Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.012
Les referències a l'estàndard GRI Standard s'inclouen a l'informe RS26000 com a orientatiu.
Dada invariant (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Evolució no disponible ⚪ RSs: -1
Millora substancial >25% ⚪ RSs: 10
⚪ RSs: 50
Ref. VSME (CSRD-EU): S-C7.001 a S-C7.007 – GRI Standard: 408, 409
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Deguda diligència
Situacions de risc per als drets humans
Evitar la complicitat
Resolució de reclamacions
Discriminació i grups vulnerables
Drets econòmics, socials i culturals
Principis i drets fonamentals a la feina
| PROTECCIÓ DELS DRETS HUMANS |
| Ref. GRI Standard: 412-3.a | ||
| IMPACTE SOBRE LES COMUNITATS |
 |
STE Pharmaceuticals no desenvolupa operacions amb impactes negatius significatius coneguts (reals o potencials) que afectin els drets humans. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| AVALUACIÓ DE PROVEÏDORS I DRETS HUMANS |
 |
STE Pharmaceuticals no audita els proveïdors de països amb risc d'incompliment dels drets humans. |
|
 …………………. |
NOMBRE DE PROVEÏDORS EN ELS PAÏSOS S'INCOMPLEIXEN ELS DRETS HUMANS | ||
2024  Dada invariant (+/- 5%) |
0 | ||
| Referències |
| Ref. GRI Standard: 407, 408, 409 |
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C7.006 | |
L'organització destaca per la protecció dels drets humans a l'àmbit laboral intern, havent aconseguit el 2023 la implementació total del seu Pla d'Igualtat i Protocol d'Assetjament , la consolidació del 100% de la plantilla amb contractes indefinits i la integració sociolaboral efectiva de persones en risc d'exclusió a través de l'aliança amb l'associació Ginesta |
RSs: 27
Ref. GRI Standard: 403
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Treball i relacions laborals Condicions de treball i protecció social
Diàleg social
Salut i seguretat ocupacional
Desenvolupament humà i formació al lloc de treball
| IGUALTAT DE GÈNERE EN TRACTE I OPORTUNITATS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C5.001- . GRI Standard: 405 | ||
 |
STE Pharmaceuticals desenvolupa pràctiques en matèria d'igualtat de gènere. |
Promovem la igualtat salarial entre dones i homes
Hi ha igualtat en els processos de contractació del personal
Disposem de plans per conciliar la vida laboral, familiar i personal
Disposem de protocols per evitar i actuar davant de l'assetjament sexual o per raó de sexe
 ………………….. |
TREBALLADORES: DIFERÈNCIA SALARIAL ENTRE HOMES I DONES (%) | ||
| 2024 Dada invariant (+/- 5%) |
12,22 | ||
 ………………….. |
DIRECTIVES: DIFERÈNCIA SALARIAL ENTRE HOMES I DONES (%) | ||
2024  Evolució no disponible |
|||
| SEGURETAT I SALUT LABORAL I PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -C6.008 – GRI Standard: 403, 416 | |
| La nostra organització controla i actua en les següents àrees de la seguretat i la salut a la feina: | |
| 01. DISPOSA DE RECURSOS I PERSONAL DEDICAT A LA SEGURETAT LA SALUT EN EL TREBALL Disposem de delegats de prevenció entre els treballadors, Servei de prevenció aliè o subcontractat. 02. DISPOSA DE PROCEDIMENTS DE PREVENCIÓ D'ACCIDENTS A: Lloc i superfícies de treball segures, Existència de Plans de Prevenció, Existència de Pautes Preventives, Manteniment preventiu per a la seguretat de les instal·lacions, Prevenció d'Incendis assegurada, Correcta senyalització de seguretat i emergència, Màquines i instrumental assegurances sota certificació. ie: Marcats CE(EU)/ NFPA®/NEC CODES (USA)..., Treballs especials (alçada, espais confinats, treballs elèctrics, atmosferes explosives, etc...), Lliurament i renovació d'Equips de Protecció Individual. 03. DISPOSA DE PROCEDIMENTS D'HIGIENE INDUSTRIAL A: Prevenció i seguretat davant d'agents físics, Prevenció i seguretat davant d'agents químics, Prevenció i seguretat davant d'agents biològics. 04. DISPOSA DE PROCEDIMENTS D'ERGONOMIA EN EL LLOC DE TREBALL A: Adaptació del lloc de feina. 05. REALITZA ACCIONS ASSOCIADES A LA MEDICINA I LA SALUT EN EL TREBALL A: Promoció de la Salut, Vigilància de la Salut. 06. DISPOSA DE PROCEDIMENTS EN PSICOSOCIOLOGIA I BENESTAR DELS TREBALLADORS A: Temps i càrregues de treball adequats, participació i supervisió, compensació retribuïda. 07. APLICA LA COORDINACIÓ D'ACTIVITATS EMPRESARIALS A: Sistemàtica per assegurar la prevenció de riscos dels contractistes. 08. RESPECTE DE LA COMUNICACIÓ I PARTICIPACIÓ DELS TREBALLADORS Els treballadors tenen accés lliure a revisions de salut preventives. Els treballadors tenen formació inicial i periòdica dels riscos associats al seu lloc de treball. Es disposa d'un Comitè de Seguretat i Salut. Els treballadors disposen de canals ètics segurs. 09. PLANIFICACIÓ DE l'activitat PREVENTIVA Informem els nostres clients sobre els riscos dels nostres productes i serveis, Realitzem avaluacions de riscos com a mínim cada 5 anys, Disposem d'un sistema per a l'avaluació i el compliment de requisits legals, Tots els llocs de treball tenen pautes preventives documentades, Efectuem Observacions Preventives de Seguretat: Anàlisi i control de pràctiques i actes insegurs. 10. RESPOSTA DAVANT EMERGÈNCIES Es disposa de Plans d'Emergència actualitzats per a les instal·lacions i els centres. Es realitzen simulacres d'emergència. |
| ACCIDENTABILITAT LABORAL |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -B9.001,B9.002 – GRI Standard: 403 | |||
 ………………….. |
ÍNDEX DE FREQÜÈNCIA D'ACCIDENTS (Núm. d'accidents amb baixa per milió d'hores treballades) Illness or injury rising out of and in the course of employment. |
||
2024  Millora substancial >25% |
13,43  |
||
 ………………….. |
ÍNDEX DE GRAVETAT D'ACCIDENTS (Nombre de dies laborals/baixa – per cada mil hores treballades) Illness or injury rising out of and in the course of employment. |
||
| 2024 Dada invariant (+/- 5%) |
0,17 |
||
| FORMACIÓ ALS TREBALLADORS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -B10.004, B10.005 – GRI Standard: 404-1 a |
 ………………….. |
MITJANA D'HORES DE FORMACIÓ PER UTILITZAT I ANY | ||
2024  Empitjorament >5% |
24,84 h/i. | ||
| ESTABILITAT LABORAL DELS TREBALLADORS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -B8.001 a B8.005 – GRI Standard: 102-8 |
 …………………. |
PERCENTATGE DE CONTRACTES INDEFINITS O PERMANENTS | ||
| 2024 Dada invariant (+/- 5%) |
100 %.. |
||
| PRESTACIONS SOCIALS |
| Ref. GRI Standard: 401-2.a | |
| PRESTACIONS LABORALS Assegurances mèdiques / assistència sanitària, Assegurances de vida, Flexibilitat de l'horari laboral. |
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 | |
|
RSs: 131
Ref. GRI Standard: 2-25, 205, 206
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Anti-corrupció Competència justa
Promoure la responsabilitat social a la cadena de valor
Respecte als drets de la propietat
| CONTRACTACIÓ LOCAL |
| Percentatge expressat en valor econòmic monetari sobre el total de contractació | ||
| |
STE Pharmaceuticals disposa entre un 25% i un 50% de productes i serveis adquirits o contractats a nivell local o regional. |
|
| Ref. GRI Standard: 204-1.a |
| PRÀCTIQUES DE COMPETÈNCIA |
|
STE Pharmaceuticals NO disposa de causes jurídiques pendents o condemnatòries pel que fa a la competència deslleial o en què l'organització s'hagi vist involucrada. |
|
| Ref. GRI Standard: 206-1.a | ||
| LLUITA CONTRA LA CORRUPCIÓ I EL SOBORN |
|
STE Pharmaceuticals no ha detectat cap cas de corrupció o suborn a les seves operacions o activitats. |
|
| Ref. GRI Standard: 205-3.a | ||
| MISSIÓ I/O VALORS DE L'ORGANITZACIÓ ASSOCIATS AL BON GOVERN |
|
STE Pharmaceuticals NO ha formulat una missió i uns valors que contemplen el bon govern de l'organització. |
|
| ANÀLISI DE NECESSITATS I EXPECTATIVES DELS GRUPS D'INTERÈS. Materialitat (grau d'interès i influència) |
| |
STE Pharmaceuticals ha formulat una anàlisi de materialitat per conèixer els aspectes de més interès per als stakeholders. |
|
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
|
|
RSs: 54
Ref. GRI Standard: 418
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Pràctiques justes de màrqueting, informació objectiva i imparcial i pràctiques justes de contractació Protecció de la salut i la seguretat dels consumidors
Consum sostenible
Serveis d'atenció al client, suport i resolució de queixes i controvèrsies
Protecció i privadesa de les dades dels consumidors
| ATENCIÓ ADEQUADA ALS CLIENTS, CONSUMIDORS I USUARIS |
 |
STE Pharmaceuticals disposa d'un sistema de atenció a les sol·licituds d'informació i queixes dels clients, consumidors o usuaris. |
|
| SEGURETAT DE PRODUCTE / SERVEI |
|
STE Pharmaceuticals avalua els impactes en la salut i la seguretat associats a diverses categories de productes o serveis, a fi d'introduir-hi millores. |
|
| Ref. GRI Standard: 416-1.a | ||
| ÈTICA PUBLICITÀRIA I PUBLICITAT ENGANYOSA |
|
STE Pharmaceuticals compleix normatives i codis ètics relacionats amb les seves comunicacions de màrqueting, com ara publicitat, promoció i patrocini. 0 Incompliments. |
|
| Ref. GRI Standard: 417-3.a | ||
| PRIVACITAT DE CLIENTS I USUARIS |
|
No hi ha reclamacions fonamentades relatives a violacions de la privadesa del client/consumidor. |
|
| |
STE Pharmaceuticals garanteix la protecció de dades i la privadesa dels seus clients i consumidors en relació a dades i informacions personals o altres garanties de confidencialitat. |
|
| Ref. GRI Standard: 418-1.a | ||
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
|
|
RSs: 50
Ref. GRI Standard: 403
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Participació activa de la comunitat Creació d'ocupació i desenvolupament d'habilitats
Desenvolupament i accés a la tecnologia
Generació de riquesa i ingressos
Promoció de la salut
Inversió social
| IMPACTE A LA COMUNITAT LOCAL |
|
STE Pharmaceuticals no desenvolupa operacions o activitats amb impactes negatius coneguts (reals o potencials) a les comunitats locals. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| PLANIFICACIÓ D'ACCIONS DE COOPERACIÓ I DESENVOLUPAMENT DE LA COMUNITAT |
|
STE Pharmaceuticals disposa d´un programa anual de cooperació per al desenvolupament comunitari local basat en necessitats específiques. |
|
| Ref. GRI Standard: 413-1.a | ||
| DESTINATARIS DE L'AJUDA O COOPERACIÓ PRESTADES |
| ORGANISMES BENEFICIARIS ONGs, Institucions científiques. NECESSITAT O EXPECTATIVA COBERTA Ajuda a col·lectius de persones vulnerables, Ajuda a col·lectius de persones amb discapacitats. CONTRACTACIÓ DE SERVEIS A EMPRESES SOCIALS Contractació habitual/anual de serveis. ACORDS DE COL·LABORACIÓ Donacions puntuals. |
| ACCIONS DE SUPORT A LA COMUNITAT |
 ………………….. |
NOMBRE D'ACCIONS PROGRAMADES DE SUPORT A LA COMUNITAT OA ENTITATS D'INTERÈS SOCIAL | ||
| 2024 Dada invariant (+/- 5%) |
3 | ||
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 – GRI Standard: 2-28, 2-29 | |
|
RSs: 52
Ref. GRI Standard: 2-5
◉ Registre de verificació
ORGANITZACIÓ: STE Pharmaceuticals CENTRE/s – COBERTURA: Oficines generals de Cerdanyola i la Planta de producció de Vilabella
Aquest informe RS26000 ha estat validat per:
–
Podeu descarregar aquí el Master File de validat: RS26000-2024-STE-PHARMA.pdf
Data d'última edició: 19 February, 2026 –
TRADUCCIONS AUTOMATITZADES D'AQUEST INFORME DE SOSTENIBILITAT: Aquesta MEMÒRIA DE SOSTENIBILITAT/RSC/ESG ha estat verificada en el seu idioma original. Els navegadors utilitzats pels stakeholders per a la consulta, o la pròpia Plataforma RightSupply , podran traduir de forma automàtica la seva transcripció directa, sense que a priori l'organisme certificador consideri el contingut traduït com a validat. Per això es recomanen mètodes com la traducció jurada.
Template 2025 vs2.1
ISO 26000. Responsabilitat Social Corporativa
Esquema ISO 26000
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.006 – GRI Standard: 2-29, 3-1, 3-2 –
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.005 – GRI Standard: 3-3d
Ref. GRI Standard: 3-3e