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01. DISPONE DE RECURSOS Y PERSONAL DEDICADO A LA SEGURIDAD LA SALUD EN EL TRABAJO
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Servicio de prevención ajeno o subcontratado
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Un trabajador designado a la Seguridad y Salud en el Trabajo
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Sin personal con funciones exclusivas en materia de Seguridad y la Salud en el Trabajo
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Equipo o Servicio propios para la prevención de riesgos laborales
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00. DISPONE DE POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
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Disponemos de delegados de prevención entre los trabajadores
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02. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN:
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Existencia de Pautas Preventivas
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Máquinas e instrumental seguros bajo certificación. i.e.: Marcados CE(EU)/ NFPA®/NEC CODES (USA)...
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Correcta señalización de seguridad y emergencia
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Prevención de Incendios asegurada
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Almacenamiento y transporte de cargas seguros
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Existencia de Planes de Prevención
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Herramientas y equipos seguros
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Mantenimiento preventivo para la seguridad de las instalaciones
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Lugar y superficies de trabajo seguras
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Entrega y renovación de Equipos de Protección Individual
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Trabajos especiales (altura, espacios confinados, trabajos eléctricos, atmósferas explosivas, etc...)
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03. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL EN:
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Prevención y seguridad ante agentes radioactivos
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Prevención y seguridad ante agentes biológicos
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Prevención y seguridad ante agentes químicos
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Prevención y seguridad ante agentes físicos
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04. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO EN:
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Adaptación del puesto de trabajo
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05. REALIZA ACCIONES ASOCIADAS A LA MEDICINA Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN:
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Vigilancia de la Salud
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Promoción de la Salud
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06. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS EN PSICOSOCIOLOGIA Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN:
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Compensación por reconocimiento
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Compensación retribuida
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Relaciones y apoyo social
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Desempeño de rol y realización
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Participación y supervisión
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Tiempos y cargas de trabajo adecuados
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Autonomía y empoderamiento del empleado
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07. APLICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN:
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Sistemática para asegurar la prevención de riesgos de los contratistas
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08. RESPECTO DE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
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Se dispone de un Comité de Seguridad y Salud
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Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos
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Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo
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Los trabajadores participan en la planificación preventiva
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Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas
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09. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
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Disponemos de un sistema para la evaluación y el cumplimiento de requisitos legales
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Realizamos evaluaciones de riesgos como mínimo cada 5 años
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Efectuamos Observaciones Preventivas de Seguridad: Análisis y control de prácticas y actos inseguros
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Nuestra organización realiza auditorías de prevención de riesgos laborales con carácter anual
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Todos los puestos de trabajo tienen pautas preventivas documentadas
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Todas las tareas y procesos de riesgo tienen pautas preventivas documentadas
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Informamos a nuestros clientes sobre los riesgos de nuestros productos y servicios
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10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
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Se dispone de Planes de Emergencia actualizados para las instalaciones y centros
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Se realizan simulacros de emergencia
Nº de accidentes con baja por millón de horas trabajadas. (Illness or injury arising out of and in the course of employment)
Todavía no ha sido reportado ningún indicador de accidentabilidad.
Nº de días laborales/baja – por cada mil horas trabajadas.(Illness or injury arising out of and in the course of employment)
Todavía no ha sido reportado ningún indicador de accidentabilidad.
Hace referencia a las declaraciones realizadas por las organizaciones, sin que por ello se conozca la naturaleza, la gravedad o el estado de resolución de los conflictos o impactos.
Sin declaraciones sobre este aspecto.
Sin declaraciones sobre este aspecto.
Sin declaraciones sobre este aspecto.
Sin declaraciones sobre este aspecto.
Sin declaraciones sobre este aspecto.
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Todavía no ha sido reportado ningún valor de emisiones directas de CO2 (incluidas indirectas del consumo eléctrico)
Todavía no ha sido reportado ningún valor de emisiones directas de CO2 (incluidas indirectas del consumo eléctrico)
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Igualdad salarial entre mujeres y hombres
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Mismas oportunidades de la mujer para el acceso a puestos directivos
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Igualdad en los procesos de contratación del personal
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Métodos de comunicación que excluyen la terminología sexista
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Erradicación de la feminización o masculinización de los puestos de trabajo
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Prevención del acoso sexual o por razón de sexo
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Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Todavía no ha sido reportado ningún indicador de igualdad de género.