Informe de Sostenibilidad RS26000

2024

CZFB

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LOGO CZFB-d5ec059b

 

 

   Datos descriptivos de la organización

Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.012

Centro corporativo.Headquarters de CZFB

Centro de actividad principal.

Ref. VSME (CSRD-EU): B1.006,, B1.007,  B1.010 – GRI Standard: 2-1, 2-6, 2-7, 2-8 

Organización y actividades

CENTRO CORPORATIVO: Sede Central Consorcio Zona Franca – Nº de trabajadores: 80
CENTRO DE TRABAJO PRINCIPAL:  – Nº de trabajadores:
OTROS CENTROS | Nº trabajadores: POLÍGONO INDUSTRIAL ZONA FRANCA | , POLÍGONO INDUSTRIAL ZONA FRANCA | , EDIFICIO MEDIA TIC | , EDIFICIO MEDIA TIC | , EDIFICIO CREA TIC | , EDIFICIO CREA TIC | , ZF ADUANERA | , ZF ADUANERA | , EDIFICIO NEXUS I | , EDIFICIO NEXUS I | , EDIFICIO NEXUS II | , EDIFICIO NEXUS II | , EDIFICIO BP | , EDIFICIO BP | , EDIFICIO INDUSTRIAL 252 | , EDIFICIO INDUSTRIAL 252 | , EDIFICIO EUREKA | , EDIFICIO EUREKA | , CENTRO DE SERVICIOS ZF | , CENTRO DE SERVICIOS ZF | , CENTRO EL PLA | , CENTRO EL PLA | , CENTRO DE SERVICIOS LA FERRERIA | , CENTRO DE SERVICIOS LA FERRERIA | , CASERNES DE SANT ANDREU | , CASERNES DE SANT ANDREU | , LA MARINA | , LA MARINA | , POL. IND. BELLPUIG | , POL. IND. BELLPUIG | , NAVES INDUSTRIALES CAN GUITARD | , NAVES INDUSTRIALES CAN GUITARD | , | , | , | , | , | , | ACTIVIDAD PRINCIPAL:

Dinamización de la economía de la zona metropolitana de Barcelona gestionando el Polígono Industrial de la Zona Franca y de su Zona Franca Aduanera como principal actividad para generar valor económico y social favoreciendo su proyección internacional.

 
GRUPO DE ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN Y TRABAJOS DE CONSTRUCCIÓN, SERVICIOS, SERVICIOS INMOBILIARIOS
CNAE: 6820
Principales familias de productos o servicios
 

Servicios a empresas ubicadas dentro y fuera del Polígono Industrial de Zona Franca

Volúmenes de producción por familia de productos/servicios
Ref. VSME (CSRD-EU): C1.001

Servicios a empresas ubicadas dentro y fuera del Polígono Industrial de Zona Franca (2022):  317 Empresas

WEB PRINCIPAL: zfbarcelona.es

Información social

  
 

Enlace aquí con nuestras principales redes sociales.

 

ESTRUCTURA DE PERSONAL

REPRESENTACIÓN POR EDAD

Ref. VSME (CSRD-EU): B1.011

Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.006 – GRI Standard: 102-46 / 

Alcance del Informe Right Supply 26000 

COBERTURA DEL INFORME RS26000

Consorci Zona Franca de Barcelona (CZFB)

ALCANCE:

El alcance de este informe de sostenibilidad, comprende las actividades de gestión para dinamizar la economía de la zona metropolitana de Barcelona gestionando el Polígono Industrial de la Zona Franca y de su Zona Franca Aduanera como principal actividad para generar valor económico y social favoreciendo su proyección internacional.

Estas actividades se coordinan de forma centralizada en las oficinas del CZFB ubicadas en su Edificio Sede Central.

El alcance de los indicadores de gestión ambiental se ajusta al alcance del sistema de gestión ambiental implementado bajo el Reglamento Europeo EMAS: Edificio corporativo, Edificio Nexus II, Edificio Media-TIC y  zonas comunes del

Polígono de la Zona Franca (PIZF).

Ref. VSME (CSRD-EU): C2.002 – GRI Standard: 2-9, 2-12, 2-14

Gobernanza

ESTRUCTURA DE GOBERNANZA: 

 

La estructura general de gobierno de la organización está compuesta por el Plenario, Comité Ejecutivo y Equipo directivo.

La presidencia y vicepresidencia del Plenario la ocupan el alcalde/sa de Barcelona y el Delegado Especial del Estado, además de un total de 20 vocales representantes de varias instituciones y organismos.

El Comité Ejecutivo está presidido por el Delegado Especial del Estado y la vicepresidencia le corresponde a un representante del Estado. Junto a ellos 7 vocales con representación de las administraciones del estado y grupos de gobierno municipal.

Por último, el Equipo Directivo también viene presidido por el Delegado Especial del Estado y lo constituyen también el/la Director/a General, la Secretaría General y los/las directores/as de las áreas:

  • Inversiones.
  • Inmobiliario.
  • Seguridad.
  • Sistemas de la Información.
  • RSC y ODS.
  • SSGG, Compras y Contratación.
  • Comunicación Corporativa.

Desde el área de RSC y ODS se gestiona la actividad del CZFB en materia de responsabilidad social y sostenibilidad. Este área depende directamente de la Dirección General quien asegura la dotación de los recursos necesarios para el mantenimiento del Sistema de gestión de la RSC y Agenda 2030 y para la ejecución de las acciones y proyectos en este ámbito.

Ref. GRI Standard: 2-3

Contacto en relación al presente informe 

PERSONA DE CONTACTO: Montserrat Novell / Raquel Garcia – Cargo: Dirección de sosteniblidad y Agenda 2030

Teléfono directo: 932638111  Mail: canor@zfbarcelona.es

 

Presentamos aquí nuestro Informe de Comunicación de Involucramiento / COE (Communication On Engagement), el cual documenta el firme compromiso del equipo de Consorci de la Zona Franca de Barcelona con el desarrollo sostenible, así como la transformación de nuestros valores en acciones y resultados del buen gobierno corporativo.

CZFB muestra así su apoyo continuado a los diez principios del Pacto Mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción, adoptando la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible como principal guía para su implementación.

Link de descarga: Memoria de Sostenibilidad 2022

 

Declaración de la dirección 

 ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD: CZFB ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD - ALCANCE - firma-a44ed0e0 DG_RPRS-005-1 Plan de acción SGRSCSA 2025-2027_signed RPRS-004-1 rev4 2024 RPRS-005-1 Plan de acción SGRSCSA 2023-2026 Cierre 2024

 Cumplimiento de las disposiciones legales  
  Ref. GRI Standard: 307
CZFB dispone de las correspondientes autorizaciones / licencias / comunicaciones para el ejercicio de la actividad.

RSs: 10

 Gestión del Compliance Legal  
  Ref. GRI Standard: 205, 307, 419 
CZFB dispone de un servicio de actualización de la normativa o de los requisitos legales aplicables.
  INFORMACIÓN SOBRE CASOS DE INCUMPLIMIENTOS:

No se identifican

 

Ref. GRI Standard: 2-27

RSs: 10

  Ref. GRI Standard: 414
   
Evaluación de sostenibilidad de proveedores (incluyendo las materias fundamentales de la norma ISO 26000)
LA EVALUACIÓN DE PROVEEDORES DEBE DE SER ANUAL O BIANUAL Y CONTEMPLAR UN MÍNIMO DEL 50% DE LOS PROVEEDORES ESTRATÉGICOS, REPRESENTATIVOS O RELACIONADOS DIRECTAMENTE CON LA PRODUCCIÓN O LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. DEBE CONTEMPLAR EN SUS CONTENIDOS: DERECHOS HUMANOS, PRÁCTICAS LABORALES, MEDIO AMBIENTE, OPERACIONES JUSTAS, ASUNTOS DEL CONSUMIDOR/CLIENTE, DESARROLLO DE LA COMUNIDAD Y GOBERNANZA EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA   
CZFB No utiliza la plataforma Right Supply para la evaluación de sus proveedores.
   
 Evaluación de impactos relevantes o materiales en la cadena de suministro
 

Ref. VSME (CSRD-EU): C1.003 – GRI Standard: 308 
   
   
  RSs: 0

Las referencias al estándar GRI Standard se incluyen en el informe RS26000 a modo orientativo.

Nuestro compromiso y valores

 

 

La Memoria de Sostenibilidad 2023 del Consorci de la Zona Franca de Barcelona es un testimonio de nuestro firme compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. En ella, detallamos cómo impulsamos la innovación, la industria 4.0 y la economía circular, generando valor económico y social para nuestra región. Gracias a la colaboración de nuestro equipo y aliados, avanzamos en la Agenda 2030, creando un ecosistema más productivo y sostenible. Les invitamos a descubrir nuestros proyectos y el impacto positivo que generamos juntos.

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Ref. GRI Standard: 2-22

Memoria social y de actividades

El documento adjunto es la prueba de un recorrido común del Consorci de la Zona Franca de Barcelona con instituciones, empresas y asociaciones para dar nuevos pasos en la ruta del desarrollo sostenible, del progreso social y económico. Personas que trabajan para personas, un año más, en el día a día que construye el porvenir de nuestra sociedad. Innovación (forma de trabajar y forma de pensar) sobre el terreno, talento productivo 4.0 en su más amplio sentido.

¡Gracias por acompañarnos!

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Ref. VSME (CSRD-EU): B2.003, B2.001 – GRI Standard: 102-16

Políticas de Sostenibilidad 

 COMPROMISOS DOCUMENTADOS: Documento de Política de RSC y Sostenibilidad firmado-7e1614a2

Códigos éticos 

Ref. VSME (CSRD-EU): C6.001 A C6.007

 CÓDIGO ÉTICO: 2023-def-bones-practiques-al-czfbdocx-2af36a39

Adhesion a los principios de Responsabilidad Social Corporativa de la norma ISO 26000 

Nuestra organización se compromete con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

Para ello, adopta los principios establecidos por la norma ISO 26000 como Guía de Responsabilidad Social

  • Rendición de cuentas
  • Transparencia
  • Comportamiento ético
  • Respeto a los intereses de las partes interesadas
  • Respeto al principio de legalidad
  • Respeto a las normas internacionales
  • Respeto a los Derechos Humanos

Los compromisos de CZFB:

  • Asegurar el compromiso con el cumplimiento de la legalidad vigente: se adoptan de forma complementaria, normas y directrices internacionales en aquellas materias en las que no exista un desarrollo legal adecuado.
  • Practicar la excelencia en la gestión, a través de la adopción de prácticas avanzadas de gobierno corporativo y transparencia: en línea con las recomendaciones de buen gobierno de reconocimiento general, basadas en la transparencia y confianza mutua con la administración que participa en la entidad.
  • Ejercer la tolerancia cero ante prácticas que vayan en contra de los derechos humanos: en especial, aquellas que degradan al colectivo de los trabajadores, la infancia, el trabajo forzoso u obligado, la igualdad de oportunidades o las situaciones de acoso o discriminación.
  • Desarrollar un marco favorable de relaciones con el personal:  basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, para tener un entorno de trabajo seguro y saludable, que facilite la comunicación, la participación y los mecanismos de consulta para y con los trabajadores.
  • Crecer juntos con la cadena de valor: a través del desarrollo de prácticas responsables con proveedores y contratistas, para favorecer relaciones justas y mutuamente beneficiosas.
  • Liderar el cambio: hacia un desarrollo económico sostenible; innovar en productos, procesos y servicios, mediante la colaboración entre entorno privado y público.
  • Promover una cultura de respecto del entorno natural: reducir el impacto ambiental de las actuaciones del Consorci, defender la biodiversidad y fomentar la formación, información e innovación tecnológicas para la implantación de mejores prácticas ambientales en el polígono industrial Zona Franca de Barcelona.
  • Favorecer la transparencia y las reglas de libre mercado: rechazar las prácticas de soborno, corrupción u otro tipo de contribuciones con la finalidad de obtener ventajas empresariales y respetar las reglas de la libre competencia.
  • Promover actuaciones socialmente responsables: en aquellas empresas en las que se disponga del control o de la capacidad de gestión, impulsar igualmente en las empresas proveedoras, a través de los procesos de selección y contratación.
  • Impulsar las vías de comunicación y diálogo: con los diferentes colectivos relacionados con las actividades del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, para alcanzar una sintonía entre los valores empresariales y las expectativas sociales.
  • Difundir información relevante y veraz sobre las actividades realizadas y el desempeño global: someterse a procesos de verificación internos y externos, que garanticen la fiabilidad e incentiven la mejora continua.

Los valores de CZFB son:

  • Colaboración y concentración: Generamos una relación de confianza con interlocutores, clientes y proveedores, sincronizándonos con sus intereses y necesidades.
  • Sostenibilidad medioambiental: Tenemos un firme compromiso con la instauración de políticas medioambientales en toda nuestra actividad, y principalmente, en la reducción del consumo de agua y energía en todas nuestras infraestructuras.
  • Trabajo en equipo y participación: Trabajamos con un modelo de liderazgo comprometido con la equidad entre todos los empleados y en un ambiente que promueve el enriquecimiento.
  • Profesionalidad: Somos una organización facilitadora de la contratación del impulso del talento y el capital humano.
  • Innovación: Desarrollamos una operativa permanente que contribuye a impulsar la industria de la digitalización y de la nueva economía 4.0.
  • Transparencia: Buscamos la generación de confianza entre todos nuestros colaboradores, y por ello, de manera anual, publicamos todos los datos de nuestra actividad en la memoria corporativa.
  • Consistencia económica: Como entidad promotora de la economía en la Zona Franca, desarrollamos nuestra actividad en base a una gestión financiera sólida, que permita no solo nuestro crecimiento, sino también el de los actores con los que desarrollamos nuestra actividad.

Estrategia y elementos clave de sostenibilidad tenidos en cuenta 

Ref. VSME (CSRD-EU): C1.004

 

Ref. GRI Standard: 2-23

Adhesion a los principios del Global Compact o Pacto Mundial

La organización se compromete con los siguientes principios, esté o no esté oficialmente registrada en el Global Compact.  Se recomienda la adhesión o el mantenimiento de la participación.

1 CZFB da apoyo y respeta la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de nuestro ámbito de influencia.
2 CZFB asegura no dar cobertura o complicidad a otras empresas que vulneren los Derechos Humanos.
3 CZFB se compromete con la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4 CZFB se compromete con la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5 CZFB se compromete con la erradicación del trabajo infantil.
6 CZFB se compromete con la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7 CZFB mantiene un enfoque preventivo que favorezca la protección del medio ambiente.
8 CZFB fomenta las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
9 CZFB favorece el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
10 CZFB establece funciones y controles para garantizar la ausencia de corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

 

 

  Certificaciones acreditadas por CZFB

Ref. VSME (CSRD-EU): B1.005 – GRI Standard: 3.3d

ISO/TEC 27001:2013 - IS557799 | (CZFB), ISO/TEC 27001:2013 - IS557799 | (CZFB), ISO 45001 | (CZFB), ISO 45001 | (CZFB), REGLAMENTO EMAS | (CZFB/NEXUSII/MEDIA TIC/ZONAS COMUNES PIZF), REGLAMENTO EMAS | (CZFB/NEXUSII/MEDIA TIC/ZONAS COMUNES PIZF), ISO 9001 | (DPTO. SEGURIDAD), ISO 9001 | (DPTO. SEGURIDAD), LEED. EDIFICACIÓN SOSTENIBLE | (DFACTORY), LEED. EDIFICACIÓN SOSTENIBLE | (DFACTORY)

Los iconos aquí incluidos tienen como objeto reconocer los certificados que acredita la organización, no constituyendo una representación fidedigna de sus marcas gráficas o de sus sellos de garantía.

 

 

 

 

 

POLÍTICAS DE SOSTENIBILIDAD
PLANES Y ESTRATEGIAS DE SOSTENIBILIDAD
CÓDIGOS ÉTICOS
CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD Y COMPLIANCE CORPORATIVOS
EDIFICACIÓN SOSTENIBLE
PLAN DE IGUALDAD
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RS26000

⚪ RSs: 230

 

   Sostenibilidad Medioambiental en la cadena de valor 

  Agenda 2030: Mapping de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Ref. VSME (CSRD-EU): B1.011, C1.002, C1.003 – GRI Standard: 2-7, 301-01

GEOLOCALIZACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y LOS RECURSOS PRINCIPALES INFORMACIÓN ESPECÍFICA

Ref. GRI Standard: 301-1

Origen de las Materias Primas mayoritarias: 

⚪ No existen materias primas, existen materias auxiliares.:
 ⚪ Compra local de materiales y equipos propios de la actividad.:
 

Origen de los principales productos distribuidos:

⚪ El CZFB no comercializa producto.:Agente dinamizador de la economía.

 

Ref. GRI Standard: 3-3

Descripción de los principales impactos reales y potenciales:

AGENDA 2030 Y PERSPECTIVA DEL CICLO DE VIDA
Localización de los ODS en las diferentes fases del ciclo de vida del producto o servicio.

EXTRACCIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIAS PRIMAS

ODS · Agenda 2030

 

FABRICACIÓN INTERMEDIA DE COMPUESTOS/COMPONENTES

ODS · Agenda 2030

FABRICACIÓN Y PRESTACIÓN PROPIAS

ODS · Agenda 2030

LOGÍSTICA, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN

ODS · Agenda 2030

USO POR EL CLIENTE Y CONSUMIDORES

ODS · Agenda 2030

ELIMINACIÓN, RECICLAJE Y REUTILIZACIÓN

ODS · Agenda 2030

Ref. GRI Standard: 3-3d

 Equipo y Sistemas de Gestión Ambiental normalizados  
   
CZFB dispone de un equipo con funciones exclusivas en  materia de sostenibilidad.
CZFB dispone de grupos de trabajo o comités de la dirección en los que se planifican acciones en materia de sostenibilidad.
CZFB dispone de un plan de acogida y de formación en materia de sostenibilidad.
CZFB posee e un SGA certificado según el estándar del Reglamento Europeo EMAS.
CZFB ha cuantificado la mejora en la reducción de sus impactos ambientales.
CZFB audita internamente su gestión ambiental y recibe auditorías externas en esta materia.
  
   
  RSs: 90   
 Sistemas de Gestión Energética normalizados  
   
CZFB NO dispone ni tiene prevista la implementación de un Sistema de Gestión Energética.
  
     
   RSs: 0  
 Compra Verde (suministros, equipos, instalaciones, maquinaria, materias primas o auxiliares).
   
 
Nuestra flota dispone de vehículos eléctricos (<25%).
  
   RSs: 5   
     
     
     
 Planes de movilidad sostenible 
   
 
     
   RSs: 0  
 Edificaciones e infraestructuras sostenibles 
   
CZFB dispone de certificaciones de eficiencia o sostenibilidad de las infraestructuras y edificios.
  
     
   RSs: 15  
 Otros sistemas de gestión ambiental no normalizados
   
 
   
 
 
 

 Diseño y desarrollo ambiental de productos y servicios 
   
Los productos/servicios prestados por CZFB disponen de certificaciones que avalan las mejoras ambientales distinguidas oficialmente.
   
 Mejoras ambientales y de sostenibilidad introducidas en el diseño del producto o servicio  
   
 

Construcción de espacios con certificaciones de edificación sostenible (certificado LEED Gold para el edificio DFactory)
   
 Diseño para la Economía Circular
  Ref. GRI Standard: 301 
MATERIAS PRIMAS. Parte de las materias primas o auxiliares adquiridas por CZFB provienen de procesos de reciclado. 
 
 
 
RESIDUOS. Parte de los residuos que puedan generar los productos o servicios de CZFB tras su uso por el cliente o consumidor, pueden ser valorizados.
 
     
     
 Recuperación de emisiones en los procesos  
   
Las emisiones que generan los procesos de CZFB, NO son recuperadas para otros procesos.
 
     
     
 Recuperación y uso del agua
  Ref. GRI Standard: 303-1 
El agua residual generada en los procesos de CZFB, NO es recuperada para otros procesos.
 
     
   
 Otras mejoras de Economía Circular 
  Ref. VSME (CSRD-EU): B7.001
 

Hace años que fomentamos la economía circular para valorizar o reducir los residuos productivos de las empresas a través de la simbiosis empresarial.

 
   
   
  RSs: 35   

 

 

 Adquisición y producción de energías renovables
  Ref. GRI Standard: 302-1 
Los consumos energéticos de CZFB provienen de forma parcial de fuentes renovables (25%->50%)
  
     
     
 Procedencia de las energías renovables adquiridas o producidas
   
  Energía térmica generada en planta de tratamiento de residuos sólidos urbanos (Districlima y Ecoenergies)
  Paneles solares Autogenerada en el Edificio DFactory 
  Adquirida de la red Districlima para el edificio Media-TIC y de la red Ecoenergies para el edificio DFactory y en la Sede Central 

RSs: 30

 Análisis del Ciclo de Vida de los productos y servicios 
   
CZFB no dispone ni tiene previsto a corto plazo la realización de un análisis de ciclo de vida de sus productos o servicios.
     
Referencias y categorías de impacto validadas  
   
   



  
   RSs: 0  
     
Huella de Carbono de productos y organización
  Ref. VSME (CSRD-EU): B3.003 , B3.004 , C3.014 – GRI Standard: 305 
CZFB dispone del cálculo de la Huella de Carbono de alguno de sus productos o servicios, o de su organización bajo el alcance 1+2 y mediante norma o referencial reconocido.
     
  Huellas de Carbono por Productos/Servicios | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
   
     
  Huellas de Carbono de Organización | Tipo de alcance | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
   Edificio corporativo, el edificio Nexus II, el edificio Media-TIC, DFactory y las zonas comunes del Polígono de la Zona Franca. – 1189,4 (Alcance 1+2. Ministerio Transición Ecológica y el Reto Demográfico)
  
     
   RSs: 5  
     
 Descripción del inventario de emisiones de CO2eq. evaluado
   

Se realizan los cálculos utilizando los indicadores establecidos por el Ministerio para al Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

Se consideran las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) generadas de forma mayoritaria en la producción de la electricidad consumida, las emisiones de gases fluorados de los equipos de climatización y en menor porcentaje por las emisiones del parque móvil.

El alcance del cálculo es el del sistema de gestión EMAS.
   
  ZF_SIMBIOSIS-907efdaf-9-8a074420

 Huella Hídrica
  Ref. GRI Standard: 303-1 
CZFB no dispone ni tiene previsto a corto plazo la realización del cálculo de su Huella Hídrica para ninguno de sus productos, servicios o para su organización.
   
  Huellas Hídricas por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
 
 
     
     
  Huellas Hídricas de organización por Productos/Servicios | Valor unitario | Metodología de cálculo   
     
 
 
     
  RSs: 0  

 

 

 Memorias de Sostenibilidad o de Responsabilidad Social Corporativas
   
   Informe:
CZFB comunica externamente su comportamiento sostenible y ambiental mediante la elaboración y publicación de informes validados por una tercera parte.
     
  Web o link de la Memoria de Sostenibilidad, si dispone: Link  
  Web o link de la Declaración Ambiental EMAS, si dispone: Link  
   
     
   RSs: 50  
     
CZFB utiliza la plataforma Right Supply para la evaluación de su Índice de Sostenibilidad.
  
   RSs: 100  

 

   

Indicadores medioambientales

Generación de residuos Ref. VSME (CSRD-EU): B7.002 a B7.005

RESIDUOS POR TIPOLOGÍA

RESIDUOS POR DESTINO Y GESTIÓN

GENERACIÓN TOTAL DE RESIDUOS (Toneladas/Empleado)
2024 Empeoramiento >5% ⚪ RSs: -5
Ref: Edificio corporativo, D Factory y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca. 		 605,7 t/Empleado

FRACCIÓN DE RESIDUOS GESTIONADA COMO SUBPRODUCTO
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Edificio corporativo, D Factory y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

0 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS VALORIZADA
2024 Empeoramiento >5% ⚪ RSs: -5
Ref: Edificio corporativo, D Factory y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

48% %

FRACCIÓN DE RESIDUOS INCINERADA: 
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: Edificio corporativo, D Factory y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

0 %

FRACCIÓN DE RESIDUOS A VERTEDERO
2024  Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Edificio corporativo, D Factory y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

0 %

COEFICIENTE DE USO DE ENVASE (KR/KP)
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: No aplica.		 - KR/kp

Consumo de energías Ref. VSME (CSRD-EU): B3.001, B3.002

CONSUMO DE ENERGÍAS

ENERGÍAS RENOVABLES

CONSUMO TOTAL DE ENERGÍA (ELECTRICIDAD, GN, GLP…)/Empleado)
2024 Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Ref: Energía/m2

0,623 MWh/Empleado

ENERGÍA RENOVABLE PRODUCIDA (MWh)
2024 Empeoramiento >5% ⚪ RSs: -5
Ref: Edificio corporativo y DFactory

194,2 MWh

% ENERGÍA RENOVABLE CONSUMIDA (respecto del total)
2024 Mejora substancial >25% ⚪ RSs: 10
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC, DFactory y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

72 %

Emisiones de CO2 Ref. VSME (CSRD-EU): B3.003, B3.004, C3.015, C3.016, C3.017

ALCANCES Y EMISIONES GEI

 

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2)
2024 Ligera mejora >5% ⚪ RSs:5
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC, DFactory y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.

1189,4 t

EMISIONES DE CO2 TOTALES (ALCANCE 1+2+3)
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC, DFactory y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.		 - t

EMISIONES COMPENSADAS
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC, DFactory y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.		 0 t

Consumo de agua y vertidos Ref. VSME (CSRD-EU): B6.001

ORIGEN DEL AGUA

CONSUMO DE AGUA

 

CONSUMO TOTAL DE AGUA (m3/Empleado)
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y DFactory.		 6,21 m3/Empleado

VERTIDOS INDUSTRIALES (m3/Empleado)
2024 Dato invariante (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Ref: Se generan aguas de tipo sanitario que van a la red municipal.		  m3/Empleado

Datos de economía circular. Materias de origen UPstream

COMPOSICIÓN EN SUBSTANCIAS PELIGROSAS 
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: No aplica.		 - %

COMPOSICIÓN EN MATERIAS PRIMAS RECICLADAS (%)
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: Edificio corporativo, edificio Nexus II, edificio Media-TIC y zonas comunes del Polígono de la Zona Franca.		 - %

Datos de economía circular. Producto acabado DOWNstream

CONSUMO DE RECURSOS

TIPOLOGÍA DE MATERIAS

RECICLABILIDAD DEL PRODUCTO (%)
2024 Evolución no disponible ⚪ RSs: -1
Ref: No aplica.		 - %

  Taxonomía verde. Elegibilidad y alineación.

 Elegibilidad y alineación taxonómica
   

⚪ RSs: 3

 

     ISO 26000. Responsabilidad Social Corporativa

 Ref. VSME (CSRD-EU): B2.006 – GRI Standard: 2-29, 3-1, 3-2 –

IDENTIFICACIÓN DE STAKEHOLDERS Y SUS NECESIDADES.

En el ejercicio 2018 y en el marco del proyecto de integración de la Responsabilidad Social Corporativa  en el CZFB, los representantes de Seguridad y Salud, Medio Ambiente, Comercial, Personas, Contratación, Económico Financiero; definieron su apoyo y colaboración activa en la implementación de un sistema de gestión ética y socialmente responsable. Uno de los primeros pasos realizados fue la identificación de estos grupos de interés bajo la coordinación de un equipo de trabajo de Gestión Ética y RSC.

Este trabajo de análisis ha sido actualizado recientemente con la revisión del sistema de gestión de Responsabilidad Social Corporativa y la Agenda 2030 en colaboración con Ecomundis Communication&Sustainability.  Como resultado, fueron definidos 101 colectivos o partes interesadas que pueden verse más afectados por las actividades realizadas por el Consorci de forma directa o indirecta. A continuación se muestran el número de grupos de stakeholders evaluados por tipología.

  • GRUPOS EXTERNOS: Administración pública (31), Clientes (7), Competencia (6), Proveedores (23), Sociedad (9), Sector empresarial e instituciones relacionadas (9).
  • GRUPOS INTERNOS: Trabajadores (3), Empresas participadas (1), Estructuras organizativas del CZFB (9), Órganos de gobierno (3).

EVALUACIÓN DE ASUNTOS RELEVANTES.

El CZFB evalúa los asuntos relevantes o materiales relativos al buen gobierno y la responsabilidad social corporativa siguiendo un procedimiento interno de su Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa (RS10-ODS).

A partir de un análisis previo de stakholders y partes interesadas, realizado en el año 2018, se han celebrado diferentes reuniones de equipos de trabajo para el análisis de los aspectos materiales relacionados.

Desde los puntos clave de nuestra misión, visión y valores, recogidos desde 2020 hasta la fecha hemos ido configurando nuestra matriz de materialidad, la cual ponemos a disposición de todas las partes interesadas para su revisión o la inclusión de nuevas aportaciones.

czfb_materialidad4-183b51e7

 

 

Ref. VSME (CSRD-EU): B2.005 – GRI Standard: 3-3d

No se han encontrado adjuntos.

 

Ref. GRI Standard: 3-3e

INDICADORES Y OTRAS MÉTRICAS RELEVANTES

 

Enfoque de gestión o nivel de integración en la organización

PLANIFICACIÓN E INDICADORES 

Derechos Humanos

REPORTING Y VALIDACIÓN

Prácticas laborales

REPORTING Y VALIDACIÓN

Medio ambiente y entorno

REPORTING Y VALIDACIÓN

Operaciones justas

REPORTING Y VALIDACIÓN

Consumidores y clientes

PLANIFICACIÓN E INDICADORES

Comunidad y desarrollo

Relación de materias fundamentales en las que trabaja la organización

Ref. VSME (CSRD-EU): S-C7.001 a S-C7.007 – GRI Standard: 408, 409 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Debida diligencia
Situaciones de riesgo para los derechos humanos
Evitar la complicidad
Resolución de reclamaciones
Discriminación y grupos vulnerables
Principios y derechos fundamentales en el trabajo
 PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
   
CZFB NO firma acuerdos ni contratos con cláusulas de protección de los derechos humanos o sometidos a la evaluación de los mismos.
  Ref. GRI Standard: 412-3.a
   
 IMPACTO SOBRE LAS COMUNIDADES
   
CZFB no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos.
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   
 EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y DERECHOS HUMANOS
   
CZFB no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos.
   
   
               …………………. NÚMERO DE PROVEEDORES EN CUYOS PAÍSES SE INCUMPLEN LOS DERECHOS HUMANOS
2023  Evolución no disponible 0

   Referencias
Ref. GRI Standard: 407, 408, 409
 
 PRÁCTICAS DESTACADAS
   Ref. VSME (CSRD-EU): C7.006
 

Si bien, la misión del CZFB no es la de preservar de forma activa los Derechos Humanos, nuestra organización desarrolla numerosas acciones y actividades directamente relacionadas con la protección de dichos derechos. Ejemplos de ello son las colaboraciones que mantenemos con organizaciones del tercer sector y nuestras acciones de divulgación a través de eventos como el BNEW y el BWAW 

1. Principales eventos que favorecen a la Agenda 2030:

  • Programación de eventos como el BNEW para la dinamización y el impulso de alianzas dirigidas a la nueva economía.
  • Programación de eventos como el BWAW para la dinamización de la igualdad de género y la igualdad de oportunidades para la mujer en el sector industrial.

2. Principal Alianza para la igualdad de género:

  • Creación del Consejo de la Mujer ZF como organismo consultivo para las distintas políticas de igualdad que se lleven a cabo en el área productiva de la zona franca.

3. Protección del trabajador -  Diversidad funcional

Dentro de las actuaciones previstas por el Consorci en esta área se destacan:

  • Realización de un estudio de accesibilidad del edificio de la sede del CZF, del edificio de Zona Franca Aduanera y del edificio BP.
  • Realización de una campaña de difusión conjunta para promocionar el Punt Incorpora de COCEMFE Barcelona entre las empresas de la Zona Franca.
  • Difusión de temas de actualidad de la discapacidad con una mirada 360 grados: derechos, leyes, accesibilidad, movilidad, salud, convocatorias y premios, tecnología, investigación, etc. para la plantilla del Consorci.

Actividades y acciones 2024 

  • BWAW reivindica ejemplos de liderazgo femenino en el ámbito empresarial. El evento ha contado con paneles sobre la creación de talento joven desde una perspectiva de género, las acciones empresariales para avanzar hacia la igualdad, la internacionalización del talento femenino y la representación de las mujeres en posiciones de liderazgo en el sector de la salud (Agenda 2030 ODS 5). Enlace
  • DFactory Barcelona obtiene la certificación WELL Gold. Esta certificación, con un sistema de puntuación dinámico para edificios y comunidades, permite identificar, medir y monitorizar las características de los espacios construidos que impactan en la salud y el bienestar de los ocupantes (Agenda 2030 ODS 3). Enlace
  • El Consorci de la Zona Franca de Barcelona y la Fundación AVAN firman un acuerdo de colaboración. Con este acuerdo, el CZFB ayudará a materializar el espacio ‘Petit AVAN’, el nuevo centro de referencia en el ámbito de la neurología en Terrassa, que ofrecerá un espacio terapéutico y de acompañamiento específico para niños, adolescentes y sus familias (Agenda 2030 ODS 3 y 10). Enlace
  • El Ayuntamiento de Barcelona y el Consorci de la Zona Franca firman un protocolo que blindará la construcción de 2.000 viviendas protegidas en Barcelona. El CZFB cederá varios solares, inicialmente destinados al mercado libre, para que el Ayuntamiento construya 1.878 viviendas de protección oficial y varios equipamientos municipales (Agenda 2030 ODS 10 y 11). Enlace

RSs: 25

Ref. GRI Standard: 403 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo y protección social
Diálogo social
Salud y seguridad ocupacional
Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo
 IGUALDAD DE GÉNERO EN TRATO Y OPORTUNIDADES
  Ref. VSME (CSRD-EU): C5.001 -. GRI Standard: 405  
CZFB dispone de objetivos e indicadores en materia de de Igualdad de género.
  

DOCUMENTO:Pla d'Igualtat

Promovemos la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Existen las mismas oportunidades de la mujer para el acceso a puestos directivos
Existe igualdad en los procesos de contratación del personal
Nuestros métodos de comunicación excluyen la terminología sexista
Disponemos de planes para conciliar la vida laboral, familiar y personal
Disponemos de protocolos para evitar y actuar ante el acoso sexual o por razón de sexo
   
             ………………….. TRABAJADORAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
2023  Dato invariante (+/- 5%) 0

………………….. DIRECTIVAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%)
2023  Dato invariante (+/- 5%) 0

 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  Ref. VSME (CSRD-EU):-C6.008 – GRI Standard: 403, 416
  Nuestra organización controla y actúa en las siguientes áreas de la seguridad y la salud en el trabajo:
 
  01. DISPONE DE RECURSOS Y PERSONAL DEDICADO A LA SEGURIDAD LA SALUD EN EL TRABAJO
Servicio de prevención ajeno o subcontratado, Un trabajador designado a la Seguridad y Salud en el Trabajo, Disponemos de delegados de prevención entre los trabajadores.
02. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN:
Prevención de Incendios asegurada, Lugar y superficies de trabajo seguras, Existencia de Planes de Prevención, Correcta señalización de seguridad y emergencia, Herramientas y equipos seguros, Trabajos especiales (altura, espacios confinados, trabajos eléctricos, atmósferas explosivas, etc...), Mantenimiento preventivo para la seguridad de las instalaciones.
03. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL EN:
.
04. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO EN:
Adaptación del puesto de trabajo.
05. REALIZA ACCIONES ASOCIADAS A LA MEDICINA Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN:
Promoción de la Salud, Vigilancia de la Salud.
06. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS EN PSICOSOCIOLOGIA Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN:
Relaciones y apoyo social, Autonomía y empoderamiento del empleado, Desempeño de rol y realización, Compensación retribuida.
07. APLICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN:
Sistemática para asegurar la prevención de riesgos de los contratistas.
08. RESPECTO DE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas, Los trabajadores participan en la planificación preventiva, Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Se dispone de un Comité de Seguridad y Salud.
09. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
Disponemos de un sistema para la evaluación y el cumplimiento de requisitos legales, Realizamos evaluaciones de riesgos como mínimo cada 5 años, Todos los puestos de trabajo tienen pautas preventivas documentadas, Todas las tareas y procesos de riesgo tienen pautas preventivas documentadas.
10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Se dispone de Planes de Emergencia actualizados para las instalaciones y centros, Se realizan simulacros de emergencia.

 ACCIDENTABILIDAD LABORAL
  Ref. VSME (CSRD-EU):-B9.001,B9.002 – GRI Standard: 403
               ………………….. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (Nº de accidentes con baja por millón de horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2023 Dato invariante (+/- 5%) 0 

  ………………….. ÍNDICE DE GRAVEDAD DE ACCIDENTES (Nº de días laborales/baja – por cada mil horas trabajadas)
Illness or injury arising out of and in the course of employment.
2023  Dato invariante (+/- 5%) 0 

 FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
Ref. VSME (CSRD-EU):-B10.004, B10.005– GRI Standard: 404-1 a

………………….. MEDIA DE HORAS DE FORMACIÓN POR EMPLEADO Y AÑO 
2023  Empeoramiento >5% 31,34 h/e.

 ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES
Ref. VSME (CSRD-EU):-B8.001 a B8.005 – GRI Standard: 102-8


………………….		 PORCENTAJE DE CONTRATOS INDEFINIDOS O PERMANENTES
2023  Dato invariante (+/- 5%) 100 %.
 .

 PRESTACIONES SOCIALES 
  Ref. GRI Standard: 401-2.a
  PRESTACIONES LABORALES
Servicios de comida, Seguros médicos / asistencia sanitaria, Seguros de vida, Planes de pensiones / fondos de ahorro.

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
 

El CZFB tiene implementado un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo certificado bajo la norma ISO 45001.

Adhesión a la Declaración de Luxemburgo para la Salud del Trabajador

Impulso de la innovación para la creación y retención del talento en el área de influencia del CZFB:

  • Alianzas para el fomento de la FP Dual
  • Incubación de empresas startups para el desarrollo de nuevos proyectos, destacando la impresión 3D
  • Creación de espacios para la atracción, desarrollo y retención del talento, tanto en el polígono industrial ZF (DFactory Barcelona) como en el área metropolitana de BCN, (New Post Barcelona)

Actividades y acciones 2024 

  • BWAW reivindica ejemplos de liderazgo femenino en el ámbito empresarial. El evento ha contado con paneles sobre la creación de talento joven desde una perspectiva de género, las acciones empresariales para avanzar hacia la igualdad, la internacionalización del talento femenino y la representación de las mujeres en posiciones de liderazgo en el sector de la salud (Agenda 2030 ODS 5). Enlace
  • DFactory Barcelona obtiene la certificación WELL Gold. Esta certificación, con un sistema de puntuación dinámico para edificios y comunidades, permite identificar, medir y monitorizar las características de los espacios construidos que impactan en la salud y el bienestar de los ocupantes (Agenda 2030 ODS 3). Enlace

RSs: 144

 

REPRESENTACIÓN DE LA MUJER

Ref. GRI Standard: 304, 305, 306, 308 

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prevención de la contaminación
 Uso sostenible de los recursos
 Mitigación y adaptación al cambio climático
 Protección del medioambiente, la biodiversidad y restauración de hábitats naturales

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
Véanse los indicadores integrados en el apartado “Sostenibilidad Ambiental”
 

El CZFB ha implementado un sistema de gestión de medio ambiente basado en el registro Europeo EMAS.

Cuidado del medio ambiente:

  • Proyecto de economía circular y simbiosis industrial

Alianzas para la consecución de la Agenda 2030:

  • Acciones, acuerdos y apoyo dirigidos a todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principalmente a los ODS: 7, 11, 13 y 17.

Actividades y acciones 2024 

CONSUMO ENERGÉTICO

  • Aumento del porcentaje de energía de origen renovable.
  • Implementar mejoras tecnológicas que aseguren la disminución de consumos

CONSUMO DE AGUA

  • Minimizar el consumo de agua

RSs: 4

Ref. GRI Standard: 2-25, 205, 206

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Anti-corrupción
Participación política responsable
Competencia justa
Promover la responsabilidad social en la cadena de valor
Respeto a los derechos de la propiedad
 CONTRATACIÓN LOCAL
  Porcentaje expresado en valor económico monetario sobre el total de contratación   
 
  Ref. GRI Standard: 204-1.a  

 PRÁCTICAS DE COMPETENCIA 
   
CZFB NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada.
 
  Ref. GRI Standard: 206-1.a
   

 LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO
   
CZFB no ha detectado ningún caso de corrupción o soborno en sus operaciones o actividades.
 
  Ref. GRI Standard: 205-3.a
   

 MISIÓN Y/O VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS AL BUEN GOBIERNO 
   
CZFB ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización.
   
 ANÁLISIS DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS. Materialidad (grado de interés e influencia)
   
CZFB ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders.
   

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
 

El CZFB dispone de un portal de transparencia que tiene en cuenta los aspectos de anticorrupción, participación política responsable, competencia justa, promover la responsabilidad social en la cadena de valor y el respeto a los derechos de propiedad.

Participación política responsable: la ISO 26000 aconseja facilitar procesos y políticas públicas para mejorar la calidad de vida de las personas que están dentro de su esfera de influencia y es precisamente uno de los puntos clave de la acción  del CZFB, promoviendo además  la responsabilidad social en la cadena de valor, influyendo en otras organizaciones con las que se relaciona para que adopten un comportamiento socialmente responsable. Un ejemplo de ello es la reciente creación del Observatorio de Sostenibilidad de la Zona Franca. Inciativa creada en 2023 con la que se pretende impulsar las métricas ESG de las oraganizaciones adheridas. 

La verificación "360" a la que hacen referencia nuestras certificaciones del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social Corporativa y el esquema de estrategia ODS de AENOR son un referente acreditativo en este sentido.

Acciones destacadas

  • La OCDE y el CZFB colaboran en un proyecto piloto para certificar las Zonas Francas OCDE con los estándares más altos de seguridad. La Zona Franca de Barcelona ha sido elegida para desarrollar la parte técnica de esta certificación y se convertirá en la primera zona franca del mundo en obtener esta certificación, que tiene como objetivo resaltar los estándares más altos de seguridad y transparencia en el comercio internacional (Agenda 2030 ODS 16 y 17). Enlace

RSs: 45

Ref. GRI Standard: 418

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratación
Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas y controversias
Protección y privacidad de los datos de los consumidores
Educación y toma de conciencia
 ATENCIÓN ADECUADA A LOS CLIENTES, CONSUMIDORES Y USUARIOS
   
CZFB dispone de un sistema de atención a las solicitudes de información y quejas de sus clientes, consumidores o usuarios.
   

 SEGURIDAD DE PRODUCTO / SERVICIO
   
CZFB evalúa los impactos en la salud y la seguridad asociados en al menos una categoría de productos o servicios, a fin de introducir mejoras en estos.
  Ref. GRI Standard: 416-1.a
   

 ETICA PUBLICITARIA Y PUBLICIDAD ENGAÑOSA
   
CZFB cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos.
 
  Ref. GRI Standard: 417-3.a
   

 PRIVACIDAD DE CLIENTES Y USUARIOS
   
No existen reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente / consumidor.
 
   
CZFB garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad.
 
  Ref. GRI Standard: 418-1.a

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001
 

El CZFB desarrolla acciones en prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratación, en protección de la salud y la seguridad de los consumidores, en consumo sostenible, en servicio de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas y controversias, en protección y privacidad de los datos de los consumidores, en acceso a servicios esenciales y en educación y toma de conciencia.

La verificación "360" a la que hacen referencia nuestras certificaciones del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social Corporativa y el esquema de estrategia ODS de AENOR son un referente acreditativo en este sentido. Así mismo también disponemos un departamento de seguridad que da cobertura a nuestros clientes y se encuentra certificado bajo la norma ISO 9001.

RSs: 39

Ref. GRI Standard: 403

Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:

Participación activa de la comunidad 
Educación y cultura
Creación de empleo y desarrollo de habilidades
Desarrollo y acceso a la tecnología
Generación de riqueza e ingresos
Inversión social
 IMPACTO EN LA COMUNIDAD LOCAL
   
CZFB no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales.
  Ref. GRI Standard: 413-2.a
   

 PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
   
CZFB aplica un Plan Director o Estratégico de Sostenibilidad en beneficio de las comunidades donde actúa.
  Ref. GRI Standard: 413-1.a
   

 DESTINATARIOS DE LA AYUDA O COOPERACIÓN PRESTADAS
 
  ORGANISMOS BENEFICIARIOS
Instituciones culturales, Clubes deportivos.

 ACCIONES DE APOYO A LA COMUNIDAD
   
             ………………….. NÚMERO DE ACCIONES PROGRAMADAS DE APOYO A LA COMUNIDAD O A ENTIDADES DE INTERÉS SOCIAL 
2022 Mejora substancial >25% 30

 PRÁCTICAS DESTACADAS
  Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 – GRI Standard: 2-28, 2-29
 

El CZFB participa de forma activa en la comunidad, en educación y cultura, en creación de empleo y desarrollo de habilidades, en desarrollo y acceso a tecnología, en generación de riqueza e ingresos, en salud y en inversión social.

En 2023 el Consorci colabora y formaliza acuerdos y convenios con entidades del Tercer sector y otros organismos de interés social

  • ASOCIACIÓN FAMILIAR FANOC
  • FUNDACIÓ ULLS DEL MÓN
  • FUNDACIÓ ENRIQUETA VILLAVECCHIA
  • FUNDACIÓ PLATAFORMA POR LA FAMILIA
  • ASOCIACIONES VECINALES DE LA MARINA
  • FUNDACIÓ AMPUTATS SANT JORDI Y GRUPO COCEMFE
  • FUNDACIÓ DAU
  • FUNDACIÓ BANC DELS ALIMENTS
  • FUNDACIÓ PERE TARRÉS
  • FUNDACIÓ PASQUAL MARAGALL
  • COCEMFE (CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA)
  • CRUZ ROJA CATALUNYA
  • ASOCIACIÓN PALLAPUPAS
  • MERCABARANA I SUARA COOPERATIVA
  • INSTITUT D’ECONOMIA DE BARCELONA
  • UNIVERSITAT POMPEU FABRA
  • FUNDACIÓ BERTELSMANN
  • OYRON UNIVERSAL
  • FUNDACIÓN INCYDE
  • PROYECTO ICIL LAB
  • CASA AMÈRICA CATALUNYA
  • ASSOCIACIÓ PROMOTORS DE CATALUNYA, ECO INTELLIGENT GROWTH I ASSOCIACIÓ DE GESTORS D’HABITATGE SOCIAL DE CATALUNYA
  • CÍRCULO ECUESTRE
  • EIT URBAN MOBILITY
  • 22@ NETWORK BCN
  • AJUNTAMENT DE SABADELL, AENA I UPC
  • MERCAT DE LA BOQUERIA
  • ASOCIACIÓN PACTE INDUSTRIAL DE LA REGIÓ METROPOLITANA DE BARCELONA
  • PREMIOS CIUTAT SOLIDÀRIA
  • PREMIOS ZAPPING DE CALIDAD AUDIOVISUAL

Impulso de la innovación para la creación y retención del talento en el área de influencia del CZFB

  • Alianzas para el fomento de la FP Dual
  • Incubación de empresas startups para el desarrollo de nuevos proyectos, destacando la impresión 3D
  • Creación de espacios para la atracción, desarrollo y retención del talento, tanto en el polígono industrial ZF (DFactory Barcelona) como en el área metropolitana de BCN, (New Post Barcelona)

Otras relaciones institucionales y colaboraciones

  • Consell Sostenibilitat Ajuntament de Barcelona
  • Pacte de la Mobilitat Ajuntament de Barcelona
  • CLUB EMAS-Associació d’entitats registrades EMAS Catalunya
  • CUADLL - Comunitat Usuaris Aigües Vall Baixa i Delta Llobregat
  • Xarxa de Ciutats i Pobles cap a la Sostenibilitat-Diputació de Barcelona
  • Taula de movilidad del Delta Llobregat
  • Red azul (Policía nacional)
  • Programa Coopera (Guardia Civil)
  • Centre de Coordinació operativa (Generalitat de Catalunya)
  • Cambra de Comerç de Barcelona - Observatori de la Dona, Empresa i Economia
  • Conveni per a la generació d’energia fotovoltaica en cobertes amb l’Ajuntament de Barcelona

Alianzas para la consecución de la Agenda 2030

  • Acciones, acuerdos y apoyo dirigidos a todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principalmente a los ODS: 4,5, 7, 8, 9, 11 y 17.Actividades y acciones 2024 

Actividades y acciones 2024 

  • BNEW alcanza su quinta edición como evento de líder de la nueva economía. La edición de 2024 ha dado protagonismo a siete verticales claves interconectadas entre sí: Digital Industry, Mobility, Sustainability, Aviation, Talent, Health y Experience. Siete grandes temáticas que han promovido las sinergias entre ellos para debatir sobre la aplicación de nuevas tecnologías y hacer frente a los retos de la nueva economía (Agenda 2030 ODS 8 y 9). Enlace
  • El SIL 2024 pone de manifiesto la apuesta de la logística por la eficiencia y la sostenibilidad. Empresas tecnológicas y startups han invadido el espacio ferial con soluciones disruptivas que aplican Inteligencia Artificial, Big Data, realidad aumentada, Blockchain, IoT y todo tipo de nuevas tecnologías, a fin de optimizar la cadena de suministro y demostrar que una logística 4.0 más eficiente y sostenible es posible (Agenda 2030 ODS 9, 11 y 12). Enlace
  • Donación de equipos informáticos a entidades sin ánimo de lucro para combatir la brecha digital. La iniciativa se enmarca en el Protocolo de cesión de bienes puesto en marcha en el cumplimiento del compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) (Agenda 2030 ODS 4 y 10). Enlace
  • AEBALL y el CZFB crean una alianza estratégica para potenciar la sostenibilidad, la digitalización y la innovación del tejido empresarial de las Zonas Franca y Aduanera. Esta colaboración tiene como objetivo principal fomentar la competitividad de las empresas y el crecimiento económico en estas áreas clave para la economía de la región (Agenda 2030 ODS 9 y 17). Enlace
  • La Asociación de Fabricantes y Distribuidores y el CZFB firman un acuerdo de colaboración. Con este acuerdo ambas entidades se comprometen a fortalecer el ecosistema emprendedor logístico mediante la colaboración en eventos y actividades que promuevan el conocimiento y oportunidades para startups del sector (Agenda 2030 ODS 8, 9 y 17). Enlace 
  • La Zona Franca de Barcelona y Onda Cero reconocen a Somllar, Secot y Mil y un sueños. La emisora ​​Onda Cero ha celebrado la duodécima edición del reconocimiento «Ciutat Solidària» con el patrocinio del Consorci de la Zona Franca de Barcelona en apoyo al trabajo de las entidades sociales (Agenda 2030 ODS 10). Enlace

RSs: 68

 

  Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs) en acción 

En 2019 convertimos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en una de nuestras prioridades y en un elemento diferencial de nuestra Responsabilidad Social Corporativa.

Nuestra Política de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad  está adscrita a los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente, corrupción y Agenda 2030

Hemos llevado a cabo acciones para reforzar los 8 ODS prioritarios para la entidad.

ODS prioritarios para el CZFB

ODS 4. Educación de calidad
ODS 5. Igualdad de género
ODS 7. Energía asequible y no contaminante
ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico
ODS 9. Industria, innovación e infraestructura
ODS 11. Ciudades y comunidades sostenibles
ODS 13. Acción por el clima
ODS17. Alianzas para lograr los objetivos

Cabe destacar que en la identificación de los ODS prioritarios como consecuencia de la implementación del Sistema de gestión de la RSC y Agenda 2030, se determinaron 4 ODS más. Estos objetivos aun no habiendo sido subscritos como ODS prioritarios por la Delegación especial del Estado y la Dirección General dentro de la Estrategia de Sostenibilidad del CZFB, son considerados como tales en la planificación de objetivos dentro del Sistema de gestión. 

Estos objetivos son:

ODS 3. Salud y bienestar
ODS 10. Reducción de las desigualdades
ODS 12. Producción y consumos responsables
ODS 16. Paz, justicia e instituciones sólidas

JASE4-e736f7bd-9-659b45c1

Objetivos en los que trabajamos de forma activa

 

 Estado de implementación de la Agenda 2030  
   
CZFB ha integrado los ODSs de la Agenda 2030 en la planficación y realiza seguimiento de los hitos conseguidos para cada uno de ellos.

⚪ RSs: 20

Las referencias GRI Standard han sido incluidas para facilitar a la organización el cálculo de indicadores en caso de optar a una validación GRI.

 
Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo.
Ref. GRI Standard: 202-1, 203-2, 207-1, 207-2. 207-3, 207-4, 413-2
  • Acción de voluntariado para la recogida de ropa destinada a los afectados por la guerra de Ucrania.
  • Acuerdos con entidades sociales y ONG para erradicar la pobreza.

 
Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.
Ref. GRI Standard: 411-1, 413-2
  • Acción de voluntariado para la recogida de ropa destinada a los afectados por la guerra de Ucrania.
  • Participación en campañas de recogida de alimentos, ropas y enseres.

 
Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades.
Ref. GRI Standard: 203-2, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 401-2, 403-6-a, 403-6-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c
  • Fomento de hábitos saludables entre los empleados de la entidad.
  • Adhesión a la Declaración de Luxemburgo para la Salud del Trabajador.

 
Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
Ref. GRI Standard: 404-1

Objetivo prioritario

  • Proyecto Feel the ZF Power para aproximar educación e industria.
  • Promoción de la formación dual en el área metropolitana de Barcelona de acuerdo con empresas del polígono.Adhesión a la Declaración de Luxemburgo para l Salud del Trabajador.
  • Acuerdos para impulsar la formación profesional dual en las empresas.

 
Objetivo 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Ref. GRI Standard: 102-22, 102-24, 202-1, 203-1, 401-1, 401-2, 401-3, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 414-1, 414-2 

Objetivo prioritario

  • BWAW: debate paritario difundido en una plataforma digital para avanzar hacia la igualdad de género.
  • Promoción de políticas de género entre las empresas del polígono.
  • Creación del Consejo de la Mujer de la Zona Franca y estrategia de fomento de la paridad.
  • Celebración del BWAW’21, un evento que abre su primera edición en 2021 con el objetivo de acelerar y dinamizar la igualdad de género y para ayudar a conseguir la participación plena y la igualdad de oportunidades de la mujer en el sector industrial a nivel local y global.

 
Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.
Ref. GRI Standard: 303-1-a, 303-1-c, 303-2, 303-3-c, 303-4, 303-5-a, 303-5-b, 304-1, 304-2, 304-3, 304-4-, 306-1, 306-2, 306-3, 306-5
  • Acciones para la mejora de la calidad del agua subterránea en la Zona Franca.

 
Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos.
Ref. GRI Standard: 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5

Objetivo prioritario

  • Alianza por la descarbonización e impulso de la hidrogenera en la Zona Franca.
  • Promoción de medidas de eficiencia energética a través de ayudas para la contratación de servicios de asesoramiento y de auditorías energéticas.
  • Fomento de la economía circular y la reducción del impacto ambiental del polígono.
  • Plan de instalación de renovables y placas fotovoltaicas.
  • Alianzas con TMB para crear una hidrogenara en la Zona Franca.

 
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 102-41, 202-1, 202-2, 203-2, 204-1, 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 401-1, 401-2, 401-3, 402-1, 403-1-a, 403-1-b, 403-2-a, 403-2-b, 403-2-c, 403-2-d, 403-3, 403-4-a, 403-4-b, 403-5, 403-7, 403-8, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 404-1, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2, 406-1, 407-1, 408-1, 409-1, 414-1, 414-2

Objetivo prioritario

  • Planes para la atracción de empresas de industria 4.0 y para la transformación de clientes del PIZF.
  • Impulso y acompañando de start-ups para sectores estratégicos del polígono.
  • Creación del evento BNEW para la reactivación económica de Barcelona.

 
Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
Ref. GRI Standard: 201-1, 203-1

Objetivo prioritario

  • Promoción del DFactory Barcelona y proyecto de su segunda fase. 3D Incubator.
  • Ofrecimiento de servicios para el desarrollo de las actividades de alto valor añadido o inclusivas para las empresas, incluyendo servicios de soporte, búsqueda de financiación, apoyo a la internacionalización, o mejora de la gestión ambiental.
  • Ampliación del 3DIncubator de Impresión 3D.
  • Acuerdo con Correos y Ayuntamiento de Barcelona para impulsar un centro tecnológico en Edificio Correos.

 
Objetivo 10: Reducir la desigualdad en los países y entre ellos.
Ref. GRI Standard: 102-8, 207-1, 207-2, 207-3, 207-4, 401-1, 404-1, 404-3, 405-2
  • Plan progresivo de mejora en la accesibilidad en los edificios y en el polígono en la Zona Franca.
  • Directriz de accesibilidad universal en acciones corporativas.

 
Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Ref. GRI Standard: 203-1

Objetivo prioritario

  • Mejora en la calidad de los servicios en la Zona Franca con nuevas áreas de descanso, plan de rotondas y ampliación de servicios básicos.
  • Intervención en la gestión y estructuración de áreas urbanas de Barcelona, para generar nuevos negocios y bienestar social.
  • Promoción de la movilidad sostenible en el polígono a través del apoyo al transporte público, de acciones vinculadas al carril bici y patinetes eléctricos, y de otras medidas urbanísticas.

 
Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
Ref. GRI Standard: 301-1, 301-2, 301-3, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 303-1-a, 303-1-c, 305-1, 305-2, 305-3, 305-6, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 417-1
  • Homologación de proveedores basado en la compra responsable.
  • Impulso de la Economía Circular en las empresas de la Zona Franca.

 
Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Ref. GRI Standard: 201-2, 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 302-5, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5

Objetivo prioritario

  • Impulso del proyecto de Economía Circular y fomento de la movilidad sostenible en el polígono Industrial de la Zona Franca (PIZF).
  • Intervención en la gestión y estructuración de áreas urbanas de Barcelona, para generar nuevos negocios y bienestar social.
  • Promoción de la movilidad sostenible en el polígono a través del apoyo al transporte público, de acciones vinculadas al carril bici y patinetes eléctricos, y de otras medidas urbanísticas.
  • Impulso de la recogida mancomunada de residuos en la Zona Franca.

 
Objetivo 14: Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.
Ref. GRI Standard: 304-1, 304-2, 304-3, 304-4, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5, 305-7, 306-1, 306-3, 306-5
  • Iniciativa "Microbiome" para la bioestimulación de los microbios de aguas subterráneas que combaten la contaminación de organoclorados.

 
Objetivo 15: Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar de forma sostenible los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.
Ref. GRI Standard: 304-1, 304-2, 304-3, 304-4, 305-1, 305-2, 305-3, 305-4, 305-5, 305-7, 306-3, 306-5
  • Iniciativa "Piensa en Verde" de embellecimiento y la naturalización de la Zona Franca.

 
Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas.
Ref. GRI Standard: 102-16, 102-17, 102-21, 102-22, 102-23, 102-24, 102-25, 102-29, 102-37, 205-1, 205-2, 205-3, 206-1, 307-1, 403-4-a, 403-4-b, 403-9-a, 403-9-b, 403-9-c, 403-10-a, 403-10-b, 403-10-c, 408-1, 410-1, 414-1, 414-2, 415-1, 416-2, 417-2, 417-3, 418-1, 419-1
  • Implementación de sistemas de gestión en el CZFB en materia de Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad y Agenda 2030.
  • Adopción del sistema ERP (Enterprise Resource Planning) para vertebrar los procesos de gestión de la entidad.

 
Objetivo 17: Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
Ref. GRI Standard: 207-1, 207-2, 207-3, 207-4
 

Objetivo prioritario

  • Posicionamiento estratégico para impulsar acuerdos en favor de la Agenda 2030.
  • Establecimiento de alianzas con entidades públicas y del sector empresarial de nuestro entorno territorial, para la realización de iniciativas conjuntas de  desarrollo económico y social.

Para consultar los acuerdos y convenios firmados por el CZFB, ver Prácticas destacadas del apartado Desarrollo y participación en la comunidad.

⚪ RSs:  170

 

Valoración del Índice de Sostenibilidad de CZFB 

     Incluye el grado de avance de implementación de la norma ISO 26000 y las prácticas de sostenibilidad en los ODS de la Agenda 2030

Derechos Humanos

105
  Ref:

Prácticas Laborales

194
  Ref:

Medio Ambiente y entorno

252
  Ref:

Operaciones justas

125
  Ref:

Consumidores y Clientes Y 

114
  Ref: 7

Comunidad y desarrollo

168
  Ref:

  Gobernanza y transparencia

420
  Ref:


 

Certificado RS26000

El Índice RS26000 es una valoración cuantitativa de la sostenibilidad a partir de un conjunto de indicadores específicos de responsabilidad social y ambiental corporativa. Toma como referencia más de 200 variables e integra las informaciones declaradas por la organización en el marco de la norma ISO 26000 y de la Agenda 2030. 

Los Índices e Informes de Sostenibilidad RightSupply RS26000 generados en esta plataforma han de someterse a un proceso de verificación de contenidos a cargo de los auditores de ECOMUNDIS.  La organización podrá optar a validaciones ampliadas de su Índice RS26000, a cargo de organismos certificadores oficiales y dentro de sus propios procesos de certificación de normas y estándares.

Una vez verificados los contenidos, la organización puede hacer público o comunicar su Índice RS26000 ante sus clientes y otras partes interesadas. El Certificado RS26000  tiene una validez máxima anual desde la fecha de su emisión y, una vez este haya prescrito, la plataforma mantendrá accesible el presente Informe RS26000 por un máximo de tres meses.

Right Supply se reserva los derechos de revocar el certificado RS26000 y de eliminar de esta plataforma aquellos contenidos declarados por la organización, si se demuestra que esta haya incurrido en la omisión de aspectos relevantes o en falsedad de las informaciones  aportadas.

 

Sistema de Evaluación

EVALUACIÓN DEL ÍNDICE RS26000

El sistema de evaluación RightSupply traslada el valor numérico del Índice RS26000 a una escala de letras de menor a mayor sostenibilidad y de acuerdo con el siguiente gráfico.

Las organizaciones con puntuaciones A+ cumplen adicionalmente de los siguientes [requisitos].

EVALUACIÓN RS 26000 POR MATERIAS FUNDAMENTALES

Por otro lado y de forma complementaria, el desempeño de la organización es evaluado numéricamente para cada una de las siete materias fundamentales de la Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000) y mediante una escala que otorga 7 puntos o estrellas.  Con el objeto de reconocer el esfuerzo de las organizaciones, se establece que las cuatro estrellas de mayor puntuación sean distinguidas con el color dorado. De esta forma, la organización podrá cuantificar el número total de estrellas doradas obtenidas de forma acumulada.

OPCIONES

RS 26000 · CSI – COMPANY SUSTAINABILITY INDEX

Company Sustainability Index es el sistema de evaluación y puntuación escogido por las organizaciones para analizar objetivamente su progreso en materia de sostenibilidad, mejorarlo progresivamente y comunicarlo ante sus clientes y stakeholders.

Gracias a las informaciones introducidas en la plataforma, el sistema genera de forma automática el Informe RS26000, facilitando la evaluación y el reporte de la responsabilidad social corporativa de las empresas. Dicho informe puede ser registrado como documento COP (Communication On Progres) en el esquema Global Compact de las Naciones Unidas.

RS 26000 · SVC – SUSTAINABLE VALUE CHAIN

Sustainable Value  Chain es un Servicio de evaluación del Índice de Sostenibilidad de los proveedores para la cadena de suministro de las empresas.  RS 26000 · SVC reporta anualmente para su organización indicadores, agregados y por proveedor, en materias tan importantes como la economía circular, el cambio climático y otros aspectos relevantes del ámbito del buen gobierno corporativo.

Índice RS26000 verificado

 

1378

28

 

COMPROMISO Y VERACIDAD

 

Ref. GRI Standard: 2-5

◉ Registro de verificación

ORGANIZACIÓN: CZFB  CENTRO/s – COBERTURA: 

Consorci Zona Franca de Barcelona (CZFB)

 

 

El presente informe RS26000 ha sido validado por:
–

Puede descargar aquí el Master File de validado: RS26000 CZFB 2024
Fecha de última edición: –

 

TRADUCCIONES AUTOMATIZADAS DE ESTE INFORME DE SOSTENIBILIDAD: La presente MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD/RSC/ESG ha sido verificada en su idioma original. Los navegadores utilizados por los stakeholders para su consulta, o la propia Plataforma RightSupply, podrán traducir de forma automática su transcripción directa, sin que a priori el organismo certificador considere su contenido traducido como validado. Para ello se recomiendan métodos como la traducción jurada.

 

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