Ref. GRI Standard: 408, 409
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Debida diligencia
Situaciones de riesgo para los derechos humanos
Evitar la complicidad
Resolución de reclamaciones
Discriminación y grupos vulnerables
Principios y derechos fundamentales en el trabajo
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA NO firma acuerdos ni contratos con cláusulas de protección de los derechos humanos o sometidos a la evaluación de los mismos. |
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Ref. GRI Standard: 412-3.a |
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IMPACTO SOBRE LAS COMUNIDADES |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos. |
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Ref. GRI Standard: 413-2.a |
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EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y DERECHOS HUMANOS |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos. |
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…………………. |
NÚMERO DE PROVEEDORES EN CUYOS PAÍSES SE INCUMPLEN LOS DERECHOS HUMANOS |
2021 Dato invariante (+/- 5%) Ref: |
0 |
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1. Principales eventos que favorecen a la Agenda 2030:
- Programación de eventos como el BNEW para la dinamización y el impulso de alianzas dirigidas a la nueva economía.
- Programación de eventos como el BWAW para la dinamización de la igualdad de género y la igualdad de oportunidades para la mujer en el sector industrial.
2. Principal Alianza para la igualdad de género:
- Creación del Consejo de la Mujer ZF como organismo consultivo para las distintas políticas de igualdad que se lleven a cabo en el área productiva de la zona franca.
3. Protección del trabajador - Diversidad funcional
Dentro de las actuaciones previstas por el Consorci en esta área se destacan:
- Realización de un estudio de accesibilidad del edificio de la sede del CZF, del edificio de Zona Franca Aduanera y del edificio BP.
- Realización de una campaña de difusión conjunta para promocionar el Punt Incorpora de COCEMFE Barcelona entre las empresas de la Zona Franca.
- Difusión de temas de actualidad de la discapacidad con una mirada 360 grados: derechos, leyes, accesibilidad, movilidad, salud, premios y convocatorias, tecnología, investigación, etc. para la plantilla del Consorci.
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RSs: 26
Ref. GRI Standard: 403
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo y protección social
Diálogo social
Salud y seguridad ocupacional
Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo
IGUALDAD DE GÉNERO EN TRATO Y OPORTUNIDADES |
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Ref. GRI Standard: 405 |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA dispone de objetivos e indicadores en materia de de Igualdad de género. |
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DOCUMENTO:
Promovemos la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Existen las mismas oportunidades de la mujer para el acceso a puestos directivos
Existe igualdad en los procesos de contratación del personal
Nuestros métodos de comunicación excluyen la terminología sexista
Disponemos de planes para conciliar la vida laboral, familiar y personal
Disponemos de protocolos para evitar y actuar ante el acoso sexual o por razón de sexo
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………………….. |
TRABAJADORAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%) |
2022 Dato invariante (+/- 5%)Ref: Promedio de las categorias de la 4 a la 10 sobre salario base |
0 |
………………….. |
DIRECTIVAS: DIFERENCIA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES (%) |
2022 Dato invariante (+/- 5%)Ref: Dirección. Sobre salario base |
0 |
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
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Ref. GRI Standard: 403, 416 |
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Nuestra organización controla y actúa en las siguientes áreas de la seguridad y la salud en el trabajo: |
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01. DISPONE DE RECURSOS Y PERSONAL DEDICADO A LA SEGURIDAD LA SALUD EN EL TRABAJOServicio de prevención ajeno o subcontratado, Un trabajador designado a la Seguridad y Salud en el Trabajo, Disponemos de delegados de prevención entre los trabajadores.02. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN:Prevención de Incendios asegurada, Lugar y superficies de trabajo seguras, Existencia de Planes de Prevención, Correcta señalización de seguridad y emergencia, Herramientas y equipos seguros, Trabajos especiales (altura, espacios confinados, trabajos eléctricos, atmósferas explosivas, etc...), Mantenimiento preventivo para la seguridad de las instalaciones.03. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL EN:.04. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO EN:Adaptación del puesto de trabajo.05. REALIZA ACCIONES ASOCIADAS A LA MEDICINA Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN:Promoción de la Salud, Vigilancia de la Salud.06. DISPONE DE PROCEDIMIENTOS EN PSICOSOCIOLOGIA Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN:Relaciones y apoyo social, Autonomía y empoderamiento del empleado, Desempeño de rol y realización, Compensación retribuida.07. APLICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN:Sistemática para asegurar la prevención de riesgos de los contratistas.08. RESPECTO DE LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORESLos trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas, Los trabajadores participan en la planificación preventiva, Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Se dispone de un Comité de Seguridad y Salud.09. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVADisponemos de un sistema para la evaluación y el cumplimiento de requisitos legales, Realizamos evaluaciones de riesgos como mínimo cada 5 años, Todos los puestos de trabajo tienen pautas preventivas documentadas, Todas las tareas y procesos de riesgo tienen pautas preventivas documentadas.10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIASSe dispone de Planes de Emergencia actualizados para las instalaciones y centros, Se realizan simulacros de emergencia. |
FORMACIÓN A LOS TRABAJADORES |
Ref. GRI Standard: 404-1 a
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………………….. |
MEDIA DE HORAS DE FORMACIÓN POR EMPLEADO Y AÑO |
2022 Empeoramiento >5%Ref: CZFB |
51,36 h/e. |
ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES |
Ref. GRI Standard: 102-8
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Ref. GRI Standard: 401-2.a |
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PRESTACIONES LABORALESServicios de comida, Seguros médicos / asistencia sanitaria, Seguros de vida, Planes de pensiones / fondos de ahorro. |
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El CZFB tiene implementado un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo certificado bajo la norma ISO 45001.
Adhesión a la Declaración de Luxemburgo para la Salud del Trabajador
Impulso de la innovación para la creación y retención del talento en el área de influencia del CZFB:
- Alianzas para el fomento de la FP Dual
- Incubación de empresas startups para el desarrollo de nuevos proyectos, destacando la impresión 3D
- Creación de espacios para la atracción, desarrollo y retención del talento, tanto en el polígono industrial ZF (DFactory Barcelona) como en el área metropolitana de BCN, (New Post Barcelona)
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RSs: 144
Ref. GRI Standard: 304, 305, 306, 308
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Prevención de la contaminación Uso sostenible de los recursos Mitigación y adaptación al cambio climático Protección del medioambiente, la biodiversidad y restauración de hábitats naturales
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Véanse los indicadores integrados en el apartado “Sostenibilidad Ambiental” |
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El CZFB ha implementado un sistema de gestión de medio ambiente basado en el registro Europeo EMAS.
Cuidado del medio ambiente:
- Proyecto de economía circular y simbiosis industrial
Alianzas para la consecución de la Agenda 2030:
- Acciones, acuerdos y apoyo dirigidos a todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principalmente a los ODS: 7, 11, 13 y 17.
CONSUMO ENERGÉTICO
- Mantener o no incrementar el consumo energético de los edificios dentro del alcance del sistema de gestión ambiental EMAS
- Mantener o no incrementar el consumo energético del polígono
- Conectar la Sede Central a Ecoenergías
CONSUMO DE AGUA
- Conexión con el agua regenerada
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RSs: 4
Ref. GRI Standard: 205, 206
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Anti-corrupción
Participación política responsable
Competencia justa
Respeto a los derechos de la propiedad
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Porcentaje expresado en valor económico monetario sobre el total de contratación |
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Ref. GRI Standard: 204-1.a |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada. |
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Ref. GRI Standard: 206-1.a |
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LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA no ha detectado ningún caso de corrupción o soborno en sus operaciones o actividades. |
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Ref. GRI Standard: 205-3.a |
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MISIÓN Y/O VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS AL BUEN GOBIERNO |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización. |
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ANÁLISIS DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS. Materialidad (grado de interés e influencia) |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders. |
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El CZFB dispone de un portal de transparencia que tiene en cuenta los aspectos de anticorrupción, participación política responsable, competencia justa, promover la responsabilidad social en la cadena de valor y el respeto a los derechos de propiedad. |
RSs: 44
Ref. GRI Standard: 418
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratación
Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas y controversias
Protección y privacidad de los datos de los consumidores
Educación y toma de conciencia
ATENCIÓN ADECUADA A LOS CLIENTES, CONSUMIDORES Y USUARIOS |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA dispone de un sistema de atención a las solicitudes de información y quejas de sus clientes, consumidores o usuarios. |
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SEGURIDAD DE PRODUCTO / SERVICIO |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA evalúa los impactos en la salud y la seguridad asociados en al menos una categoría de productos o servicios, a fin de introducir mejoras en estos. |
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Ref. GRI Standard: 416-1.a |
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ETICA PUBLICITARIA Y PUBLICIDAD ENGAÑOSA |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos. |
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Ref. GRI Standard: 417-3.a |
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PRIVACIDAD DE CLIENTES Y USUARIOS |
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No existen reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente / consumidor. |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad. |
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Ref. GRI Standard: 418-1.a |
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El CZFB desarrolla acciones en prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratación, en protección de la salud y la seguridad de los consumidores, en consumo sostenible, en servicio de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas y controversias, en protección y privacidad de los datos de los consumidores, en acceso a servicios esenciales y en educación y toma de conciencia. |
RSs: 39
Ref. GRI Standard: 403
Nuestra organización está comprometida o actúa en los siguientes aspectos:
Participación activa de la comunidad
Educación y cultura
Creación de empleo y desarrollo de habilidades
Desarrollo y acceso a la tecnología
Generación de riqueza e ingresos
Inversión social
IMPACTO EN LA COMUNIDAD LOCAL |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales. |
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Ref. GRI Standard: 413-2.a |
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PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA aplica un Plan Director o Estratégico de Sostenibilidad en beneficio de las comunidades donde actúa. |
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Ref. GRI Standard: 413-1.a |
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DESTINATARIOS DE LA AYUDA O COOPERACIÓN PRESTADAS |
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ORGANISMOS BENEFICIARIOSInstituciones culturales, Clubes deportivos. |
ACCIONES DE APOYO A LA COMUNIDAD |
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………………….. |
NÚMERO DE ACCIONES PROGRAMADAS DE APOYO A LA COMUNIDAD O A ENTIDADES DE INTERÉS SOCIAL |
2022 Mejora substancial >25%Ref: CZFB |
30 |
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El CZFB participa de forma activa en la comunidad, en educación y cultura, en creación de empleo y desarrollo de habilidades, en desarrollo y acceso a tecnología, en generación de riqueza e ingresos, en salud y en inversión social.
En 2022 el Consorci colabora y formaliza acuerdos y convenios con entidades del Tercer sector y otros organismos de interés social
- ASOCIACIÓN FAMILIAR FANOC
- FUNDACIÓ ULLS DEL MÓN
- FUNDACIÓ ENRIQUETA VILLAVECCHIA
- FUNDACIÓ PLATAFORMA POR LA FAMILIA
- ASOCIACIONES VECINALES DE LA MARINA
- FUNDACIÓ AMPUTATS SANT JORDI Y GRUPO COCEMFE
- FUNDACIÓ DAU
- FUNDACIÓ BANC DELS ALIMENTS
- FUNDACIÓ PERE TARRÉS
- FUNDACIÓ PASQUAL MARAGALL
- COCEMFE (CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA)
- CRUZ ROJA CATALUNYA
- ASOCIACIÓN PALLAPUPAS
- MERCABARANA I SUARA COOPERATIVA
- INSTITUT D’ECONOMIA DE BARCELONA
- UNIVERSITAT POMPEU FABRA
- FUNDACIÓ BERTELSMANN
- OYRON UNIVERSAL
- FUNDACIÓN INCYDE
- PROYECTO ICIL LAB
- CASA AMÈRICA CATALUNYA
- ASSOCIACIÓ PROMOTORS DE CATALUNYA, ECO INTELLIGENT GROWTH I ASSOCIACIÓ DE GESTORS D’HABITATGE SOCIAL DE CATALUNYA
- CÍRCULO ECUESTRE
- EIT URBAN MOBILITY
- 22@ NETWORK BCN
- AJUNTAMENT DE SABADELL, AENA I UPC
- MERCAT DE LA BOQUERIA
- ASOCIACIÓN PACTE INDUSTRIAL DE LA REGIÓ METROPOLITANA DE BARCELONA
- PREMIOS CIUTAT SOLIDÀRIA
- PREMIOS ZAPPING DE CALIDAD AUDIOVISUAL
Impulso de la innovación para la creación y retención del talento en el área de influencia del CZFB
- Alianzas para el fomento de la FP Dual
- Incubación de empresas startups para el desarrollo de nuevos proyectos, destacando la impresión 3D
- Creación de espacios para la atracción, desarrollo y retención del talento, tanto en el polígono industrial ZF (DFactory Barcelona) como en el área metropolitana de BCN, (New Post Barcelona)
Otras relaciones institucionales y colaboraciones
- Consell Sostenibilitat Ajuntament de Barcelona
- Pacte de la Mobilitat Ajuntament de Barcelona
- CLUB EMAS-Associació d’entitats registrades EMAS Catalunya
- CUADLL - Comunitat Usuaris Aigües Vall Baixa i Delta Llobregat
- Xarxa de Ciutats i Pobles cap a la Sostenibilitat-Diputació de Barcelona
- Taula de movilidad del Delta Llobregat
- Red azul (Policía nacional)
- Programa Coopera (Guardia Civil)
- Centre de Coordinació operativa (Generalitat de Catalunya)
- Cambra de Comerç de Barcelona - Observatori de la Dona, Empresa i Economia
- Conveni per a la generació d’energia fotovoltaica en cobertes amb l’Ajuntament de Barcelona
Alianzas para la consecución de la Agenda 2030
- Acciones, acuerdos y apoyo dirigidos a todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principalmente a los ODS: 4,5, 7, 8, 9, 11 y 17.
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RSs: 68
Esquema ISO 26000
Ref. GRI Standard: 102-29
PLANIFICACIÓN DE OBJETIVOS: OBJETIVOS CZFB 2022
OTROS INDICADORES ESG/RSC: INDICADORES CZFB 2022