Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.012
Les referències a l'estàndard GRI Standard s'inclouen a l'informe RS26000 com a orientatiu.
Dada invariant (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Evolució no disponible ⚪ RSs: -1
Millora substancial >25% ⚪ RSs: 10
⚪ RSs: 16
Ref. VSME (CSRD-EU): S-C7.001 a S-C7.007 – GRI Standard: 408, 409
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
| PROTECCIÓ DELS DRETS HUMANS |
 |
Més del 50% dels acords o contractes signats per VENTÓS disposen de clàusules de protecció dels drets humans o estan sotmesos a avaluació dels mateixos. |
|
| Ref. GRI Standard: 412-3.a | ||
| IMPACTE SOBRE LES COMUNITATS |
 |
VENTÓS no desenvolupa operacions amb impactes negatius significatius coneguts (reals o potencials) que afectin els drets humans. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| AVALUACIÓ DE PROVEÏDORS I DRETS HUMANS |
 |
VENTÓS audita els proveïdors de països amb risc d'incompliment dels drets humans. |
|
 …………………. |
NOMBRE DE PROVEÏDORS EN ELS PAÏSOS S'INCOMPLEIXEN ELS DRETS HUMANS | ||
2024  Millora substancial >25% |
0 | ||
| Referències |
| Ref. GRI Standard: 407, 408, 409 |
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C7.006 | |
A Ernesto Ventós, la defensa i promoció dels Drets Humans forma part essencial de la nostra cultura corporativa i de les nostres relacions comercials. Amb l'objectiu de garantir pràctiques ètiques i responsables al llarg de tota la nostra cadena de subministrament, l'organització disposa d'un codi ètic per a proveïdors . Aquest document estableix els principis i estàndards mínims en matèria de drets laborals, condicions de treball, no discriminació, prohibició del treball infantil i forçós, respecte per la dignitat humana, així com el compromís amb la legalitat i la transparència. El Codi Ètic es distribueix a tots els proveïdors amb què s'estableix una relació comercial, els quals han de revisar-lo i signar-lo com a mostra d'acceptació i compromís amb el seu compliment . Aquesta exigència forma part del procés d'homologació i seguiment i contribueix a assegurar que tots els agents implicats en la nostra activitat actuen d'acord amb els valors i les responsabilitats que promovem des de Ventós. A més, la companyia es reserva el dret de realitzar controls, auditories o requeriments addicionals en cas de detectar possibles incompliments, reforçant així la seva política de tolerància zero davant de qualsevol vulneració dels Drets Humans. |
RSs: 85
Ref. GRI Standard: 403
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Treball i relacions laborals| IGUALTAT DE GÈNERE EN TRACTE I OPORTUNITATS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C5.001- . GRI Standard: 405 | ||
| |
VENTÓS ha adoptat compromisos i polítiques en matèria d'igualtat de gènere. |
Hi ha les mateixes oportunitats de la dona per a l'accés a llocs directius
 ………………….. |
TREBALLADORES: DIFERÈNCIA SALARIAL ENTRE HOMES I DONES (%) | ||
2024  Evolució no disponible |
- | ||
 ………………….. |
DIRECTIVES: DIFERÈNCIA SALARIAL ENTRE HOMES I DONES (%) | ||
| 2024 Evolució no disponible |
- | ||
| SEGURETAT I SALUT LABORAL I PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -C6.008 – GRI Standard: 403, 416 | |
| La nostra organització controla i actua en les següents àrees de la seguretat i la salut a la feina: | |
| 01. DISPOSA DE RECURSOS I PERSONAL DEDICAT A LA SEGURETAT LA SALUT EN EL TREBALL Un treballador designat a la Seguretat i Salut en el Treball, Disposem de delegats de prevenció entre els treballadors, Servei de prevenció aliè o subcontractat. 02. DISPOSA DE PROCEDIMENTS DE PREVENCIÓ D'ACCIDENTS A: Lloc i superfícies de treball segures, Existència de Plans de Prevenció, Existència de Pautes Preventives, Manteniment preventiu per a la seguretat de les instal·lacions, Prevenció d'Incendis assegurada, Correcta senyalització de seguretat i emergència, Emmagatzematge i transport de càrregues assegurances, Màquines i instrumental assegurances sota certificació. ie: Marcats CE(EU)/ NFPA®/NEC CODES (USA)..., Eines i equips segurs, Lliurament i renovació d'Equips de Protecció Individual, Treballs especials (alçada, espais confinats, treballs elèctrics, atmosferes explosives, etc...). 03. DISPOSA DE PROCEDIMENTS D'HIGIENE INDUSTRIAL A: Prevenció i seguretat davant d'agents físics, Prevenció i seguretat davant d'agents químics, Prevenció i seguretat davant d'agents biològics, Prevenció i seguretat davant d'agents radioactius. 04. DISPOSA DE PROCEDIMENTS D'ERGONOMIA EN EL LLOC DE TREBALL A: Adaptació del lloc de feina. 05. REALITZA ACCIONS ASSOCIADES A LA MEDICINA I LA SALUT EN EL TREBALL A: Promoció de la Salut, Vigilància de la Salut. 06. DISPOSA DE PROCEDIMENTS EN PSICOSOCIOLOGIA I BENESTAR DELS TREBALLADORS A: Temps i càrregues de treball adequats, Participació i supervisió, rendimient de rol i realització, Relacions i suport social. 07. APLICA LA COORDINACIÓ D'ACTIVITATS EMPRESARIALS A: Sistemàtica per assegurar la prevenció de riscos dels contractistes. 08. RESPECTE DE LA COMUNICACIÓ I PARTICIPACIÓ DELS TREBALLADORS Els treballadors tenen accés lliure a revisions de salut preventives. Els treballadors participen en les avaluacions de riscos. Els treballadors tenen formació inicial i periòdica dels riscos associats al seu lloc de treball. Es disposa d'un Comitè de Seguretat i Salut. 09. PLANIFICACIÓ DE l'activitat PREVENTIVA Informem els nostres clients sobre els riscos dels nostres productes i serveis, Realitzem avaluacions de riscos com a mínim cada 5 anys, Disposem d'un sistema per a l'avaluació i el compliment de requisits legals, Tots els llocs de treball tenen pautes preventives documentades, Totes les tasques i processos de risc tenen pautes preventives documentades, Efectuem Observacions Preventives de Seguretat: Anàlisi i control. 10. RESPOSTA DAVANT EMERGÈNCIES Es disposa de Plans d'Emergència actualitzats per a les instal·lacions i els centres. Es realitzen simulacres d'emergència. |
| ACCIDENTABILITAT LABORAL |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -B9.001,B9.002 – GRI Standard: 403 | |||
 ………………….. |
ÍNDEX DE FREQÜÈNCIA D'ACCIDENTS (Núm. d'accidents amb baixa per milió d'hores treballades) Illness or injury rising out of and in the course of employment. |
||
2024  Empitjorament >5% |
3,05 |
||
 ………………….. |
ÍNDEX DE GRAVETAT D'ACCIDENTS (Nombre de dies laborals/baixa – per cada mil hores treballades) Illness or injury rising out of and in the course of employment. |
||
| 2024 Millora substancial >25% |
10,27 |
||
| FORMACIÓ ALS TREBALLADORS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -B10.004, B10.005 – GRI Standard: 404-1 a |
 ………………….. |
MITJANA D'HORES DE FORMACIÓ PER UTILITZAT I ANY | ||
2024  Dada invariant (+/- 5%) |
15 h/e. | ||
| ESTABILITAT LABORAL DELS TREBALLADORS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -B8.001 a B8.005 – GRI Standard: 102-8 |
 …………………. |
PERCENTATGE DE CONTRACTES INDEFINITS O PERMANENTS | ||
2024  Lleugera millora >5% |
99% %.. |
||
| PRESTACIONS SOCIALS |
| Ref. GRI Standard: 401-2.a | |
| PRESTACIONS LABORALS Serveis de guarderia, Serveis de menjar, Assegurances mèdiques / assistència sanitària, Flexibilitat de l´horari laboral, Bons de productivitat. |
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 | |
Entre les pràctiques laborals sostenibles adoptades per Ernesto Ventós, destaquen especialment les vinculades a l'anàlisi de riscos laborals ia la planificació preventiva . Aquestes accions formen part integral de la nostra estratègia de salut i seguretat a la feina, i s'orienten a anticipar, identificar i minimitzar els possibles riscos que puguin afectar el benestar físic i psicològic de les persones treballadores. Mitjançant avaluacions periòdiques, revisions tècniques i la implementació de mesures correctives i formatives, es promou un entorn laboral segur, saludable i alineat amb els principis de millora contínua. Aquest enfocament preventiu no només contribueix a la reducció d'accidents i malalties professionals, sinó també a l'enfortiment d'una cultura organitzativa basada en la cura, la responsabilitat compartida i el respecte per la vida i la integritat de cada persona. |
RSs: 146
Ref. GRI Standard: 2-25, 205, 206
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Anti-corrupció| CONTRACTACIÓ LOCAL |
| Percentatge expressat en valor econòmic monetari sobre el total de contractació | ||
| |
VENTÓS disposa fins a un 25% de productes i serveis adquirits o contractats a nivell local o regional. |
|
| Ref. GRI Standard: 204-1.a |
| PRÀCTIQUES DE COMPETÈNCIA |
|
VENTÓS NO disposa de causes jurídiques pendents o condemnatòries pel que fa a la competència deslleial o en què l'organització s'hagi vist involucrada. |
|
| Ref. GRI Standard: 206-1.a | ||
| LLUITA CONTRA LA CORRUPCIÓ I EL SOBORN |
 |
VENTÓS aplica amb èxit protocols interns davaluació i control de la corrupció. |
|
| Ref. GRI Standard: 205-3.a | ||
| MISSIÓ I/O VALORS DE L'ORGANITZACIÓ ASSOCIATS AL BON GOVERN |
|
VENTÓS ha formulat una missió i uns valors que contemplen el bon govern de l'organització. |
|
| ANÀLISI DE NECESSITATS I EXPECTATIVES DELS GRUPS D'INTERÈS. Materialitat (grau d'interès i influència) |
| |
VENTÓS ha formulat una anàlisi de materialitat per conèixer els aspectes de més interès per als stakeholders. |
|
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
|
A Ernesto Ventós promovem una cultura organitzativa basada en l'ètica, la integritat i la transparència, pilars fonamentals per assegurar un bon govern corporatiu i unes operacions justes en totes les nostres activitats i relacions comercials. La nostra estructura de governança es regeix per principis de legalitat, equitat, responsabilitat i rendició de comptes. La presa de decisions es basa en processos sòlids i mecanismes de control intern que garanteixen el compliment normatiu, la gestió eficaç de riscos i la prevenció de pràctiques contràries als nostres valors. Així mateix, fomentem la participació activa i responsable de tots els nivells organitzatius en la millora continuada de la nostra gestió. A l'àmbit de les operacions justes , l'empresa aplica criteris ètics i de transparència en la seva relació amb clients, proveïdors, col·laboradors i altres parts interessades. Comptem amb un Codi Ètic de Proveïdors que exigeix el respecte als drets humans, la lluita contra la corrupció, les condicions laborals dignes i el compromís amb la sostenibilitat ambiental i social. Aquest codi ha de ser signat per tots els proveïdors amb què establim relacions comercials, com a part del nostre sistema davaluació i homologació. Com a resultat del nostre esforç continu per enfortir l'ètica empresarial i la sostenibilitat, el Grup Ventós ha estat reconegut amb la medalla de bronze d'EcoVadis , un dels estàndards internacionals més prestigiosos en l'avaluació de la responsabilitat social corporativa. Aquesta distinció avala les nostres bones pràctiques en matèria de medi ambient, drets laborals, ètica empresarial i compres sostenibles, situant-nos en una posició destacada dins del sector. Seguirem treballant amb determinació per consolidar un model de governança que generi confiança, creï valor compartit i garanteixi un impacte positiu tant a l'organització com al seu entorn. |
RSs: 58
Ref. GRI Standard: 418
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Pràctiques justes de màrqueting, informació objectiva i imparcial i pràctiques justes de contractació| ATENCIÓ ADEQUADA ALS CLIENTS, CONSUMIDORS I USUARIS |
|
VENTÓS disposa d'un sistema de atenció a les sol·licituds d'informació i queixes dels clients, consumidors o usuaris. |
|
| SEGURETAT DE PRODUCTE / SERVEI |
|
VENTÓS avalua els impactes en la salut i la seguretat associats en almenys una categoria de productes o serveis, a fi d'introduir-hi millores. |
|
| Ref. GRI Standard: 416-1.a | ||
| ÈTICA PUBLICITÀRIA I PUBLICITAT ENGANYOSA |
|
VENTÓS compleix normatives i codis ètics relacionats amb les seves comunicacions de màrqueting, com ara publicitat, promoció i patrocini. 0 Incompliments. |
|
| Ref. GRI Standard: 417-3.a | ||
| PRIVACITAT DE CLIENTS I USUARIS |
|
No hi ha reclamacions fonamentades relatives a violacions de la privadesa del client/consumidor. |
|
| |
VENTÓS garanteix la protecció de dades i la privadesa dels seus clients i consumidors en relació a dades i informacions personals o altres garanties de confidencialitat. |
|
| Ref. GRI Standard: 418-1.a | ||
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
|
A Ernesto Ventós, la seguretat i sostenibilitat dels nostres productes no són conceptes independents, sinó dimensions complementàries i integrades en totes les fases de la nostra activitat: des de la selecció de matèries primeres, passant pel disseny i desenvolupament, fins a la seva manipulació, emmagatzematge i distribució. Seguretat del ProducteTot i trobar-nos als trams inicials de la cadena de subministrament i no comercialitzar productes destinats directament al consumidor final, apliquem un enfocament rigorós en matèria de seguretat química i compliment normatiu . El nostre departament tècnico-regulatori garanteix que tots els productes compleixen amb les disposicions legals aplicables, com els reglaments REACH i CLP, assegurant la seva correcta classificació, etiquetatge, documentació tècnica i traçabilitat. Així mateix, mantenim canals de comunicació proactius amb els nostres clients, proporcionant suport personalitzat, fitxes de dades de seguretat actualitzades i documentació tècnica que facilita el seu posterior ús segur i conforme a diferents indústries, com la perfumeria, l'alimentació o la química fina. Sostenibilitat del ProducteDes d'una perspectiva mediambiental, integrem criteris de sostenibilitat a tot el cicle de vida dels nostres productes:
La nostra adhesió a estàndards internacionals de sostenibilitat, com l'avaluació d' EcoVadis (on el Grup Ventós ha obtingut la medalla de bronze), reforça el nostre compromís amb el desenvolupament de productes segurs, responsables i respectuosos amb l'entorn. En definitiva, apostem per una gestió de producte basada en la seguretat, la transparència i la sostenibilitat , contribuint a una cadena de subministrament més ètica, resilient i alineada amb els desafiaments globals actuals. |
RSs: 38
Ref. GRI Standard: 403
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Participació activa de la comunitat| IMPACTE A LA COMUNITAT LOCAL |
|
VENTÓS no desenvolupa operacions o activitats amb impactes negatius coneguts (reals o potencials) a les comunitats locals. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| PLANIFICACIÓ D'ACCIONS DE COOPERACIÓ I DESENVOLUPAMENT DE LA COMUNITAT |
|
VENTÓS fa accions puntuals de cooperació per al desenvolupament comunitari basats en necessitats específiques. |
|
| Ref. GRI Standard: 413-1.a | ||
| DESTINATARIS DE L'AJUDA O COOPERACIÓ PRESTADES |
| ORGANISMES BENEFICIARIS Universitats, ONG, Institucions culturals, Institucions científiques, Clubs esportius. |
| ACCIONS DE SUPORT A LA COMUNITAT |
 ………………….. |
NOMBRE D'ACCIONS PROGRAMADES DE SUPORT A LA COMUNITAT OA ENTITATS D'INTERÈS SOCIAL | ||
| 2022 Evolució no disponible |
- | ||
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 – GRI Standard: 2-28, 2-29 | |
|
RSs: 41
Ref. GRI Standard: 2-5
◉ Registre de verificació
ORGANITZACIÓ: VENTÓS CENTRE/s – COBERTURA :
Aquest informe RS26000 ha estat validat per:
P. CH. / TR – AUDIT TEAM. ECOMUNDIS
Podeu descarregar aquí el Master File de validat: CERTIFICAT RS26000_2024_VENTOS
Data d'última edició: 17 September, 2025 – Versió del Master File Núm.: 108133
TRADUCCIONS AUTOMATITZADES D'AQUEST INFORME DE SOSTENIBILITAT: Aquesta MEMÒRIA DE SOSTENIBILITAT/RSC/ESG ha estat verificada en el seu idioma original. Els navegadors utilitzats pels stakeholders per a la consulta, o la pròpia Plataforma RightSupply , podran traduir de forma automàtica la seva transcripció directa, sense que a priori l'organisme certificador consideri el contingut traduït com a validat. Per això es recomanen mètodes com la traducció jurada.
Template 2025 vs2.1
ISO 26000. Responsabilitat Social Corporativa
Esquema ISO 26000
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.006 – GRI Standard: 2-29, 3-1, 3-2 –
Anàlisi de Materialitat
L'anàlisi de materialitat és un element essencial per garantir que la informació continguda en aquest informe sigui fiable, completa i equilibrada . Aquesta anàlisi permet identificar els temes més rellevants per a l'organització i els grups d'interès, assegurant que el contingut de l'informe estigui alineat amb les prioritats reals del negoci i de l'entorn en què opera.
En compliment de la Llei 11/2018 , l'Estat d'Informació No Financera ( NFRD ) ha d'incloure informació significativa relacionada amb qüestions ambientals, socials i relatives al personal, així com aspectes vinculats al respecte dels drets humans, la lluita contra la corrupció i el suborn, i l'impacte de l'organització a la societat.
Durant l'any 2024, i amb motiu de l'elaboració del present informe amb data de referència 31 de desembre del 2024, Ernesto Ventós ha dut a terme un rigorós procés d'anàlisi sectorial utilitzant els marcs de referència internacionals més reconeguts en matèria de sostenibilitat:
GRI (Global Reporting Initiative)
SASB (Sustainability Accounting Standards Board)
G&A Institute (Governance & Accountability)
Aquest enfocament ha permès identificar els assumptes materials que tenen més impacte en l'organització i que són percebuts com a prioritaris tant per la companyia com pels grups d'interès. Aquests aspectes no són només claus per a l'elaboració d'aquest informe, sinó també per a la definició de l'estratègia empresarial, el disseny d'iniciatives específiques i la consolidació d'una relació sòlida amb els stakeholders.
Matriu de Materialitat
Com a resultat de l'anàlisi realitzada, s'ha desenvolupat una matriu de materialitat que representa visualment els temes materials classificats segons:
La seva rellevància estratègica interna , és a dir, el seu impacte a l'organització.
La seva importància externa , entesa com el valor atorgat per lentorn, incloent clients, proveïdors, empleats, administracions públiques, i la societat en general.
La materialitat es defineix com el llindar que determina quins aspectes han de ser informats per tenir un impacte substancial en l'activitat empresarial i en la percepció dels grups dinterès. Tot i això, encara que alguns temes no hagin estat classificats com “altament materials”, Ernesto Ventós considera fonamental mantenir una visió integral que abasti tots els àmbits ESG (ambiental, social i de governança), impulsant així un enfocament responsable i sostenible en el seu conjunt.
A continuació, es presenten els temes materials identificats:
5. Diversitat, inclusió i equitat
8. Ocupació de qualitat i clima laboral
Cobertura ESG
Finalment, s'indica el perímetre de cobertura de cadascun dels temes materials que preveu aquest document, especificant l'àmbit organitzatiu al qual aplica cada aspecte, a fi de delimitar clarament l'abast de les accions i els indicadors recollits.
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.005 – GRI Standard: 3-3d
Ref. GRI Standard: 3-3e