| स्थिरता रिपोर्ट RS26000
बार्सिलोना मुक्त व्यापार क्षेत्र कंसोर्टियम |
2022 |
जीआरआई मानक के संदर्भ मार्गदर्शन के लिए RS26000 रिपोर्ट में शामिल हैं।
आरएसएस ⚪ मामूली सुधार >5%: 5
आर.एस.एस. : 3
रेफरी जीआरआई मानक: 408, 409
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
यथोचित परिश्रम
मानव अधिकार जोखिम स्थितियों
मिलीभगत से बचें
दावों का समाधान
भेदभाव और कमजोर समूह
मौलिक सिद्धांतों और काम पर अधिकार
| मानवाधिकारों का संरक्षण |
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Consorcio de La Zona Franca DE बार्सिलोना मानव अधिकारों के संरक्षण के लिए खंडों के साथ समझौतों या अनुबंधों पर हस्ताक्षर नहीं करता है या उनके मूल्यांकन के अधीन है। |
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| रेफरी जीआरआई मानक: 412-3.a | ||
| समुदायों पर प्रभाव |
 |
Consorcio de La Zona Franca DE बार्सिलोना ज्ञात महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभावों (वास्तविक या संभावित) के साथ संचालन नहीं करता है जो मानव अधिकारों को प्रभावित करते हैं। | |
| रेफरी जीआरआई मानक: 413-2.a | ||
| आपूर्तिकर्ता मूल्यांकन और मानव अधिकार |
|
Consorcio de La Zona Franca DE बार्सिलोना मानव अधिकारों के गैर-अनुपालन के जोखिम वाले देशों के आपूर्तिकर्ताओं का ऑडिट नहीं करता है। |
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 ...................... |
आपूर्तिकर्ताओं की संख्या जिनके देशों में मानवाधिकारों का उल्लंघन किया जाता है | ||
2021  इनवेरियंट डेटा (+/- 5%) रेफरी: |
0 | ||
| विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
1. मुख्य घटनाएं जो 2030 एजेंडा का पक्ष लेती हैं:
2. लैंगिक समानता के लिए मुख्य गठबंधन:
3. श्रमिक संरक्षण - कार्यात्मक विविधता इस क्षेत्र में कॉन्सोर्सी द्वारा नियोजित कार्यों में से हैं:
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आर.एस.: 26
रेफरी जीआरआई मानक: 403
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
काम और औद्योगिक संबंध काम करने की स्थिति और सामाजिक सुरक्षा
सामाजिक संवाद
व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा
मानव विकास और कार्यस्थल प्रशिक्षण
| उपचार और अवसरों में लैंगिक समानता |
| रेफरी जीआरआई मानक: 405 | ||
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Consorcio de La Zona Franca DE बार्सिलोना के पास लैंगिक समानता के क्षेत्र में उद्देश्य और संकेतक हैं। |
दस्तावेज:
हम महिलाओं और पुरुषों के लिए समान वेतन को बढ़ावा देते हैं प्रबंधकीय पदों तक पहुंचने के लिए महिलाओं के लिए समान अवसर हैं
भर्ती प्रक्रियाओं में समानता है
हमारे संचार के तरीके सेक्सिस्ट शब्दावली को बाहर करते हैं
हमारे पास काम, परिवार और व्यक्तिगत जीवन में सामंजस्य स्थापित करने की योजना है
यौन उत्पीड़न या यौन उत्पीड़न को रोकने और कार्रवाई करने के लिए हमारे पास प्रोटोकॉल हैं
 ....................... |
श्रमिक: पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर (%) | ||
| 2022 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%)रेफरी: मूल वेतन पर श्रेणियों 4 से 10 का औसत |
0 | ||
 ....................... |
निर्देश: लिंग वेतन अंतर (%) | ||
| 2022 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%)रेफरी: पता। मूल वेतन पर |
0 | ||
| व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य और व्यावसायिक जोखिम की रोकथाम |
| रेफरी जीआरआई मानक: 403, 416 | |
| हमारा संगठन व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के निम्नलिखित क्षेत्रों में नियंत्रण और संचालन करता है: | |
| 01. संसाधनों और कर्मचारियों को व्यावसायिक स्वास्थ्य सुरक्षा के लिए समर्पित है बाहरी या उप-अनुबंधित रोकथाम सेवा, काम पर सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए नामित एक कार्यकर्ता, हमारे पास श्रमिकों के बीच रोकथाम प्रतिनिधि हैं। 02. में दुर्घटना की रोकथाम प्रक्रियाओं है: सुनिश्चित अग्नि रोकथाम, सुरक्षित स्थान और कार्य सतह, रोकथाम योजनाओं का अस्तित्व, सही सुरक्षा और आपातकालीन साइनेज, सुरक्षित उपकरण और उपकरण, विशेष कार्य (ऊंचाई, सीमित स्थान, विद्युत कार्य, विस्फोटक वातावरण, आदि ...), सुविधाओं की सुरक्षा के लिए निवारक रखरखाव। 03. यह में औद्योगिक स्वच्छता प्रक्रियाओं है: . 04. कार्यस्थल में ERGONOMICS प्रक्रियाओं पर है: नौकरी का अनुकूलन। 05. में काम पर दवा और स्वास्थ्य से जुड़े कार्यों को निष्पादित करता है: स्वास्थ्य संवर्धन, स्वास्थ्य निगरानी। 06. यह मनोसामाजिकी और श्रमिकों के कल्याण में प्रक्रियाओं में है: सामाजिक संबंध और समर्थन, कर्मचारी स्वायत्तता और सशक्तिकरण, भूमिका प्रदर्शन और पूर्ति, भुगतान मुआवजा। 07. में व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय को लागू करता है: ठेकेदारों के जोखिमों की रोकथाम सुनिश्चित करने के लिए व्यवस्थित। 08. संचार और श्रमिकों की भागीदारी के संबंध में श्रमिकों को निवारक स्वास्थ्य जांच तक मुफ्त पहुंच है, श्रमिक निवारक योजना में भाग लेते हैं, श्रमिक जोखिम आकलन में भाग लेते हैं, श्रमिकों को अपनी नौकरी से जुड़े जोखिमों पर प्रारंभिक और आवधिक प्रशिक्षण मिलता है, एक सुरक्षा और स्वास्थ्य समिति उपलब्ध है। 09. निवारक गतिविधि की योजना हमारे पास कानूनी आवश्यकताओं के मूल्यांकन और अनुपालन के लिए एक प्रणाली है, हम कम से कम हर 5 साल में जोखिम आकलन करते हैं, सभी नौकरियों में निवारक दिशानिर्देशों का दस्तावेजीकरण किया गया है, सभी जोखिम कार्यों और प्रक्रियाओं ने निवारक दिशानिर्देशों का दस्तावेजीकरण किया है। 10. आपातकालीन प्रतिक्रिया अद्यतन आपातकालीन योजनाएं सुविधाओं और केंद्रों के लिए उपलब्ध हैं, आपातकालीन ड्रिल किए जाते हैं। |
| कार्य दुर्घटना क्षमता |
| रेफरी जीआरआई मानक: 403 | |||
 ....................... |
दुर्घटना आवृत्ति सूचकांक (एक लाख घंटे काम के साथ कोई दुर्घटनाओं) रोजगार के दौरान और उससे उत्पन्न होने वाली बीमारी या चोट। |
||
| 2021 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%)रेफरी: |
0  |
||
 ....................... |
दुर्घटना गुरुत्वाकर्षण सूचकांक (कोई दिन नहींश्रम/कम-हर हजार घंटे के लिए काम किया) रोजगार के दौरान और उससे उत्पन्न होने वाली बीमारी या चोट। |
||
| 2021 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%)रेफरी: |
0 |
||
| प्रशिक्षण कार्यकर्ता |
| रेफरी जीआरआई मानक: 404-1 क |
 ....................... |
प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष प्रशिक्षण के औसत घंटे | ||
2022  बिगड़ती >5%रेफरी: CZFB |
51.36 h/e. | ||
| श्रमिकों के रोजगार स्थिरता |
| रेफरी जीआरआई मानक: 102-8 |
 ...................... |
अनिश्चितकालीन या स्थायी अनुबंधों का प्रतिशत | ||
| 2021 इनवेरियंट डेटा (+/- 5%)रेफरी: CZFB |
100 %.. |
||
| सामाजिक लाभ |
| रेफरी जीआरआई मानक: 401-2.a | |
| श्रम लाभ खाद्य सेवाएं, चिकित्सा / स्वास्थ्य सेवा, जीवन बीमा, पेंशन योजनाएं / बचत निधि। |
| विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
CZFB ने ISO 45001 मानक के तहत प्रमाणित एक व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली लागू की है। श्रमिकों के स्वास्थ्य पर लक्ज़मबर्ग घोषणा का पालन सीजेडएफबी के प्रभाव के क्षेत्र में प्रतिभा के निर्माण और प्रतिधारण के लिए नवाचार को बढ़ावा देना:
|
RSS: 144
रेफरी जीआरआई मानक: 304, 305, 306, 308
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
प्रदूषण से बचाव संसाधनों का सतत उपयोग
जलवायु परिवर्तन शमन और अनुकूलन
पर्यावरण, जैव विविधता की रक्षा और प्राकृतिक आवासों को बहाल करना
| विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
| "पर्यावरणीय स्थिरता" अनुभाग में एकीकृत संकेतक देखें | |
सीजेडएफबी ने यूरोपीय ईएमएएस रजिस्टर के आधार पर एक पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली लागू की है। पर्यावरण की देखभाल:
2030 एजेंडा की उपलब्धि के लिए साझेदारी:
ऊर्जा की खपत
पानी की खपत
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आरएसएस: 4
रेफरी जीआरआई मानक: 205, 206
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
भ्रष्टाचार विरोधी जिम्मेदार राजनीतिक भागीदारी
मेला प्रतियोगिता
संपत्ति के अधिकारों के लिए सम्मान
| स्थानीय करार |
| कुल खरीद पर मौद्रिक आर्थिक मूल्य में व्यक्त प्रतिशत | ||
| रेफरी जीआरआई मानक: 204-1.a |
| प्रतियोगिता प्रथाओं |
|
Consorcio de La Zona Franca DE बार्सिलोना में अनुचित प्रतिस्पर्धा के संबंध में कोई लंबित या निंदनीय कानूनी मामले नहीं हैं या जिसमें संगठन शामिल रहा है। |
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| रेफरी जीआरआई मानक: 206-1.a | ||
| भ्रष्टाचार और रिश्वतखोरी से लड़ना |
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कॉन्सोरसियो डी ला ज़ोना फ़्रैंका डी बार्सिलोना ने अपने संचालन या गतिविधियों में भ्रष्टाचार या रिश्वतखोरी के किसी भी मामले का पता नहीं लगाया है। |
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| रेफरी जीआरआई मानक: 205-3.a | ||
| सुशासन से जुड़े मिशन और/या संगठन मूल्य |
|
Consorcio de La Zona Franca DE बार्सिलोना ने एक मिशन और मूल्य तैयार किया है जो संगठन के सुशासन पर विचार करता है। |
|
| हित समूहों की जरूरतों और अपेक्षाओं का विश्लेषण। भौतिकता (रुचि और प्रभाव की डिग्री) |
| |
Consorcio de La Zona Franca DE बार्सिलोना ने हितधारकों के लिए सबसे बड़ी रुचि के पहलुओं की पहचान करने के लिए एक भौतिकता विश्लेषण तैयार किया है। |
|
| विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
सीजेडएफबी के पास एक पारदर्शिता पोर्टल है जो भ्रष्टाचार विरोधी, जिम्मेदार राजनीतिक भागीदारी, निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा, मूल्य श्रृंखला में सामाजिक जिम्मेदारी को बढ़ावा देने और संपत्ति के अधिकारों के सम्मान के पहलुओं को ध्यान में रखता है। |
आर.एस.: 44
रेफरी जीआरआई मानक: 418
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
उचित विपणन प्रथाओं, उद्देश्य और निष्पक्ष जानकारी और निष्पक्ष भर्ती प्रथाओं ग्राहक सेवा, शिकायतों और विवादों का समर्थन और समाधान
उपभोक्ता डेटा की सुरक्षा और गोपनीयता
शिक्षा और जागरूकता बढ़ाने
| ग्राहकों, उपभोक्ताओं और उपयोगकर्ताओं पर पर्याप्त ध्यान |
|
बार्सिलोना की फ्रैंका फ्रैंका के पास क्या है? अपने ग्राहकों से जानकारी और शिकायतों के अनुरोधों पर ध्यान, उपभोक्ताओं या उपयोगकर्ताओं। |
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| उत्पाद/सेवा सुरक्षा |
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Consorcio de La Zona Franca DE बार्सिलोना इनमें सुधार पेश करने के लिए, उत्पादों या सेवाओं की कम से कम एक श्रेणी से जुड़े स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रभावों का मूल्यांकन करता है। |
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| रेफरी जीआरआई मानक: 416-1.a | ||
| विज्ञापन एटिका और भ्रामक विज्ञापन |
|
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE बार्सिलोना अपने विपणन संचार, जैसे विज्ञापन, प्रचार और प्रायोजन से संबंधित नियमों और नैतिकता के कोड का अनुपालन करता है। 0 उल्लंघन. |
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| रेफरी जीआरआई मानक: 417-3.a | ||
| ग्राहक और उपयोगकर्ता की गोपनीयता |
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ग्राहक/उपभोक्ता निजता के उल्लंघन के संबंध में कोई प्रमाणित दावे नहीं हैं । |
|
| |
Consorcio de La Zona Franca DE बार्सिलोना व्यक्तिगत डेटा और जानकारी या गोपनीयता की अन्य गारंटी के संबंध में अपने ग्राहकों और उपभोक्ताओं की डेटा सुरक्षा और गोपनीयता की गारंटी देता है। |
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| रेफरी जीआरआई मानक: 418-1.a | ||
| विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
सीजेडएफबी उचित विपणन प्रथाओं, उद्देश्य और निष्पक्ष जानकारी और निष्पक्ष अनुबंध प्रथाओं, उपभोक्ताओं के स्वास्थ्य और सुरक्षा की सुरक्षा, टिकाऊ उपभोग में, ग्राहक सेवा में, शिकायतों और विवादों के समर्थन और समाधान में, उपभोक्ता डेटा की सुरक्षा और गोपनीयता में, आवश्यक सेवाओं तक पहुंच और शिक्षा और जागरूकता में कार्यों को विकसित करता है। |
RSs: 39
रेफरी जीआरआई मानक: 403
हमारा संगठन निम्नलिखित पहलुओं में प्रतिबद्ध या कार्य करता है:
सक्रिय समुदाय सगाई शिक्षा और संस्कृति
रोजगार सृजन और कौशल विकास
प्रौद्योगिकी का विकास और पहुंच
धन और आय सृजन
सामाजिक निवेश
| स्थानीय समुदाय पर प्रभाव |
|
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE बार्सिलोना स्थानीय समुदायों पर ज्ञात नकारात्मक प्रभाव (वास्तविक या संभावित) के साथ संचालन या गतिविधियों को अंजाम नहीं देता है। | |
| रेफरी जीआरआई मानक: 413-2.a | ||
| सामुदायिक सहयोग और विकास कार्यों के लिए योजना |
|
Consorcio de La Zona Franca DE बार्सिलोना उन समुदायों के लाभ के लिए एक मास्टर या रणनीतिक स्थिरता योजना लागू करता है जहां यह संचालित होता है। |
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| रेफरी जीआरआई मानक: 413-1.a | ||
| सहायता या सहायता प्रदान की प्राप्तकर्ताओं |
| लाभार्थी जीव सांस्कृतिक संस्थान, खेल क्लब। |
| समुदाय समर्थन कार्रवाई |
 ....................... |
समुदाय या सामाजिक हित संस्थाओं का समर्थन करने के लिए प्रोग्राम किए गए कार्यों की संख्या | ||
2022  पर्याप्त सुधार >25%रेफरी: CZFB |
30 | ||
| विशेष रुप से प्रदर्शित प्रथाओं |
CZFB सक्रिय रूप से समुदाय में, शिक्षा और संस्कृति में, रोजगार सृजन और कौशल विकास में, विकास और प्रौद्योगिकी तक पहुंच में, धन और आय सृजन में, स्वास्थ्य और सामाजिक निवेश में शामिल है। 2022 में, कंसोर्टियम तीसरे क्षेत्र की संस्थाओं और सामाजिक हित के अन्य संगठनों के साथ समझौतों और समझौतों को औपचारिक रूप देता है।
CZFB के प्रभाव के क्षेत्र में प्रतिभा के निर्माण और प्रतिधारण के लिए नवाचार को बढ़ावा देना
अन्य संस्थागत संबंध और सहयोग
2030 एजेंडा की उपलब्धि के लिए साझेदारी
|
RSS: 68
| अधिक टिकाऊ उत्पाद और सेवाएं |
हितधारक यहां संगठन के सबसे टिकाऊ उत्पादों की सूची से परामर्श कर सकते हैं।
आईएसओ 26000 योजना
रेफरी जीआरआई मानक: 102-29
हितधारकों और उनकी जरूरतों की पहचान।
2018 में और CZFB में कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी को एकीकृत करने के लिए परियोजना के ढांचे के भीतर, स्वास्थ्य और सुरक्षा, पर्यावरण, वाणिज्यिक, लोग, अनुबंध, आर्थिक और वित्तीय के प्रतिनिधि; उन्होंने एक नैतिक और सामाजिक रूप से जिम्मेदार प्रबंधन प्रणाली के कार्यान्वयन में उनके समर्थन और सक्रिय सहयोग को परिभाषित किया। उठाए गए पहले कदमों में से एक नैतिक प्रबंधन और सीएसआर कार्य दल के समन्वय के तहत इन हितधारकों की पहचान करना था।
इस विश्लेषण कार्य को हाल ही में कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व प्रबंधन प्रणाली के संशोधन और इकोमुंडिस कम्युनिकेशन एंड सस्टेनेबिलिटी के सहयोग से 2030 एजेंडा के साथ अद्यतन किया गया है। नतीजतन, 101 समूहों या इच्छुक पार्टियों को परिभाषित किया गया था जो कंसोर्टियम द्वारा प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से की गई गतिविधियों से सबसे अधिक प्रभावित हो सकते हैं। नीचे टाइपोलॉजी द्वारा मूल्यांकन किए गए हितधारक समूहों की संख्या है।
प्रासंगिक मामलों का मूल्यांकन।
सीजेडएफबी अपने कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व प्रबंधन प्रणाली (आरएस 10-एसडीजी) की आंतरिक प्रक्रिया के बाद सुशासन और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी से संबंधित प्रासंगिक या भौतिक मामलों का मूल्यांकन करता है।
2018 में किए गए हितधारकों और हितधारकों के पिछले विश्लेषण के आधार पर, संबंधित सामग्री पहलुओं के विश्लेषण के लिए कार्य टीमों की विभिन्न बैठकें आयोजित की गई हैं।
2020 से आज तक एकत्र किए गए हमारे मिशन, दृष्टि और मूल्यों के प्रमुख बिंदुओं से, हम अपने भौतिकता मैट्रिक्स को कॉन्फ़िगर कर रहे हैं, जिसे हम सभी इच्छुक पार्टियों को समीक्षा या नए योगदानों को शामिल करने के लिए उपलब्ध कराते हैं।
उद्देश्य योजना: CZFB 2022 लक्ष्य
अन्य ईएसजी/सीएसआर संकेतक: CZFB 2022 संकेतक