可持续发展报告 RS26000
巴塞罗那自由贸易区财团 |
2022 |
RS26000 报告中引用了全球报告倡议组织(GRI)的标准作为指导。
⚪ RS:3
全球报告倡议组织标准编号408, 409
我们的组织致力于或积极参与以下方面的活动:
保护人权 |
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 不签署带有人权保护条款或须接受人权评估的协议或合同。 |
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全球报告倡议组织标准编号412-3.a | ||
对社区的影响 |
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 没有开展已知会对人权产生重大负面影响(实际影响或潜在影响)的业务。 | ||
全球报告倡议组织标准编号413-2.a | ||
供应商评估与人权 |
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 不对来自可能不遵守人权的国家的供应商进行审核。 |
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...................... | 人权在其国家受到侵犯的供应商数量 | ||
2021 数据不变性(+/- 5) 参考文献 | 0 |
最佳做法 |
1. 支持《2030 年议程》的重要活动:
2.性别平等主要伙伴关系:
3.工人保护--功能多样性 在 Consorci 计划开展的行动中,以下几项最为突出:
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RSs: 26
参考 GRI 标准:403
我们的组织致力于或积极参与以下方面的活动:
劳动和劳资关系待遇和机会方面的性别平等 |
参考 GRI 标准:405 | ||
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 制定了性别平等目标和指标。 |
文件:
促进男女同工同酬....................... | 女工:男女工资差距(%) | ||
2022 数据不变性(+/- 5)参考文献 基本工资第 4 至第 10 类的平均数 | 0 |
....................... | 指令:男女工资差距(%) | ||
2022 数据不变性(+/- 5)参考文献 地址基本工资 | 0 |
职业健康和安全以及职业风险的预防 |
全球报告倡议组织标准编号403, 416 | |
我们的组织在以下职业健康与安全领域进行监督并采取行动: | |
01.拥有专门负责职业健康与安全的资源和人员 外部或分包的预防服务,工作健康与安全的指定工作人员,我们的工人中有预防代表。 02.是否在以下方面制定了事故预防程序 确保防火、工作场所和表面安全、有预防计划、正确的安全和应急标志、安全的工具和设备、特殊工作(高空、密闭空间、电气工作、爆炸性气体环境等)、预防性维护以保证设备安全。 03.是否制定了工业卫生程序? . 04.是否已在下列地点实施工作场所人体工程学程序? 调整工作场所。 05.在以下领域开展与职业健康和医学相关的行动: 健康促进、健康监测。 06.在社会心理学和工人福利方面的程序: 关系与社会支持、员工自主与授权、角色表现与成就感、有偿报酬。 07.在以下领域协调业务活动: 系统化确保承包商的风险防范。 08.关于交流和员工参与 工人可免费接受预防性健康检查;工人参与预防性规划;工人参与风险评估;工人接受与其工作相关的风险方面的初始培训和定期培训;成立健康与安全委员会。 09.预防活动的规划 我们有一套评估和遵守法律要求的系统;我们至少每 5 年进行一次风险评估;所有工作场所都有成文的预防指南;所有有风险的任务和流程都有成文的预防指南。 10.应急响应 为各设施和中心制定了最新的应急计划,并进行了应急演习。 |
职业事故率 |
参考 GRI 标准:403 | |||
....................... | 事故发生率 (每百万工作小时导致病假的事故数量) 因工生病或受伤。 |
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2021 数据不变性(+/- 5)参考文献 | 0 |
....................... | 事故严重率 (工作日数/低-每千个工作小时)工作日/工作天数 - 每千个工作小时) 因工生病或受伤。 |
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2021 数据不变性(+/- 5)参考文献 | 0 |
员工培训 |
全球报告倡议组织标准编号404-1 a |
....................... | 每位员工每年接受培训的平均时数 | ||
2022 恶化 >5%。参考文献 CZFB | 51,36 h/e. |
工人的工作稳定性 |
全球报告倡议组织标准编号102-8 |
...................... |
长期或无限期合同的百分比 | ||
2021 数据不变性(+/- 5)参考文献 CZFB | 100 %. . |
社会福利 |
全球报告倡议组织标准编号401-2.a | |
劳动福利 食品服务、医疗保险/保健、人寿保险、养老金计划/储蓄基金。 |
最佳做法 |
CZFB 实施了经 ISO 45001 认证的职业健康和安全管理系统。 批准《卢森堡工人健康宣言 促进创新,在 CZFB 的影响范围内创造和留住人才:
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RSs: 144
全球报告倡议组织标准编号304, 305, 306, 308
我们的组织致力于或积极参与以下方面的活动:
预防污染最佳做法 |
参见请参见 "环境可持续性 "部分的综合指标。 | |
CZFB 在欧洲 EMAS 注册的基础上实施了环境管理系统。 爱护环境:
为实现 2030 年议程建立伙伴关系:
能耗
耗水量
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RSs: 4
参考 GRI 标准:205, 206
我们的组织致力于或积极参与以下方面的活动:
反腐败当地采购 |
以货币经济价值表示的占采购总额的百分比 | ||
全球报告倡议组织标准编号204-1.a |
竞争做法 |
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 没有涉及不公平竞争或该组织参与的未决或谴责性法律案件。 |
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全球报告倡议组织标准编号206-1.a | ||
反贪污贿赂 |
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 在其运营或活动中未发现任何腐败或贿赂案件。 |
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全球报告倡议组织标准编号205-3.a | ||
与善治相关的组织使命和/或价值观 |
巴塞罗那弗朗卡区 CONSORCIO 制定了使命和价值观,以实现组织的良好管理。 |
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分析利益相关者的需求和期望。重要性(利益和影响程度) |
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 制定了一项重要性分析,以确定利益相关者最感兴趣的方面。 |
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最佳做法 |
CZFB 有一个透明度门户网站,其中考虑到反腐败、负责任的政治参与、公平竞争、促进价值链中的社会责任以及尊重产权。 |
RSs: 44
参考 GRI 标准:418
我们的组织致力于或积极参与以下方面的活动:
公平的营销方式、客观公正的信息和公平的招聘方式。充分关注客户、消费者和用户 |
巴塞罗那弗朗西斯科区 CONSORCIO 有一个系统,即 处理客户索取信息的要求和投诉消费者或用户。 |
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产品/服务安全 |
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 至少对一类产品或服务的健康和安全影响进行评估,以便对其进行改进。 |
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全球报告倡议组织标准编号416-1.a | ||
广告道德和误导性广告 |
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA(巴塞罗那弗朗卡区协会)遵守与营销传播有关的法规和道德规范,如广告、促销和赞助。 |
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全球报告倡议组织标准编号417-3.a | ||
客户和用户隐私 |
没有关于侵犯客户/消费者隐私的确凿投诉。 |
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CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 保证保护其客户和消费者的个人数据和信息隐私或其他保密保证。 |
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全球报告倡议组织标准编号418-1.a |
最佳做法 |
CZFB 就以下方面开展行动:公平营销做法、客观公正的信息和公平采购做法、消费者健康和安全保护、可持续消费、客户服务、投诉和争议支持与解决、消费者数据保护和隐私、获得基本服务以及教育和宣传。 |
RSs: 39
参考 GRI 标准:403
我们的组织致力于或积极参与以下方面的活动:
积极参与社区活动对当地社区的影响 |
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 不开展对当地社区有已知负面影响(实际影响或潜在影响)的业务或活动。 | ||
全球报告倡议组织标准编号413-2.a | ||
社区发展与合作行动规划 |
CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 实施了一项可持续发展总计划或战略计划,以造福其开展业务的社区。 |
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全球报告倡议组织标准编号413-1.a | ||
所提供援助或合作的受援国 |
受益机构 文化机构、体育俱乐部。 |
社区支持行动 |
....................... | 支持社区或社会利益组织的计划行动数量 | ||
2022 显著改善 >25%。参考文献 CZFB | 30 |
最佳做法 |
""""""""""""等字。 CZFB 积极参与社区、教育和文化、创造就业和技能发展、技术开发和获取、创造财富和收入、健康和社会投资。 2022 年,Consorci 与第三部门组织和其他社会利益组织开展合作,并正式签订协议和公约。
在 CZFB 集聚区推动创新,以创造和留住人才
其他机构关系和伙伴关系
实现 2030 年议程的伙伴关系
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RSs: 68
更可持续的产品和服务 |
利益相关者可在此查阅本组织最具可持续性的产品清单。
ISO 26000 原理图
全球报告倡议组织标准编号102-29
确定利益相关者及其需求。
在 2018 财年,作为将企业社会责任纳入 CZFB 项目的一部分,健康与安全、环境、商业、人事、招聘和财务部门的代表明确了他们对实施道德和社会责任管理系统的支持和积极合作。首先采取的措施之一是在道德和企业社会责任管理工作组的协调下确定这些利益相关者。
最近,与 Ecomundis Communication&Sustainability 公司合作,对企业社会责任管理系统和 2030 年议程进行了审查,并对这一分析工作进行了更新。 因此,确定了 101 个可能直接或间接受到康采恩活动影响最大的群体或利益相关者。按类型评估的利益相关者群体数量如下。
评估相关问题。
CZFB 根据其企业社会责任管理系统(RS10-ODS)的内部程序,评估与良好治理和企业社会责任有关的相关或重大问题。
在 2018 年对利益攸关方和相关方进行的分析基础上,召开了不同的工作小组会议,对相关的重要方面进行分析。
我们从 2020 年至今收集的使命、愿景和价值观的关键点出发,构建了我们的重要性矩阵,并将其提供给所有利益攸关方,供其审查或纳入新的贡献。
目标规划: CZFB 2022 年目标
其他教育部门/区域服务中心指标: CZFB 2022指标