Gracias a las informaciones introducidas en la plataforma, el sistema genera de forma automática el Informe RS26000, facilitando la evaluación y el reporte de la responsabilidad social corporativa de las empresas. Dicho informe puede ser registrado como documento COP (Communication On Progres) en el esquema Global Compact de las Naciones Unidas.

RS 26000 · SVC – SUSTAINABLE VALUE CHAIN

Sustainable Value  Chain es un Servicio de evaluación del Índice de Sostenibilidad de los proveedores para la cadena de suministro de las empresas.  RS 26000 · SVC reporta anualmente para su organización indicadores, agregados y por proveedor, en materias tan importantes como la economía circular, el cambio climático y otros aspectos relevantes del ámbito del buen gobierno corporativo.

Índice RS26000 verificado

 

1112

20

 

COMPROMISO Y VERACIDAD

 

Ref. GRI Standard: 2-5

◉ Registro de verificación

ORGANIZACIÓN: STE Pharmaceuticals  CENTRO/s – COBERTURA: 

Oficinas generales de Cerdanyola y la Planta de producción de Vilabella

 

 

El presente informe RS26000 ha sido validado por:
–

Puede descargar aquí el Master File de validado: RS26000-2024-STE-PHARMA.pdf
Fecha de última edición: 19 February, 2026 –

 

TRADUCCIONES AUTOMATIZADAS DE ESTE INFORME DE SOSTENIBILIDAD: La presente MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD/RSC/ESG ha sido verificada en su idioma original. Los navegadores utilizados por los stakeholders para su consulta, o la propia Plataforma RightSupply, podrán traducir de forma automática su transcripción directa, sin que a priori el organismo certificador considere su contenido traducido como validado. Para ello se recomiendan métodos como la traducción jurada.

 

Template 2025 vs2.1