Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.012
Les referències a l'estàndard GRI Standard s'inclouen a l'informe RS26000 com a orientatiu.
Empitjorament >5% ⚪ RSs: -5
Evolució no disponible ⚪ RSs: -1
Lleugera millora >5% ⚪ RSs: 5
Millora substancial >25% ⚪ RSs: 10
⚪ RSs: 3
REPORTING I VALIDACIÓ
Ref. VSME (CSRD-EU): S-C7.001 a S-C7.007 – GRI Standard: 408, 409
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
| PROTECCIÓ DELS DRETS HUMANS |
 |
CZFB NO signa acords ni contractes amb clàusules de protecció dels drets humans o sotmesos a l'avaluació dels mateixos. |
|
| Ref. GRI Standard: 412-3.a | ||
| IMPACTE SOBRE LES COMUNITATS |
 |
CZFB no desenvolupa operacions amb impactes negatius significatius coneguts (reals o potencials) que afectin els drets humans. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| AVALUACIÓ DE PROVEÏDORS I DRETS HUMANS |
|
CZFB no audita els proveïdors de països amb risc d'incompliment dels drets humans. |
|
 …………………. |
NOMBRE DE PROVEÏDORS EN ELS PAÏSOS S'INCOMPLEIXEN ELS DRETS HUMANS | ||
2023  Evolució no disponible |
0 | ||
| Referències |
| Ref. GRI Standard: 407, 408, 409 |
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C7.006 | |
Si bé, la missió del CZFB no és la de preservar de manera activa els Drets Humans, la nostra organització desenvolupa nombroses accions i activitats directament relacionades amb la protecció dels drets esmentats. En són exemples les col·laboracions que mantenim amb organitzacions del tercer sector i les nostres accions de divulgació a través d'esdeveniments com el BNEW i el BWAW 1. Principals esdeveniments que afavoreixen l'Agenda 2030:
2. Principal Aliança per a la igualtat de gènere:
3. Protecció del treballador - Diversitat funcional Dins de les actuacions previstes pel Consorci en aquesta àrea es destaquen:
Activitats i accions 2024
|
RSs: 25
Ref. GRI Standard: 403
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Treball i relacions laborals| IGUALTAT DE GÈNERE EN TRACTE I OPORTUNITATS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C5.001- . GRI Standard: 405 | ||
 |
CZFB disposa d'objectius i indicadors en matèria d'igualtat de gènere. |
DOCUMENT:Pla d'Igualtat
Promovem la igualtat salarial entre dones i homes ………………….. |
TREBALLADORES: DIFERÈNCIA SALARIAL ENTRE HOMES I DONES (%) | ||
2023  Dada invariant (+/- 5%) |
0 | ||
 ………………….. |
DIRECTIVES: DIFERÈNCIA SALARIAL ENTRE HOMES I DONES (%) | ||
| 2023 Dada invariant (+/- 5%) |
0 | ||
| SEGURETAT I SALUT LABORAL I PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -C6.008 – GRI Standard: 403, 416 | |
| La nostra organització controla i actua en les següents àrees de la seguretat i la salut a la feina: | |
| 01. DISPOSA DE RECURSOS I PERSONAL DEDICAT A LA SEGURETAT LA SALUT EN EL TREBALL Servei de prevenció aliè o subcontractat, Un treballador designat a la Seguretat i Salut en el Treball, Disposem de delegats de prevenció entre els treballadors. 02. DISPOSA DE PROCEDIMENTS DE PREVENCIÓ D'ACCIDENTS A: Prevenció d'Incendis assegurada, Lloc i superfícies de treball segures, Existència de Plans de Prevenció, Correcta senyalització de seguretat i emergència, Eines i equips segurs, Treballs especials (alçada, espais confinats, treballs elèctrics, atmosferes explosives, etc...), Manteniment preventiu per a la seguretat de les instal·lacions. 03. DISPOSA DE PROCEDIMENTS D'HIGIENE INDUSTRIAL A: . 04. DISPOSA DE PROCEDIMENTS D'ERGONOMIA EN EL LLOC DE TREBALL A: Adaptació del lloc de feina. 05. REALITZA ACCIONS ASSOCIADES A LA MEDICINA I LA SALUT EN EL TREBALL A: Promoció de la Salut, Vigilància de la Salut. 06. DISPOSA DE PROCEDIMENTS EN PSICOSOCIOLOGIA I BENESTAR DELS TREBALLADORS A: Relacions i suport social, Autonomia i empoderament de l'empleat, rendimient de rol i realització, Compensació retribuïda. 07. APLICA LA COORDINACIÓ D'ACTIVITATS EMPRESARIALS A: Sistemàtica per assegurar la prevenció de riscos dels contractistes. 08. RESPECTE DE LA COMUNICACIÓ I PARTICIPACIÓ DELS TREBALLADORS Els treballadors tenen accés lliure a revisions de salut preventives, els treballadors participen en la planificació preventiva, els treballadors participen en les avaluacions de riscos, els treballadors tenen formació inicial i periòdica dels riscos associats al seu lloc de treball. Es disposa d'un Comitè de Seguretat i Salut. 09. PLANIFICACIÓ DE l'activitat PREVENTIVA Disposem d'un sistema per a l'avaluació i el compliment de requisits legals. Realitzem avaluacions de riscos com a mínim cada 5 anys. Tots els llocs de treball tenen pautes preventives documentades Totes les tasques i processos de risc tenen pautes preventives documentades. 10. RESPOSTA DAVANT EMERGÈNCIES Es disposa de Plans d'Emergència actualitzats per a les instal·lacions i els centres. Es realitzen simulacres d'emergència. |
| ACCIDENTABILITAT LABORAL |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -B9.001,B9.002 – GRI Standard: 403 | |||
 ………………….. |
ÍNDEX DE FREQÜÈNCIA D'ACCIDENTS (Núm. d'accidents amb baixa per milió d'hores treballades) Illness or injury rising out of and in the course of employment. |
||
| 2023 Dada invariant (+/- 5%) |
0  |
||
 ………………….. |
ÍNDEX DE GRAVETAT D'ACCIDENTS (Nombre de dies laborals/baixa – per cada mil hores treballades) Illness or injury rising out of and in the course of employment. |
||
| 2023 Dada invariant (+/- 5%) |
0 |
||
| FORMACIÓ ALS TREBALLADORS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -B10.004, B10.005 – GRI Standard: 404-1 a |
 ………………….. |
MITJANA D'HORES DE FORMACIÓ PER UTILITZAT I ANY | ||
2023  Empitjorament >5% |
31,34 h/i. | ||
| ESTABILITAT LABORAL DELS TREBALLADORS |
| Ref. VSME (CSRD-EU): -B8.001 a B8.005 – GRI Standard: 102-8 |
 …………………. |
PERCENTATGE DE CONTRACTES INDEFINITS O PERMANENTS | ||
| 2023 Dada invariant (+/- 5%) |
100 %.. |
||
| PRESTACIONS SOCIALS |
| Ref. GRI Standard: 401-2.a | |
| PRESTACIONS LABORALS Serveis de menjar, Assegurances mèdiques / assistència sanitària, Assegurances de vida, Plans de pensions / fons d'estalvi. |
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 | |
El CZFB té implementat un sistema de gestió de seguretat i salut a la feina certificat sota la norma ISO 45001. Adhesió a la Declaració de Luxemburg per a la Salut del Treballador Impuls de la innovació per a la creació i retenció del talent a l'àrea d'influència del CZFB:
Activitats i accions 2024
|
RSs: 144
Ref. GRI Standard: 2-25, 205, 206
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Anti-corrupció| CONTRACTACIÓ LOCAL |
| Percentatge expressat en valor econòmic monetari sobre el total de contractació | ||
| Ref. GRI Standard: 204-1.a |
| PRÀCTIQUES DE COMPETÈNCIA |
|
CZFB NO disposa de causes jurídiques pendents o condemnatòries pel que fa a la competència deslleial o en què l'organització s'hagi vist involucrada. |
|
| Ref. GRI Standard: 206-1.a | ||
| LLUITA CONTRA LA CORRUPCIÓ I EL SOBORN |
|
CZFB no ha detectat cap cas de corrupció o suborn en les operacions o activitats. |
|
| Ref. GRI Standard: 205-3.a | ||
| MISSIÓ I/O VALORS DE L'ORGANITZACIÓ ASSOCIATS AL BON GOVERN |
|
CZFB ha formulat una missió i uns valors que contemplen el bon govern de l'organització. |
|
| ANÀLISI DE NECESSITATS I EXPECTATIVES DELS GRUPS D'INTERÈS. Materialitat (grau d'interès i influència) |
| |
CZFB ha formulat una anàlisi de materialitat per conèixer els aspectes de més interès per als stakeholders. |
|
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
|
El CZFB disposa d'un portal de transparència que té en compte els aspectes d'anticorrupció, participació política responsable, competència justa, promoure la responsabilitat social a la cadena de valor i el respecte als drets de propietat. Participació política responsable: la ISO 26000 aconsella facilitar processos i polítiques públiques per millorar la qualitat de vida de les persones que estan dins de la seva esfera d'influència i és precisament un dels punts clau de l'acció del CZFB, promovent a més la responsabilitat social a la cadena de valor, influint en altres organitzacions amb què es relaciona perquè adoptin un comportament socialment responsable. Un exemple n'és la creació recent de l' Observatori de Sostenibilitat de la Zona Franca. Iniciativa creada el 2023 amb què es pretén impulsar les mètriques ESG de les oraganitzacions adherides. La verificació "360" a què fan referència les nostres certificacions del Sistema de Gestió de Responsabilitat Social Corporativa i l‟esquema d‟estratègia ODS d‟AENOR són un referent acreditatiu en aquest sentit. Accions destacades
|
RSs: 45
Ref. GRI Standard: 418
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Pràctiques justes de màrqueting, informació objectiva i imparcial i pràctiques justes de contractació| ATENCIÓ ADEQUADA ALS CLIENTS, CONSUMIDORS I USUARIS |
|
CZFB disposa d'un sistema de atenció a les sol·licituds d'informació i queixes dels clients, consumidors o usuaris. |
|
| SEGURETAT DE PRODUCTE / SERVEI |
|
CZFB avalua els impactes en la salut i la seguretat associats en almenys una categoria de productes o serveis, a fi d'introduir-hi millores. |
|
| Ref. GRI Standard: 416-1.a | ||
| ÈTICA PUBLICITÀRIA I PUBLICITAT ENGANYOSA |
|
CZFB compleix normatives i codis ètics relacionats amb les seves comunicacions de màrqueting, com ara publicitat, promoció i patrocini. 0 Incompliments. |
|
| Ref. GRI Standard: 417-3.a | ||
| PRIVACITAT DE CLIENTS I USUARIS |
|
No hi ha reclamacions fonamentades relatives a violacions de la privadesa del client/consumidor. |
|
| |
CZFB garanteix la protecció de dades i la privadesa dels seus clients i consumidors en relació a dades i informacions personals o altres garanties de confidencialitat. |
|
| Ref. GRI Standard: 418-1.a | ||
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
|
El CZFB desenvolupa accions en pràctiques justes de màrqueting, informació objectiva i imparcial i pràctiques justes de contractació, en protecció de la salut i la seguretat dels consumidors, en consum sostenible, en servei d'atenció al client, suport i resolució de queixes i controvèrsies, en protecció i privadesa de les dades dels consumidors, en accés a serveis essencials i en educació i presa de consciència. La verificació "360" a què fan referència les nostres certificacions del Sistema de Gestió de Responsabilitat Social Corporativa i l‟esquema d‟estratègia ODS d‟AENOR són un referent acreditatiu en aquest sentit. Així mateix també disposem d'un departament de seguretat que dóna cobertura als nostres clients i es troba certificat sota la norma ISO 9001. |
RSs: 39
Ref. GRI Standard: 403
La nostra organització està compromesa o actua en els aspectes següents:
Participació activa de la comunitat| IMPACTE A LA COMUNITAT LOCAL |
|
CZFB no desenvolupa operacions o activitats amb impactes negatius coneguts (reals o potencials) a les comunitats locals. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| PLANIFICACIÓ D'ACCIONS DE COOPERACIÓ I DESENVOLUPAMENT DE LA COMUNITAT |
|
CZFB aplica un Pla Director o Estratègic de Sostenibilitat en benefici de les comunitats on actua. |
|
| Ref. GRI Standard: 413-1.a | ||
| DESTINATARIS DE L'AJUDA O COOPERACIÓ PRESTADES |
| ORGANISMES BENEFICIARIS Institucions culturals, Clubs esportius. |
| ACCIONS DE SUPORT A LA COMUNITAT |
 ………………….. |
NOMBRE D'ACCIONS PROGRAMADES DE SUPORT A LA COMUNITAT OA ENTITATS D'INTERÈS SOCIAL | ||
2022  Millora substancial >25% |
30 | ||
| PRÀCTIQUES DESTACADES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 – GRI Standard: 2-28, 2-29 | |
El CZFB participa de forma activa a la comunitat, en educació i cultura, en creació d'ocupació i desenvolupament d'habilitats, en desenvolupament i accés a tecnologia, en generació de riquesa i ingressos, en salut i en inversió social. L'any 2023 el Consorci col·labora i formalitza acords i convenis amb entitats del Tercer sector i altres organismes d'interès social
Impuls de la innovació per a la creació i retenció del talent a l'àrea d'influència del CZFB
Altres relacions institucionals i col·laboracions
Aliances per a la consecució de l'Agenda 2030
Activitats i accions 2024
|
RSs: 68
Ref. GRI Standard: 2-5
◉ Registre de verificació
ORGANITZACIÓ: CZFB CENTRE/s – COBERTURA: Consorci Zona Franca de Barcelona (CZFB)
Aquest informe RS26000 ha estat validat per:
–
Podeu descarregar aquí el Master File de validat: RS26000 CZFB 2024
Data d'última edició: –
TRADUCCIONS AUTOMATITZADES D'AQUEST INFORME DE SOSTENIBILITAT: Aquesta MEMÒRIA DE SOSTENIBILITAT/RSC/ESG ha estat verificada en el seu idioma original. Els navegadors utilitzats pels stakeholders per a la consulta, o la pròpia Plataforma RightSupply , podran traduir de forma automàtica la seva transcripció directa, sense que a priori l'organisme certificador consideri el contingut traduït com a validat. Per això es recomanen mètodes com la traducció jurada.
Template 2025 vs2.1
ISO 26000. Responsabilitat Social Corporativa
Esquema ISO 26000
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.006 – GRI Standard: 2-29, 3-1, 3-2 –
IDENTIFICACIÓ DE STAKEHOLDERS I LES SEVES NECESSITATS.
L'exercici 2018 i en el marc del projecte d'integració de la Responsabilitat Social Corporativa al CZFB, els representants de Seguretat i Salut, Medi Ambient, Comercial, Persones, Contractació, Econòmic Financer; van definir el suport i la col·laboració activa en la implementació d'un sistema de gestió èticament i socialment responsable. Un dels primers passos realitzats va ser la identificació d‟aquests grups d‟interès sota la coordinació d‟un equip de treball de Gestió Ètica i RSC.
Aquest treball d'anàlisi ha estat recentment actualitzat amb la revisió del sistema de gestió de Responsabilitat Social Corporativa i l'Agenda 2030 en col·laboració amb Ecomundis Communication&Sustainability. Com a resultat, van ser definits 101 col·lectius o parts interessades que es poden veure més afectats per les activitats realitzades pel Consorci de forma directa o indirecta. Tot seguit es mostren el nombre de grups de stakeholders avaluats per tipologia.
AVALUACIÓ D'ASSUMPTES RELLEVANTS.
El CZFB avalua els assumptes rellevants o materials relatius al bon govern i la responsabilitat social corporativa seguint un procediment intern del sistema de gestió de la responsabilitat social corporativa (RS10-ODS).
A partir d'una anàlisi prèvia de stakholders i parts interessades, realitzada l'any 2018, s'han fet diferents reunions d'equips de treball per analitzar els aspectes materials relacionats.
Des dels punts clau de la nostra missió, visió i valors, recollits des del 2020 fins avui hem anat configurant la nostra matriu de materialitat, la qual posem a disposició de totes les parts interessades per a la seva revisió o la inclusió de noves aportacions.
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.005 – GRI Standard: 3-3d
No s'han trobat adjunts.
Ref. GRI Standard: 3-3e
INDICADORS I ALTRES MÈTRIQUES RELLEVANTS
Indicadors 2024